Camera de Comerț din Napoli și reprezentantul ei, agenția COMTUR, în colaborare cu Camera de Comerț Italio-Moldavă, au organizat întâlnirea cu agențiile de turism moldovenești, unde au prezentat ofertele unice de odihnă pentru vacanța de vară 2014 în Napoli.

„Tineri" – este o denumire formală, explică șeful „Clubului Tinerilor Businessmani", Amir Roitman. – La noi vin și oameni de afaceri de succes, pentru a-i ajuta pe cei începători, împărtășindu-și experiența și cunoștințele. Vin manageri de top, care au nevoie de angajați inițiați. Vin studenți, manageri de mijloc și specialiști în diverse profesii".

Lucian Anghel, fondatorul companiei de property si facility management BSS, si Dan Mocanu, cel care a pus bazele firmei de training Aperio, au lansat de curand Timepal, o platforma prin care angajatii din marile cladiri de birouri pot comanda produse si servicii prin care isi pot salva pana la 30 de ore pe luna.
"Nu am timp". Poate aceasta este propozitia pe care o auziti cel mai des la angajatii din marile companii.
Pentru ca si-au dat seama de aceasta oportunitate de business doi antreprenori, unul din domeniul imobiliarelor si unul din cel al resurselor umane, au lansat Timepal, un site care se adreseaza celor care lucreaza in marile cladiri de birouri prin care salariatii isi pot face cumparaturile, pot sa isi duca masina ori hainele la spalatorie cu ajutorul unui "concierge"
"Eu sunt prins intre drumuri, nu am timp si am vrut sa imi rezolv treburile zilnice cu cateva clickuri cu ajutorul unor oameni in care sa am incredere. Aceste lucruri zilnice imi iau foarte mult din timpul liber. Noi am facut un calcul ca ar fi vorba de o economie de timp de 30 de ore pe luna prin folosirea platformei", explica Dan Mocanu (foto stanga), fondator si director general al platformei Timepal.
Un site pentru angajatii din marile cladiri de birouri

Investitia de pana acum a fost de circa 200.000 de euro, banii fiind alocati in special pentru realizarea platformei si certificarea furnizorilor. Site-ul se adreseaza angajatilor din cladirile de birouri cu peste 500 de oameni, pentru ca fiind accesibila doar acestora platforma isi poate asigura profitabilitatea.
Angajatii au acces la servicii precum cumparaturi, servicii de curatare a hainelor, de intretinere a autovehiculului, cursuri de condus defensiv, comenzi de cadouri si flori, masaj.
Practic, un salariat trebuie sa se inscrie pe platforma si sa mentioneze de ce fel de serviciu are nevoie. In cazul in care vrea sa isi duca hainele ori masina la spalatorie cineva la va prelua, iar apoi i le va readuce proprietatorului. Daca vrea sa faca cumparaturi, un angajat aflat la receptia cladirii preia marfa, iar un alt angajat livreaza produsele in cladire.
Pentru Timepal lucreaza 10 angajati (inclusiv partea de administrare a site-ului), plaforma fiind in teste din decembrie. Aceasta va avea lansarea oficiala la jumatatea lunii februarie, iar pana la finalul anului antreprenorii mizeaza pe 30-40 de salariati.
"Este o echipa de concierge la receptie si una care livreaza produsele in cladire, de oameni mobili. Practic, numarul de angajati variaza in functie de cat de mare este cladirea de birouri, pot fi 2-3 sau 4-6 oameni. Va fi un concierge la 500 de salariati, iar fiecare concierge are un calculator si imprimanta cu QRcode. In Europa nu am gasit ceva similar si nici in America. In America, cand lucram la Microsoft, aveam un serviciu de genul acesta, dar foarte restrans. Aveam acces doar la lucruri legate de calatorii, vacante, bilete la spectacole, dar nu la ceva pentru ce ai nevoie sa faci zilnic", mai spune Mocanu.
Fara taxa de livrare

Platforma este accesibila deocamdata angajatilor din cladirea Europa House din Piata Victoriei si celor din Lowe Romania, grupul de comunicare care s-a ocupat de partea de branding pentru Timepal.

