Создавая свою фирму "Техногазмонтаж" - проектирование, монтаж котельных и автономного отопления, в основном на природном газе, инженер-энергетик Иван Генов не думал, что займётся монтажом биокотельных и производством отопительных пеллет. Более того, он был активным противником котельных на топливе из биомассы, считая их чем-то несерьёзным и скоротечным - данью экологической моде. Первую биокотельную - больше было некому, Иван Генов установил в хосписе "Глория". "Решил посмотреть, - рассказывает Иван Генов, - может есть в этом какой-то смысл?". Оказалось - есть. Эксплуатация котельных на топливе из возобновляемых источников выходила в два раза дешевле, чем газовых. Причём топливо для биокотельных не надо импортировать по тысячам километров трубопроводов откуда-то из Сибири. Оно валяется буквально под ногами - отходы сельскохозяйственного производства и пищевой промышленности.

Иван Генов не только переключил свое внимание на альтернативную энергетику, он создал в  Чадыр-Лунге первый в республике кластер - добровольное объединение производителя биотоплива и его потребителей. Производитель - это фирма Ивана Генова, а среди потребителей наиболее значимые - три объекта благотворительной организации "Глория" - хоспис, медицинский центр и приют. А также две школы в Чадыр-Лунге и одна в селе Баурчи.

"Огромную помощь, как в создании кластера, так и во внедрении технологий, мне оказали специалисты проекта "Энергия и биомасса в Молдове", финансируемого Евросоюзом и внедряемого Программой развития ООН в Молдове", - говорит Иван Генов.

Пеллеты "Техногазмонтаж" большей частью производит из щепы. "Щепу мы получаем из веток фруктовых деревьев, - объясняет Иван Генов. - Заключили договор с владельцами садов - общая площадь 1300 га, в Казаклии и Томае. Хозяйства проводят плановую обрезку деревьев, а ветви свозят в село Томай под Чадыр-Лунгой. У нас есть мобильная перерабатывающая установка - размером с прицеп для легкового автомобиля. С её помощью мы тут же на месте перерабатываем ветки в щепу. А из щепы делаем пеллеты".

Но топливо для котельных Чадыр-Лунги, - обычная лузга (отходы переработки подсолнечника). Её не фасуют в брикеты и не делают из неё пеллеты, сама по себе она уже готовое топливо. В города два поставщика лузги — маслоэкстракционный завод Trans Oil Refinery и Transtest. Причем первый сам активно производит из лузги пеллеты и поставляет их в Польшу. Вторая компания - известный в Молдове производитель пакетированных обжаренных семян подсолнечника, земляных орехов и так далее. С подачи Ивана Генова Transtest установила собственную биокотельную и теперь будет отапливаться лузгой. Представитель предприятия сказал корреспонденту MyBusiness.md, что сейчас для производства предприятие ежемесячно закупает природного газа на 50 тыс. леев. Зимнее отопление каждый месяц обходится 25 тыс. леев. "Установив биокотельную они будут отапливаться бесплатно, - объясняет Иван Генов, - лузга-то у них собственная, бесплатная. Давайте-ка, подсчитаем: пять месяцев отопительный сезон, по 25 тыс. леев ежемесячно - 125 тыс. леев экономии ежегодно".

Ещё больше сэкономил центральный крытый бассейн спорткомплекса «Рио» Чадыр-Лунги. После перевода котельной на биотопливо предприятие тратит на поддержание нужной температуры воды бассейна - 500 тонн, душевые и отопление 50 тыс. леев ежегодно. Раньше за природный газ такую сумму бассейн платил ежемесячно.   

Участник кластера - чадыр-лунгский лицей Машкова год назад перешёл с отопления природным газом на лузгу. По словам главного бухгалтера лицея Надежды Капанжи, переход на биотопливо позволил сэкономить на отоплении 193 тыс. леев за минувший сезон. По документам отопление на газе обошлось лицею в сезон 2013-2014 года более чем в 419 тыс. леев. После перевода на лузгу зимой 2014-2015 гг расходы на отопление  сократились до  210 тыс. леев. Стараясь экономить где только можно, Иван Генов взялся бурить для школ скважины - обеспечивать артезианской водой. Лицей Машкова получил такую скважину - водоносный горизонт под Чадыр-Лунгой неглубокий - до него всего 10 метров. До скважины лицей платил местному "Апэ-каналу" 8-9 тыс. леев каждый месяц. А теперь едва набирается одна  тысяча - за воду, необходимую для приготовления пищи в лицейской столовой. Для технических нужд используют воду подземных источников.

