Organizatori : Oficiul National al Viei si Vinului ( ONVV ) cu suportul USAID CEED II.
Perioada : 19.02.2014-22.02.2014
Locatia : Moldexpo, Pavilion 2, in cadrul ExpoVin Moldova 2014 (expozitie specializata de vinuri)
Obiectiv: popularizarea culturii consumului de vin.
Publicul tinta : tinerii, studenti, etc.
Instrumente :
- Sala de 120 m2 in Pavilionului 2 Moldexpo, cu mese, scaune, ecran, projector, crachoir-e, serviciu de pahare. Amenajare a aprox. 50 persoane asezate;
- Pagina Facebook Wine of Moldova si paginile anexe (Wine School, Wine day, Vernisajul Vinului, Moldova holiday, etc);
- Speakeri – moderatori specializati in prezentarea vinului gratuit (G.Arpentin, S.Galusca, S.Zacepa, M.Druta, etc).
- Vinuri – colectate gratuit de la vinariile partenere (partial –proiectul, partial – partenerul leader)
Descriere : Master class-uri cu prezentare a 5-6 vinuri, comentate profesionist, ghid despre degustarea si consumul vinului. Initiere generala in cultura vinului. Unele master classuri vor fi tintite la anumite teme Vinul&tema atractiva (bucatarie, sanatate, politica, IT/design, fashion, etc.)

Centrul de Guvernare Electronică efectuează anual Sondajul Național "Percepția, asimilarea și susținerea, de către populație a e-Transformării Guvernării în Repubublica Moldova.

Perioada desfăşurării:
19 – 22 februarie 2014
Orele de lucru:
19 februarie: 10.00-18.00

19 februarie: 11.00 (Pav. #2)
Ceremonia oficială de deschidere a Expoziţiei Internaţionale Specializate «ExpoVin Moldova' 2014», ediţia a XXIII-a.

19 februarie: 17.00 (Pav. #2, intrarea în baza invitaţiilor)
Ceremonia de inaugurare a cîştigătorilor Concursului Internaţional de degustare CHISINAU WINES&SPIRITS CONTEST' 2014, ediţia a XXIII-a.

20-21 februarie: 10.00-18.00
22 februarie: 10.00-16.00
Locul desfăşurării:
CIE «Moldexpo» (str. Ghioceilor, 1), Pavilioanele Central şi Nr. 2
Organizator:
Poliproject Exhibitions S.R.L.

Chișinău, 11 februarie 2014. Unul dintre cele mai solicitate servicii guvernamentale – eliberarea facturilor fiscale – este oferit și în formă digitală (online) de către Guvern în parteneriat cu Serviciul Fiscal de Stat şi cu suportul Centrului de Guvernare Electronică.
Astfel, serviciul „e-Factura" permite întreprinderilor să emită şi expedieze facturile sau facturile fiscale fără a se deplasa la sediul Serviciul Fiscal de Stat.
Ion Prisăcaru, Seful Servicului Fiscal de Stat: „e-Factură oferă o serie de avantaje indiscutabile tuturor părților implicate în procesele implementării și utilizării acestui serviciu, printre care creşterea operativităţii în ceea ce ţine de documentarea tranzacţiilor efectuate, reducerea riscului falsificării facturilor fiscale, creşterea productivităţii muncii, reducerea cheltuielilor de imprimare a facturilor şi facturilor fiscale, excluderea riscurilor de pierdere a formularelor facturilor sau facturilor fiscale, reducerea cheltuielilor suportate."
Stela Mocan, Director CEG: "Comoditate, eficiență, transparență, rapiditate şi siguranță – aceste criterii stau la baza conceptului de digitizare a serviciilor publice. e-Factură răspunde tuturor acestor criterii, mai mult ca atât, procesele de digitizare au fost proiectate în așa mod, încît să fie garantată siguranța tranzacțiilor pe internet și al protecției datelor personale.
Serviciul electronic e-Factura urmează să fie lansat în trei etape: prima etapă – pilot, cu durata de 6 luni, în cadrul căreia urmează să fie testat serviciul cu un număr limitat de agenți economici, astfel încât la finele etapei să poată fi operate ajustări de soft, dacă va fi cazul. A doua etapă - zona experimentală, va fi lansată în regim de testare a programului pentru toți agenții economici, începînd cu iunie, 2014. Etapa finală - lansarea industrială, presupune utilizarea sistemului e-Factura la scară națională, începînd cu ianuarie 2015.

Serviciul „e-Factura", este parte a proiectului de e-Transformare a Guvernării, susținut de Banca Mondială și implementat prin intermediul Centrului de Guvernare Electronică.

Vă rugăm să găsiţi pe link-ul de mai jos materialul multimedia despre e-Factura:

e-Guvernarea îți face viața mai bună! Pentru că e Guvernul tău!

Press-release

Moldova nu poate fi considerată a fi o țară cu o cultură vastă de consum de cafea. Însă, odată cu apariția în Chișinău a acestei rețele de cafenele, numărul celor pasionați de băututa energizantă a crescut considerabil. Și este remarcant faptul că nu vorbim despre un brand străin, care ar funcționa pe bază de franciză, ci de unul sută la sută autohton. Despre modurile de promovare a mărcii comerciale, strategiile de marketing și rolul creativității în afacerile contemporane, ne-a spus directorul executiv al companiei, Ina Burciu.

Camera de Comerț din Napoli și reprezentantul ei, agenția COMTUR, în colaborare cu Camera de Comerț Italio-Moldavă, au organizat întâlnirea cu agențiile de turism moldovenești, unde au prezentat ofertele unice de odihnă pentru vacanța de vară 2014 în Napoli.

„Tineri" – este o denumire formală, explică șeful „Clubului Tinerilor Businessmani", Amir Roitman. – La noi vin și oameni de afaceri de succes, pentru a-i ajuta pe cei începători, împărtășindu-și experiența și cunoștințele. Vin manageri de top, care au nevoie de angajați inițiați. Vin studenți, manageri de mijloc și specialiști în diverse profesii".

Lucian Anghel, fondatorul companiei de property si facility management BSS, si Dan Mocanu, cel care a pus bazele firmei de training Aperio, au lansat de curand Timepal, o platforma prin care angajatii din marile cladiri de birouri pot comanda produse si servicii prin care isi pot salva pana la 30 de ore pe luna.
"Nu am timp". Poate aceasta este propozitia pe care o auziti cel mai des la angajatii din marile companii.
Pentru ca si-au dat seama de aceasta oportunitate de business doi antreprenori, unul din domeniul imobiliarelor si unul din cel al resurselor umane, au lansat Timepal, un site care se adreseaza celor care lucreaza in marile cladiri de birouri prin care salariatii isi pot face cumparaturile, pot sa isi duca masina ori hainele la spalatorie cu ajutorul unui "concierge"
"Eu sunt prins intre drumuri, nu am timp si am vrut sa imi rezolv treburile zilnice cu cateva clickuri cu ajutorul unor oameni in care sa am incredere. Aceste lucruri zilnice imi iau foarte mult din timpul liber. Noi am facut un calcul ca ar fi vorba de o economie de timp de 30 de ore pe luna prin folosirea platformei", explica Dan Mocanu (foto stanga), fondator si director general al platformei Timepal.
Un site pentru angajatii din marile cladiri de birouri

Investitia de pana acum a fost de circa 200.000 de euro, banii fiind alocati in special pentru realizarea platformei si certificarea furnizorilor. Site-ul se adreseaza angajatilor din cladirile de birouri cu peste 500 de oameni, pentru ca fiind accesibila doar acestora platforma isi poate asigura profitabilitatea.
Angajatii au acces la servicii precum cumparaturi, servicii de curatare a hainelor, de intretinere a autovehiculului, cursuri de condus defensiv, comenzi de cadouri si flori, masaj.
Practic, un salariat trebuie sa se inscrie pe platforma si sa mentioneze de ce fel de serviciu are nevoie. In cazul in care vrea sa isi duca hainele ori masina la spalatorie cineva la va prelua, iar apoi i le va readuce proprietatorului. Daca vrea sa faca cumparaturi, un angajat aflat la receptia cladirii preia marfa, iar un alt angajat livreaza produsele in cladire.
Pentru Timepal lucreaza 10 angajati (inclusiv partea de administrare a site-ului), plaforma fiind in teste din decembrie. Aceasta va avea lansarea oficiala la jumatatea lunii februarie, iar pana la finalul anului antreprenorii mizeaza pe 30-40 de salariati.
"Este o echipa de concierge la receptie si una care livreaza produsele in cladire, de oameni mobili. Practic, numarul de angajati variaza in functie de cat de mare este cladirea de birouri, pot fi 2-3 sau 4-6 oameni. Va fi un concierge la 500 de salariati, iar fiecare concierge are un calculator si imprimanta cu QRcode. In Europa nu am gasit ceva similar si nici in America. In America, cand lucram la Microsoft, aveam un serviciu de genul acesta, dar foarte restrans. Aveam acces doar la lucruri legate de calatorii, vacante, bilete la spectacole, dar nu la ceva pentru ce ai nevoie sa faci zilnic", mai spune Mocanu.
Fara taxa de livrare

Platforma este accesibila deocamdata angajatilor din cladirea Europa House din Piata Victoriei si celor din Lowe Romania, grupul de comunicare care s-a ocupat de partea de branding pentru Timepal.

