Деревянные скульптуры, бижутерия из натурального камня, предметы из керамики, вышивка и гобелены, настенные сувениры, бизнес сувениры, необычные рамы, картины и портреты на заказ, и другие — все это восхищает своей оригинальностью не только иностранных туристов, но и жителей нашей страны.

В сквере «Михай Эминеску» в центре Кишинева полно необычных безделушек и посетителей в течение всего дня. Это не просто обычный сквер, а самая доступная платформа для многих выпускников художественных учреждений, реализовать себя одновременно в двух областях — бизнесе и творчестве.

В перспективе развития этой идеи для бизнеса все те, кто представляют здесь свои творения, хорошо инициированы в искусстве, культуре, фольклоре. Для хорошего развертывания бизнеса необходимо получить сертификат народного умельца, который выдает Союз народных умельцев Молдовы (ул. Пушкина, 24).

Студент факультета изобразительного искусства и дизайна Педагогического университета имени Иона Крянгэ Mарин Чобану, свой малый бизнес также начал в этом сквере столицы.

В настоящее время, Марин работает в мастерской, которую соорудил в гараже дома. Он, выполняет заказы клиентов, делая все, что можно сделать из дерева, а также рисует картины. Шесть-семь лет назад, Марин начинал свою деятельность в качестве автора и реализатора собственных работ. Одновременно с этим, он занимался поиском важных клиентов. Сейчас, когда он знает все об этом рынке, Марин готов детально раскрыть большие секреты своего малого бизнеса.

«Подобные деловые идеи можно реализовать только при наличии в равной мере таланта, времени и воображения. Необходимо также несколько полок для инструментов и готовых работ. Большинство — 90% предметов ремесленнического искусства, изготовлено в небольших импровизированных мастерских на балконах квартир, в гаражах, чуланах. Для достижения успеха в этом бизнесе недостаточно знать только теорию обработанного материала, но и материалы, с которыми можно совмещать. Нужны также инструменты, для обработки и работы по дереву.

Это амбициозный бизнес, за исключением серийного производства таких предметов, как дверей, окон, мебели, из натурального дерева.
В Молдове, этот сегмент рынка продолжает развиваться, путем выполнения небольших заказов.

Для привлечения и информирования потенциальных клиентов, используются объявления в газетах, интернет, ярмарки и национальные выставки, а также рекомендации других клиентов.

Работы ручного производства у нас ценятся не так высоко, как за рубежом», — говорит Марин Чобану, который считает счастливчиками тех, кому удается найти компанию-посредника для покупки работ на экспорт.

Инструменты

Совсем не обязательно располагать профессиональными столярными инструментами.

«Они должны быть качественными, из каленой стали и хорошо наточенными. Инструменты первоочередной необходимости (полукруглые и косоугольные инструменты всех размеров) большинство народных умельцев покупают на Центральном рынке по приемлемой цене.

Для работы еще понадобятся бурильная машина, фигурный станок, шлифовальный аппарат, пила, и обязательно точильный станок. Эти инструменты, можно найти в киосках для электроаппаратуры и инструментов, которые торгуют при сельскохозяйственных рынках столицы, а также в магазинах строительных материалов. Они необходимы для создания сувениров, кухонных предметов, полок, этажерок, подставок для цветов, столов, стульев, табуреток, и всего того, что будет угодно вашему воображению», — делится Марин Чобану.

Для выполнения больших заказов, необходимо профессиональное оборудование и инструменты. Их можно приобрести в кредит или через программы финансирования малого бизнеса. В этом бизнесе единственная трудность, связана она с заточением инструментов, поэтому необходимо заранее подумать об этом.

Сырье

Для начала необходимо выбрать волокно, подходящее тому типу предмета, который вы собираетесь выполнить. Ценность предметам из дерева придают железо, лоза, лак, краски типа «Морилка». Все это также можно найти на рынках, в магазинах и оптовых базах строительных материалов. Но самые оригинальные работы получаются из сухих веток и корней деревьев.

