Vămi moderne la hotar cu România
Cele mai solicitate puncte vamale ale Republicii Moldova de la hotarul cu România vor fi modernizate, în următorii trei ani. Este vorba de cele de la Sculeni, Giurgiulești și Leușeni. Anunțul a fost făcut astăzi de conducerea Serviciului Vamal, în cadrul unei conferințe de presă. Valoarea totală a proiectului este de 10 milioane de euro, bani care vor fi alocați în părți egale de către cele două țări.
Din cele cinci milioane de euro alocate de țara noastră pentru reconstrucția punctelor de trecere a frontierei 3,2 milioane sunt obținute de la Uniunea Europeană, cu titlu de grant. Restul sumei a fost alocată din bugetul de stat. Potrivit directorului adjunct al Serviciului Vamal, Iurie Ceban, procesul de reconstrucție a vămilor face parte din măsurile prevăzute în Acordul de Asociere cu UE.
Postul vamal Sculeni va fi principalul beneficiar al proiectului, deoarece va obține 70 la sută din suma finanțărilor. Asta pentru că înregistrează cel mai mare flux de oameni și mașini. După trei ani de lucrări, autoritățile promit că acest punct vamal își va dubla capacitățile de traversare.
"Acesta va dispune de 16 piste de control, comparativ cu opt, câte sunt în prezent, pe fiecare sens de ieșire sau intrare în țara noastră. Deci vor fi create câte trei artere pentru autoturisme, o arteră pentru autocare, o arteră pentru corpul dimplomatic și încă trei artere pentru camioanele marfare, dintre care două vor fi destinate agenților economici autorizați. Noua construcție va include și o clădire administrativă modernă cu birouri pentru angajații agențiilor de control din post, spații pentru controlul bagajelor și călătorilor, precum și încăperi pentru persoanele reținute sau solicitanții de azil", spune Iurie Ceban.
La eveniment au participat și reprezentanți ai României. Ei spun că, în urma procesului de modernizare, punctele de trecere a frontierei vor oferi mai multă siguranță, inclusiv din perspectiva combaterii criminalității organizate.
Potrivit datelor prezentate de Poliția de Frontieră, săptămâna trecută, cele trei puncte vamale care urmează a fi modernizate au fost traversate de peste 130 de mii de oameni.
NTV Moldova
Noul preț al tichetului de masă din 2020
După ce Guvernul Sandu a decis impozitarea tichetelor de masă, premierul Chicu a anunţat astăzi la Forumul Economic creşterea plafonului zilnic pentru un tichet. De la 1 ianuarie 2020, angajaţii din sectorul privat vor primi tichete de masă de 55 de lei, faţă de 45 de lei, cît e valoarea din prezent, transmite NOI.md cu referire la publika.md.
"Această concluzie vine în urma vizitelor în teritoriu şi la agenţii economici. Ei au cerut să revenim la tichete şi să stimulăm în aşa fel menţinerea forţei de muncă în Republica Moldova", a spus premierul, Ion Chicu. Guvernul Maiei Sandu a decis impozitarea tichetelor, pe motiv că nu ar aduce niciun beneficiu angajatorului sau angajatului. Măsura face parte din acordul cu FMI. Astfel că angajatorul plăteşte o contribuţie socială de 18 la sută, iar angajatul de 6%. Tichetul de masă este oferit ca supliment la salariu și poate fi folosit în localuri, cantine sau rețele de magazine. Proiectul de lege privind tichetele de masă a fost iniţiat de fostul preşedinte al Parlamentului, Andrian Candu. Tot astăzi, prim-ministrul Ion Chicu a anunţat că de la anul va fi extins Programul Prima Casă pentru angajaţii din sectorul privat.
"Din păcate, începînd din luna august, guvernarea a dat nişte semnale nu prea încurajatoare privind acest proiect. Ritmurile au scăzut, noi o să revenim la acest program, pentru şi asta este o metodă de a menţine tinerii în Republica Moldova", a menţionat premierul. Programul guvernamental "Prima Casă" a fost lansat la iniţiativa premierului Pavel Filip, în martie 2018.
