Многие миллионеры считают, что долгое обучение только мешает процветанию, так образование занимает слишком много времени, которое лучше было бы посвятить самообразованию. Ведь не одного миллионера и профессионала никогда и не спросят про диплом, ему нужны только знания и усердие. Ведь всего 20 % миллионеров обучались в университетах и всего 7% имеют докторскую степень.

Многие миллионеры женятся на одной женщине и предпочитают не иметь посторонних связей, так как обычно это занимает много времени, изматывают морально и физически. А еще это риск того что кто-то отсудит у тебя часть капитала.

Большинство миллионеров трудятся по 45-55 часов в неделю, практически не имея свободного времени на отдых. Так что если вы мечтаете, стать миллионерам, то учтите, что у вас не будет времени тратить эти деньги.

Обычно миллионерами становятся дети из тех семей, где был строгий учет денег и соблюдался строгий учет бюджета.
Западные миллионеры никогда не тратят лишних денег, единственное, на что не скупятся богами так это образование для их детей, что же касается игрушек или развлечений, то на это под запретом, так как их дети должны будут стать достойными наследниками.

Большие дома также не входят в список того на что миллионеры тратят деньги. Большой дом это большие расходы на коммунальные расходы и к тому же для обслуживания дома потребуется прислуга, которой также надо будет платить не малые деньги.

В общем-то, жизнь миллионера не такая уж и веселая, так как нужно все время работать, не оставлять без контроля весь бизнес, лишний раз никуда не ходить, не вступать в клубы, где надо платить сумасшедшие сборы, жены их зачастую работают, нужно отказаться от возможности завести друзей.

Статья подготовлена MyBusiness.md

Правительство Молдовы опубликовало в "Monitorul Oficial" постановление № 171 от от 19.03.2012 "Об утверждении мер по снижению нарушений, обусловленных дефицитом железа и фолиевой кислоты, до 2017 года".

Его смысл, если коротко: с 2017 года мука пшеничная высшего, первого и второго сортов, а также мука «дурум», используемая в Молдове, как импортируемая, так и собственного производства, должна быть обогащена премиксами, содержащими железо и фолиевую кислоту (водорастворимый витамин B9). Делается это для борьбы с распространенной в Молдове анемией.

Подробно о медицинском и макрофинансовых аспектах этой инициативы можно прочитать ЗДЕСЬ
Нас же, в основном, заинтересовала техническая сторона вопроса.

Во-первых, почему именно такое сочетание: чистое железо 99,99% с нулевой валентностью плюс В9, который рекомендуют принимать женщинам ежедневно до зачатия и в течение первых недель беременности?

"Анемия у многих граждан нашей страны, - рассказывает начальник лаборатории АО "Franzeluta" Ольга Никулика, - связана с тем, что потребляемое в пищу железо не ассимилируется в организме. В таких случаях в продукты добавляется фолиевая кислота, которая выступает катализатором усвоения".

Поэтому в муку рекомендуется добавлять от 120 до 200 г соответствующих премиксов. Как добавлять? Дозаторами, их обещают бесплатно выдавать нашим мукомольным предприятиям.

Вопрос только, каким? Директор компании "Navan-prim" Юрий Чебан, импортирующей муку из Украины и России, считает, что дозаторы получат только пять-шесть относительно крупных мукомольных компаний. Что делать мелким, которых у нас несчитано много? "Кто не сможет, тому придется уйти с этого рынка", - жестко высказывается Ольга Никулика.

Исходя из опыта Казахстана, где аналогичную программу пытались внедрить в 2009 году (и потом отказались от этой идеи), дозаторы российского производства стоят 900 тыс. теньге (6 тыс. долларов), турецкого - $ 2000.