Этим летом примэрии Чадыр-Лунги и двух окрестных сёл Томай и Жолтай изъявили желание перейти на биотопливо. "Примэрию Чадыр-Лунги мы будем отапливать лузгой, а сёла пеллетами, - объясняет Иван Генов. - Лузгой выгодно отапливать, если между поставщиком и потребителем расстояние меньше 20 километров. Это складывается из следующих цен: нам отпускают тонну лузги по 400-450 леев. Доставка в пределах города  3,5-4 тонн стоит 200 леев — специальным сельхозприцепом».

В Молдове 300 солнечных дней в году. Новый примар Чадыр-Лунги Анатолий Топал тоже сторонник биоэнергетики. С его подачи "Техногазмонтаж" установил на крыше одного из городских детских садиков водонагревательный коллектор. Вместе с установкой он стоит 17 тыс. леев. Отказавшись от трёх электробойлеров, каждый с расходом электроэнергии 2 киловатта в час, детсадик экономит 1,5-2 тыс. леев ежемесячно. Примар распорядился установить солнечные коллекторы в остальных семи садиках города, где бойлеров ещё больше - в некоторых до 6-7 штук. Половину стоимости коллекторов оплачивает примэрия, вторую — спонсоры.

На производство пеллет идёт щепа и перемолотые стебли подсолнуха. У «Техногазмонтаж» небольшой цех - вместе с подсобными помещениями порядка 200 кв. метров. 17 постоянных работников, 6-7 сезонных. Немецкое оборудование позволяет производить 300-350 кг пеллет в час. В год предприятие производит 50 тонн пеллет, при текущем спросе этого достаточно. "Мы экспериментировали, - говорит Владимир Киорогло, главный инженер "Техногазмонтаж" - с пропорциями смеси по показаниям теплокалорийности и влажности. Самые качественные пеллеты получаются из щепы. Из опилок - хуже". "Но самое лучшее топливо, - уточняет Иван Генов - это косточки абрикоса и персика, теплокалорийность замечательная, лучше, чем у угля. Правда косточки, это дефицит. Производители соков и джемов мякоть фруктов перемалывают сейчас вместе с косточками".

Теперь "Техногазмонтаж" готовится к производству топливных брикетов - прочно спрессованой щепы и стружки весом 5-6 килограмм. "Пока ищем оптимальный вариант смеси", - объясняет Иван Генов.

На подходе еще один вид брикетов - необычный. Transtest получает из Турции  рулоны упаковочного полиэтилена, намотанные на трубку длиной примерно 30 сантиметров и диаметром 15. Она сделана из крепчайшего картона - утилизировать невозможно, сжигать себе в убыток, чтобы он загорелся, приходится поливать бензином, и всё равно горит плохо. Зато в биопечах эти трубки горят (тлеют) замечательно - долго, медленно, давая хороший жар. "Я уже придумал, - объясняет Иван Генов, - будем заполнять эти трубки пеллетами, сначала трубки сгорят, потом займутся пеллеты. И горят такие брикеты долго, и теплокалорийность отличная. Вот видите, чем замечательно биотопливо - это отходы, которых валяются у нас под ногами.  

Теперь вам понятно, почему я из противника биоэнергетики, стал её самым активным сторонником?"

Игорь ФОМИН

MyBusiness.md

Кишиневский рынок услуг по пошиву одежды пополнился одним необычным предприятием. Ателье Fancy clothes сфокусировало свою деятельность на изготовление вещей специально для “выхода в свет” юного поколения Молдовы, а именно на пошиве вещей для детских праздников и на создании сценических костюмов.

Его основатель Родика Негру-Водэ работает в этой сфере уже 15 лет.  Но только год назад решилась открыть свой бизнес. Так, на собственные сбережения, Родика сняла маленький офис на Рышкановке, закупила ткани и начала творить.

“Я открыла ателье по настоянию друзей и родственников. Все подвигали меня к этой идее, мол “давай, открывай свое ателье”.  А мне  в то же время хотелось чего-то необычного. Так я решила заняться пошивом сценической одежды для детей и взрослых”.

Будучи закройщиком и портным по образованию, г-жа Родика начала свою карьеру в детской вокально-хореографической студии “Lollipops” - шила костюмы для выступлений. Оттуда она и получила опыт создания сценических образов.  

Но, как оказалось, от стандартных национальных или балетных костюмов с цветочками и ленточками пришлось отказаться. Ведь современная молодежь хочет блистать на сцене школы или детского сада в персонализированных нарядах. А что может быть более личным, чем образ любимого мультяшного персонажа?

“У детей сейчас очень странные герои, - продолжает Родика. – Иногда я просто не понимаю образ, который себе выбирает ребенок. Приходиться искать в Интернете модель костюма и, с воображением, адаптировать его для малыша.

Заказывают у Родики разных персонажей. Девочки себе могут выбрать в качестве образа абсолютно всё, начиная от принцесс и заканчивая модными на данный момент “страшилками” Монстр Хай. У мальчиков, наоборот, всё намного проще, и самыми любимыми героями  остаются Бэтмэн и Спайдермэн.

“Они также очень популярны среди взрослых, - смеется мастер. – Мне ведь приходят заказы и на пошив костюмов для аниматоров детских праздников. Самым востребованным оказался Спайдермэн – его так часто арендуют, что костюмы очень быстро изнашиваются”.

Цена сценического костюма варьирует в зависимости от его сложности – от 1000 до 2000 лей.

Но на этом Родика Негру-Водэ останавливаться не собирается. В её планы на будущее входит открыть свой магазин и выпускать коллекции одежды для детей. А на данном этапе начинающий предприниматель готовит свою продукцию для показа на ярмарках и выставках, включая осеннюю международную специализированную экспозицию Moldova Fashion Expo.   

 

 

Статья написана для MyBusiness.md

 

 

В Кишинёве прошёл Национальный финал крупнейшего в Европе конкурса бизнес-идей в области чистых технологий ClimateLaunchpad 2015, который в нынешнем году проводится во второй раз. В этом году в нём принимают участие стартапы из 28 стран.

Сам конкурс предназначен для поиска талантов и превращения их идей в большой бизнес. А то, что густо населённая Европа уже много лет озабочена экологией и чистыми технологиями, думается, общеизвестно.

В Молдове 10 команд, отобранных для участия в финале, прошли подготовку в 2-дневном летнем лагере и шесть интенсивных коуч-сессий.

Мы хотим ознакомить читателей с идеями, озвученными на финале участниками Национального конкурса.

1.    Atelier 99 – Shared workspace. Идея заключается в создании общего рабочего пространства с инструментами и устройствами, которые могут использовать студенты и стартапы, заинтересованные в реализации эко-дружественных проектов. Такой Центр будет обслуживать  потребности целевой группы, собрав всё необходимое в одном доступном месте. К слову сказать, идея достаточно разумная и наверняка основанная на небольшом пока, но успешном опыте коворкинга Generator, где, собственно, эко-команды работали и провели финал.

2.    Our hemp. Hemp cultivation in Moldova. Проект направлен на выращивание конопли в Республике Молдова для рекультивации почвы, а также получения сельскохозяйственных продуктов, таких как семена и волокна. Здесь нужно отметить, что это направление активно развивается в последние 2-3 года в США и Канаде. При этом авторы молдавского проекта попутно разработали для него модель социального предпринимательства.

3.    MEGA Game: The Game with Impact. Это игровая веб-платформа и приложение для смартфонов, которые позволяют создавать устойчивую и экономически эффективную эко-систему, воздействуя на окружающий мир. Она представляет собой уникальную возможность образовательного сотрудничества для совместного решения экологических проблем в условиях быстро меняющихся глобальных изменений климата.

4.    National Energy Monitoring System. Идея состоит в создании базы данных и  системы онлайн мониторинга потребления энергии в общественных зданиях (школах, детских садах, административных зданиях и т.д.) в Молдове. Это поможет контролировать и оценивать потребление энергии. В проект с программным обеспечением мониторинга энергии  предполагается вовлечь 32 районных совета и два муниципалитета. Предварительные расчёты показывают, что постоянная система мониторинга поможет снизить потребление энергии в зданиях от 12 до 20%.

5.    Eco-Paper. Идея состоит в том, чтобы организовать производство целлюлозной изоляции, используя в качестве сырья офисные бумажные отходы, собранные в северном регионе Молдовы. Пока такая бумага просто выбрасывается в мусор.

6.    Reciclare.md. Информационный сайт с интерактивной картой со всеми точками сбора и утилизации отходов в Республике Молдова. Создатели стартапа хотят, чтобы люди имели возможность узнать больше о возможностях утилизации в своей стране, чтобы каждый мог бы найти место, куда он может принести использованные батарейки, электрооборудование, стёкла, бумагу, пластики и другие отходы.

7.    Eco Reco and BinTeam (Eco Superheroes). Эко Реко (мальчик 11 лет) и BinTeam являются вымышленными супергероями, которые будут информировать детей и взрослых в занимательной форме о RE-принципах (Reduce, Reuse, Recycle, - сокращение, повторное использование, утилизация и т.д.), и почему это важно для них. Персонажи созданы с аллюзиями на мировые бренды, что делает их легко запоминающимися и может привести к ощутимому социальному и финансовому эффекту.

8.    Seed it Forward. Основной целью проекта является мотивировать людей к посадке и выращиванию растений или деревьев. Самой большой проблемой является превращение этой идеи в устойчивый бизнес. Кажется удивительным, но в мире есть десятки услуг, связанных с посадкой деревьев. Хороший бизнес-план и разумная мотивация может превратить хобби в работу мечты для многих людей.

9.    Solar Food Dehydrator. Автор идеи хочет изготавливать и продавать высоко эффективные и доступные солнечные дегидраторы. Они могут использоваться для сушки любых сезонных фруктов и овощей в значительных количествах. Люди будут получать витамины в течение всей зимы без холодильников, морозильников, пастеризации, консервации, теплиц и перевозки на дальние расстояния.

10.    Torbesc. Это идея переделки старой одежды и тканей в совершенно новые стильные и экологически чистые сумки для повседневного использования. "Мы планируем создать дружную и организованную команду, которая будет собирать старую одежду, шить сумки, рекламировать и продавать продукцию. Наши клиенты смогут выбрать из множества возможностей, которые мы дадим им: пожертвовать одежду; купить сумки, которые уже сделаны; разместить заказ на сумки по собственному дизайну и из своих материалов. Для крупных компаний у нас будет специальное предложение - сумки, изготовленные из первичного сырья с их логотипом или сообщением на них".

Жюри определило трёх победителей, которые примут участие в Европейском финале, который состоится в столице Голландии Амстердаме. Это команды Mega Game, Eco Reco и Eco Paper. Десять лучших европейских идей получат прямой доступ к программе Climate-KIC’s Accelerator, предназначенной для трансформации жизнеспособных идей из области чистых технологий в сильные бизнесы. Главному победителю Европейского финала помимо этого будет вручена премия в размере 10 000 евро; обладателю второго места – 5 000 евро, занявшей третье место получит 2 500 евро.

Материал подготовлен MyBusiness.md

Жительница Нью-Йорка поведала о том, как устроен интернет-бизнес по продаже ношеных трусиков. Она рассказала, как продает нижнее белье в интернете, и раскрыла несколько профессиональных секретов в интервью газете The New York Post.

Женщина призналась, что идею продавать в сети собственные трусы ей подсказала бывшая коллега, вместе с которой они работали официантками в нью-йоркской пиццерии. По ее словам, она пользуется сервисом pantydeal.com, который помогает продавцам и покупателям ношеного нижнего белья находить друг друга и заключать сделки.

«Чем больше информации ты указываешь о себе, тем популярнее твоя продукция и тем выше ты можешь задирать цены. Я не хочу навредить своей будущей карьере, поэтому лица нигде не показываю — зато посылаю покупателям фото своего тела в купленных ими трусах», — рассказала пожелавшая остаться неизвестной героиня материала.

По словам предпринимательницы, бизнес приносит ей более 60 долларов в неделю. Она продает каждые трусики за 15 долларов, при этом «в стоимость включены 48 часов носки». За то, чтобы женщина поносила белье дополнительный день, она просит у покупателей еще 5 долларов.

Среди самых интересных своих покупателей американка назвала женатого мужчину, отца нескольких детей, который тайком переодевается в женское платье и мечтает накопить на операцию по смене пола. Самой популярной просьбой клиентов, по ее словам, является мастурбация в той смене белья, которую они заказывают.

Создание заключенной женской тюрьмы тайной сети по продаже ношеных трусиков стало одной из центральных сюжетных линий третьего сезона сериала «Оранжевый — хит сезона» (Orange is the New Black). Издание Vice сообщало о том, что после выхода посвященных этой теме серий в Google подскочила популярность запроса «продать ношеные трусы», а основатель pantydeal.com признался, что число регистраций на его сайте выросло в шесть раз.

http://lenta.ru/

 

Один из крупнейших в Молдове ресурсов по поиску работы и найму персонала — Rabota.md — эксклюзивно для Sputnik составил список минимальных зарплат, за которые готовы трудиться наши граждане.

Топ-менеджеры — от 12000 леев
Менеджеры по продажам — от 8000 леев
Программисты — от 8000 леев
Дизайнеры — от 7000 леев
Работники автосервиса — от 6000 леев
Квалифицированные рабочие производства — от 6000 леев
Рабочие строительных специальностей — от 6000 леев
Системные администраторы — от 5000 леев
Бухгалтера — от 5000 леев
Юристы — от 5000 леев
Маркетологи — от 5000 леев
Переводчики — от 5000 леев
Водители — от 5000 леев
Охранники — от 4500 леев
Офис-менеджеры, секретари — от 4000 леев
Копирайтеры — от 4000 леев
Продавцы, кассиры — от 4000 леев
Врачи — от 4000 леев
Повара — от 4000 леев
Грузчики — от 4000 леев
Официанты, бармены — от 3500 леев
Учителя — от 3000 леев

Данные получены в результате анализа резюме, опубликованных на сайте Rabota.md.

— Отметим, что большинство соискателей предпочитает не указывать желаемую заработную плату (а точнее, минимум, на который они согласны). Вероятнее всего, это связано с боязнью продешевить или, наоборот, оттолкнуть работодателя слишком высокими амбициями, — отмечают специалисты сайта по поиску работы и найму персонала.

По словам экспертов, эта информация может заинтересовать работодателей, желающих сориентироваться на зарплатном рынке, однако, необходимо учитывать специфику источника данных.

— Например, указано, что программисты согласны работать не менее чем за 8000 леев, а топ-менеджеры (начальники, руководители отделов, менеджеры проектов) — не менее, чем за 12000. На деле может оказаться, что найти специалиста, которого устроила бы такая зарплата, не так уж легко. Все дело в том, что действительно высококвалифицированных специалистов чаще всего находят раньше, чем они задумываются о смене работы. Грубо говоря, их "переманивают", предлагая лучшие условия труда. Те же, кто ищет работу, могут не оправдать надежд работодателя, рассчитывающего заполучить талантливого и одновременно недорогого сотрудника, — уточняют эксперты Rabota.md.

КОММЕНТАРИЙ

Сергей Кутько: «Нужно уметь лавировать»

С вопросом о том, стоит ли указывать в тексте резюме желаемую зарплату, мы обратились к эксперту-консультанту по вопросам трудоустройства Сергею Кутько.

- Сергей Владимирович, не отпугивает ли потенциальных работодателей указание в тексте резюме минимальной зарплаты, на которую претендует сотрудник?

— Скорее, это говорит о серьезности соискателя. О том, что он человек конкретный и знает цену своим способностям или опыту. Но тут, конечно же, есть много нюансов. К примеру, те специалисты, которые востребованы сейчас на рынке труда (дизайнеры, программисты, системные администраторы) могут вполне обосновано поставить себе зарплатную планку. А молодые специалисты не всегда имеют такую возможность. Но даже молодым нужно уметь лавировать и править свое резюме в зависимости от компании, в которую оно высылается. Поэтому нельзя ответить однозначно о графе «зарплатные ожидания» — надо ее заполнять или нет. Следует исходить из соображений здравого смысла.

- Подскажите, пожалуйста, а в чем секрет успешного резюме?

— Главное в резюме — указывать предыдущие места работы и стаж. В случае, если профессия подразумевает разноплановые функции (экономист, менеджер), есть смысл обрисовать в паре слов круг обязанностей на прошлых местах работы. Еще важно учитывать, что идеальный размер резюме — это полторы страницы. Если потенциального работодателя заинтересует дополнительная информация о соискателе, он ее сам запросит. Ну, и мое личное мнение — не стоит расписывать блок про особенности своего характера. Часто в «Личных качествах» пишут: «коммуникабельные, исполнительные, умеющие работать в команде». Это все стандартно… Не менее часто пишут, что любят танцевать, к примеру… Или спортом занимаются. Это, конечно, прекрасно. Но нужно ли это работодателю? Мне лично в этом блоке большее всего импонирует запись о пунктуальности и организованности. Вот это действительно важно для представителя любой профессии.

http://ru.sputnik.md/

 

Отдых в Европе к сезону отпусков серьезно подорожал, хотя повышение цен в основном коснулось курортных регионов. В то же время, цены в мегаполисах немного снизились. Помимо естественного подорожания европейских курортов, на возможности отдыха россиян в странах Старого Света сказался и курс евро, который уже превысил 70 рублей.

Август в Европе – период отпусков, поэтому курортные регионы, естественно, повысили цены на отели, продукты и услуги. Портал Trivago проанализировал изменения цен, и отметил, что компенсацией за рост цен на курортах стало снижение стоимости отдыха в мегаполисах.

Самые дорогие отели располагаются на греческих фешенебельных островах Миконос и Санторини. Например, на первом острове в августе ночь в двухместном номере стоит в среднем 507 евро. Это на шесть процентов дороже, чем в июле этого года.

Проживание на втором острове стоит чуть дешевле - в среднем 412 евро за ночь. Крит обойдется туристам в 135 евро, Родос - в 162 евро.

Цены выросли по сравнению с июлем на 13% и 20% соответственно. По всей Греции средняя стоимость проживания в двухместном номере поднялась на 12% - до 177 евро.

Проживание на курортах Испании тоже стало в августе дороже. Так, ночь в двухместном стандартном номере на Балеарских островах обойдется в среднем в 217 евро. Это на 12% больше, чем в июле и на 14%, чем в прошлогоднем августе.

Гостиницы острова Ибица, самого дорого из Балеарских островов, выросли в цене на 19 процентов по сравнению с июлем - в среднем до 290 евро.

А вот отели Канарских островов подняли цену в среднем на девять процентов и проживание в них вдвое дешевле, на Балеарских - 121 евро за ночь в среднем.
    
В гостиницах Марбельи за стандартный двухместный номер придется заплатить в среднем 308 евро, что на 26% дороже июля.

Тенденция роста цен отмечена и на итальянских курортах: Сардиния (196 евро,+21%) и Сицилия (127 евро, +13%). На 13% повысились цены в Лидо-ди-Езоло (189 евро) и Римини (146 евро).

Тем временем проживание в мегаполисах Европы в августе дешевеет. Цены в отелях Парижа снизились на 17% (в среднем 171 евро за ночь), во Флоренции на 16% (144 евро), в Мадриде на 15% (84 евро).

Из 50 городов Европы, представленных в рейтинге trivago, проживание подешевело в 33. Рим и Барселона опустили цены на 12% и четыре процента соответственно, а проживание в Праге осталась на том же уровне, что и в прошлом месяце.

Тем временем, для россиян это изменение цен оказалось еще более существенным в связи с изменением курса валюты. Евро в последние дни достиг уже стоимости в 70 рублей, что незамедлительно сказалось на бронированиях билетов за рубеж.

Эксперты агентства Tripsta проанализировали динамику продаж, отметив, что российские путешественники приобрели на 35% меньше авиабилетов по международным направлениям и на 33% – по внутренним.

«В начале лета и до его середины путешественники приобретали больше авиабилетов за рубеж, чем по внутренним направлениям. С продолжающимся ростом цен на иностранную валюту разрыв между количеством бронирований по международным и внутренним направлениям стремительно сокращается, при этом резкий спад спроса наблюдается и там, и там», – прокомментировал генеральный директор онлайн-агентства путешествий Tripsta Филипп Бринкманн.

 

На заседании правительства была утверждена концепция Автоматизированной информационной системы «Реестр туризма». Система была разработана в контексте технологической модернизации индустрии туризма в соответствии с Планом действий по внедрению Стратегии развития туризма «Туризм 2020», сообщает МОЛДПРЕС со ссылкой на Бюро правительства по связям с прессой.

Основной целью проекта является обеспечение учета и предоставление пользователям доступа к самой актуальной информации в области туризма и туристического достояния Республики Молдова.

Запуск «Реестра туризма» позволит пользователям получить информацию о всех туристических направлениях и удачно запланировать свой отдых. Экономические агенты смогут использовать реестр для размещения своих предложений со всей необходимой сопутствующей информацией.

Автоматизированная информационная система «Реестр туризма» послужит инструментом привлечения инвестиций, создания туристической инфраструктуры и развития туристических направлений. Вместе с тем, публичная администрация сможет опубликовывать на ресурсе информацию о культурных и спортивных мероприятиях в стране, которые будут проходить под их патронатом.

 Развитие Автоматизированной информационной системы «Реестр туризма»  будет обеспечено Агентством по туризму из бюджетных средств, предоставленных иностранными донорами.

ВНИМАНИЕ: КРАЙНИЙ СРОК ДЛЯ ЗАЯВКИ 22 Август 2015

К рассмотрению принимаются только заявки, присланные через онлайн-платформу www.inobiz.md

Главные задачи Схемы инновационных грантов (СИГ):

    Стимулировать развитие инноваций среди молдавских МСП, местных деловых ассоциаций, потенциальных предпринимателей, обладающих инновационными идеями и стремлением к расширению, а также среди выпускников бизнес-инкубаторов, предоставляя финансирование для рыночно-ориентированных новых или улучшенныхпродуктов, услуг и технологий с высоким рыночным потенциалом;
    Испытать в пилотном режиме механизм поддержки инноваций в качестве одной из мер, предусмотренных в Национальной Стратегии в области Инноваций (2013 – 2020), закладывая основу для дальнейшего разворачивания этого механизма на уровне правительства, и тем самым накопить наработки, извлечь уроки и лучшие практики, необходимые для будущих государственных программ поддержки в области инноваций.

 
Типы поддерживаемых проектов в области инноваций

Предпочтение отдается заявкам на участие в СИГ от инновационных проектов, касающихся разработки продуктов и других видов предкоммерческой деятельности, осуществляемых действующими молдавскими МСП. Поддерживаются проекты на этапе инновационного развития и основанные на подробном бизнес-плане, решающие конкретные проблемы и обладающие хорошими перспективами в плане доступа на рынок, конкурентоспособности и роста компании. В основе проектов должна находиться уже ранее разработанная инновационная идея или прототип, обладающие явной технологической и экономической жизнеспособностью. Инновационная идея должна являть собой значительное новшество на национальном или глобальном рынке: например, это могут быть новые продукты, процессы, услуги или рыночное применение.

Возможные примеры финансирования в проектах инновационного развития: создание прототипов, доведение до промышленного масштаба, дизайн, проверка производительности, тестирование, демонстрация, разработка пилотных линий, утверждение к рыночному производству, защита интеллектуальной собственности и другие меры по доведению инновационной идеи (продукта, процесса, услуги, и т.д.) до готовности к инвестированию и выводу на рынок. Финансируемые виды деятельности включают в себя также часть расходов на необходимое специальное обучение, реструктуризацию организации или производства, освоение новых технологий, доступ к деловым сетям/кластерам, принятие новых маркетинговых инструментов и помощь в получении доступа к новым рынкам, а также любые другие подобные виды деятельности, необходимые для завершения предпродажной стадии инновационного развития.

 
Сумма финансирования

 

Грантами будет охвачено максимум 8,000 долларов США или максимум шестьдесят процентов (60%) общей суммы проекта (смотря что ниже) для проектов инновационных разработок в предкоммерческой деятельности.

Kофинансирование в размере минимум сорока процентов (40%) общего бюджета проекта Заявитель обеспечивает самостоятельно из собственных инвестиций или других источников.

Допустимые расходы

Если Заявителю присуждается грант, он должен быть использован в целях инновационного развития по следующим группам расходов:

    Заработная плата задействованных в проекте развития сотрудников до вычета налогов (до 60% всей суммы Бюджета проекта): максимально допустимая сумма единой заработной платы – до трех средних зарплат по национальной экономике (3 X 4260 леев)
    Малое оборудование и расходные материалы (до 30% от общей суммы Бюджета проекта);
    Технология, дизайн, бизнес, развитие и другие консультационные услуги, такие как сертификаты качества, авторские права и патенты и отчисления (до 30% от обшей суммы Бюджета проекта);
    Расходы на специальное обучение сотрудников (до 30% от общей суммы Бюджета проекта);
    Иные расходы, в т.ч. на поездки, связанные с реализацией инновационного проекта (до 20% от общей суммы Бюджета проекта).

Необходимо составить прогноз по указанным выше расходам согласно целям Проекта и четко обосновать расходы в соответствии с задачами Проекта. К финансированию допускаются только те расходы, которые связаны с реализацией проекта согласно Бюджету проекта и завершенные к концу проекта. Все соглашения с субподрядчиками или третьими лицами должны быть поданы вместе с Заявкой и содержать положение о том, что Заявитель сохраняет за собой право собственности на все новые объекты интеллектуальной собственности и ноу-хау, которые могут быть созданы во время реализации проекта.

Продолжительность проекта

 

Проект и бюджет проекта должны быть рассчитаны на полное завершение в течение 12 месяцев. Однако в исключительных случаях, по усмотрению ПРООН, проект может быть продлен максимум еще на шесть (6) месяцев.

Кто имеет право участвовать

В схеме грантов имеют право участвовать следующие заявители:

    Молдавские частные (минимум на 75 % частные, по Закону об акционерных обществах) микро-, малые и средние предприятия (МСП), созданные минимум за два (2) года до даты подачи заявки, работающие в любом промышленном секторе, кроме: предприятий обществественного питания, торгующих исключительно алкогольными напитками; казино, игорных и подобного рода заведений; предприятий в области строительства / закупки жилых и торговых помещений для жилищного строительства/ торговли; заправочных станций; предприятий в области производства и торговли табачными изделиями; торговли и обслуживания автомобилей; предприятий в области первичного сельскохозяйственного производства.
    Юридические лица – микро- или малые предприятия, зарегистрированные по Закону о предприятиях Республики Молдова..
    У Заявителя не должно быть задолженностей перед государственным бюджетом
    У Заявителя не должно быть убытков, превышающих стоимость собственного капитала.
    Заявитель и индивидуальные владельцы не должны иметь судимости за преступления, связанные с бизнес-операциями.

Порядок подачи заявок

Гранты СИГ будут присуждаться на основе открытой процедуры отборав два этапа (предварительная заявка и полная заявка), в двух Циклах (1-й год и 2-й год), предусмотренных в течение действия проекта LED.

Инструкции к порядку подачи заявок

Предприятия подают заявки через открытый конкурс, объявленный Командой управления СИГ на специально выделенной веб странице на онлайн-платформе. Процесс подачи заявки проходит в два последовательно реализуемых этапа: 1-й этап: оценка концепций, и 2-йэтап: оценка полных планов проектов. Только те заявки, которые получили положительную оценку на 1-м этапе и получили приглашение приступить к составлению полных планов проектов, имеют право участвовать на 2-м этапе.

ПРИМЕЧАНИЕ: при подготовке заявок необходимо учитывать следующие правила:

    Не разрешается повторно отправлять исправленную или улучшенную заявку;
    К рассмотрению принимаются только заявки, присланные через онлайн-платформу;
    Крайние сроки обоих этапов процедуры подачи заявки должны строго соблюдаться;
    К оценке допускаются только полные формы заявок. Документы, требуемые в печатном виде, не должны высылаться по почте на адрес ПРООН до появления соответствующей просьбы, если грант присужден заявителю.

Для деталей нажмите здесь: http://www.undp.md/tenders/details/1040/

 

Endava расширяет свое присутствие в Молдове, открыв новый офис в Кишиневе. Здесь найдут хорошо оплачиваемую работу более 100 ИТ-специалистов. Открытие нового офиса является важным шагом в развитии сектора информационных технологий в нашей стране и предоставит возможности для молодых людей, ищущих карьеру в этой высокотехнологичной области.

На церемонии открытия офиса Роберт Спиталл, операционный директор Endava  сказал: "Кишиневский офис нашей компании поставляет решения для международных клиентов, которые ценят традиции высшего технического образования».

Endava является одним из ведущих поставщиков ИТ-услуг в Европе, с офисами в Кишиневе, Бухаресте, Клуже, Яссах, Белграде и Скопье. Компания работает в Молдове в течение 15 лет и имеет здесь в настоящее время более 350 сотрудников.

По материалам пресс-релиза