По словам Марина, у тополя, липы, бука мягкая, безволоконная структура. Их можно использовать для изготовления скульптур, орнаментов, декораций. Для изготовления твердых покрытий (столы, стулья, табуреты) необходимо использовать дуб, ель, сосну. Для отделки массивной мебели используются черешня и орех, у которых очень красивая структура древесины. Для изготовления геометрической скульптуры из дерева (распиловка досок для шкатулок) лучше всего использовать кедр — очень мягкая древесина с однообразной структурой. Кедр можно приобрести в фирмах, которые занимаются импортом древесины (адреса и номера телефонов можно найти только в газете «Маклер» в рубрике «Строительные материалы»). Рынок сырья представлен магазинами или складами строительных материалов, которые обычно находятся в промышленных зонах на периферии Кишинева (ул. Петриканская, Заводская, Мунчешть, Варница, Соколень и др.).

Цены

Mарин Чобану считает, что бизнес нельзя считать прибыльным, если не заниматься им серьезно. Процесс работы сложный, отнимает много времени и требует максимального воображения и отдачи, а конечный продукт не является объектом первой необходимости. «В нынешних условиях рынка необходимо быть опытным менеджером, чтобы бизнес был прибыльным при существенных инвестициях в производство. Цены в основном устанавливаются в зависимости от сложности работы, качества конечной продукции, качества сырья, износа инструментов. Важную роль в установлении цены играет оригинальность автора. В целом, учитывая, что ремесленные предметы не производятся серийно, их цена на молдавском рынке невысока. В любом случае, они не должны быть дороже рыночных цен, иначе рискуете испортить предмет при ежедневной транспортировке», — заключает умелец.

Другие преимущества

На базе этого ремесла можно заняться и другим родом деятельности — преподавать в школах искусство скульптуры по дереву (учитель технологического образования) или организовать детский кружок (платный, разумеется).

«Если представиться случаи для заключения контракта с мебельной фабрикой для поставки декоративных изделий, не упускайте такой шанс. Преимущество такого сотрудничества состоит в том, что у вас будут стабильные и долгосрочные заказы, и, соответственно, стабильных доход. Учитывая, что в Молдове нет квалифицированных реставраторов мебели и антиквариата, некоторые мои коллеги специализировались в этой области. Это хорошо оплачиваемая работа даже в кризисное время. Другие нашли хороших клиентов во время реставрации святых обителей», — отметил Марин Чобану. По его словам, возможностей, как и в других областях много. Важно всегда находить новые идеи и способы их реализации.

Рекомендации для потенциальных предпринимателей:

— изучите реальный спрос работ по дереву;
— выберите гамму товаров и дизайн, которые пользуются спросом на рынке;
— изучите потенциал региональных предприятий по обработке дерева и изготовлению мебели;
— определите способы рекламы и продажи своих услуг.

Производственная мощность:

• декоративные элементы интерьера и мебели;
• бизнес сувениры;
• рамы для зеркал, картин;
• настенные гарнитуры;
• отделка мебели из дерева;
• каркасы для дверей, плинтус

Правительство прогнозирует преодоление экономического спада в первом квартале этого года и постепенный экономический рост с 1,5% в 2010 году до 5% в 2012 году. Доля дефицита бюджета в ВВП будет постепенно уменьшаться с 9% в 2009 году до 3% в 2012 г. Такие цифры содержит отчет о первых 100 днях работы правительства, который премьер-министр Влад Филат представил на вчерашней пресс-конференции, информирует МОЛДПРЕС.

По словам премьера, правительству удалось провести через парламент Закон о бюджете на 2010 год и бюджетно-налоговую политику, которая предоставляет необходимые инструменты для работы в 2010 году и оживления экономического роста. Влад Филат отметил, что за 100 дней кабмину удалось внедрить меры по устранению административных ограничений и созданию дружественной деловой среды, приступить к реформе правовых и институциональных рамок, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Кроме того, были разработаны поправки к Закону о регулировании предпринимательской деятельности путем лицензирования, которые предусматривают сокращение количества видов деятельности, подлежащих лицензированию, и упрощение процедур лицензирования. Чтобы защитить конечного потребителя и отечественных производителей мяса и мясных продуктов, правительство утвердило новые правила импорта с целью либерализации и демонополизации этого сегмента рынка, подчеркнул Филат.