Казахи подсчитали, что дополнительные затраты составят 0,36-0,5 теньге или где-то 0,04 MDL на 600-граммовую булку хлеба.
Оптимальным же вариантом, считает коммерческий директор ИП "Узун Алексей" Николай Узун, является приобретение современного мукомольного оборудования турецкого производства."Мало кто знает, - говорит он, что Турция в последние годы стала третьим в мире экспортером муки. - Они покупают фуражное зерно и "доводят" его до требуемых параметров. Пшеница в Молдове в большинстве своем "слабая", ее приходится доводить. Например, повышать процент клейковины. Мы на турецкой линии делаем это легко, с помощью компьютерной программы. Так же будет и с внесением премиксов".

Вот только хлебопекам придется ощутимо менять производственный цикл, считает Юрий Чебен. "Сейчас гарантийный срок хранения муки составляет год. В случае добавок премиксов он уменьшится вдвое, поскольку железо в муке будет ржаветь".

Статья подготовлена MyBusiness.md

Многие уверены, что для того, чтоб начать свой успешный  бизнес, необходимо много свободных средств.

Вот мы и решили развеять эти мысли, описав лишь некоторые  идеи для бизнеса, которые не требуют затрат вообще либо для которых нужны  незначительные вложения.

• Поздравления от любимого актера, певца. Многие жители нашей страны, особенно в юном возрасте, хотели бы услышать поздравления с днем рождения и другими знаменательными датами от своих кумиров. Что может быть проще? Нужна всего лишь видеокамера и знать, где тусуются звезды. За готовое поздравление от звезды, будьте уверенны, родственники юбиляра отдадут приличные деньги.
• Готовим домашнюю еду. Сегодня в любом дворе действуют всевозможные ларьки с фруктами и овощами, продовольственные магазины, ремонты обуви и так далее. Все работники таких заведений каждый день желают обедать домашней пищей, так как именно у продавцов и случаются гастриты, язвы и другие заболевания связанные с неправильным питанием. Предложите свои услуги по организации обеда. Можно приносить готовые порции непосредственно в магазин, можно приглашать работников к себе домой. Здоровье превыше всего, поэтому смело начните предлагать данные услуги.
• Отель для животных дома. Наиболее актуальным такой вид бизнеса будет летом в сезон отпусков, когда хозяева не знают, куда деть животных. Предложите свои услуги по уходу за питомцами у вас дома. При этом совсем не обязательно принимать больших собак, можно остановиться на рыбках, на хомячках, кошках. Эти животные не требуют особого внимания, выгула. Объявления об отеле для животных дома можно развесить возле ветеринарных клиник.
• Сравнение цен. Данная идея подразумевает сравнение цен на продукты питания, лекарства, одежду. Особо актуальной эта идея может быть в канун праздников, в месяцы консервирования продуктов, перед началом учебного года, перед наступлением холодов и т.п.
• Корм для животных. Данная бизнес идея подразумевает приготовление и распространение корма для животных. Можно договориться с поставщиками мясных изделий и закупать субпродукты, кости, хрящи по оптовым ценам. Все смешать, отварить либо просто заморозить и продавать владельцам собак и кошек.
• Советы как краситься, делать прически – уроки из ютуба. Многие современные девушки мечтают стать красивее, однако не спешат записываться на дорогостоящие курсы по макияжу или формированию причесок. Сегодня интернет буквально кишит советами от профессионалов. Однако читать милым девушкам также лень. Предлагаем вам просмотреть видеоуроки из популярного сайта youtube, собрать коллекцию видео о правилах ухода за собой, о правилах нанесения профессионального макияжа или создания прически и продавать ссылки на видеоуроки девушкам.
• Курсы пользования компьютером. Многие жители нашей страны при покупке компьютера не имеют представления как к нему подойти, не то, что пользоваться интернетом. Предлагаем проводить курсы по обучению работы на компьютере для новичков. Обязательными вопросами во время таких курсов должны стать – как завести почту и написать письмо, как пользоваться скайпом, как искать информацию, как зарегистрироваться на одноклассниках, как загрузить и обработать фотографии из фотоаппарата, как сыграть в какие-то игры.
• Обрисовка стоп и рук детей. Данная бизнес идея очень популярна на западе. Молодым родителям предлагается ежемесячная/декадная обрисовка стоп и рук детей или изготовление слепков и дальнейшее красивое оформление.
• Поиск нужной информации на сайтах. Можно искать контактные данные фирм, человека в социальных сетях, отзывы о фирме, отеле или услугах и т.п.
• Поиск места. В качестве бизнес идеи предлагаем искать места для строительства магазина, парикмахерской, аптеки. В данном случае заказчик может дать необходимые требования (район, наличие конкурентов, наличие многоэтажных домов, способы подъезда и т.п.), а вы будете искать наиболее подходящее месторасположение.
• Детский сад дома. Соберите детей своих знакомых и родных и устройте дома мини детский сад. Детям хорошо, так как они со своими сверстниками, родителям хорошо, так как дети под присмотром, ну и вы будете получить прибыль.
• Тур на дачу. Многие городские жители понятия не имеют, как выглядит колорадский жук, как растет клубника, чеснок и другие продукты. Предлагайте всем желающим тур на дачу, во время которого горожане познакомятся с прелестями жизни за городом.
• Оплата счетов, покупка продуктов. Сегодня для того, чтоб оплатить коммунальные счета, людям приходится стоять в очереди часами. Предлагайте свои услуги по оплате коммунальных счетов, штрафов. Кроме того, можно предлагать и услуги покупки необходимых продуктов по списку.
• Фотографирование с целью продажи. Если у вас есть качественный фотоаппарат, то данная идея для вас. Предлагайте свои услуги по созданию качественной фотографии. Именно хорошие (не обработанные в фотошопе) фотографии станут побудительным моментом в покупке товара. Можно фотографировать машину, квартиру, коммерческую недвижимость, мебель, одежду. Можно пойти дальше и фотографировать людей для сайтов знакомств.
• Подбор диет и продуктов для худеющих. Подбирайте диеты и продукты худеющим, покупайте продукты исходя из рецептов или меню, приносите сидящим на диете раз в день порции с едой, устраивайте совместные пробежки по утрам.

Все предложенные бизнес идеи в нашем городе практически не имеют конкурентов. Так что чем быстрее вы ими воспользуетесь, тем быстрее начнете получать прибыль.

 Статья подготовлена MyBusiness.md

Самое дорогое доменное имя в истории обошлось покупателю в $7,5 миллионов! Это имя - business.com. В 1999 г. предпринимателями Вайнбаум и Дэйтон был куплен домен Business.com за $7,5 миллиона, эта новость стала самой обсуждаемой в бизнесе, а люди просто смеялись над такой покупкой. Тогда они еще не знали, что в июле 2007 года портал Business.com будет продан компании R.H. Donnelley за сумму в $350 миллионов. Эта сумма составляет годовой бюджет Мальдив.

Статья подготовлена MyBusiness.md

Одно из первых наблюдений, которое сделал американский эксперт с 40-летним стажем Джефф Барон, которого проект USAID CEED II пригласил для анализа мебельной промышленности Молдовы: подавляющее большинство из почти 400 предприятий, работающих на этом рынке, понятия не имеют, чего на самом деле хотят покупатели. Отсюда и засилие фирмочек, которые работают только "под заказ". А приходящим людям там говорят: "Мы, в принципе, можем сделать все, скажите только, что вы хотите?"

Но нормальный потребитель очень редко точно знает, чего хочет. В итоге, как показало заказанное проектом социологическое исследование, большинство потенциальных покупателей задумывается о том, чтобы приобрести мебель, сделанную под заказ. Однако опять-таки большинство уже купивших, приобрели мебель серийную. Причем с каждым годом доля проданной в Молдове импортной мебели увеличивается, достигнув к 2011 году приблизительно 60-70%.
Почему? Согласно исследованию, проведенному молдавской компанией "Magenta Consulting" и очень высоко оцененному заокеанским экспертом, наши граждане, например, приобретают нескладные диваны в полтора раза чаще, чем складные. При этом нескладные диваны в Молдове не производятся вообще.

Отмечается, что подавляющее большинство молдавских производителей мебели потребителю неизвестны. А если и слышали название фирмы, то не знают точно, что она изготавливает. А если знают, то понятия не имеют, где находится фирменный магазин.

При этом интернет покупателю не помощник, у большинства производителей очень слабые сайты или их нет вообще.
Наибольшей популярностью пользуется мебель для гостиной - 50% покупок. Далее идут спальня - 35%, кухня 32%, детская 13%, рабочее место 9%, ванная 5%.
Что касается цены покупок для гостиной, то, в целом, наиболее дорогим вложением был нескладной диван, за который (в среднем) было уплачено 6000 леев, что вдвое больше той суммы, которую пока готовы заплатить за него потенциальные покупатели. Вместе с тем, потенциальные покупатели намереваются выделить наибольший бюджет на библиотеку, медиана цены составила 8000 леев.
Обратно противоположная ситуация с кухонными уголками в форме буквы L. Купившие недавно заплатили за них около 2500 леев. Те, кто планирует такую покупку, собираются потратить около 3000 леев. В то время, как большинство предложений находится в ценовом сегменте 1000-1500 леев.
За последние 12 месяцев хоть какую-то мебель в дом купили 61% потребителей. 55% планируют купить мебель в ближайшие 6 месяцев.
Некоторые покупатели сказали, что предпочтут заплатить за диван-кровать на 1000 леев больше, если механизм гарантированно прослужит дольше одного года.
Существуют две группы покупателей. Одна приобретает только итальянскую или немецкую мебель. Вторая делает покупки более спонтанно, ориентируясь на многие параметры. И чаще всего предпочтение отдается серийной мебели из Белоруссии, Украины, России.
С полным текстом исследования можно ознакомиться в офисе проекта CEED II.
www.ceed.md

На фото: Джефф Барон

Статья подготовлена MyBusiness.md

Сотни и тысячи граждан Молдовы жалуются на то, что они не могут устроиться на работу. Как таковой, проблемы устроиться у нас нет. Есть проблема в трудоустройстве на такую должность, которая может быть действительно интересной, высокооплачиваемой и перспективной.

Рассмотрим основные вопросы по трудоустройству, которые волнуют безработных граждан нашей страны.

Кем работать
Прежде чем искать работу, стоит определиться с теми вакансиями, на которые вы можете претендовать. Если вы не работали в управляющей должности, то и не стоит претендовать на роль директора. Если вы плохо знакомы с компьютером, то не стоит претендовать на вакансию системного администратора. Если вы работали только продавцом, то вряд ли вас возьмут на работу в качестве менеджера по персоналу и тому подобное.

Где искать вакансии
• С поиском вакансий сегодня особых проблем нет. Существует множество контор по трудоустройству, которые предложат соискателю работы всевозможные варианты. Кстати, многие из них расположены в столичной гостинице Кишинэу.
• Следующий вариант – это трудоустройство через биржу труда. В данном случае все представленные варианты работы будут возможны с официальным трудоустройством и «белой» зарплатой.
• Во время поиска работы «подключите» своих родственников и знакомых. Пусть все ваши близкие знают о ваших способностях и предпочтениях.
• Средства массовой информации также помогают устроиться на работу. Реклама по радио и телевидению, различные печатные издания и конечно интернет.

Сегодня в молдавском интернете существует множество сайтов, которые предлагают самые разные вакансии и уровень заработной платы. Однако стоит учесть, что в том случае, если вы себе находите работу через интернет, большинство работодателей предлагает сначала отправить свое CV. После этого последует (или не последует) приглашение на собеседование.

Как написать CV
CV (curriculum vitae) представляет собой краткую характеристику качеств человека, а также данные относительно опыта работы и его знаний. К написанию и составлению «сиви» необходимо подойти ответственно, так как именно от него зачастую и зависит решение работодателя приглашать вас на работу и собеседование или нет.
Некоторые требования к правильному написанию CV.
1. Пишите только правду, ничего не придумывая и не приукрашая.
2. Не нужно писать много, характеристики в одну страницу будет вполне достаточно.
3. Основные графы CV – личные данные (дата рождения, адрес, телефон, ФИО), образование (в каком учреждении, в каком году окончили), опыт работы (время и место работы в той должности, на которую и претендуете. Также можно написать о других должностях, которые косвенно относятся к желаемой). Личные качества (коммуникабельный, честный, вежливый и т.д.). Многим работодателям сегодня важно знание компьютера, так что познания в этой области также стоит указать.
Укажите какие программы вы знаете и на каком уровне.

Как вести себя на собеседовании
Собеседование – это реальная возможность проявить себя, показать свои знания и рвения к работе. Несколько советом относительно того, чтоб собеседование прошло успешно:
1. Уделите должное внимание внешнему виду. Одежда, прическа – все должно быть чистым и аккуратным. Кстати, что касается одежды, не стоит одеваться в самые лучшие наряды, лучше скромно.
2. Не обманывайте и не приукрашивайте себя, рано или поздно истина станет известной.
3. Принесите с собой документы, рекомендательные письма, трудовую книжку, дипломы – вообщем все то, что может выставить вас в лучшем свете.
4. Не скромничайте и в то же время не расхваливайте себя, все в меру.
5. Не стоит о своих прежних работодателях говорить в черном свете, что бы ни случилось. У вашего возможного будущего начальника может сложиться впечатление, что вы и про него будете также негативно отзываться.
6. Продумайте ответы на самые популярные вопросы, которые часто задают на собеседованиях – почему вы хотите работать именно у нас; почему мы должны взять именно вас; как вы можете претендовать на данную должность, если у вас нет/мало опыта; какую зарплату вы желаете; чего ждете от данной вакансии.

Часто может случиться и так, что предпочитаемые вами вакансии отсутствуют. Либо же нет той фирмы, в которой вы бы хотели вести свою деятельность. В этом случае можно отправить свое CV в желаемую компанию и указать, что вы готовы первое время работать практически даром. В том случае, если вас примут на работу и увидят рвение, опыт и способности, вас без сомнения оставят в той фирме и в той вакансии, к которой вы и стремились.

Статья подготовлена MyBusiness.md

В Китае на выставке «World Toilet Expo» был продемонстрирован удивительный экспонат, покрытый золотом унитаз, который оценили в 200 тысяч долларов. Он стал фаворитом из всех представленных последних
моделей.

Еще одним шикарным изобретением, которое все оценили, был общественный туалет, придуманный 16 летней девушкой, который нельзя покинуть не смыв за собой. Программа продумана так, что дверь этого
туалета откроется только при смыве.

Статья подготовлена MyBusiness.md

Прочитав историю о самой богатой женщине в мире Кристи Уолтон у которой на счету $26,5 млрд., но которой эти деньги не принесли огромного счастья, потому как достались ей после смерти мужа – главного наследника глобальной торговой корпорации Wal-Mart.

Очень хочется пожелать всем дамам не просто достатка и карьерного роста, но и любви, ответной, взаимной, бесконечной.

Мы вас любим, спасибо, что читаете нас.

Статья подготовлена MyBusiness.md

Во времена Советского Союза поощрение работников было самим собой разумеющимся. Грамоты, путевки в детские лагеря, путевки в санатории и на море, тринадцатые зарплаты и так далее – все это и многое другое торжественно вручалось работникам любой сферы. Сегодня это не является чем-то естественным и важным, и напрасно!

Ведь это нужно в первую очередь для развития компании. Работники, у которых есть стимул к работе, приносят больше прибыли, простая арифметика.

Поощрить и мотивировать работников можно по-разному, но на работе в первую очередь хочется получать деньги. Именно деньги являются самым распространенным способом поощрения сотрудников компании. Размер, можно установить какой угодно, смотря, что у вас за фирма. Также это зависит от итогов работы.

Еще можно поощрять дополнительными выходными днями, каникулами, скажем, сделать выходной в тот момент, когда мало работы, нет важных заказов или попросту нечего работнику поручить. Наверняка найдется такой день, так что намного лучше сделать широкий жест и позволить «поваляться» дома, чем позволить работнику оставаться на работе и сидеть без дела в одноклассниках и бесконечно ходить пить кофе.

В крупных компаниях уже можно выдавать путевки на отдых, на лечение как самих работников, так их родственников (пожилых) и детей.

Для тех, кому такой вид поощрения кажется слишком роскошным, предлагаем другой вид премирования. Можно поощрять сотрудников продукцией компании и это окажется не таким накладным, и деньги не надо никому платить. Главное - не старайтесь раздарить бракованную или продукцию, срок годности которой истекает или давно истек.
Еще один вид поощрения – это проведение различных совместных мероприятий – детских утренников, выездного корпоратива, экскурсий. Тут главное не просить работников скинуться на это дело, иначе никто не придет. За «свои кровные», как говорится, не так погуляешь.
Еще есть множество способов поощрения работников - бесплатные обеды, оплата рабочего телефона, оплата бензина на дорогу до работы, скидки на приобретение различных товаров в своих и других фирмах, право на участие в различных конференциях и курсах.

Следующий вопрос, который возникает, кого поощрять? Как определить, кто заслужил, а кто нет?

Думаем, получить возможность благодарности за работу должны иметь абсолютно все сотрудники вашей компании, офиса.

Разглашать ли возможность получения дополнительного вознаграждения, или нет, решать непосредственно начальнику. Однако, согласно опросам, если работники с самого начала знают о возможности дополнительного заработка и о различных премиях, они сразу начинают «выделяться» в коллективе в хорошем смысле слова.

Хотя есть и отрицательные стороны такого способа. Важно не допустить разделение коллектива на соревнующихся, которые готовы будут пойти по головам ради дополнительного балла. Команда, в которой предстоит работать каждому сотруднику - это одно из важнейших условий для роста фирмы.

В каких случаях можно и нужно премировать работников?
1. Соблюдение трудовой дисциплины – вовремя приходит и уходит с работы, обедает час и не больше.
2. Перевыполнение установленной нормы.
3. Когда сотрудники берут работу на дом.
4. За хорошее исполнение срочного или сложного задания.
5. За профессиональное мастерство (к примеру, за то, что придумал новые технологии и методы в работе).
6. В том случае, если сотрудники выполняют ту работу, которая не входит в их прямые обязанности.
7. За определенное количество проработанного времени в компании.
8. За поднятие в должности.
9. За хорошие отзывы о продукции, работе и работнике.
10. За достижения в профессиональных конкурсах, соревнованиях, олимпиадах, курсах.
11. За помощь другим сотрудникам.
12. За получение ученой степени, высшего образования, звания.
13. За повышение конкурентоспособности компании, отдела, продукции.

Конечно, этот список можно продолжать и продолжать, как вы понимаете, все зависит от желания и возможностей начальства.

Кстати говоря, те компании, которые вводят систему поощрения, наряду с ней вводят и систему наказаний.

Самое главное, руководство должно понимать и помнить, что работники будут стремиться к профессиональному росту, будут работать и не увольняться каждые пол года в той компании, которая предусматривает поощрение работников.

Знаете, о чем будет говорить на следующей неделе прекрасная половина человечества? Именно о том, как поздравило их начальство на международный женский день. Некоторые откупятся бутылкой шампанского или открыткой, другие устроят дешевый фуршет. И в этом случае работники наверняка задумаются над тем, в какой же они фирме работают и что у них за начальство.

Любите свое дело? Тогда любите и тех, кто его строит! Ну а если вы сами на кого-то работаете, то скиньте ссылку на нашу статью своему начальнику и приготовьтесь к введению в вашей фирме системы поощрений.

Статья подготовлена MyBusiness.md