"Nu am vrut sa mergem pe um target elitist, am dorit sa facem un serviciu premium, dar accesibil pentru toata lumea. Astfel, utilizatorul nu plateste nimic in plus fata de pretul de achizitie, nu exista o taxa de livrare, abonament sau o anumita suma pentru comanda. Preturile sunt similare cu cele ale pietei astfel incat pentru client sa fie acelasi pret daca ar merge el sa faca cumparaturile", afirma Lucian Anghel (foto dreapta), fondator si partener al Timepal.
Si atunci...din ce vor obtine venituri cei doi antreprenori?
"Din concentarea logistica la o singura cladire. Mai exact, livrarea se face gratis in cladire, dar la finalul lunii, compania furnizor ne factureaza valoarea si noi castigam din discountul de volum", mai spune Anghel.
Vor sa se extinda in Europa si SUA

Fondatorii Timepal estimeaza ca businessul va avea o cifra de afaceri de un milion de euro in 2014 si va fi pe profit. „Investitia nu va fi amortizata insa anul acesta", afirma Mocanu.
In prezent serviciul TimePal lucreaza cu sapte furnizori printre care Metro, cofetariile Armand, Holland Flower Trading (aranjamente florale), Panini din Gioia (brutarie).
In decembrie, prima luna de test, cele mai cerut serviciu a fost realizarea de torturi, pe locul al doilea fiind serviciile legate de masini.
Planul celor doi antreprenori este sa extinda serviciul in una- doua cladiri in fiecare luna. De asemenea, isi doresc ca Timepal sa fie accesibil pana la finalul anului si in Timisoara, iar ulterior sa se dezvolte si in strainatate. Primele tari vizate sunt Polonia, Germania si Marea Britanie, iar apoi SUA.
„Proprietarii sunt tot mai interesati pentru ca acum nu mai conteaza doar cladirea, ci si stilul de viata. Nu am dezvoltat acest serviciu prin BSS pentru ca BSS se ocupa de structura cladirii, de spatiul de munca, in timp ce Timepal tine de lifestyle. In prezent, sunt 90.000 de potential clienti in Bucuresti", mai spune Lucian Anghel.

http://www.wall-street.ro/

Bitcoin se confruntă cu o nouă criză de imagine, după arestarea unui personaj important al comunităţii din spatele monedei electronice. Fostul director al platformei de tranzacţionare BitInstant Charlie Shrem este acuzat în Statele Unite de conspiraţie pentru spălare de bani prin intermediul monedei virtuale. Acesta este acuzat că a facilitat tranzacţii ilegale pentru utilizatorii pieţei electronice cunoscute drept Silk Road.

PE LÂNGĂ POSTUL OCUPAT LA PLATFORMA BITINSTANT, ÎN PREZENT NEFUNCŢIONALĂ, Shrem a deţinut până la declanşarea scandalului şi postul de vicepreşedinte al Bitcoin Foundation, care reprezintă operatorii şi deţinătorii de monede bitcoin în faţa unei comisii înfiinţate de autorităţile financiare americane pentru supravegherea tranzacţiilor cu moneda virtuală.

Shrem, 24 de ani, a trecut în numai trei ani de la postura de student care investea în ceva riscant şi ieşit din comun la a fi unul dintre cei mai cunoscuţi „multimilionari în bitcoin„ - o faţă umană pentru un concept care a intrat foarte recent în atenţia publicului. După arestare, Shrem a devenit şi un reprezentant al laturii întunecate a bitcoin, potrivit Business Insider.

SHREM A NEGAT TOATE ACUZAŢIILE ADUSE DE AUTORITĂŢI. „Bitcoin este pe cale să fie instituţionalizată. Într-o primă fază a fost exploatată de infractori, pentru că era încă nouă şi accesibilă. Pe măsură ce mai mulţi investitori şi oameni de afaceri se implică, va fi tot mai greu să fie utilizată în scopuri ilicite„, a spus Gil Luria, analist la compania Wedbush Securities în Los Angeles.

