Luna iunie a reprezentat o perioadă de entuziasm semnificativ pentru industria blockchain în general și a criptomonedelor în special. 

Prețul Bitcoin – volatilitate și prețuri record pentru 2019

Prețul Bitcoin a fluctuat de la 8300$ la începutul lunii, până la valoarea record de 13.800$ pe data de 27 iunie. Ulterior, BTC a înregistrat o corecție și se tranzacționează în prezent în jurul valorii de 10.800$.

Aspectul interesant este că această creștere s-a datorat în cea mai mare parte investitorilor existenți de pe piața cripto. Acest lucru înseamnă că este încă loc de creștere dacă noi participanți vor intra pe piață. Mulți analiști, precum Tom Lee de la Fundstrat, sunt de părere că depășirea pragului de 10.000$ va genera fenomenul ”FOMO” (teama de a rata oportunitatea). 

Între timp, bursa CME și BitMEX raportează valori record pentru derivativele cripto. O mare parte dintre acestea sunt tranzacționate de investitori instituționali, demonstrând creșterea interesului pentru industria criptomonedelor.

Facebook lansează whitepaper-ul criptomonedei Libra

Pe data de 18 iunie, mult așteptatul proiect cripto al gigantului social-media Facebook a fost lansat oficial. Libra este o criptomonedă stabilă ce urmărește să faciliteze tranzacțiile între utilizatori la nivel global. Spre deosebire de Bitcoin, rețeaua Libra va avea acces restricționat și doar nodurile oficiale vor avea posibilitatea de a valida tranzacții. Blockchain-ul va fi gestionat de oganizația Libra, înregistrată în Elveția, iar printre membri se numără nume mari precum Mastercard, Visa, eBay, Uber și Coinbase. 

Reacțiile la proiect au fost amestecate – unii consideră că Libra va reprezenta un imbold semnificativ pentru utilizarea criptomonedelor în general. Autoritățile guvernamentale nu sunt însă prea încântate – mulți reprezentanți consideră Libra o amenințare la adresa băncilor centrale.

Congresul american a organizat două audieri cu privire la subiect la care a fost invitat Mark Zukerberg, CEO-ul Facebook. 

Giganții tehnologici Microsoft și IBM lansează noi instrumente blockchain

IBM a anunțat că platforma sa Blockchain va fi capabilă să ruleze pe mai multe rețele de cloud. Printre acestea se numără Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) și servicii cloud precum LinuxOne. De asemenea, IMB a adăugat sprijin pentru platforma de administrare și implementare a aplicațiilor Kubernetes.

De mâine turiştii care merg pe litoralul românesc al Mării Negre vor plăti mai mult. Cresc preţurile la cazare, aşa cum se întâmplă în fiecare sezon estival.

Majorările vor fi de aproximativ 20% în următoarele două luni, transmite Radio România Actualități.

Astfel, la hotelurile de patru şi cinci stele din staţiunea Mamaia, preţul pe noapte al unei camere va porni de la 1.000 de lei românești (cca 4350 de lei moldovenești - n.red.). La trei stele, tarifele nu vor depăşi 350 de lei românești (cca 1500 de lei moldovenești - n.red.) pe noapte la Mamaia, iar turiştii care merg spre sudul litoralului pot găsi camere la 250 de lei românești (cca 1100 de lei moldovenești) pe noapte.

Oamenii de pretutindeni par să aibă o fascinație cu personajele Disney, în special cu prințesele. Tocmai de aceea, artiștii caută să își imagineze tot felul de reinterpretări ale acestora, care mai de care mai originale.

Fotografa Jessica Kobeissi s-a gândit să transforme 10 modele profesioniste în prințese Disney – dar nu în orice fel, ci în prințese moderne, care în 2019 au 20 și ceva de ani și cont pe Instagram. Ea a spus că a fost dificil să găsească outfit-uri care să se potrivească fiecărei prințese, dar care să fie moderne și purtabile.

Prințesele au fost machiate de makeup-artiștii Hayley Kassel (majoritatea prințeselor) și Courtney Hagen (Albă ca Zăpada). Kobeissi a ales singură costumațiile pentru fiecare prințesă, mai puțin pentru Jasmine, tânăra care a interpretat-o fiind ea însăși stilistă.

Mai jos poți vedea întreaga listă de prințese Disney și cum au fost ele reinterpretate pentru a se potrivi în atmosfera anului 2019. Iar dacă îți place ideea, poți să te uiți și pe lista de aici, în care poți vedea cum ar fi arătat personajele Disney în viața reală.

