Cât costă, de fapt, să pui GPL pe o Dacia Duster și în cât timp îți întorci investiția. Află chiar acum dacă rentează sau nu să îți pui GPL pe o Dacia Duster.

Spre deosebire de beznină sau motorină, GPL-ul este mult mai accesibil la preț. Astfel, multă lumea ia în calcul să își schimbe instalație de pe mașină.

Să vedem însă dacă rentează acest lucru. Potrivit money.ro, pentru o Dacia Duster din perioada 2010-2016 4×2 cu un motor de 1.6 benzină, prețul pentru a monta o instalație GPL este de 2236 RON cu TVA, rezervorul fiind de 55l.

Pe de altă parte la același model Dacia Duster, dar 4×4, prețul este de 2670 lei cu tot cu TVA, rezervorul fiind de 47 de litri. Pe de altă parte, prețurile pot depăși și suma de 3.300 de lei în cazul în care alegeți un chit mai scump.

Investiția de GPL pe Duster se întoarce după un rulaj de 10.000 de kilometri, având în vedere prețul carburanților.

Cetăţenilor străini, titulari ai dreptului de şedere permanentă în ţară şi beneficiari de protecţie internaţională, li se vor asigura condiţii similare cu cele ale cetăţenilor Republicii Moldova privind accesul la măsurile de integrare, serviciile medicale şi piaţa muncii.

Proiectul elaborat în acest scop, care prevede modificarea unor acte normative, a fost aprobat, joi, de Legislativ în prima lectură, scrie epochtimes-romania.com.

Legislativul informează că modificările propuse au ca scop ajustarea cadrului normativ, prin prisma Legii privind integrarea străinilor în R. Moldova, Legii cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, Legii privind regimul străinilor în R. Moldova, Legii cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj, etc.

Conform documentului, cetăţenii străini, titulari ai dreptului de şedere permanentă în R. Moldova şi beneficiari de protecţie internaţională, vor putea fi incluşi în lista plătitorilor primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, care se asigură în mod individual.

De asemenea, proiectul prevede că cetăţenii străini menţionaţi vor putea beneficia de ajutor de şomaj, cu condiţia ca ei să fi activat sau realizat un stagiu de cotizare de cel puţin 12 luni în ultimele 24 de luni calendaristice precedente înregistrării.

Totodată, proiectul vizează şi o serie de ajustări tehnice în vederea uniformizării terminologiei utilizate în actele normative.

Proiectul de lege urmează a fi examinat de Parlament, în lectura a doua.

Proiectul este implementat de compania ”Regata Imobiliare”, care este administrată de omul de afaceri Ceslav Ciuhrii.

Noul proiect va cuprinde 38 de clădiri joase (până la 5 etaje) și 800 de vile (duplexuri, case de oraș, vile cu unul sau două etaje), care sunt construite de la zero, conform celor mai recente standarde de dezvoltare urbană și infrastructură, scrie infomarket.md.

Satul German este situat în apropierea Aeroportului Chișinău, iar suprafața totală a cartierului va fi de 800.000 de metri pătrați. Este planificată construirea unui spital separat, a unei școli și a unei grădinițe, precum și a unui centru comercial, a unui centru de fitness, a unui centru spa, restaurante, spații comerciale, terenuri de sport și de tenis.

Potrivit inițiatorului proiectului, Ceslav Cuchrii, la proiectarea ansamblului de locuințe au fost luate în considerare cele mai recente tendințe și concepte în arhitectură și urbanism. De exemplu, toate clădirile sunt construite în conformitate cu standardele europene de eficiență energetică, iar energia solară, conform planurilor, va acoperi jumătate din necesarul de energie electrică al complexului de locuințe. Conductele de apă, cablurile și canalizarea sunt instalate de la zero, în subteran, fără conexiuni cu rețelele vechi. Potrivit lui Ciuhrii, Satul German ar putea deveni în viitor și un cartier de afaceri din Chișinău, deoarece aici se vor deschide un centru de birouri și un hotel al celebrului lanț internațional Ibis Styles.

Prima etapă a Satul German ar trebui să fie finalizată până în 2024, în timp ce întregul proiect ar trebui să fie finalizat până în 2027.

Se estimează că în următorii 25 de ani, degradarea solului ar putea duce la o creștere cu 30 la sută a prețurilor la alimente.

Guvernul de la București a aprobat proiectul de hotărâre care stabileşte numărul de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă la 100.000 de persoane pentru anul acesta, informează Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale (MMSS), potrivit Agerpres. Numărul este dublu faţă de anul trecut.

Cei 100.000 de muncitori vor acoperi deficitul de forţă de muncă înregistrat în domenii precum construcţiile de clădiri, de drumuri, transporturi rutiere, restaurante, hoteluri, panificaţie şi altele, potrivit comunicatului. Numărul este dublu comparativ cu anul precedent. Pentru anul 2021, iniţial a fost stabilit un contingent de 25.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă, care a fost suplimentat ulterior la 50.000 de persoane, printr-o nouă hotărâre de Guvern, scrie bani.md.

Conform Ministerului Muncii din România, informaţiile înregistrate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) arată că, în perioada ianuarie – august 2021, un număr de 264.983 de locuri de muncă erau vacante, 50.924 dintre acestea fiind declarate neocupate în mod repetat de angajatori.

Între timp, pentru a diminua din deficitul de forță de muncă, Parlamentul a decis că angajatorii sunt exceptați de la obligația obținerii avizului de angajare în cazul angajării cetățenilor din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic. Drept urmare, cetățenii acest state, care doresc să intre pe teritoriul României în scopul desfășurării de activități lucrative, pot solicita viza de lungă ședere pentru angajare în muncă fără a fi necesară prezentarea copiei avizului de angajare. Până la data de 9 octombrie 2021, la nivelul Inspectoratului General pentru Imigrări au fost eliberate, în total, 33.696 avize de angajare/detașare, iar din contingentul de 50.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2021 au fost eliberate 28.120 avize de angajare/detașare. La sfârșitul lunii septembrie 2021, Inspectoratul General pentru Imigrări, avea înregistrate un număr de 5.171 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare pentru anul în curs.

Prin comparație, potrivit informațiilor furnizate de către aceeași instituție, în cursul anului 2020 au fost eliberate, în total, 27.450 avize de angajare/detașare, iar din contingentul de 30.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2020 au fost eliberate 22.304 avize de angajare/detașare, (cu aproximativ 7.000 mai puțin față de anul 2019). Conform datelor comunicate de Inspecția Muncii, numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni ai unor state din afara Uniunii Europene sau state membre ale Spațiului Economic European, respectiv ai Confederației Elvețiene, în perioada de referință 01.01.2021-12.10.2021, a fost de 36.265. Pentru comparație, numărul de contracte de muncă nou înregistrate de angajatori români pentru salariați cetățeni străini non UE, SEE sau Confederația Elvețiană, în anul 2020 a fost de 25.683, iar în anul 2019 de 28.954.

Tehnologiile informaționale sunt cele care conferă viteză progresului! Pe lângă rachetele lansate în cosmos, roboții vorbitori sau mașinile zburătoare, astăzi mii de dispozitive medicale inovative și tratamente minim invazive contribuie la creșterea duratei de viață a omenirii și la evoluția acesteia. Bioinformatica este cea care poate revendica „aurul” în dezvoltarea medicinei. Bazându-se pe analiza datelor, această ramură a științei a făcut posibilă o înțelegere mai bună a geneticii, iar drept rezultat – a permis cercetătorilor să ofere rapid soluții inovative pentru salvarea vieților umane. De exemplu, durata de supraviețuire a pacienților bolnavi de cancer s-a dublat în ultimii 10 ani, grație testelor genetice care au identificat modificări ale genelor, iar oamenii de știință pot deja crea noi vaccinuri în timp record,  pentru a preveni răspândirea bolilor infecțioase, așa cum a fost cel împotriva COVID-19. În acest an, 23 de studenți, medici rezidenți, cadre didactice și doctoranzi ai Universității de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu” (USMF) participă la un „Program de formare avansată în domeniul bioinformaticii și medicinei computaționale”. Această oportunitate le-a fost oferită grație programului Startup Moldova al proiectului TEKWILL, susținut de USAID și Suedia.

Ana Chirița, directoarea proiectului TEKWILL: „Bioinformatica are un rol esențial în dezvoltarea domeniului sănătății, așa încât datele permit cercetătorilor să identifice tendințele și să deblocheze perspectivele care favorizează noi descoperiri medicale. Aceasta însă presupune potențial academic, talent și profesionalism. La TEKWILL, încurajăm cooperarea între universități şi industria IT prin programe specializate. În cadrul „Verticalei Health Tech”, ne-am angajat să contribuim la  dezvoltarea capacităților de integrare a inovațiilor digitale în procesul de instruire universitară și în activitatea de cercetare științifică pentru medicina de mâine a Republicii Moldova.”

Experiențe americane pentru studenții de la Chișinău – stagiu practic în California

Programul se va desfășura timp de 6 luni (teorie și practică), perioadă în care participanții vor învăța despre cercetarea, colectarea, organizarea și prelucrarea datelor biologice prin folosirea mijloacelor computerizate, a instrumentelor care studiază structura genomului uman și modul de funcționare a acestuia în celulă. Toate acestea, pentru a înțelege cauzele și mecanismul de dezvoltare a maladiilor, soluțiile de prevenire și tratament. Lecțiile se desfășoară online și sunt predate de către profesorul Serghei Mangul, șef de laborator, Departamentul de Farmacie Clinică, Școala de Farmacie, Universitatea din California de Sud, care are o vastă experiență în domeniul bioinformaticii. Serghei Mangul este originar din Republica Moldova. Și-a făcut studiile la Universitatea de Stat din Moldova, Facultatea de Matematică, iar ulterior și-a continuat studiile postuniversitare în Bioinformatică la Universitatea de Stat din Georgia, SUA. Acelaşi  domeniu de cercetare l-a continuat la Universitatea din California, unde s-a concentrat asupra dezvoltării metodelor de bioinformatică și stimulării, pe scară largă, a seturilor de date clinice și biologice de amploare, pentru a înțelege mai bine etiologia bolilor.

Emil Ceban, rectorul Universității de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”: „Bioinformatica reprezintă o știință interdisciplinară ce se ocupă cu dezvoltarea metodelor și instrumentelor software și ajută la interpretarea datelor de importanță biologică. Aceste metode și programe sunt aplicate în medicina personalizată pentru analiza datelor de la secvențierea genomului sau a expresiei genelor pentru determinarea mutațiilor sau variantelor genetice ce pot afecta răspunsul unui pacient la un anumit preparat medicamentos, sau pot modifica prognosticul bolii. Astfel, bioinformatica ajută la diagnosticul maladiilor, prin aplicarea tehnologiilor informaționale și a informaticii în context biomedical, pentru a studia, a analiza și a prelucra informațiile genetice, moleculare și clinice.”

Tinerii cercetători în genetică vor dispune, pe viitor, de competențele necesare de utilizare a tehnologiilor informaționale, direcționate  pentru a analiza, interpreta și vizualiza datele biomedicale.

Stanislav Groppa, prorector pentru activitate de cercetare al Universității de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”: „Lansarea acestui curs este rezultatul unor acțiuni strategice de fortificare a domeniului cercetării, inițiate de Institutul Național de Cercetare în Medicină și Sănătate (INCMS). „În scopul implementării conceptului de educație prin cercetare, axat pe abordarea integrativă în formarea competențelor viitorilor medici, INCMS a demarat un șir de colaborări internaționale menite să valorifice experiența profesională a cetățenilor Republicii Moldova din diaspora medicală, prin implicarea lor în activități de evaluare și fortificare a componentei de formare a resurselor umane în cercetare.”

După finalizarea programului de studii, participanții vor efectua un stagiu de practică de 3 luni în cadrul unor proiecte internaționale în domeniul bioinformaticii, desfășurate la  Universitatea din California de Sud, SUA. Persoanele care vor demonstra rezultate remarcabile, vor avea oportunitatea de a fi angajate în laboratorul de bioinformatică, care va fi creat la Institutului Național de Cercetare în Medicină și Sănătate din cadrul Universității de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu” din Republica Moldova. Scopul inițiativei este de a extinde posibilitățile de fortificare a domeniului cercetării și inovării, prin crearea nucleelor de cercetare, capabile să intervină la diferite etape de dezvoltare.

Despre Startup Moldova

Verticala HealthTech reprezintă o platformă a programului național Startup Moldova, care conectează diferiți actori din sfera medicală și IT, pentru a crea oportunități de dezvoltare a inovațiilor și a startupurilor din domeniu. Programul Startup Moldova  este destinat actualilor și potențialilor antreprenori și este dezvoltat în cadrul Proiectului TEKWILL, cu suportul Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) și a Suediei. Obiectivul de bază al Proiectului „Tekwill”, în calitate de platformă dedicată progresului sectorului IT, este de a asigura un impact major asupra dezvoltării economice a țării, prin îmbunătățirea capacităților antreprenoriale și educaționale ale membrilor societății, dar și a potențialului de cercetare și dezvoltare al instituțiilor de învățământ superior, în conformitate cu cererea de pe piața IT.

Republica Moldova şi-a păstrat locul 105 din 140 de ţări în noul rating american al puterii militare Global Firepower Index 2022 (GFP).

Republica Moldova, ţară care nu are nici un tramvai în prezent, în nici unul din oraşele sale, produce componente esenţiale pentru sistemele de propulsie ale tramvaielor, iar de curând primul asemenea tramvai a fost pus pe străzile oraşului Odessa, în regim de testare, autorităţile oraşului ucrainean planificând achiziţia a încă 10-12 asemenea tramvaie pe parcursul anului 2022.

Componentele produse în Moldova formează întregul sistem de management al propulsiei electrice a tramvaiului — toate componentele de gestionare electronică a motoarelor, recuperării energiei, gestionarea tensiunii spre motoare, deci întregul „creier” de management al propulsiei şi a întregului tramvai, de fapt, scrie clubferoviar.ro referitor la piataauto.md. Acest sistem e furnizat de aceeaşi echipă de ingineri, care produce sisteme similare pentru troleibuze, inclusiv pentru troleibuzele cu baterii din Chişinău. Sistemul a fost livrat în peste 120 de oraşe ale lumii.

Tramvaiul propriu-zis e construit la fabrica Etalon din Ucraina. Construcţia acestor tramvaie poate avea loc pe baza recondiţionării tramvaielor uzate sau folosind vagoane absolut noi.

Noul tramvai poartă numele de Etalon TR3100, are 34 locuri pe scaune şi un număr mai mare de locuri prevăzute în picioare, în habitaclu există aer condiţionat.

Sistemul de control al motoarelor electrice de transport și tracțiune este moldovenesc, elaborat de Întreprinderea Tehnico-Științifică Informbusiness din Chișinău.

Informațiile despre funcționarea sistemului de control sunt procesate de computerul de bord și afișate pe afișajul central al consolei din cabina șoferului. Toate echipamentele electrice ale tramvaiului sunt realizate pe baza magistralei CAN, care oferă următoarele avantaje: reducerea numărului de fire, monitorizarea constantă a rețelei de joasă tensiune și a componentelor acesteia, locurile de avarie, întreruperi, scurtcircuite, și funcționalitatea conexiunilor consumatorilor. Toate aceste informații sunt afișate pe calculatorul de bord.

Etalon Corporation reunește 21 de companii printre care două fabrici auto, precum și o fabrică de componente auto și forjă.

Republica Moldova, o industrie electronică puternică

Informbusiness este parte a Asociației Companiilor din Industria Electronică din Moldova (ACEM). ACEM numără 17 companii din Industria Electronică, însumând peste 1350 angajați și o cifră de afaceri de peste 40 milioane dolari.

Chișinăul a avut 17 kilometri linii de tramvai la finele celui de-al doilea război mondial această rețea fiind însă desființată în 1961.

Cercetătorii de la Wuhan vin cu ești extrem de proaste - ei au descoperit un nou virus, periculos pentru oameni. De asemenea, cercetătorii spun că noul coronavirus provine de la lilieci.

Oamenii de știință chinezi au descoperit un nou coronavirus la lilieci. Acesta poartă numele de NeoCov și pătrunde în celule la fel ca și SARS-CoV-2, arată un preprint publicat de BioRxiv. De asemenea, NeoCov este legat și de agentul cauzator al febrei Orientului Mijlociu (MERS-CoV), scrie capital.ro.

Cercetătorii de la Universitatea Wuhan au descoperit că acest nou coronavirus este din Africa de Sud și că este periculos pentru oameni. De asemenea, cercetătorii spun că virusul riscă să se răspândească la populați umană.

”Răspândirea acestui grup de viruși ar trebui monitorizată cu atenție, având în vedere potențialul lor de expunere umană”, spun cercetătorii de la Universitatea Wuhan, conduși de profesorul Yan Huang.

Mai mult de atât, ei spun că NeoCov pătrunde în corpul uman după ce suferă mutații, iar în prezent este un pericol doar pentru lilieci.

Risc de biosecuritate pentru oameni

Cercetătorii chinezi spun că sindromul respirator MERS-CoV intră în corpul uman enzimei de conversie a angiotensinei 2 – ACE2, lucru ce duce la un risc de biosecuritate pentru oameni.

De asemenea, cercetătorii au mai observat că NeoCoV și PDF-2180-CoV pot folosi anumite specii de lilieci și ACE2 pentru a intra în organism.

În cazul MERS-CoV, ceea ce afectează plămânii și intră în organism este agentul care se folosește de receptorul DPP4, nu ACE2.

Oamenii de știință chinezi spun că NeoCov se leagă de ACE2 într-un mod diferit de cum o face COVID-19, motiv pentru care acest nou virus nu este afectat de anticorpii de la SARS-CoV-2 și nici de moleculele proteice care suprimă febra din Orientul Mijlociu. Așadar, potrivit cercetătorilor chinezi, acesta este factorul care face ca virusul să fit extrem de periculos în cazul în care se va răspândi la oameni.

Păpușile au inspirat-o să-și crească afacerea proprie, pe care a dezvoltat-o cu sprijinul UE

Cum e să-ți urmezi visul din copilărie ne-o pot spune doar cei care într-adevăr au făcut acest lucru. Este și cazul Victoriei Cucoș, care și-a transformat pasiunea de a croi și coase haine păpușilor în ceva mai mult. De la studiile în domeniul design-ului vestimentar și munca într-un atelier mic până la propria companie, acesta a fost parcursul urmat de Victoria. Când a simțit la primul loc de muncă lipsa unei creșteri profesionale, a decis că este momentul să-și dezvolte propria afacere. Ea a rămas tot în industria de prelucrare a textilelor. Deși acest domeniu reprezintă nucleul industriei prelucrătoare de pe ambele maluri ale râului Nistru și concurența e pe măsură, Victoria, având experiență în design-ul vestimentar și-a găsit, totuși, nișa de business.

„Am stabilit propriul sistem de lucru, care diferă de alte ateliere, și anume designul hainelor. Maiștrii și specialiștii noștri știu să facă aceasta, ceea ce ne oferă spațiu de manevră”, relatează Victoria.

Încet și sigur se croiește rolul de antreprenor

A schimbat rolul de designer pe cel de antreprenor. Și pentru că nu avea experiență în gestionarea unei companii, în 2021 a participat la cursurile de mentorat în afaceri – proiectul pilot „BusinessUP”, desfășurat cu suportul financiar al UE, oferit în cadrul programului „Măsuri de Promovare a Încrederii”, implementat de PNUD Moldova.

Astfel, în 2021, Victoria a beneficiat de mentorat din partea Innei Polisciuk, cosultantă în afaceri de pe malul stâng, membră a Asociației Consultanților de Afaceri din Moldova. 

„Pentru a gestiona și dezvolta o întreprindere, trebuie să te dezvolți personal. În cadrul programului de mentorat am beneficiat de consultanță și am fost ghidată de specialiști care au experiență în domeniu. E minunat când ai această susținere, pentru că ești consultată corect și la timp, astfel eviți să faci greșeli”, afirmă Victoria.

Deși avusese anterior propuneri de a munci peste hotare, Victoria a ales să investească acasă și să ofere locuri de muncă inclusiv persoanelor fără experiență. La început își lansase afacerea doar în orașul natal – Tighina (Bender), iar din 2019 face naveta Tighina – Chișinău, unde și-a deschis cel de-al doilea atelier.

„A fost cam greu la început, pentru că erau echipe diferite, clienți diferiți. Ne-am adaptat treptat și prin eforturi comune am consolidat ambele echipe. Acum nu mai simt nicio diferență, chiar dacă o echipă este pe malul stâng și alta pe malul drept al Nistrului”.

În cele două ateliere, Victoria are 16 angajați și majoritatea sunt femei, așa cum este specific domeniului textil. Ambele echipe sunt în creștere și dezvoltare. Atât la Chișinău, cât și la Tighina (Bender), Victoria este în căutarea unor oameni talentați și dedicați. Chiar și acum este în proces de extindere a ambelor echipe.

„Am învățat multe de la Victoria, ea are experiență și cunoaște foarte bine toate procesele și, odată ce are multă experiență, o împărtășește”, ne comunică Alexandra Goleac, una dintre angajatele atelierului din Tighina (Bender).

Investițiile în calitate – reușita zilei de mâine

În cei aproape 20 de ani în domeniul textilelor, Victoria a înțeles faptul că trebuie să livreze produse de calitate și care-i poartă semnătura. Or, asta a învățat-o la rândul ei să transmită toată informația pe care o știe despre procesele din cadrul atelierului tuturor angajaților. Nu se vede în alte domenii de activitate. Dacă ar fi să o ia de la început, Victoria tot un atelier ar deschide.

Nici pandemia n-a reușit să-i afecteze prea mult afacerea, pentru că s-a adaptat destul de repede regimului de lucru la distanță. 

„Putem face designul vestimentației și la distanță. A fost o perioadă în care am lucrat mai mult timp cu designeri din Moscova, am dezvoltat tipare, modele chiar și câteva colecții pe an. Iată în baza acestei colaborări am acumulat și experiență în lucrul la distanță.”

Mentoratul în afaceri e ca un scut de protecție

Așa cum Victoria activează într-un domeniu creativ, în toți acești ani a căutat mereu oportunități de creștere și de învățare. Astfel, în 2021, Victoria a urmat cursurile BusinessUP.

„După cursurile de instruire, în mod natural începi să acționezi altfel, cunoști legislația, știi să lucrezi corect cu oamenii, să lucrezi cu clienții, cu personalul, să ții niște evidențe contabile și treptat să dobândești cunoștințe. Este absolut necesar un astfel de mentorat”, menționează Victoria.

Deocamdată, serviciile atelierului sunt disponibile doar pentru locuitorii de pe ambele maluri ale râului Nistru, însă Victoria își dorește să își extindă arealul de comenzi atât în Vest, cât și în Est.

„Lucrăm pe piața locală, dar avem planuri, o facem pas cu pas, adică nimic nu se întâmplă haotic. Dezvoltăm întreprinderea aici pentru a obține ulterior comenzi din România sau chiar din Europa.”

Proiectul „BusinessUp”, implementat de ACA în parteneriat cu ABC Dniestr Enterprise, este realizat în cadrul Programului Uniunii Europene „Măsuri de Promovare a Încrederii", implementat de PNUD Moldova. Scopul proiectului este de a oferi sprijin pentru IMM-uri vulnerabile de pe ambele maluri ale râului Nistru, pentru a menține o productivitate optimă în contextul crizei cauzate de COVID-19.

Pe parcursul anului 2021, 43 de întreprinderi micro și mici, de pe ambele maluri ale râului Nistru, au beneficiat de consiliere. 10 mentori au oferit consultanță de specialitate antreprenorilor din cele 47 de companii (22 – malul stâng, 25 – malul drept) și care au aproximativ 500 de angajați în subordine.

Programul UE „Măsuri de Promovare a Încrederii” și implementat de PNUD Moldova contribuie la sporirea cooperării între locuitorii de pe ambele maluri ale râului Nistru prin implicarea reprezentanților societății civile, media și comunității de business în proiecte comune.