Об этом можно написать целую книгу. И некоторые преподаватели высших учебных заведений Молдовы написали или пишут такие книги. К сожалению, не каждый кто пишет подобные книги, вообще погружался или имел дело с этими вопросами в действующей организации. Далее вы прочитаете строки, в которых огромное количество положительного опыта в введении в молдавские компании этики, технологии обучения и администрирования.

Давайте для начала сделаем для себя ясными основные термины этой статьи.

Этика, не этикет, а именно ЭТИКА – это соблюдение любым сотрудником или руководителем, правил, законов, норм поведения и других моральных кодексов компании, членом которой этот человек является. Этика – это удержание и недопущение самого себя совершать разрушительные или вредоносные действия, или бездействия в отношении всей компании или отдельных сотрудников этой компании. Этика – это личное дело каждого человека. Если сотрудник этичен, то он этичен по своему собственному решению. Этика – это противоположность правосудию. Потому что правосудие – это те действия, которые предпринимает компания в отношении того сотрудника, который нарушил нормы и законы группы, и ничего сам не сделал чтобы исправить ранее нанесённый вред или ранее нарушенное правило компании. То есть, если этичный член группы нарушил какие-то правила, то он сам возмещает урон, нанесённый этой группе.

Например, сотрудник случайно или по недосмотру поцарапал автомобиль, который принадлежит компании. Если этот сотрудник этичен, то он сам принимает решение отремонтировать автомобиль компании за свой счёт, и теперь он ощущает себя свободным. Если сотрудник этичен, но не ремонтирует автомобиль, поцарапанный им, то он оправдывается, критикует свою компанию или членов своей компании. И последнее, что он может сделать чтобы защитить свою организацию от себя и своих разрушительных действий, он отделяется от своей компании или попросту покидает свою компанию. Только этичные сотрудники покидают свою компанию, ведь они делают это, чтобы оградить свою компанию от своего вредоносного влияния. Неэтичные продолжают её разрушать и считать, что так и надо.

Именно из-за своей этичности хорошие сотрудники покидают свои рабочие места. Именно из-за этичности ваших сотрудников вы получаете неожиданное заявление об уходе. Именно из-за неспособности хороших людей удержать себя от нанесения вреда своей компании, мы имеем на лицо массовые бегства из компании в компанию. Если кандидат 1-2 года или по несколько месяцев работал в каждой компании и потом уходил – это показатель того, что он там нарушал какие-то правила или законы и это количество нарушений доходило до такого момента, когда он уже не мог себя удерживать от этих нарушений и уходил. И этот человек может оказаться очень ценным и продуктивным сотрудником. И понятно, что любому руководителю не хочется терять хороших сотрудников.

Вот, что значит этика! Именно поэтому в любой компании этика каждого сотрудника и всего коллектива в целом должны быть всегда на первом месте. Находясь перед технологиями компании и её администрированием. Смысл ставить в бар, изготовленную по новейшей технологии кофе-машину, если в этом баре работает бармен, который ворует деньги? Понимаете, о чём это?

Именно поэтому в компании MasterProdaj.md есть специальная индивидуальная программа, которая убирает внимание любого человека с совершённых им самим в прошлом ошибок, делает его намного свободнее, придаёт больше уверенности в завтрашнем дне, сплачивает коллектив и делает коллектив командой, которая стремится к общей цели. Кстати, эту индивидуальную программу абсолютно неспособны закончить те сотрудники, которые против улучшения вашей компании.

Автор: Вячеслав Богданов,

директор компании MasterProdaj.md

На минувшей неделе молдавские экономические дипломаты зарегистрировали продвижения вперёд сразу по трём направлениям.

Сдвинулись с мёртвой точки переговоры о Соглашении о свободной торговле с Китаем; принято решение начать переговоры по Финансовому соглашению между правительством Молдовы и Еврокомиссией по усилению потенциала роста РМ через прозрачную, эффективную, конкурентоспособную и устойчивую экономическую среду; Правительство утвердило постановление об инициировании переговоров по проектам Соглашения о технических барьерах во взаимной торговле стран СНГ и Соглашения о взаимном признании результатов аккредитации органов по оценке соответствия продукции, выпускаемой в СНГ.

В ходе второго раунда переговоров о Соглашении о свободной торговле с Китайской Народной Республикой был совершён обмен списками товаров, в беспошлинном ввозе которых заинтересована каждая из сторон. Эти списки стороны обсудят в ходе следующего, третьего раунда, который пройдёт в сентябре в Кишиневе. На нем планируется подискутировать о вопросах, касающихся происхождения товаров; их доступе на рынок; технических торговых барьерах и мерах торговой защиты.

Напомним, что разговоры о необходимости заключения с КНР соглашения о свободной торговле велись много лет, однако реально они начались только в марте нынешнего года.