Cum ar fi arătat Jasmine din „Aladdin” în 2019

Cum ar fi arătat Pocahontas din „Pocahontas” în 2019

Cum ar fi arătat Albă ca Zăpada din „Snow White and the Seven Dwarfs” în 2019

Cum ar fi arătat Belle din „Beauty and the Beast” în 2019

Cum ar fi arătat Cenușăreasa din „Cinderella” în 2019

Cum ar fi arătat Tinkerbell din „Peter Pan” în 2019

Cum ar fi arătat Ariel din „The Little Mermaid” în 2019

Cum ar fi arătat Mulan din „Mulan” în 2019

Cum ar fi arătat Aurora din „The Sleeping Beauty” în 2019

Cum ar fi arătat Tiana din „Princess and the Frog” în 2019

Deputatul ACUM și preşedinte al Comisiei pentru politică externă şi integrare europeană din Parlamentul Republicii Moldova, Iurie Reniță, a declarat într-un interviu pentru Adevărul că își dorește ca fosta șefă DNA, Laura Codruța Kovesi, să fie procuror general al Republicii Moldova dacă aceasta nu reușește să obțină funcția de procuror-șef european.

Foto: Laura Codruța Kovesi. Sursă: vikipedia

În cadrul ședinței de lucru a Consiliului Consultativ al Rețelei Incubatoarelor de Afaceri din Republica Moldova (RIAM) au fost prezentați indicatorii de performanță atinși în urma realizării planului de activitate pentru anul 2019.

Astfel, în cele 11 incubatoare de afaceri – membre RIAM își desfășoară activitatea 204 companii rezidente, dintre care 149 prestează servicii, iar alte 55 au activitate de producere și procesare. Totodată, 101 sunt start-up-uri, 106 sunt gestionate de tineri și 108 de companii sunt administrate de femei. Per total, au fost create 937 locuri de muncă, dintre care 549 pentru femei și 442 sunt oferite tinerilor.

În cadrul ședinței a fost discutat și mecanismul de acordare a sprijinului financiar din cadrul fondurilor revolving, gestionate de Incubatoarele de afaceri.

Modul și procesele de incubare a rezidenților virtuali a fost un alt subiect inclus pe ordinea de zi. Acest mecanism va permite companiilor să beneficieze de sprijinul incubatoarelor timp de 3 ani, fără a fi amplasate în sediul acestora. Antreprenorii vor avea acces la informare, mentorat, formare continuă și surse de finanțare.

Rețeaua Incubatoarelor de Afaceri din Moldova a fost creată de către ODIMM cu suportul Uniunii Europene în anul 2013. În prezent, rețeaua include unsprezece incubatoare: Cahul, Călărași, Cimișlia, Ceadâr-Lunga, Dubăsari, Leova, Nisporeni, Rezina, Sângerei, Soroca și Ștefan Vodă.

odimm.md

Firmele IT din România au mari dificultăți în a-și găsi specialiști să-i angajeze și din cauza numărului mic de studenți pregătiți anual de universitățile românești în specializările de tehnologie a informației, pe fondul lipsei de profesori titulari, a afirmat, vineri, reprezentanta celei mai mari asociații patronale a firmelor de software din țară.

Gabriela Mechea, director executiv al Asociației Patronale a Industriei de Software și Servicii (ANIS), atrage atenția că din 2001 până acum universitățile din România încadrează cam același număr de studenți în specializări IT, dar cererea din partea firmelor este de 5 ori mai mare.

„În ultimii 15 ani cifrele de școlarizare au rămas cam aceleași, deși nevoia a crescut de 5 ori”, a spus reprezentanta ANIS la conferința „Provocări pentru industriile IT&C din România”, organizată de Grupul Universul Juridic și Camera de Comerț și Industrie a Muncipiului București.

„În primul rând, nu sunt multe cadre didactice titluare. Fără număr mare de cadre didactice titluare, univeristățile nu-și pot măări cifra de școlarizare.  Nu există pentru că tot mai puțini tineri aleg cariera didactică și tot mai puțini optează să urmeze cursuri de doctorat. Companiile de tehnologie încearcă să rezolve acest lucru cât se poate: utilează laboratoare și mulți angajați din IT predau cursuri și laboratoare pe tehnologii. Dar nu pot fi profesori titulari fără doctorat”, a mai spus Mechea.

„ANIS a început un proiect, Bursele ANIS, prin care ne-am propus să aducem programa universitară la nivelul cerut de companiile de tehnologie și să intrducem tehnologii noi, pentru ca absolvenții să fie pregătiți în tehnologiile care se cer pe piață: cybersecurity, fintech, machine learningm IoT. Totuși, ne învârtim într-un cerc. Cu cât presiunea e mai mare, cu atât cadrele universitare sunt mai puține, cu cât sunt cadrele mai puține, cu atât mai mult nu se poate crește numărul de absolvenți”, a mai afirmat ea.

Directoarea ANIS susține că în universități „problemele nu sunt de ordin financiar și nici nu țin de spațiu” în clădiri.

