Mihail Stavila a ajuns acum șapte ani la concluzia că șinșila nu e doar o blană de calitate, dar și o afacere bună, care nu cere mult timp și investiții mari.

Tâmplarul iscusit, Maxim Alexeev, locuiește în satul Molovata, din raionul Dubăsari și, împeună cu tatăl său, se ocupă de confecționarea mobilei la comandă, în baza unui patent. Cu toate acestea, în decursul ultimului an, atelierul a fost „capturat” de către producția jucăriilor educative din lemn pentru copii, devenind astfel un profitabil domeniu al activității. În plus, confecționarea de jucării a scos la iveală un întreg areal de creație și imaginație constructivă în personalitatea lui Maxim.

Oamenii găsesc diferite soluții pentru insuficiența de comunicare. Cineva stă zile întregi pe rețelele de socializare, altcineva alege cârciuma apropiată după o zi obositoare la lucru... Maestrul în reparația încălțămintei, cu un aspect fizic de model, Valentina Bucur, deja de 20 de ani nu se mai simte singură la locul de muncă.

Lorand Soares Szasz – business-coach (Romania, Cluj-Napoca). Speaker la BizPower-2014 si la B2B Expo

Într-o lume perfectă, managerii ar trebui să fie calmi în situaţiile stresante, însă oricine ştie că acest lucru nu se întâmplă în realitate. Managementul este haotic, angajaţii şi clienţii sunt imprevizibili, iar în momentele stresante nu este greu ca cineva să facă afirmaţii pe care mai târziu să le regrete, scrie Mashable.

1.“Şeful nu are nicio idee despre ceea ce face ”

Atunci când angajaţii încep să observe că managerul nu are încredere în şef, vor începe să aibă şi ei dubii în privinţa acestuia, motiv pentru care un managerul nu trebuie să îl discrediteze pe şef în faţa angajaţilor.

2.“Ai auzit despre...”

Zvonurile sunt la ordinea zilei în lumea corporatistă. Angajaţii răspândesc zvonuri despre posibile promovări şi de asemenea despre concedieri iminente. Managerul trebuie să fie ultima persoană care discută despre aceste zvonuri. În caz contrar, managerul va arăta angajaţilor că bârfa este acceptată şi chiar încurajată.

3.“Clientul acela mă scoate din minţi! ”

Chiar dacă uneori clienţii pot irita personalul unei companii, managerul trebuie să rezolve problemele şi să asigure o bună comunicare cu clientul pentru o colaborare viitoare. Studiile au demostrat că managerii care vin în întâmpinarea nevoilor clienţilor, atât la nivel de business, cât şi la nivel uman, au succes într-o piaţă efervescentă.

4.“ A dat-o în bară”

Cel mai mare succes îl au managerii care îşi încurajează angajaţii şi ţin cont de preocupările lor, salariaţii fiind astfel mai fericiţi şi mai motivaţi. Managerii trebuie să înveţe cum să le vorbească angajaţilor, astfel că evidenţierea greşelilor nu este o modalitate de a-i impulsiona. Angajaţii au nevoie de feedback pentru a şti dacă activitatea lor este bună pentru companie. Motivarea angajaţilor vine şi din încurajarea din partea superiorilor.

5. “Îmi urăsc jobul”

Niciun angajat nu vrea să audă asta din partea superiorilor. O astfel de atitudine poate avea un impact negativ asupra productivităţii angajaţilor.

Zf.ro

Afacerile in agricultura atrag atentia atat oamenilor de afaceri cu experienta cat si persoanelor care vor sa "scape" raportarile catre un sef. La aceasta reorientare au contribuit si fondurile europene, dar si schimbarile legislatiei europene care "rasfata" start-up-urile din acest domeniu. Plantatiile de goji, lavanda sau trandafiri sunt idei de business in agricultura cu care poti scoate un profit sanatos.

Business24 prezinta planul de afacere pentru trei culturi cu care poti da lovitura in agricultura:

Goji, o planta medicinala din care scoti un profit sanatos

Fructele de goji, originare din China, fac bine si la buget, nu numai la sanatate. Fermierii care mizeaza pe o cultura mai "exotica" pot obtine venituri de pana la 40.000 de euro in al cincilea an de la plantare, raportat la o investitie initiala de maxim 10.000 de euro.