"Nu am vrut sa mergem pe um target elitist, am dorit sa facem un serviciu premium, dar accesibil pentru toata lumea. Astfel, utilizatorul nu plateste nimic in plus fata de pretul de achizitie, nu exista o taxa de livrare, abonament sau o anumita suma pentru comanda. Preturile sunt similare cu cele ale pietei astfel incat pentru client sa fie acelasi pret daca ar merge el sa faca cumparaturile", afirma Lucian Anghel (foto dreapta), fondator si partener al Timepal.
Si atunci...din ce vor obtine venituri cei doi antreprenori?
"Din concentarea logistica la o singura cladire. Mai exact, livrarea se face gratis in cladire, dar la finalul lunii, compania furnizor ne factureaza valoarea si noi castigam din discountul de volum", mai spune Anghel.
Vor sa se extinda in Europa si SUA

Fondatorii Timepal estimeaza ca businessul va avea o cifra de afaceri de un milion de euro in 2014 si va fi pe profit. „Investitia nu va fi amortizata insa anul acesta", afirma Mocanu.
In prezent serviciul TimePal lucreaza cu sapte furnizori printre care Metro, cofetariile Armand, Holland Flower Trading (aranjamente florale), Panini din Gioia (brutarie).
In decembrie, prima luna de test, cele mai cerut serviciu a fost realizarea de torturi, pe locul al doilea fiind serviciile legate de masini.
Planul celor doi antreprenori este sa extinda serviciul in una- doua cladiri in fiecare luna. De asemenea, isi doresc ca Timepal sa fie accesibil pana la finalul anului si in Timisoara, iar ulterior sa se dezvolte si in strainatate. Primele tari vizate sunt Polonia, Germania si Marea Britanie, iar apoi SUA.
„Proprietarii sunt tot mai interesati pentru ca acum nu mai conteaza doar cladirea, ci si stilul de viata. Nu am dezvoltat acest serviciu prin BSS pentru ca BSS se ocupa de structura cladirii, de spatiul de munca, in timp ce Timepal tine de lifestyle. In prezent, sunt 90.000 de potential clienti in Bucuresti", mai spune Lucian Anghel.

http://www.wall-street.ro/

Bitcoin se confruntă cu o nouă criză de imagine, după arestarea unui personaj important al comunităţii din spatele monedei electronice. Fostul director al platformei de tranzacţionare BitInstant Charlie Shrem este acuzat în Statele Unite de conspiraţie pentru spălare de bani prin intermediul monedei virtuale. Acesta este acuzat că a facilitat tranzacţii ilegale pentru utilizatorii pieţei electronice cunoscute drept Silk Road.

PE LÂNGĂ POSTUL OCUPAT LA PLATFORMA BITINSTANT, ÎN PREZENT NEFUNCŢIONALĂ, Shrem a deţinut până la declanşarea scandalului şi postul de vicepreşedinte al Bitcoin Foundation, care reprezintă operatorii şi deţinătorii de monede bitcoin în faţa unei comisii înfiinţate de autorităţile financiare americane pentru supravegherea tranzacţiilor cu moneda virtuală.

Shrem, 24 de ani, a trecut în numai trei ani de la postura de student care investea în ceva riscant şi ieşit din comun la a fi unul dintre cei mai cunoscuţi „multimilionari în bitcoin„ - o faţă umană pentru un concept care a intrat foarte recent în atenţia publicului. După arestare, Shrem a devenit şi un reprezentant al laturii întunecate a bitcoin, potrivit Business Insider.

SHREM A NEGAT TOATE ACUZAŢIILE ADUSE DE AUTORITĂŢI. „Bitcoin este pe cale să fie instituţionalizată. Într-o primă fază a fost exploatată de infractori, pentru că era încă nouă şi accesibilă. Pe măsură ce mai mulţi investitori şi oameni de afaceri se implică, va fi tot mai greu să fie utilizată în scopuri ilicite„, a spus Gil Luria, analist la compania Wedbush Securities în Los Angeles.

Shrem a fost eliberat pentru o cauţiune de un milion de dolari, dar trebuie să rămână în arest la domiciliu. Procurorii au explicat că există riscul ca acesta să plece din ţară, având în vedere că obişnuieşte să călătorească mult, are o avere de 6 milioane de dolari, conform declaraţiilor proprii, şi deţine un avion personal, scrie Bloomberg.

În 2011, în timp ce era student la Brooklyn College, Shrem a cumpărat monede bitcoin la un preţ mai mic de 5 dolari, iar ulterior din nou la 20 de dolari. În prezent, moneda este cotată la circa 840 de dolari potrivit CoinDesk Bitcoin Price Index.

Cu 10.000 de dolari împrumutaţi de la familie, Shrem a înfiinţat BitInstant, un serviciu care permitea utilizatorilor să cumpere rapid bitcoin. În prezent, activităţile BitInstant sunt suspendate, iar clienţii nemulţumiţi au intentat un proces colectiv împotriva acesteia, sub acuzaţia de înşelătorie.