Финансовое соглашение с ЕС направлено на решение фундаментальных проблем в области экономического управления и деловой среды, развития цифровой, торговой и энергетической инфраструктуры, а также для улучшения управления активами государства.

В случае его успешной реализации национальным органам будет оказана помощь для освоения возможностей политического, социального и экономического развития, вытекающих из Соглашения об ассоциации и Соглашения об углублённой и всеобъемлющей свободной торговле между Молдовой и ЕС.

Mybusiness.md

Механизмы модернизации, оцифровки и оптимизации контроля на пограничных переходах обсуждались министром экономики и инфраструктуры Кирилом Габурич и вице-президентом американской IT-компании S2 Global Марком Морелли на встрече, прошедшей во вторник, - сообщает mybusiness.md. В переговорах также принял участие посол США в Молдове Джеймс Д. Петтит.

«Я рад сказать «Добро пожаловать в Молдову!» компании S2 Global, с которой мы установили отношения сотрудничества во время моего визита в Вашингтон. Мы поддерживаем приход иностранных инвесторов в Республику Молдова и оказываем им необходимую поддержку со стороны Министерства экономики и инфраструктуры », - сказал Кирил Габурич. Министр подтвердил, что привлечение иностранных инвестиций и создание привлекательной бизнес-среды является приоритетом министерства.

В рамках встречи представители компании, специализирующейся на предоставлении технологий для осмотра транспортных средств и багажа, сообщили, что у них есть ИТ-решения, которые позволяют выявлять запрещённые товары, такие как оружие и наркотики на границе, а также противодействовать контрабанде сигарет. По их словам, при внедрении их решений по повышению безопасности границ 90% процедур проверки пассажиров и багажа будет сокращено. Это также укрепит безопасность границ и создаст новые рабочие места. В то же время Молдова станет привлекательным и конкурентоспособным партнером для деловой среды, особенно для иностранных инвесторов.

Напомним, что согласно данным исследования торговых коридоров Республики Молдова, проведённого Программой USAID для структурных реформ в Молдове, среднее время прохода ППГ Леушень-Албица грузовой машиной составляет 1032 минуты. В то время как в общем переход молдавско-румынской границы длится в среднем 380 минут. (Правда, бо́льшая часть времени теряется при въезде в Румынию). На других границах стран ЕС со странами, не входящими в союз, среднее время перехода не превышает 24 минут.

Основное направление деятельности S2 Global – скрининг. Компания также предоставляет консалтинг, обеспечение безопасности и обучение на основе накопленного по всему миру опыта при поддержке комплексной системной интеграции, управления проектами и поддержки - всё, чтобы обеспечить клиентам достижение их целей безопасности, операционных и финансовых задач. Не исключено, что американская компания станет резидентом виртуального Moldova IT Park.

S2 входит в группу компаний OSI Systems, Inc., специализирующейся на вопросах безопасности, здравоохранении и производстве оптоэлектроники.

Mybusiness.md

Фото: OSI Systems, Inc

В сети появилось видео о том, как, на самом деле, просто снять деньги у ничего не подозревающего посетителя магазина с помощью pos-терминала. Пока мужчина чем-то занят у игрового автомата, владелец терминала успешно списывает с его бесконтактной банковской карты, лежащей в заднем кармане джинсов, некую сумму, - собщает портал hi-tech.mail.ru.

Британские фермеры долгое время опирались на сезонный труд рабочих из Восточной Европы. В последние годы работники в основном поступали из более новых стран-членов ЕС, таких как Румыния (включая молдаван – обладателей румынских паспортов, - примечание MyBusiness.md) и Болгария. Однако из-за брекзита, ослабленного фунта и сильных экономик в других частях континента, фермы в Великобритании становятся всё менее и менее привлекательны, - пишет английская The Guardian.

«Три года назад мы заполнили почти 5000 рабочих мест. В этом году мы, вероятно, сумеем набрать 3000, 3500, - говорит Александру Барбакару, директор Est-Vest Services, румынского агентства занятости для временных работников для Великобритании. - В июне я потратил около 2000 долларов на рекламу в Facebook [для новобранцев]. В прошлом году нам не приходилось тратить деньги на наём работников».

«Этот год станет кризисным для некоторых ферм, - говорит Барбакару, 20-летний ветеран отрасли, чья компания начала уделять больше внимания привлечению квалифицированных специалистов, таких как сварщики и мясники. Он показывает электронное письмо, полученное им в тот же день с фермы в Шотландии, которая ищет 50-100 человек и готова немедленно предоставить им работу».

В июне торговая организация British Summer Fruits (BSF) объявила, что ее члены испытывают нехватку в10-15% рабочей силы, а к осени дефицит составит более 30%. Между тем, в обзоре Национального союза фермеров, садоводческие фермы в Великобритании сообщили о 12,5% -ном дефиците сезонных работников в 2017 году.