Shrem a fost eliberat pentru o cauţiune de un milion de dolari, dar trebuie să rămână în arest la domiciliu. Procurorii au explicat că există riscul ca acesta să plece din ţară, având în vedere că obişnuieşte să călătorească mult, are o avere de 6 milioane de dolari, conform declaraţiilor proprii, şi deţine un avion personal, scrie Bloomberg.

În 2011, în timp ce era student la Brooklyn College, Shrem a cumpărat monede bitcoin la un preţ mai mic de 5 dolari, iar ulterior din nou la 20 de dolari. În prezent, moneda este cotată la circa 840 de dolari potrivit CoinDesk Bitcoin Price Index.

Cu 10.000 de dolari împrumutaţi de la familie, Shrem a înfiinţat BitInstant, un serviciu care permitea utilizatorilor să cumpere rapid bitcoin. În prezent, activităţile BitInstant sunt suspendate, iar clienţii nemulţumiţi au intentat un proces colectiv împotriva acesteia, sub acuzaţia de înşelătorie.

Faima şi conexiunile lui Shrem în comunitatea bitcoin au înre-gistrat o ascensiune constantă, odată cu extinderea BitInstant şi creşterea accelerată a preţului monedei. În decembrie 2011, la două luni de la lansare, BitInstant a atras primele fonduri de la investitori. Compania, care până la acel moment avea tranzacţii procesate în valoare de peste 500.000 de dolari, a angajat un designer şi un alt programator.
http://www.businessmagazin.ro/

Cei care se gandesc sa se mute in alta tara si sa isi gaseasca acolo un loc de munca trebuie sa tina cont, in primul rand, de diferentele culturale dintre state.

Hayley Spraggett, consultant in domeniul managementului, sustine ca oricine trebuie sa fie foarte atent la aceste diferente cu mult inainte sa spere la un job intr-o tara straina, relateaza BBC Capital.

Chiar ea a fost pusa in situatia de a-si cauta un loc de munca in afara Marii Britanii, tara natala, si anume in Australia. Spraggett a precizat ca CV-ul sau scurt, de numai doua pagini, care era pe placul britanicilor, nu ar fi fost deloc potrivit si pentru angajatorii australieni.

"In Australia, vor sa vada absolut tot ce ai facut si nu ii intereseaza ca CV-ul se intinde pe cinci pagini si incepe in urma cu 15 ani", a explicat aceasta.

Specialistul a realizat ca modul in care se realizeaza interviul in Australia poate fi "dureros de lent", cinci-sase runde de intalniri fiind la ordinea zilei. Atfel, Spraggett a ajuns ca exista o serie de criterii de care orice migrant trebuie sa tina cont pentru ca relocarea sa nu devina o experienta dureroasa.
In primul rand, este bine sa fii familiar cu aspectele culturii ocupationale dintr-o anumita tara, in loc sa te concentrezi exclusiv pe jobul pentru care ti-ai propus sa candidezi.

"Nu trebui sa te interesezi numai despre dispozitiile legale din statul pe care il ai ca destinatie, ci si despre cultura ocupatioanla locala", sustine Barbara West, manager la Culture Works, o firma de consultanta interculturala.

De exemplu, in Statele Unite te poti angaja indiferent unde ti-ai dobandit experienta, insa in Australia esti vazut suspect daca nu ai mai lucrat niciodata pe plan local. "Incearca sa convingi un localnic sa puna o vorba buna pentru tine", recomanda West.

Viziteaza tara inainte sa te muti

De asemenea, specialistii recomanda sa vizitezi tara in care vrei sa te muti inainte de a lua o hotarare finala. "Este cel mai bun mod de a lua pulsul locului. Petrece niste timp acolo. Este o mare greseala sa te astepti ca noua tara sa fie exact ca locul din care ai plecat", sustine recruiterul Natalie Murray.

Totodata, un alt aspect important este sa te obisnuiesti putin cu elementele sociale din statul spre care iti propus sa te indrepti. De exemplu, in Marea Britanie se obisnuieste ca socializarea cu membrii echipei de la serviciu sa aiba loc in cursul saptamanii, in timp ce distractia cu prietenii se pastreaza pentru weekend. Pe de alta parte, in Dubai, cele doua grupuri sunt mult mai interconectate.
http://www.ziare.com/