Faima şi conexiunile lui Shrem în comunitatea bitcoin au înre-gistrat o ascensiune constantă, odată cu extinderea BitInstant şi creşterea accelerată a preţului monedei. În decembrie 2011, la două luni de la lansare, BitInstant a atras primele fonduri de la investitori. Compania, care până la acel moment avea tranzacţii procesate în valoare de peste 500.000 de dolari, a angajat un designer şi un alt programator.
http://www.businessmagazin.ro/

Cei care se gandesc sa se mute in alta tara si sa isi gaseasca acolo un loc de munca trebuie sa tina cont, in primul rand, de diferentele culturale dintre state.

Hayley Spraggett, consultant in domeniul managementului, sustine ca oricine trebuie sa fie foarte atent la aceste diferente cu mult inainte sa spere la un job intr-o tara straina, relateaza BBC Capital.

Chiar ea a fost pusa in situatia de a-si cauta un loc de munca in afara Marii Britanii, tara natala, si anume in Australia. Spraggett a precizat ca CV-ul sau scurt, de numai doua pagini, care era pe placul britanicilor, nu ar fi fost deloc potrivit si pentru angajatorii australieni.

"In Australia, vor sa vada absolut tot ce ai facut si nu ii intereseaza ca CV-ul se intinde pe cinci pagini si incepe in urma cu 15 ani", a explicat aceasta.

Specialistul a realizat ca modul in care se realizeaza interviul in Australia poate fi "dureros de lent", cinci-sase runde de intalniri fiind la ordinea zilei. Atfel, Spraggett a ajuns ca exista o serie de criterii de care orice migrant trebuie sa tina cont pentru ca relocarea sa nu devina o experienta dureroasa.
In primul rand, este bine sa fii familiar cu aspectele culturii ocupationale dintr-o anumita tara, in loc sa te concentrezi exclusiv pe jobul pentru care ti-ai propus sa candidezi.

"Nu trebui sa te interesezi numai despre dispozitiile legale din statul pe care il ai ca destinatie, ci si despre cultura ocupatioanla locala", sustine Barbara West, manager la Culture Works, o firma de consultanta interculturala.

De exemplu, in Statele Unite te poti angaja indiferent unde ti-ai dobandit experienta, insa in Australia esti vazut suspect daca nu ai mai lucrat niciodata pe plan local. "Incearca sa convingi un localnic sa puna o vorba buna pentru tine", recomanda West.

Viziteaza tara inainte sa te muti

De asemenea, specialistii recomanda sa vizitezi tara in care vrei sa te muti inainte de a lua o hotarare finala. "Este cel mai bun mod de a lua pulsul locului. Petrece niste timp acolo. Este o mare greseala sa te astepti ca noua tara sa fie exact ca locul din care ai plecat", sustine recruiterul Natalie Murray.

Totodata, un alt aspect important este sa te obisnuiesti putin cu elementele sociale din statul spre care iti propus sa te indrepti. De exemplu, in Marea Britanie se obisnuieste ca socializarea cu membrii echipei de la serviciu sa aiba loc in cursul saptamanii, in timp ce distractia cu prietenii se pastreaza pentru weekend. Pe de alta parte, in Dubai, cele doua grupuri sunt mult mai interconectate.
http://www.ziare.com/

Banalul cartof a devenit un factor ampli­ficator al turbulenţelor politice şi economice din Turcia din cauza triplării preţului acestui aliment de bază într-un singur an, scumpire care reduce puterea de cumpărare a celor mai săraci dintre turci chiar înaintea celor mai dificile alegeri din ultimul deceniu pentru partidul de guvernământ, scrie Hurriyet­dailynews.com.

Într-o piaţă dintr-o suburbie săracă a Istanbulului cartofii costă între 3 şi 4 lire turceşti (1 - 1,3 euro) pe kilogram, în timp ce în aceeaşi perioadă a anului trecut costau puţin peste o liră. Aceste scumpiri ar fi o problemă politică pentru guvern şi în vremuri mai puţin tensionate, dar ele survin acum chiar înaintea alegerilor locale din 30 martie, în care partidul aflat la gu­vernare, AKP (Dreptate şi Dez­voltare, în tra­ducere), al premierului Recep Tayyip Erdogan, va încerca să-şi păstreze dominaţia, în pofida scandalului de corupţie la nivel înalt care macină puterea guvernului începând cu decembrie anul trecut.

„Nu am mai trăit niciodată asemenea dificultăţi economice, sub niciun alt guvern. Sigur că îi voi spune «stop» lui Erdogan la alegeri", îşi exprimă nemulţumirea un pen­sio­nar în vârstă de 68 de ani care cumpără cartofi de la o tejghea din piaţă. „Bag banii în buzunar, dar în câteva zile se duc", adaugă el, uitându-se supărat după un autobuz de cam­panie al AKP, care tocmai a trecut, din difu­zoa­rele căruia se aude un discurs al lui Erdogan.

Partidul de guvernământ stă bine în sondaje
Pensionarul a refuzat să apară cu numele, spunând că îi este teamă să vorbească public despre politică. Tensiunile se intensifică acum, înainte de alegeri, în contextul unui scandal politic izbucnit în decembrie, când 47 de persoane au fost arestate sub acuzaţia de corupţie, printre care mai mulţi fii de miniştri. Guvernul a ripostat cu demiterea sau transferarea a mii de ofiţeri de poliţie şi două sute de procurori. Criticii lui Erdogan spun că prin aceste măsuri se încearcă împiedicarea anchetelor de corupţie.

Probabilitatea ca actualul partid de guvernământ să piardă puterea la nivel naţional este mică, unul din motive fiind performanţa economică bună din ultimii zece ani. Venitul pe cap de locuitor ajustat cu inflaţia a crescut cu aproximativ 40%. Dar scumpirea cartofilor este problematică pentru Turcia atât la nivel economic, cât şi politic, având în vedere că inflaţia depăşeşte în prezent cu mult ţinta băncii centrale.

Creşterea presiunilor inflaţioniste şi slă­birea lirei au determinat banca centrală a Turciei să majoreze agresiv dobânzile săptămâna trecută, în ciuda opoziţiei publice a lui Erdogan. Alte creşteri de dobânzi ar putea urma, caz în care vor spori costurile de finanţare ale companiilor punând în pericol creşterea economiei.

Scumpirea cartofilor se datorează în mare parte lipsei de eficienţă a sectorului de producţie alimentară din Turcia, spun analiştii, amintind că partidul AKP, deşi a condus ţara de-a lungul unui deceniu de majorări de venituri, nu a rezolvat unele din principalele probleme economice ale ţării.

„Problema nu ţine de roşii sau de cartofi, ci de problemele structurale ale Turciei în sectorul alimentar", scrie economistul Burak Kanli într-un raport Finansinvest.

„Volatilitatea preţurilor din Turcia este de şapte ori mai mare decât media UE 27 şi creşte constant", spune el, făcând o comparaţie cu Uniunea Europeană, căreia Turcia ar vrea să i se alăture la un moment dat.

Având în vedere ponderea mare a produselor alimentare în coşul de consum turcesc, volatilitatea preţurilor alimentelor are mare importanţă pentru economie.
http://www.zf.ro/

4 februarie 2014, Chişinău – Consolidarea capacităţilor de management energetic în sectorul public şi identificarea unui mecanism eficient de valorificare a surselor Fondului pentru Eficienţă Energetică în anul curent au fost principalele subiecte abordate la şedinţa care a întrunit, recent, administratorii Fondului pentru Eficienţă Energetică, reprezentanţi ai Agenţiei pentru Eficienţă Energetică, Inspectoratului de Stat în Construcţii, Agenţiei Achiziţii Publice ş.a. Şedinţa a fost prezidată de ministrul Economiei, Valeriu Lazăr.

Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) a concluzionat trei ani de desfășurare a programului de atragere în economia statului a resurselor câștigate de cetățenii RM peste hotare – PARE 1+1.

Mica întreprindere AVATEH-PRO reprezintă un exemplu de succes al unei mici afaceri, dezvoltate de la zero pe teritoriul Moldovei. Acumulând experiență de evoluare în condițiile schimbării structurii economice, SRL AVATEH-PRO și-a consolidat poziția pe piață, oferindu-le cumpărătorilor de pe teritoriul întregii republici un asortiment larg de genți și rucsacuri. Produsele Avateh pot fi procurate în magazinele din Bălți, Cahul, Soroca, Drochia, Nisporeni și Chișinău.

În anii 1990, eu cu prietenii mei, orgnizând periodic petreceri de companie, comandam pelmeni Olentina. Ne bucuram de faptul că erau nu doar cele mai gustoase din gama de produse analogice, dar și că puteau fi livrate la domiciliu. De fapt, puține lucruri s-au schimbat de atunci, chiar și politica livrării a rămas aceeași. Dar și atunci, cu 15 ani în urmă, mi se părea că este o afacere grozavă. Fondatorul și capul nemuritor al acesteia, Serghei Braga, a fost de acord să împărtășească secretul vitalității și productivității continue a afacerii sale în condițiile unei concurențe aspre în mediul de afaceri.