Veniturile substantiale care vin dupa "maturizarea" plantelor, usurinta cu care se poate intretine plantatia, cat si modalitatile diverse de a valorifica productia sunt doar cateva dintre avantajele unei asemenea plantatii cu goji.

Ba mai mult decat atat, la aceasta cultura nimic nu se pierde. Din fructele de goji se poate face dulceata, sirop sau "gojiata". Pana in al treilea an de plantatie, fermierul poate cultiva intre straturile de goji si alte legume.

"In primii ani cand pomii nu sunt atat de stufosi putem sa folosim distanta dintre pomi sa plantam si altceva, rosii, castraveti", a explicat pentru Business24 Marin Constantin, primul producator de goji din Romania.

Dintr-o plantatie de un hectar de goji, producatorul poate obtine venituri de 199.500 de lei (44.500 de euro), in conditiile in care un kg de goji uscate se vinde cu 57-60 de lei. In cazul fructelor proaspete, pretul mediu pe kg este de 25-30 de lei.

Pentru a-si creste veniturile, producatorii pot vinde si produse finite.

"Se pot face diverse alte produse: dulceata , sirop, bauturile alcoolizate. Dulceata de goji, am facut gojiata. Marfa nu este perisabila", a adaugat Marin Constantin.

Calcul de rentabilitate

Investitia initiala: maxim 10.000 de euro

Venituri estimate: peste 40.000 de euro

Cultura de lavanda, profit linistit dintr-o plantatie usor de intretinut

Cultura de lavanda este o afacere extrem de profitabila pentru fermierii romani care "indraznesc" sa mizeze pe plante mai "exotice". Cererea extrem de ridicata de pe aceasta piata si diversele modalitati in care plantele pot fi valorificate: saculeti parfumati de lavanda, ceaiuri, buchete de flori, reprezinta "cheia" succesului pentru un asemenea business.

Pe lista avantajelor pentru o asemenea afacere se numara: profitul anual de pana la 10.000 euro, exista o piata de desfacere "flamanda" dupa materie prima, este o cultura usor de intretinut iar butasii de lavanda rezista pana la 15 ani.

"Exista cerere foarte mare pe piata romaneasca. Nu exista sa raman cu levantica nevanduta de la un an la altul. Sunt companii mari care impacheteaza ceaiuri. Nu sunt producatori, ei cumpara de la noi si le ambaleaza in cutiile lor. Dacia Planta si Favisan cumpara de la mine. Dacia Plant cumpara tone de lavanda si anul trecut a importat pentru ca nu avea de la cine sa cumpere in Romania", a povestit pentru Business24 Argentina Mocanita, detine o cultura de lavanda pe trei hectare de teren.

In cazul culturilor de lavanda costurile initiale se impart in: achizitia de butasi si costurile legate de lucrarea terenului. In prezent, butasii de lavanda se vand pe piata locala cu 3-4 lei. Totusi, pretul se negociaza in fuctie de cantitatea cumparata. Pentru cultivarea unui hectar de lavanda este nevoie de 18 - 20.000 de butasi.

Agricultorul interesat in cultivarea de lavanda trebuie sa stie ca in primul an nu va avea ce recolta. Incepand cu al doilea an, in schimb, pe un hectar se pot recolta pana la 4.000 de kg de flori de lavanda. Plantele verzi se vand in Romania cu 5 lei/kg, iar florile uscate cu 12-15 lei/kg.

De pe un hectar de lavanda, un fermier poate "strange" venituri anuale de 48.000 de lei adica 10.900 de euro.

Calcul de rentabilitate

Investitie initiala:4.500 de euro

Venituri estimate: 10.900 de euro

Plantatia de trandafiri, o afacere "en rose"

O plantatie de mici dimensiuni cu trandafiri poate asigura un venit mediu permanent pentru o familie. "Parfumul" unei astfel de afaceri este dat de veniturile care cresc de la an la an, in timp ce cheltuielile nu "inteapa" atat de tare la buzunare.

"Nu este o cultura foarte greu de intretinut, insa necesita un rulaj permanent de bani. Este un business pentru care este nevoie de multa pricepere si pasiune pentru a lucra cu florile", a spus Andrei Molnar, director al asociatiei Amicii Rozelor din Ciumbrud, judetul Alba.

In cazul unei afaceri cu trandafiri, cele mai mici venituri vor fi obtinute in primul an dupa plantarea butasilor, iar recolta cea mai buna de flori va fi in al treilea an de la plantare.

Costul total al investitiei pe care trebuie sa o faca un agricultor in primul an pentru o plantatie de trandafiri este in jurul sumei de 10 - 15.000 de lei (2.200 - 3.400 de euro), a explicat Andrei Molnar.

Dupa primul an, un butas de trandafiri face in jur de 2-3 flori. Prin urmare, agricultorul va obtine in medie 10.000-20.000 de flori de pe plantatie de 5.000 de mp. Potrivit reprezentantului Amicii Rozelor, firul de trandafir se vinde en-gros cu un pret mediu de 1 - 1,5 lei.

Venitul obtinut din plantatie, dupa primul an, va fi de 10.000-20.000 de lei (2.200 - 4.500 de euro). Totusi, profitul va creste gradual pe masura ce plantele se dezvolta.

"In al treilea an, butasii incep de produca aproape de capacitatea maxima, in conditiile in care o plantatie cu trandafiri bine altoiti poate rezista si 15 ani", a adaugat Molnar.

Analiza de profitabilitate

Investitia initiala: 10 - 15.000 de lei (2.200 - 3.400 de euro)

Cheltuieli anuale: 7-8.000 de lei (1.500-1.800 de euro)

Venituri anuale: 10.000-20.000 de lei (2.200 - 4.500 de euro)

Un tanar francez a dat lovitura cu o afacere mai putin obisnuita: le vinde turistilor indragostiti de Paris apa din Sena.

In timp ce se plimba de-a lungul Senei, lui Christophe Carrier i-a venit ideea de a vinde apa din fluviu celor care doresc sa plece cu o amintire din capitala pariziana, in flacoane de 50 ml in forma turnului Eiffel, informeaza Ziare.com, cu refrire la Le Parisien.

Francezul marturiseste ca i-a venit ideea dupa ce a vazut cat de bine se vinde apa sfintita.

Pretul de productie este aproape zero, pentru ca tanarul poate folosi in mod gratuit pana la 600 de metri cubi de apa pe an, fara a plati taxe, iar flacoanele sunt importate din Bulgaria si sunt ieftine.

Produsul finit se vine pe Internet cu 6,9 euro, iar pana acum tanarul a reusit sa vanda 300 de flacoane cu "apa pariziana".

Antreprenorul se gandeste deja sa scoata pe piata o editie speciala pentru sarbatorile de iarna.

Foto: Le Parisien

Chisinau, 9 Octombrie 2014 — Pe 8 octombrie 2014, la Chișinău, circa 15 reprezentanți ai mediului de afaceri din Vietnam și 30 de agenți economici din Moldova s-au întrunit în cadrul unei reuniuni, pentru a identifica posibilitățile de colaborare și a iniția noi parteneriate de business. Evenimentul a fost organizat de Camera de Comerț și Industrie a Moldovei împreună cu Ambasada Republicii Socialiste Vietnam în Republica Moldova, cu reşedinţă la Kiev.
În deschiderea întrunirii, vicepreședintele CCI, Vladimir Didilica, a accentuat necesitatea de a intensifica relațiile comercial-economice moldo-vietnameze și i-a informat pe oaspeți despre principalele sectoare ale economiei naționale, oportunitățile investiționale pe care le oferă țara noastră, în special în contextul Zonei de liber schimb cu Uniunea Europeană.
Pentru a-și crea o imagine mai complexă despre mediul de afaceri din Moldova și despre potențialul agenților economici autohtoni, Vladimir Didilica i-a invitat pe businessmenii din Vietnam la Expoziția națională ”Fabricat în Moldova”, organizată de CCI, anual, la sfârșitul lunii ianuarie.
Vicepreședintele CCI și-a mai exprimat speranța ca reuniunea de afaceri să fie eficientă pentru întreprinzătorii din ambele state prezenți la eveniment și să aibă ca rezultat încheierea contractelor de colaborare.
Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar al Republicii Socialiste Vietnam în Republica Moldova, cu reşedinţa la Kiev, ES Nguyen Minh Tri, a menționat că Vietnamul percepe Republica Moldova ca pe un partener util, de încredere, dar și ca o punte de legătură spre piața Uniunii Europene. ”Vietnamul are o piață de 900 mln. consumatori și, la rândul său, poate deveni pentru Moldova o poartă de acces spre Asia, deoarece este membru al mai multor organizații internaționale și regionale.
Pentru că anume reprezentanții sectorului real al economiei sunt cei care pun în practică și realizează proiectele investiționale, am venit în Moldova însoțit de un grup de întreprinzători din domeniul poligrafic, agricol, fabricarea încălțămintei, industria textilă, care sunt interesați de inițierea relațiilor de colaborare cu companii moldovenești”, a precizat Excelența Sa.
După partea oficială a manifestării au avut loc discuții și întrevederi bilaterale.
Chu Hai Ha, conducător al firmei ”Mereven Food”, a afirmat că s-a convins de calitatea vinurilor, fructelor și legumelor moldovenești. ”Dorim să preluăm experiența Moldovei în domeniul agricol, să importăm vinuri, sucuri, conserve, fructe proaspete. Putem chiar investi într-o întreprindere mixtă, care să producă în Vietnam vinuri din materie primă moldovenească.
Pe piața noastră există deja vinuri franceze, italiene, australiene, chiar și de pe continentul american. Vinurile moldovenești nu le cedează după indicele de calitate, însă trebuie să investiți în promovarea lor. Pe piața vietnameză există mai multe nișe libere, dar dacă nu le veți ocupa, vor veni alții în locul vostru”, a conchis businessmanul.
Liviu Sorbalo, director al companiei ”Megavil Grup”, a spus că dorește să le propună întreprinzătorilor vietnamezi vinuri produse de ”Vinăria Zumbreni”. ”M-am informat despre cultura de consum a vinului în Vietnam. Consumatorii de acolo preferă vin roșu sec. Cred că ne vom găsi parteneri de afaceri.”
Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, volumul comerţului exterior (fără a se ţine cont de activitatea comercială a agenţilor economici din raioanele de est) al Republicii Moldova cu Vietnam, pentru 7 luni ale anului 2014, a înregistrat suma de 11,6 mil. USD, cu 24,7% mai mult comparativ cu aceeaşi perioadă a anului precedent.
Exportul de mărfuri realizat în perioada analizată a înregistrat suma de 2,6 mil. USD, crescând de 2,6 ori faţă de 7 luni ale anului precedent.
Importul de mărfuri efectuat în ianuarie - iulie 2014, în Republica Moldova din Vietnam, a însumat 9 mil. USD şi a înregistrat o scădere de 3,2 % în raport cu perioada similară a anului 2013.
www.chamber.md sau pagina CCI pe facebook

Centrul de Informare pentru Autorităţile Locale anunţă concursul de granturi “Fondul Granturilor Mici” (FGM). În cadrul acestuia, autorităţile locale pot beneficia de granturi în valoare de la 5 mii până la 30 mii de dolari.

"Fondul Granturilor Mici" este un program al Centrului de Informare pentru Autoritățile Locale din Republica Moldova, al cărui scop este susținerea dezvoltării democrației la nivel local, promovarea statului de drept, consolidarea societății civile și calitatea educației în mediul rural, precum și sprijinirea creșterii economice la nivel local.

La concurs pot participa primăriile, consiliile raionale şi organele legislative şi executive din UTA Găgăuzia, care cooperează cu organizaţii nonguvernamentale locale sau cu un grup informal local de cetăţeni.

Pentru a participa la concurs, instituţiile trebuie să prezinte o notă conceptuală cu descrierea scopului, însoţită de o copie scanată a declaraţiei semnate şi ştampilate de către o autoritate eligibilă, expediind-o la adresa de email: până la data de 4 noiembrie.

Sursă: http://www.centruinfo.org/md/