Potrivit regulamentului, beneficiarii care au pînă la 45 de ani, trebuie să aibă o contribuţie iniţială de pînă la zece la sută din valoarea contractului. Costul maxim al locuinţei poate fi de un milion de lei. Ulterior, programul a fost extins, iar statul oferă compensaţii bugetarilor şi familiilor cu mulţi copii. În acest an, autorităţile şi-au propus să ajute trei mii de oameni să îşi cumpere o locuinţă prin programul "Prima Casă".
noi.md
CEDO a acordat despăgubiri unei moldovence, deranjate de muzica unui restaurant din apropierea casei
Curtea Europeană a Dreputilor Omului (CEDO) a pronunțat hotărârea în cauza Roman v. Republica Moldova.
Potrivit circumstanțelor cauzei, în anul 2003 administratorii unui restaurant au efectuat mai multe lucrări de reconstrucție a acestuia, în rezultatul cărora apartamentul reclamantei, amplasat în imediata vecinătate, a fost deteriorat. Reclamanta a depus mai multe plângeri în fața autorităților în legătură cu acest fapt.
Potrivit raportului de expertiză tehnică, expertul tehnic a identificat două cauze posibile ale apariției fisurilor din apartamentul reclamantei. Prima cauză se referă la lipsa unei conexiuni între acoperișul restaurantului și cel al apartamentului reclamantei, iar a doua cauză este legată de reconstrucția neautorizată a apartamentului nr. 6, care avea un perete comun cu apartamentul reclamantei. De asemenea, expertul a concluzionat că starea tehnică a construcției corespundea cu cerințele normelor cu privire la durabilitate și stabilitate, iar lucrările de reconstrucție a restaurantului nu puteau provoca deteriorarea apartamentului reclamantei.
În perioada 2004-2005, reclamanta s-a plâns autorităților cu privire la zgomotul provocat de activitatea restaurantului și nerespectarea orelor de program. Directorul restaurantului a fost sancționat de mai multe ori pentru tulburarea liniștii în timpul nopții, iar primarul orașului Chișinău a decis să stabilească programul de închidere a restaurantului la ora 23:00. Cu toate acestea, reclamanta a susținut că orele de închidere a restaurantului nu au fost respectate, iar autoritățile naționale nu ar fi întreprins măsurile necesare pentru a remedia această problemă.
La 14 martie 2004, reclamanta a inițiat o acțiune în judecată, solicitând despăgubiri pentru prejudiciul material provocat locuinței sale în rezultatul efectuării lucrărilor de reconstrucție a restaurantului, precum și pentru prejudiciul moral provocat de nivelul ridicat de zgomot în timpul activității restaurantului.
La 19 decembrie 2005, Judecătoria Centru, mun. Chișinău a admis acțiunea reclamantei și a dispus încasarea în beneficiul acesteia a prejudiciului material și moral solicitat.
La 25 aprilie 2006, Curtea de Apel Chișinău a admis apelul declarat de către directorul restaurantului, a respins apelul reclamantei, a casat integral hotărârea primei instanțe și a emis o nouă hotărâre prin care acțiunea reclamantei cu privire la recuperarea prejudiciului material și moral a fost respinsă.
La 11 octombrie 2006, Curtea Supremă de Justiție a menținut decizia instanței de apel din 25 aprilie 2006, menționând că, potrivit concluziilor raportului de expertiză tehnică, starea tehnică a construcției corespundea cerințelor normelor cu privire la durabilitate și stabilitate, iar lucrările de reconstrucție a restaurantului nu puteau provoca slăbirea casei de locuit a reclamantei. Instanța de recurs nu a motivat plângerile reclamantei cu privire la zgomotul provocat de activitatea restaurantului.
În fața Curții, reclamanta s-a plâns în baza Articolelor 6, 8 și 13 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale (Convenția), invocând că deciziile Curții de Apel Chișinău din 25 aprilie 2006 și a Curții Supreme de Justiție din 11 octombrie 2006 nu fuseseră motivate suficient și că autoritățile naționale nu au întreprins măsurile necesare în vederea contracarării incidentelor de tulburare a liniștii pe timp de noapte în urma activității restaurantului.
Guvernul a contestat plângerea reclamantei în baza Articolului 6 § 1 din Convenție, menționând că deciziile instanțelor naționale de judecată fuseseră motivate suficient.
În opinia Curții, instanțele naționale au examinat în mod corect toate probele reclamantei, ultima nereușind să-și justifice acțiunea. Ținând cont de circumstanțele cauzei, Curtea a conchis că deciziile instanțelor naționale nu păreau să fi fost arbitrare, declarând acest capăt de cerere inadmisibil, în conformitate cu Articolul 35 §§ 3 (a) și 4 din Convenție.
Cu referire la plângerea reclamantei în baza Articolului 8 din Convenție, Guvernul a susținut că autoritățile naționale nu au rămas pasive la plângerile reclamantei și au întreprins toate măsurile necesare în vederea protecției dreptului reclamantei la viața privată și de familie.
Astfel, Curtea a constatat că inconvenientele suferite de către reclamantă cu privire la activitatea restaurantului au fost suficient de serioase, impunând autorităților naționale obligația de a adopta măsuri pentru respectarea dreptului reclamantei la viața privată și de familie. Prin urmare, Curtea a conchis că autoritățile naționale nu și-au îndeplinit obligațiile pozitive în baza Articolului 8 din Convenție.
În consecință, ea a hotărât că a avut loc o încălcare a Articolului 8 din Convenție, acordându-i reclamantei 4.500 euro pentru prejudiciul moral și 1.685 euro pentru costuri și cheltuieli. Ținând cont de constatarea încălcării Articolului 8 din Convenție, Curtea a conchis că nu este necesar să se pronunțe separat asupra plângerii reclamantei în baza Articolului 13 din Convenție.
În prezent, hotărârea este disponibilă în limba franceză și poate fi accesată pe pagina web a Curții.
Rezumatul hotărârii a fost efectuat de către Direcția agent guvernamental din cadrul Ministerului Justiției al Republicii Moldova.
În Republica Moldova se va desfășura în premieră ”Loteria Fiscală”
În Republica Moldova se va desfășura, în premieră, ”Loteria Fiscală”, informează MOLDPRES.
Fondul total de câștiguri pentru desfășurarea Loteriei fiscale se ridică la 1 000 000 de lei, iar câștigători vor fi desemnate persoanele care vor achita cu cardul în unitățile comerciale sau unitățile de prestare a serviciilor. Concursul va fi organizat în patru etape de către Serviciul Fiscal de Stat, suplimentar fiind desfășurate două ediții speciale cu ocazia sărbătorilor de Paști sau a sărbătorilor de iarnă, potrivit Regulamentului privind desfășurarea concursului „Loteria fiscală”, aprobat astăzi de Guvern.
Organizarea concursului urmărește „combaterea evaziunii fiscale prin limitarea achitărilor efectuate prin numerar. Desfășurarea Loteriei fiscale are scopul de a contribui la sensibilizarea cetățenilor privind efectuarea achitărilor fără numerar prin utilizarea card-urilor bancare. La concurs pot participa deținători de card bancar emis de o bancă comercială licențiată emitentă din Republica Moldova, care au efectuat tranzacții de achitare a bunurilor/serviciilor.
La fiecare etapă a Loteriei se va efectua o tragere la sorți pentru tranzacțiile, efectuate cu carduri la POS terminale deservite de băncile comerciale licențiate emitente din Republica Moldova, în valoare mai mare de 30 lei. Informațiile despre tranzacții vor fi prezentate Serviciului Fiscal de Stat de către băncile comerciale licențiate.
Pentru fiecare etapă vor fi acordate 175 de premii a câte 1000 de lei, prin tragere la sorți, iar pentru edițiile speciale 100 de premii a câte 1500 de lei cu ocazia sărbătorilor de Paști și 100 premii a câte 1500 de lei cu prilejul sărbătorilor de iarnă.
Premiile vor fi transferate câștigătorilor pe conturile de card, în lei, în maxim 10 zile după publicarea listei câștigătorilor pe pagina web oficială a Serviciului Fiscal de Stat.
Potrivit Băncii Naționale a Moldovei (BNM), peste 55 la sută din numărul operațiunilor cu carduri emise în Republica Moldova efectuate în ţară în nouă luni ale acestui an au reprezentat-o plățile fără numerar. Numărul plăților fără numerar cu instrumente de plată electronică s-a cifrat la 26,4 milioane, dintr-un total de 47,3 milioane.
Datele BNM relevă însă că, în pofida numărului mare de tranzacții, valoarea plăților cu carduri este mult inferioară retragerilor de numerar, deși este în continuă creștere. Piaţa operațiunilor fără numerar efectuate în ţară cu carduri emise în Republica Moldova a atins în nouă luni nivelul de 7,4 miliarde de lei. Achitările cu instrumente de plată electronică la rețelele comerciale, benzinării și alte unități de prestare servicii au avut o pondere de 16,47 la sută din valoarea totală a operațiunilor.
Un număr de circa 19,9 mii POS terminale instalate în rețelele de magazine, benzinării şi alte unități de prestare a serviciilor sau comerț stau la dispoziția posesorilor celor peste 1,96 milioane de carduri aflate în circulație la sfârșitul trimestrului doi al anului 2019. Doar în acest an au fost instalate 1474 de noi terminale.
Biscuiţi fabricaţi în Republica Moldova cuceresc piaţa italiană
Italia, una din cele mai pretenţioase pieţe a produselor de patiserie a fost cucerită cu simplitatea biscuiţilor din Republica Moldova. O fabrică de dulciuri din Chişinău a investit în liniile de producţie dar şi în perfecţionarea angajaţilor şi a reuşit să-şi convingă clienţii de peste tot din lume.
Succesul a fost posibil şi datorită unui credit avantajos oferit de Banca Mondială prin intermediul proiectului de Ameliorare a Competitivităţii, PAC II.
Cea mai mare provocare a fabricii a fost să intre pe piaţa din Italia. Era greu dar nu imposibil. Nu doar gustul biscuiţilor moldoveneşti a fost pe placul italienilor, ci şi preţul scăzut.
„Sunt foarte buni italienii în patiserie, însă calitatea produselor au impresionat. Deci noi avem într-adevăr produse naturale cu seminţe de floarea soarelui, in, susan. Cea ce ne-a permis să fim apreciaţi pe piaţa italiană”, a spus Sergiu Guzun, directorul fabricii
Cel mai uşor a fost să ajungă pe piaţa din România. Produsele din Republica Moldova se bucură de o reputaţie bună, spune directorul fabricii.
„Produsele din R. Moldova pe piaţa din România sunt foarte solicitate, avem un nume foarte bun pe piaţa României fiind considerare ca produse naturale de o calitate medie şi înaltă. Doar că consider că aici ar trebui să lucrăm atât noi producătorii cât şi statul să promovăm imaginea R. Moldova", a menţionat Sergiu Guzun.
La fabrică se investeşte nu doar în utilaje, ci şi în angajaţi. Ei fac periodic cursuri de instruire iar pentru a ajunge la standardele europene, fabrica a luat un credit de la Banca Mondială.
„Linia de credit pe care am luat-o în cadrul proiectului ne-a ajutat foarte mult în promovarea exportului şi anume nu atât procurarea de utilaje cât investiţiile în designul ambalajului, în soluţiile IT pentru controlul mai riguros al calităţii atât pentru instruirea angajaţilor fiindcă noi în continu instruim angajaţii pentru certificarea europeană a producţiei noastre”, a precizat Sergiu Guzun.
„Proiectul Ameliorarea Competitivităţii, oferit de către Banca Mondială, are diferite soluţii pentru antreprenorii din Republica Moldova. Noi ajutăm întreprinderile să acceseze linii de finanţare, dar îi ajutăm financiar şi noi, prin granturi”, a spus ANNA AKHALKATSI,director al Băncii Mondiale.
Lunar, fabrica de dulciuri exportă 20, 25 de tone de produse de patiserie. Cele mai multe produse ajung în România, Ţările Baltice şi Uniunea Europeană.
Moldova va produce mărfuri sub marca „Made for Russia”
Moldova și Rusia discută lansarea proiectului de creare pe teritoriul țării noastre a centrelor comercial-logistice (hub-urilor)
Subiectul a fost discutat la întrevederea de la Moscova dintre copreședinții comisiei interguvernamentale moldo-ruse de cooperare comercial-economică și tehnico-științifică – ministrul Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului din Moldova, Ion Perju și ministrul Agriculturii din Rusia, Dmitri Patrușev.
Potrivit unui comunicat al instituției de profil din Moldova, oficialii au discutat despre schimbul comercial cu produse agricole, rezultatele ultimii inspectări, efectuate de reprezentanții Rosselihoznadzor, la întreprinderilor producătoare de fructe, legume, vin și conserve din țara noastră, precum și despre problema taxelor impuse pentru importul produselor agroalimentare moldovenești. Subiect de discuție a constituit mărirea numărului de autorizații de transport și permise de tranzitare a produselor agroalimentare prin Ucraina în Federația Rusă, inclusiv, problema tranzitării către Kazahstan.
Părțile au abordat, de asemenea, subiectul inițierii proiectului de construcție a Centrelor de comerț și logistică (Hub) pe teritoriul Republicii Moldova, conform Protocolului celei de-a 15-a ședințe a Comisiei interguvernamentale moldo-ruse pentru colaborare comercial-economică. În protocolul final, Ministerului Economiei și Infrastructurii din Moldova și Ministerelor Industriei, Dezvoltării Economie, Agriculturii din Rusia, Serviciului Federal Vamal al FR, cu participarea Uniuniui comercial-financiare din Rusia le-a fost dată indicația să creeze un grup de lucru pentru formarea în Moldova a hub-urilor comercial-logistice. Prima ședință a acestui grup de lucru se recomandă să se desfășoare înainte de sfârșitul anului 2019.
După cum a informat agenția InfoMarket mai devreme, este planificat să fie creată o marcă umbrelă „Fabricat pentru Rusia” în Moldova, care va marca produsele care au fost deja testate și vor respecta toate standardele rusești, pentru care este planificat să se deschidă în Moldova un hub logistic unde inspecția va fi realizată nu numai de partea producătorului, ci și de partea consumatorului (specialiști din controlul sanitar și vamal rusesc).
O fabrică de încălţăminte din R. Moldova şi-a deschis o filială la Iaşi, prin intermediul căreia exportă încălţăminte în întreaga lume
O fabrică din Republica Moldova ce produce încălţăminte a găsit cheia succesului spre piaţa Uniunii Europene. A deschis o filială şi în oraşul Iaşi din România, şi exportă cu uşurinţă în întreaga lume. După 25 de ani de activitate, muncitorii se laudă că fac încălţăminte la standarde europeane, totul datorită utilajelor de ultimă generaţie. Cum arată halele de producţie ale fabricii vedeţi în reportajul ce urmează.
Fabrica a început să producă încălţăminte în cantităţi mai mari, la Chişinău, odată cu automatizarea secţiilor. S-au cumpărat utilaje şi softuri noi pentru a fi competitive. Cu ajutorul unui credit oferit de Banca Mondială, fabrica importă şi materie primă, fără TVA.
MIHAI DÎRŢU directorul fabricii: „Avem un proiect în derulare PAC2 unde am importat tehnologii, am importat accesorii softuri programe, acum la moment datorită acestor investiţii suntem la nivelul întreprinderilor performante din lume."
ANNA AKHALKATSI, director, Banca Mondială în Moldova: „Sunt foarte fericită să vin astăzi în vizită la această întreprindere în care Banca Mondială a investit peste 8 milioane de lei pentru modernizarea echipamentului. Este forte interesant să văd această întreprindere in acţiune. Şi am găsit un cadou foarte bun pentru băiatul meu de şase ani. Am un cadou pentru el de Crăciun!"
Produsele fabricate în Republica Moldova ajung pe piaţe din Uniunea Europeană, Canada sau Statele Unite ale Americii. Multe produse se vând prin România, pentru că la Iaşi a fost deschisă o filială care exportă încălţăminte în întreaga lume.
Primele produse confecţionate la fabrică au fost galoşii. La scurt timp, au fost produse primele cizme din cauciuc şi espadrile.
La fabrică sunt peste 200 de angajaţi care produc peste 100 de modele de încălţăminte.
Serviciul Fiscal de Stat a lansat un nou serviciu electronic pentru contribuabili: achitarea on-line a impozitelor și taxelor de către persoanele fizice-cetățeni
Serviciul Fiscal de Stat a lansat un nou serviciu electronic pentru contribuabili: achitarea on-line a impozitelor și taxelor de către persoanele fizice-cetățeni
Începând cu această săptămână, Serviciul Fiscal de Stat a lansat, un nou serviciu electronic „Achitarea on-line a impozitelor și taxelor de către persoanele fizice-cetățeni„. Acesta permite achitarea tuturor impozitelor și taxelor prin intermediul serviciului guvernamental de plăți electronice MPay.
Totodată, serviciul lasnat reprezintă un instrument prin care contribuabilii au posibilitate să transfere printr-o singură notă de plată, suma integrală pentru achitarea tuturor impozitelor și taxelor. Suma va fi direcționată automat către destinațiile de buget prestabilite, fără indicarea rechizitelor, iar contribuabilul va selecta doar impozitele care urmează a fi achitate.
Prin implementarea acestui serviciu va fi redus timpul și efortul contribuabulului la achitarea impozitelor și taxelor; va fi posibilă achitarea impozitelor și taxelor printr-o singură notă de plată și în lipsa rechizitelor; va fi redus riscul de achitare eronată.
Menționăm că, noul serviciu poate fi utilizat de toți contribuabilii persoane fizice-cetățeni prin parcurgerea următoarelor instrucțiuni:
1. accesarea paginii oficiale a Serviciului Fiscal de Stat www.sfs.md;
2. accesarea rubricii Achitare on-line a impozitelor și taxelor de către persoanele fizice-cetățeni;
3. introducerea IDNP-ului și accesarea butonului Autorizare;
4. Selectarea categoriei impozitului/taxei și a clasificației economice;
5. Indicarea sumei impozitului/taxei spre plată și salvarea datelor;
6. Accesarea butonului Achită: x lei.
NOTĂ: Contribuabilii persoane fizice-cetățeni care au acces la serviciile fiscale electronice, vor beneficia de un funcțional automatizat care va extrage și va crea notele de plată în baza datelor din Sistemul Infomațional al Serviciului Fiscal de Stat. Serviciul poate fi accesat atît de pe pagina oficială a Serviciului Fiscal de Stat www.sfs.md cît și pe portalul serviciilor fiscale electronice servicii.fisc.md.
Exporturile moldovenești către ţările UE, în 9 luni ale anului 2019, comparativ cu aceeași perioadă din 2018, au scăzut cu 2,6%, până la 1 mlrd 328,6 mln dolari
Potrivit Biroului Național de Statistică, în perioada indicată, ponderea țărilor UE în volumul total al exporturilor moldovenești a scăzut de la 69,59% la 65,57% (nivelul record anterior - 69,59%).
De la începutul anului, cele mai mari volume de produse moldoveneşti au achiziționate de următoarele ţări UE: România, Italia, Germania, Polonia și Republica Cehă. Astfel, în ianuarie-septembrie 2019, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, oferta de produse moldovenești în România a crescut cu 1,8%, până la 572 milioane dolari, în Italia a scăzut cu 9,9%, până la 206,9 mln dolari, în Germania a crescut cu 11,1%, până la 182 mln dolari, în Polonia a crescut cu 15,6%, până la 80,3 mln dolari, în Cehia a crescut cu 37,8%, până la 41,9 mln dolari. Exportul de mărfuri autohtone în Marea Britanie a scăzut cu 38,2% , până la 38,9 mln dolari, în Bulgaria a scăzut cu 5,8%, până la 35,5 mln dolari, în Olanda a scăzut cu 5,8%, până la 25,4 mln dolari, în Franța a scăzut cu 34,9%, până la 24,9 mln dolari, iar în Spania a crescut cu 18,5%, până la 23,6 mln dolari.
Livrările de bunuri moldoveneşti către Grecia în 9 luni ale acestui an au insumat 22,9 mln dolari (-13,9%, comparativ cu aceeași perioadă din 2018), Austria - 20,8 mln dolari (-33,1%), Belgia - 10,5 mln dolari (-5,8%), Slovacia - 9,8 mln dolari (-33,8%), Cipru - 8,3 mln dolari (+ 36,9%), Ungaria - 6,8 mln dolari (+ 15,1%), Lituania - 6,4 mln dolari (-8,2%), Letonia - 5,7 mln dolari (+ 30%), Estonia - 2,62 mln dolari (+ 6,3%), Finlanda - 740,5 mii dolari (de 3,5 ori mai mare) , Croația - 644,8 mii dolari (-9,3%), Danemarca - 592,7 mii dolari (-53%), Suedia - 529,8 mii dolari (-18,5%), Malta - 461,1 mii dolari (-19,6%), Portugalia - 146,4 mii dolari (-98,4%), Irlanda - 64,65 mii dolari (-79,9%), Slovenia - 63,82 mii dolari (o creștere de 8,6 ori), Luxemburg - 61,7 mii dolari. (o creștere de 2,2 ori).
Top Angajatori în Republica Moldova, 2019
Într-un demers de cercetare și îndurare de rătăcirile sau reticențele tale profesionale, Axa Management Consulting a premiat ieri, 11 decembrie – făcându-le, deci, publice numele – cei mai buni angajatori din Republica Moldova, pentru anul 2019, în baza evaluării a cincisprezece elemente de funcționare care, la rândul lor, compun cei cinci parametri centrali:
Condiții de muncă,
Salarii și beneficii,
Oportunități de dezvoltare,
Sinergia grupului și grupurilor,
Gradul de satisfacție și mândrie a angajatului.
Topul este alcătuit din două categorii:
Companii mici (până la 50 de angajați),
Companii medii și mari (peste 50 de angajați).
Topul companiilor mici (denumirea fiecărei companii este însoțită de beneficiile pe care le oferă angajatului):
Philip Morris Sales & Marketing SRL (țigări și produse alternative, mai puțin dăunătoare)
Program de mobilitate internațională
Programe de dezvoltare profesională
Asigurare de sănătate
Program flexibil de lucru
Plătirea abonamentelor în centre sport
Gustări gratuite
Programe de mentorat și leadership
Webmaster Studio (site-uri web și aplicații mobile, servicii marketing și design, promovare pagini web și soluții IT)
Livrarea prânzului la birou
Distracții playstation, fotbal de masă, darts etc
Achitarea a jumătate din abonamentul la sala de sprt
Reducere de 50% pentru anumite servicii
Achitarea în rată a tehnicii (necesități personale) după șase luni de lucru în companie
Prograin Organic (cultivare, prelucrare, depozitare și comercializare culturi cerealiere și leguminoase ecologice)
Participarea la instruiri și confesrințe naționale și internaționale
Sesiuni de informare și networking
Instruiri online excursii regionale și/sau în străinătate
Tichete demasă pe suport electronic
Team building-uri
Programe de leadership, mentoring și management al carierei
Jivy Group (produse IT)
Asigurarea sănătății angajaților și a familiilor lor
Deplasări
Traininguri
Program flexibil de muncă
Cersuri de limbă engleză
Proiecte și activități într-un mediu profesionist
Elit Agrotehnologie (consultații agricole, servicii testare a solului și a produselor de prelucrare)
Participare la cursuri, traininguri în țară și în afara ei
Oficii spațioase și moderne
Automobil și număr corporativ
Tichete de masă
Activități în aer liber
Odihnă comună peste hotare
Topul companiilor medii și mari (plus beneficii):
Moldcell (operator telecomunicații)
Oportunități de dezvoltare, creștere și acumulare a experienței profesionale
Cultură de afaceri baată pe performanță, transparență, valori corporative și integritate, echilibru viață personală/personală, celebrarea succeselor comune
Proiecte educaționale interne și externe și proiecte de protejare a mediului.
Iute Credit (creditare)
Dezvoltare continuă a personalului
Decontarea a 50% din costul cursurilor de limbă engleză
Asigurare medicală privată și prânz asigurat
Legitimație de membru (iute member = iute brand ambassador) întru menținerea și promovării identității brandului
Angajații cei mai prolifici sunt selectați în programul Visit the World, pentru a studia experiențele de succes ale organizațiilor din alte state
Bonusuri financiare de două ori pe an
Sebo (creditare)
Asigurare medicală și pentru accidente
Bugete alocate activităților sportive ale angajaților
Împrumuturi în condiții speciale pentru angajați
Acces la traininguri corporative
Excursii în țară și în afara ei, team building-uri, zile de înverzire a mediului și petreceri corporative
Concursuri interne pentru angajați, cu vouchere turistice și alte cadouri
JTI – Japan Tobacco International (produse din tutun)
Asigurare de sănătate facultativă
Asigurare pentru accidente cu acoperire globală
Tichete electronice de prânz
Abonament anual la un club de sport de top
Abonament la clubul de fotbal
Progrm de mentorat și cursuri de dezvoltare racordate la nevoile individuale de dezvoltare
Petrom (distribuire produse petroliere, combustibili)
Program flexibil de muncă
Tichete de masă
Asigurare medicală privată pentru angajat și pentru familia sa
Decontare activități sportive
Suport financiar oferit la nașterea/adopția unui copil sau la căsătoria angajatului
Prețuri speciale pentru produsele Petrom
Evenimente dedicate familiei
Bilete la teatru, concerte, evenimente sportive
Microinvest (creditare)
Comunicare deschisă
Dezvoltare profesională continuă
Transparență și asumare de responsabilități
Best4U International (servicii IT)
Program flexibil
Diversitate de proiecte și instrumente tehnologice utilizate
Buget personal de dezvoltare
Mese și gustări gratuite, cameră de relaxare
Participare la traininguri specializate, team building-uri și cursuri de limbă engleză
Schimb de experiență în Olanda și la alte sedii ale partenerilor
Bonusuri pentru recomandări de angajare
Easy Credit (creditare)
Tichete de masă
Credite în condiții speciale pentru lucrători
Bilete de odihnă la sanatoriu
Program flexibil de lucru
Intruire internă și online
Consiliere, programe de leadership și mentoring
Șanse egale la carieră
Coca-Cola HBC Moldova (distribuire, vânzări și marketing pentru produse Coca-Cola)
Echipamente moderne de lucru
Mese și gustări gratuite
Consum de produse din stocul companiei în timpul orelor de lucru
Transport asigurat
Asigurare de sănătte facultativă
Uniforme și cadouri personalizate, cu logo-ul companiei
Platforme de traininguri online, team building-uri.
Ellation (dezvoltare media)
Acces la sală de sport în incintă
Cursuri de limbă engleză cu vorbitori nativi
Instruire internă și online
Călătorii către celelalte oficii ale companiei
Participări la conferințe locale și internaționale
Organizarea evenimentelor cu diverse tematici
Notă: ordinea prezentării companiilor nu reflectă în mod obligatoriu ordinea clasificării lor în baza punctajului.