Что касается сельскохозяйственного сектора, правительство приняло решение предоставить в 2010 году 300 млн. леев в виде государственных субсидий на три приоритетных направления - развитие производства продуктов растительного и животного происхождения с добавленной стоимостью, стимулирование инвестиций в создание перерабатывающих предприятий и послеуборочную инфраструктуру. Таким образом правительство стремится расширить возможности бизнеса в сельской местности и поддержать создание малых и средних предприятий по первичной переработке сельхозпродукции, сказал премьер.

В качестве краткосрочных приоритетов правительства Влад Филат назвал устойчивый экономический рост; хорошо оплачиваемые рабочие места для наших граждан; изменение модели экономического развития страны для обеспечения инвестиционной и инновационной привлекательности и конкурентоспособности на внешних рынках товаров, произведенных в Молдове, отмечает МОЛДПРЕС.

Молдпреса

Выставка – самое авторитетное событие индустрии красоты республики, где демонстрируются тенденции рынка и формируются потребительские предпочтения.

ТЕМАТИКА ВЫСТАВКИ:

• Парфюмерия
• Декоративная и профессиональная косметика
• Средства и инструменты по уходу за ногтями, ногтевые технологии
• Средства по уходу за волосами, кожей лица, телом; краски для волос
• Методы и средства коррекции фигуры
• Профессиональные косметологические средства
• Фитотерапия, ароматерапия
• Новые технологии в индустрии красоты
• Сырье, упаковка и этикетка для парфюмерно-косметической промышленности
• Услуги медико-косметологических центров пластическая и эстетическая хирургия
• Услуги салонов красоты
• Профессиональные аксессуары
• Мебель, оборудование, инструментарий для салонов красоты, парикмахерских,
  медико-косметологических центров
• Учебные центры и авторские школы
• Салон бытовой химии
• Специализированная литература

“Beauty” сопровождается большой насыщенной программой, ориентированной на целевые аудитории. В программе выставки - презентации, шоу-показы, мастер-классы от признанных косметологов, визажистов, маникюристов как из Молдовы, так и из-за рубежа.

Менеджер выставки: Наталья Швец

Тел.: +373 22/81-04-02; 81-04-16 Факс: +373 22/ 81-04-02; 74-74-20

E-mail:

Выставка "Beauty" - эффективный инструмент вашего бизнеса!

Bd, Ştefan cel Mare 151, mun Chişinău
Tel: 22-13-91, 23-53-32, 22-49-83,
www.chamber.md; e-mail: ;
presa@ chamber.md

13-01-2010

Экономические агенты из Литвы намерены инвестировать в молдавскую экономику

В конце января 2010 года представители 10 литовских компаний совершат деловой визит в Республику Молдова для ознакомления с инвестиционным климатом в нашей стране. Компании специализируются в таких областях, как биотехнология, пивоварение, фармацевтика, информационные технологии, производство полимеров, строительство, консультационные услуги и др.

Торгово-промышленная палата Молдовы совместно с Палатой международной торговли Литвы организует 26 января Молдавско-литовский экономический форум, в котором примут участие официальные представители и деловые круги из двух стран.
В рамках форума будет представлена информация об инвестиционных возможностях в Молдове и Литве, а также пройдут встречи экономических агентов.

По словам главы Управления внешних отношений и международного сотрудничества Михая Былба, Молдавско-литовский экономический форум организован с целью привлечения литовских инвестиций в различные отрасли молдавской экономики и продвижения торговых отношений между Молдовой и Литвой.

Участие в форуме бесплатное. Заинтересованные компании могут узнать дополнительную информацию в ТПП Молдовы, тел.: 23-87-70, тел./fax: 22-13-91, www.chamber.md, e-mail: .

tel: 24-42-83,
,
Lia Cazacu

Фирма «Internix-Tur»основана в 2004 году и специализируется на организации летнего отдыха, транспортного обслуживания.

Мы являемся и транспортной и туристической фирмой, то есть наша фирма предлагает услуги отдыха на таких курортах как Затока, Коблево, южный берег Крыма. Также мы организуем отдых в Болгарии Турции на различных курортах и оказываем услуги пассажирских перевозок как по территории республики Молдова, так и за ее пределами - по территории стран бывшего Советского Союза.

Фирму хорошо знают как организатора летнего отдыха на таких курортах как Коблево, Затока, южный берег Крыма, Болгария, Турция и начинают знакомство с ней как с организатором лечения в санаториях Молдовы и Украины. А также зимнего отдыха в Карпатах- Буковель, Яремча, и на других курортах.

Являясь туроператором, компания сама заключает договора с партнерами. Видит воочию все условия, которые ожидают туристов, будь то расположение объекта, подъездные дороги, наличие какой-либо инфраструктуры и предоставляет своим клиентам исчерпывающую информацию.

В осенне-весенний период популярны экскурсии- поездки по православным монастырям Молдовы – Хынку, Каприана, Косэуць, Сахарна, Ципово. «Internix-Tur» предлагает посетить молдавские скалы - толтры. Уникальные геологические образования, расположенные на севере страны, не имеющие аналогов в мире за исключением Большого Барьерного Австралийского Рифа.

Мы единственные кто предлагает экскурсию по одному из кладбищ Кишинева.Экскурсии такого рода – по кладбищам, проводятся давно и с успехом во многих городах мира - Москва, Санкт-Петербург, Прага, Вена ежегодно собирают тысячи туристов, которые желают ознакомиться с биографией выдающихся людей похороненных на кладбищах. Молдова и Кишинев не являются исключением.

Чем мы отличаемся от конкурентов?

Являясь туристическо - транспортной фирмой приобретение комплекса услуг у нас, то есть и предоставление транспорта и организация отдыха обойдутся рядовому потребителю дешевле. Летний отдых организованный нашей компанией на курортах Украины, Болгарии или Турции унесут вас от житейских проблем. Вы наберетесь сил и энергией на год вперед.

Если вы хотите организовать летний отдых или корпоративную вылазку на природу, экскурсию, фирма «Internix-Tur» ваш надежный партнер. www.internix-tur.com

В последние годы агротуризм в Молдове начал бурно развиваться, появилась возможность выбрать где и как отдохнуть.

А выбирать есть из чего: сезонные предложения для отдыха в пансионатах, виллы с включенными бизнес — поездками, охота и рыбалка. В некоторых крестьянских пансионатах, где программа отдыха предусматривает дегустацию домашнего вина, другие национальные традиции, все места уже забронированы.

Путем оригинальности предоставляемых услуг и натуральных продуктов владельцы агротуристических пансионатов сориентировались на нужды и требования, как горожан, так и иностранных туристов. Все это позволяет организовать отдых на самом высоком уровне. Домик в деревне, рестораны, винные погреба и сани с лошадьми создают атмосферу настоящей сказки. Все эти элементы и создают конкурентоспособные цены, на оказанные туристические услуги.

Отдых, чистый воздух, свежие продукты, дегустация вин, крестьянская гастрономия — все это солидные аргументы для того, чтобы выбрать агротуризм. Такой отдых позволяет быть ближе к народному творчеству, старым обрядам и традициям, возможность участвовать в посиделках у печки, ярмарках, колядках. Даже терапия посредством физического труда является методом привлечения иностранцев и горожан. Нельзя забывать о таком интересном отдыхе, как охота, спортивная рыбалка, турпоходы, отдых возле водоемов — железный мотив провести отпуск в совершенно других, необычных условиях.

Неповторимость сельских продуктов, условий, культуры, чистоты и гостеприимства людей заставляют быть ближе к молдавскому селу истории этих мест. Наверняка у многих из нас дома есть различные заморские сувениры — греческие вазы, китайские веера, польские искусственные цветы, болгарские ракушки, и ни одного предмета молдавского народного промысла.

Шагай в ногу со временем — выбирай агротуризм

Одной из самых уважаемых местными и иностранными туристами зон Молдовы является музейный комплекс «Старый Оргеев», где оставили свои след многие цивилизации. Повышенным вниманием пользуется имение армянского Боярина Балиоза, которое находится в соседнем селе Иванча. Здесь вы найдете и кров, на столько дней, сколько пожелаете. За несколько дней, проведенных в этих местах, можно научится давно забытым в наших селах промыслам.

В последние годы наблюдается тенденция, когда жители городов хотят быть ближе духовно к той атмосфере, которая царит в монастырях. В настоящее время можно без проблем поехать в турне по святым местам Молдовы: монастыри Хынку, Хыржаука, Сахарна, и конечно, Кэприянский монастырь. Достоин внимания самый красивый парк страны, который находится в селе Цаул. Если собираетесь посетить Сорокскую крепость, не проходите мимо Пэдуря Домняскэ — не пожалеете. Не забывайте взять с собой фотоаппараты и видеокамеры, потому что такой красоты вы точно не видели.

Необычный отпуск можно провести, посетив самые большие винные подвалы, которые также находятся в твоей стране: в Криково, Кожушне, Малых Милештах, Пуркарь. Можно также отправиться в Бричанские пещеры, которые ничем не уступают румынским пещерам. С минимальным бюджетом (в зависимости от выбранного направления и численности группы) можно открыть для себя потрясающие места — известные и не совсем, но каждое из них уникальное в своем роде.

Предлагаем вам, несколько агротуристических пансионатов, которых стоит посетить во время  отпуска: «La Hanul lui Vasile» (Тогатино), «Casa lui Casacu» (с. Кошерница, Криулянского района), «Casa din lunca» (с. Требужень, Оргеевского района), «Hanul lui Hanganu» (с. Лалова, Резинского района), «Poiana» (с. Краснэшень, Теленештского района), «Casa mierii» (с. Рэчула, Каларашского района), «Cleopatra» (с. Паркова, Единецкого района), «Orheiul Vechi», «Casa de sub Stinca», «Hanul lui Stamati» (с. Требужень, Оргеевского района), «Doi frati» (с. Ватичь, Оргеевского района), «Groapa Seaca», «La varat» (с. Виишоара, Глодянского района)

И помните, в Молдове очень много красивых мест - заповедники, леса, монастыри (чего только стоит скальный монастырь Ципова), природные объекты. И нам очень повезло, что Молдова небольшая по площади и возможно всего на один день отправиться в путешествие по удивительным местам. 

В 2009 году общий объём рынка онлайн-рекрутинга ориентировочно составил чуть более полумиллиона леев, возможно примерно тысяч 50 долларов, но не больше. Ежегодный прирост 28-30%, то есть довольно высок.

Это, может, и будет привлекать в онлайн-рекрутинг Молдовы новых участников, говорит Андрей Влощинский владелец сайтов по трудоустройству www.rabota.md и www.moldovajob.md .

Если не учитывать действие кризиса (как оказалось его поправки очень трудно просчитать), то, подобный процент прироста должен сохранятся ещё как минимум года 3. После чего он может постепенно начать уходить на спад и рынок окончательно стабилизируется и сформируется.

Насколько это выгодный бизнес?
— (А.B.) Бизнес? Я бы сказал очень малый бизнес. Меня многие часто спрашивают, сколько зарабатывает сайт www.rabota.md? Сегодня, имея данные за два последних года, могу абсолютно честно сказать и даже провести динамику ежегодного прироста. За 2008 сумма общих поступлений за услуги сайта составила 168 тысяч леев, а за 2009 год 233 тысячи леев. Специфика Интернет деятельности в целом, способствует тому, что прибыль составляет до 80%-85%. Оставшиеся 15%-20% идут на техническое обслуживание, оплату труда сотрудникам и текущие растраты. 90% заработка составляют платные вакансии.Ежегодный прирост: 28-30%. Выгодно или не выгодно этим заниматься каждый для себя сам может посчитать.

Кто составляет целевую аудиторию сайта?
— (А.B.) Основная доля это соискатели — люди ищущие работу, менеджеры среднего и высшего звена и разного рода специалисты, находящиеся в активном поиске работы. Доля соискателей: 85%. Причем 80% из них это трудоустроенные специалисты, но готовые рассматривать новые предложения, и как правило со своих же рабочих мест. Прямые работодатели — это HR-менеджеры и директора компаний и организаций. Доля работодателей: 13%. Общая доля кадровых агентств не более 1.5%-2% от общей аудитории сайта.

Сколько посетителей насчитываете в день, в неделю или в месяц?
— (А.B.) Скажу о количестве уникальных посетителей (не посещений), те, кто в этом не много разбирается, поймут. В будние дни в среднем 3900-4000 посетителей в сутки. В неделю порядка 14000-15000 человек, в месяц чуть более 45 тысяч уникальных посетителей.

Какая самая популярная категория по подбору персонала?
— (А.B.) Назову 5 самых популярных категорий за 2009 год у соискателей и работодателей, в порядке убывания.Соискатели чаще всего просматривали категории: «Бухгалтерия, банки, экономисты», «Водители», «Торговля», «Менеджеры», «Офисные работники» далее на 6-ой позиции категория «IT специалисты, Интернет».Подмечу факт того, что категория «Работа на дому», по прежнему, остается одной из самых просматриваемых, не смотря на то, что честных и достойных предложений там сегодня крайне мало.А работодатели в 2009 году чаще всего интересовались категориями: «Торговля», «IT специалисты, Интернет», «Маркетинг, реклама, PR», «Менеджеры», «Бухгалтерия, банки, экономисты».Как видите, ряд интересов пересекаются, но присутствие на второй строчке ИТ категории в интересах у работодателей может о многом говорить и особенно помочь с выбором профессии ещё не определившимся выпускникам школ и лицеев.Крайне низкой популярностью у работодателей пользовались сотрудники из отрасли сельского хозяйства. Вот вам и аграрная страна.

Есть ли категории, которые подолгу не заполняются вакансиями?
— (А.B.) Да, безусловно. Это категории: «Сельское хозяйство», «Культура и искусство», «Работа на дому».

Как проверяете достоверность информации перед публикацией на сайте?
— (А.B.) Смотря, что понимать под достоверностью. Вся информация проходит через набитый глаз модератора, который с первого слова способен определить качество объявления. Сомнительные вакансии, СПАМ, сетевой маркетинг и прочие предложения легкого и быстрого заработка не допускаются, они составляют примерно процентов 20% от всех поступивших на модерацию. Если бы не ручная проверка каждой вакансии, сайт был бы завален подобными предложениями, что автоматически вело бы к падению его популярности у соискателей. Люди сегодня поумнели, и их самих раздражают объявления, за которыми кроется обман. Если подобные и просачиваются изредка на сайт, то очень часто сами соискатели звонят с просьбами об удалении, причем на каждое такое объявление у многих есть собственный горький опыт.

Как находите рекламодателей, и на каких условиях работаете с ними?
— (А.B.) Если честно никогда не занимались нацеленным поиском рекламодателей. Ранее не много практиковали рассылки, но не более того, а сейчас отпал смысл, да и не хорошо это. У нас нет менеджера по продажам, и нет вообще как таковой задачи, доносить наши предложения до рекламодателей из уст в уста. Вы спросите почему? Всё дело в специфике этой деятельности, поработав в этой сфере, понимаешь, что есть уйма иных путей, косвенных, благодаря грамотной работе с которыми можно достичь успеха и привлечь новых клиентов работодателей. Ими мы и занимаемся. Наша главная задача — это повышение средней скорости закрытия вакансии. Делая шаги к её реализации, ты и привлекаешь новых клиентов.

Сколько специалистов и каких специальностей работают, над подержанием сайта такого масштаба?
— (А.B.) Над сайтом полный рабочий день работает только один человек: модератор.Все остальные, а это: контентщик, программист, бухгалтер, курьер (курьер — кстати я сам ), работают не более двух часов в сутки, и то не каждый день. Если требуется срочная работа, всегда есть, кого привлечь, и работа сайта от этого не страдает.

Что хотите изменить или включить в будущем на своем сайте? Какие планы на будущее?
— (А.B.) Полностью изменить структуру сайта и добавить ряд сервисов, которые бы существенно облегчили работу с ним. Я вам скажу даже более, что наш новый сайт уже давно готов, и активно работает и совершенствуется внутри нашего круга. Сегодня он представляет собой довольно мощный продукт, способный по-своему функционалу сравниться с любым украинским или российским сайтом. Мы всегда опираемся в этом на опыт наших коллег из ближнего зарубежья.А также хотим наладить работу по регулярному анализу и обзору рынка труда Молдовы.

Почему тогда он до сих пор не запущен?
— (А.B.) Это очень тонкий вопрос. Молдавский рынок онлайн рекрутинга помимо двух наших сайтов (www.rabota.md и www.moldovajob.md) представлен ещё тремя достойными сайтами: www.joblist.md, www.moldovajob.com, www.jobinfo.md, которые по-своему функционалу очень просты и схожи между собой. Если мы в одночасье запустим вместо нынешнего сайта новую версию, которая благодаря своей богатой функциональности естественно, будет на первых порах сложнее для освоения и восприятия пользователями. И тут мы рискуем потерять большую долю пользователей, которые не станут утруждать себя, а просто перейдут на другой сайт, который, просто-напросто проще и привычнее. А это для нас недопустимо.

Яркий пример этого явления сайт: www.bestjobs.md — сайт, который мне лично очень нравится, он обладает мощным функционалом и большим количеством сервисов. Только минус в том, что для молдавских соискателей он оказался слишком сложен, и даже мощная рекламная кампания не способна серьезно повлиять на его популярность. Если пользователь одновременно открыл у себя в браузере несколько сайтов, то в случае если хотя бы на одном из них он столкнется с малейшей сложностью, шанс того, что он закроет ваш сайт, и ежесекундно перейдет на страницу другого сайта-конкурента очень высок. Так, скорее всего и происходит с сайтом www.bestjobs.md. А наша задача удержать пользователя у себя.

Но как бы там не было, плюс в том, что к этому всё и идет, рано или поздно ведущие сайты по трудоустройству в Молдове будут именно такими, с уймой полезных возможностей, как для соискателей, так и для работодателей. Это будущее.

Что ещё должно произойти, чтобы вы запустили его?
— (А.B.) Главное чего я жду, это поднятия общей так называемой Интернет грамотности молдавского Интернет-пользователя. Хотя бы того, когда большинство поймет, что регистрация это не обуза, а польза.Также очень важным моментом я бы ещё назвал тот, когда какой-то из сайтов большой тройки также перейдет на новую версию, чтобы совместно приучить соискателей и работодателей к более удобному пользованию сайтом, это было бы большим плюсом для нашего рынка онлайн-рекрутинга в целом. На несколько ступеней вверх бы вырос однозначно. Под большой тройкой я имею в виду сайты: www.rabota.md, www.joblist.md, www.moldovajob.com.

Сайтов посвященных поиску работы, становилось больше. Что вы предпринимаете для того, чтобы о вас узнали большее количество людей?
— (А.B.) Я не соглашусь с этим. В ситуацию вносят смутицу сайты однодневки. В год таких сайтов появляется около пяти-шести, но, как правило, более одного года они и не существуют. Таких примеров было очень много, не буду называть. Людям, наверное, кажется, что порог входа довольно низкий, а технический уровень сайтов прост, второе правда, но это не о чем ещё не говорит.
Что касаемо того, что предпринимаем мы в отношении рекламы, то многие, наверное, это и так видят. В первую очередь это постоянная баннерная реклама на популярных молдавских сайтах. А также взаимодействие с сообществом — публикация всех вакансий на разнообразных форумах страны, ежедневно. Это позволяет ускорить закрытие вакансий и привлекает нам целевую аудиторию. И самое главное есть десятки отзывов реальных соискателей, кто устроился уже таким образом.

Работы в Молдове нет, это — миф или реальность?
— (А.B.) Ситуация конечно не из лучших, но работа есть, это однозначно. Прежде чем говорить, что её нет, спросите у себя, всё ли вы сделали, чтобы её найти? Я часто слышу разговор о том, что каждый день одни и те же вакансии на сайтах. Это неправда, процент новых вакансий в неделю порядка 20% — для Молдовы сегодня это очень много. Не стоит лениться, надо смотреть предложения каждый день, именно каждый день, чтобы ничего не упустить.

Почему вы решили вести блог?
— (А.B.) Возникло некоторое желание показать работу изнутри: делится интересными заметками, смешными объявлениями и всем тем, с чем сталкиваешься в этой работе. Жаль, что не всегда хватает времени на это.

Какие типичные проблемы возникают при создании и подержание электронной публикации и как их можно решать?
— (А.B.) Особых проблем нет. Но бывают моменты, когда соискатели хотят насолить компаниям и публикуют от их имени вымышленные вакансии. Также очень часто бывает, когда сотрудник компании публикует вакансию и допускает в ней массу грамматических ошибок, затем, получив пинок от руководства, судорожно звонит и просит о срочном удалении. Очень часто звонят представители организаций занимающихся сетевым маркетингом с возмущением, почему нет их объявлений на сайте, и даже угрожают. С одним работодателем постоянно изучаем русский язык, видите ли, ему очень хочется должности всех своих вакансий обрамлять в большое количество восклицательных знаков. Другой рассказывает, что крупный бизнесмен и занимается трудоустройством граждан Молдовы в Японии, но при этом он в ярости, так как его вакансии не публикуются из-за отсутствия номера лицензии в объявлении. Как оказалось, у него её нет. Третий звонит постоянно рано утром в воскресенье и просит, чтобы срочно допустили его вакансию грузчиков на сайт. Так как, по его мнению, грузчики ищут работу только в воскресенье.

Ваше мнение по поводу «интернетного» бизнеса в Молдове.
— (А.B.) Каждый год мы слышим одну и туже фразу, о том, что Интернет бизнес в Молдове имеет большое будущее, и будем слышать её ещё очень долго. Да, будущее действительно есть, а то насколько оно большое мы это сами увидим. Выводы о хорошем развитии Интернета в стране, в мире характеризуется количеством его пользователей и количеством сайтов в стране и главное Интернет магазинов в частности. Так сложилось, что индикатором развития служит количество реально работающих Интернет магазинов. Мы в этом плане похвастаться не можем, не приживаются они у нас сегодня.Возможно из-за небольших размеров страны, но с этим мы ничего не поделаем. Развитие любого бизнеса зависит от объёма потенциального спроса на него, и в Интернете точно также.

В последнее время я очень рад, тому, что появились сайты как www.odnoklassniki.ru, потому что:
1. Пользователи начали привыкать к тому, что на сайте надо регистрироваться.
2. Люди стали активнее заводить и пользоваться электронной почтой.
3. Этот сайт поспособствовал тому, что народ начал активнее подключаться к Интернету, и к Интернету хорошего качества в частности. То есть наличие только молдавского Интранета для посещений одноклассников не хватит. А это способствует тому, что теперь любой молдавский сайт может воспользоваться услугами зарубежных хостинговых компаний, и не беспокоится о том, что у кого-то только «молдавский Интернет» и он не сможет посетить его сайт находящийся в России или США.
4. Одноклассники поспособствовали тому, что народ стал понимать, что в Интернете за что-то всё-таки надо платить. А это очень весомый вклад в МолдНет в частности.

Для чего вы создали moldovajob.md, искусственная конкуренция, желание полного захвата трудового рынка? Может, было бы выгодней заниматься раскруткой одного из них?
— (А.B.) Тут ситуация проще. Всё получилось спонтанно. Заметил что доменное имя свободное, а при этом уже давно функционировал аналогичный сайт только на домене .com. Приобрел домен, в кратчайшие сроки сделали простой сайт и запустили. Искусственная конкуренция или нет, в некотором роде конечно так и есть. Сегодня этот сайт посещают более 1500 пользователей в сутки. Не много, ни мало, но вакансии основному сайту он помогает закрывать быстрее, это доказано. Поэтому при размещении вакансий на сайте www.rabota.md работодателю на выбор предлагается в бонус за небольшую доплату и этот сайт. А бывает такие, кто хочет только на www.moldovajob.md. Как видите себя сайт оправдывает. И самое главное, в будущем для него приготовлена интересная роль, так как именно на нем будут тестироваться все нововведения новой версии сайта www.rabota.md, он будет неким плацдармом для перехода от одной версии сайта к другой, что позволит максимально безболезненно всё провести.

На одной из тихих улочек в центре Кишинева открылась пиццерия на дровах. Как утверждают ее учредители, — первая такая в столице.

Мы попросили руководителя BAS Moldova Вероника Арпинтин рассказать подробнее об условиях участия в программе “Женщины в бизнесе”.