В Румынии уровень безработицы показывает самый низкий показатель за четверть века, а в 2017 году экономика выросла на 7%, что является самым самой высокой цифрой в ЕС. В последние годы уровень безработицы в соседней Болгарии также неуклонно снижается. И хотя многие восточные европейцы продолжают уезжать из дома, чтобы заняться сезонной работой, все чаще они отправляются в другие места на континенте, где заработная плата выше.

«У нас никогда не было людей в прошлом, спрашивающих о рабочих местах в Германии, всегда «мы можем отправиться в Англию?». Теперь примерно в 30% телефонных звонков спрашивают о других местах», - говорит Барбакару, подчеркнув влияние снижения курса фунта, который упал до 31-летнего минимума сразу после голосования о Brexit и не смог окончательно восстановиться.

Тем не менее, для британских фермеров, надеющихся, что этот год был исключением, и что восточно-европейские сезонные рабочие вернутся, рекрутер имеет откровенное послание.

«Это не проблема, которая уйдёт. Было сложно в прошлом году, в этом году сложнее, а в следующем году все будет ещё тяжелее».

Mybusiness.md

На фото: румынские рабочие на винограднике в Сассексе, 2016 год

Семеро сотрудников частных клиник задержаны НЦБК. Начальник отделения визуализации и компьютерной томографии республиканского медицинского диагностического центра через сеть врачей-посредников брал деньги с пациентов за компьютерную томографию. Дома у него нашли 37 тысяч евро, 18 тысяч долларов и 114 лей, в кабинете и банковской ячейке - 80 тысяч евро, 50 тысяч долларов и 100 тысяч лей.

Так сколько же зарабатывает наша медицина?

Очень мало!

В Молдове 435 медучреждений заключили договоры с НКМС. За 2017 год 21 медучреждение, финансируемое и из госбюджета, смогло собрать с пациентов 112 946 тысяч лей. То есть в среднем по 5,4 миллиона на каждое из 21 госмедучреждений.

Много ли это?

Явно нереальные суммы! По данным НКМС за прошлый год 465 тысяч жителей не были застрахованы за счет бюджета и за все должны платить медицине из своего кармана.

Только при одном посещении врача в течение года при стоимости визита 200 лей уже накапливается около 95 миллионов лей.

Только к семейным врачам в прошлом году население  обращалось 10,5 миллиона раз. В том числе застрахованные - 9,9 миллиона раз, незастрахованные - 541 тысячу раз. И это только официальная информация. По признанию отраслевого министерства, каждый житель страны ежемесячно на медицину тратит по 147,5 лея. То есть около 6,3 миллиарда ежегодно.

Помните эпопею с ценами на платные медуслуги? Когда в декабре 2016 года правительства в разы увеличило стоимость платных услуг, после чего парламент обязал правительство пересмотреть непомерно высокие цены, которые бедное и больное население не сможет осилить?

На пересмотр цен было определено два месяца. Но до сих пор цены не снижены. При этом никто не хочет информировать о том, какие суммы накапливают медучреждения от пациентов. Все ссылаются на конфиденциальность информации.

Между тем, по закону о коммерческой тайне, к таковой не могут относиться сведения по утвержденным формам статистической отчетности, а также отчетности о финансово-экономической деятельности и иные данные, необходимые для проверки правильности исчисления и уплаты налогов и других обязательных платежей.

То есть ВСЯ предпринимательская деятельность ВСЕХ предпринимателей должна вестись открыто.

Однако госструктуры обложились положениями о засекречивании всего и вся.

Налоговая служба и таможенная служба через Налоговый кодекс засекретили всю информацию о деятельности предпринимателей: фискальный секрет!

То же и в статистике. По закону собираемые, обрабатываемые и хранимые для производства статистической информации данные являются конфиденциальными, если делают возможной прямую или косвенную идентификацию респондентов.

Все это – явное нарушение закона о коммерческой тайне во имя того, чтоб никто не узнал о теневой деятельности предприятий и их покровителей - госструктур.

В мафиозном государстве правит мафия. И налоговая амнистия для той же мафии.

В Румынии, например, можно зайти на портал министерства публичных финансов и увидеть отчеты о финансово-экономической деятельности всех предприятий за последние 10 лет. Есть информация о количестве работающих и условиях работы. Тем самым окончательно решена проблема с зарплатами в конвертах.

У нас же единственная возможность что-либо узнать о суммах, полученных медучреждениями от платных услуг, - это информация казначейства минфина. Но только по больницам, финансируемым из госбюджета. И только по официальному запросу.

Думитру БАРБАЛАТ

Сотруднику Инспектората полиции Буюкан, который, пытаясь выйти сухим из воды, сжег деньги, полученные в качестве взятки, грозит лишение свободы до 10 лет, сообщает Noi.md.