De asemenea, firmele de software vor să aducă specialiști din afara Uniunii Europene pentru a-i angaja în România, dar se lovesc de birocrație, deși Guvernul a majorat limita până la care pot fi aduși oameni din afara UE, pentru anul 2019, de la 10.000 la 15.000 de lucrători .

„Avem nevoie să importăm specialiști. În 2019 există un contingent de 15.000 de lucrători străini în România, față de 10.000 câți erau până acum. În primele 5 luni ale anului s-au acordat 2.749 de avize. Procesul de obține avize este atât de complex, de birocratic încât descurajeză companiile. M-am întâlnit zilele trecute cu directorul unei companii IT. Au vrut să aducă în România 4 persoane din Ucraina. A fost o bătaie de cap încât am renunțat și a fost mai ușor să deschidem un birou în Ucraina și să-i angajăm acolo”, a declarat Gabriela Mechea.

Este foarte populara pe Instagram, iar asta a venit cu timpul si cu ceva efort. Marinela Bezer iti spune ce conteaza atunci cand decizi sa devii influencer.

„Cariera mea de influencer a inceput spontan, nu am planificat asta. Aveam un numar mare de urmaritori cat inca era in Modlova. Faceam poze frumoase, imi placea sa caltoresc cu familia. Asa am atras atentia publicului. Cand am ajuns in Londra si am inceput a primi oferte de colaborare mi-am dat seama ca pot deveni un influencer. Ma concentrez pe content fashion, travel, beauty.”, povesteste tanara.

Desi totul a pornit de la o pasiune, colaborarile cu diverse branduri din strainatate nu s-au lasat mult asteptate spune ea. La doar jumatate de an de cand s-a mutat la Londra, a aparut si prima oferta. „Cea mai mare suma de bani dintr-o colaborare a fost cam de vreo 2000 de dolari. Era vorba de doua postari pe Instagram.”, marturiseste Marinela.

Pe langa frumusetea acestei ocupatii, exista si multe lucruri care ar putea sa-ti umbreasca implinirea, iar principalul, spune tanara, este critica. „Te supui criticii, asa ca cei care incep aceasta cariera trebuie sa fie constienti de asta.”, a adaugat ea.

perfecte.md

Din 1 iulie 2019, vor fi aplicate noi proceduri de calculare și plată a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Conform noilor reglementări, angajatorul va stabili, calcula și achita, din mijloacele financiare proprii, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente nelegate de muncă pentru primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă, informează MOLDPRES.

Cuantumul lunar al indemnizației plătite din mijloacele financiare ale angajatorului va constitui 75% din salariul mediu al angajatului. Stabilirea indemnizației de către angajator se va efectua în baza certificatului medical în original, pe suport de hârtie.

Casele teritoriale de asigurări sociale vor stabili și calcula indemnizația începând cu a șasea zi de incapacitate temporară de muncă. Iar în cazul mai multor perioade de incapacitate temporară de muncă - din prima zi după expirarea celor 15 zile cumulative plătite din mijloacele angajatorului. Indemnizația se va achita din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.

De asemenea, casele teritoriale de asigurări sociale vor stabili și vor calcula indemnizațiile cauzate de tuberculoză, SIDA sau de o maladie oncologică, indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav - începând cu prima zi calendaristică de incapacitate temporară de muncă. Indemnizațiile se vor achita din mijloacele bugetului asigurărilor sociale de stat.

Casa Națională de Asigurări Sociale a mai anunțat că începând cu 1 iulie va fi modificată și baza de calcul a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă. Astfel, baza de calcul va constitui venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate și achitate contribuții individuale de asigurări sociale.

În cazul în care venitul asigurat, în unele și aceleași luni calendaristice sau în toate lunile din perioada celor 12 luni calendaristice incluse în calcul, va lipsi integral la toate unitățile, aceste luni se vor substitui cu același număr de luni calendaristice consecutive imediat premergătoare perioadei incluse în calcul în care s-a realizat venit asigurat. Perioada de substituire este de cel mult 36 de luni calendaristice consecutive.

În cazul lipsei bazei de calcul pentru stabilirea indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, baza de calcul va constituie 35% din salariul mediu lunar prognozat pe economie, stabilit de guvern, pentru anul în care s-a produs riscul asigurat (îmbolnăvirea).

Cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă se va stabili de către casele teritoriale de asigurări sociale, diferențiat, în funcție de durata stagiului de cotizare. Este vorba despre 60% din baza de calcul - în cazul unui stagiu de cotizare de până la 5 ani, 70% din baza de calcul - în cazul unui stagiu de cotizare cuprins între 5 și 8 ani, iar 90% din baza de calcul - în cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani.