Компания Purcari, недавно зарегистрированная в листинге Бухарестской фондовой биржи, задекларировала за первый квартал текущего года чистую прибыль в размере 5,9 млн леев, что на 18% больше, чем за тот же период 2017 года, тогда как доходы от продаж выросли на 21%, до 33,9 млн леев, пишет agora.md со ссылкой на Ziarul financiar.

По данным компании, на румынский рынок приходится 43% продаж Purcari, за ним следует Республика Молдова. Продажи в двух странах составили 63% бизнеса Purcari за первый квартал, или около 21 миллиона леев.

Наибольший темп роста бизнеса был зарегистрирован в Республике Молдова, 48%, говорится в сообщении компании. Для сравнения, рост в Румынии составил 32%. По данным по брендам, вина Purcari составляют 37% от общего объема продаж, за ними следуют вина с ТМ Bostavan. Компания отмечает, что это торговая марка показала тенденцию к снижению из-за более низких поставок в Словакию.

В течение 2018 года Purcari прогнозирует рентабельность EBITDA на уровне 33-36%, а рентабельность чистой прибыли - 23-26%. Для сравнения в первом квартале 2018 года маржа чистой прибыли составила 17%.

Mybusiness.md

Впервые в истории Молдовы, комбинат по производству вин “Cricova” выпустил на рынок безалкогольное игристое вино. Cricova Alcohol Free – это эксклюзивное безалкогольное вино изысканного вкуса, полученное из уникального купажа белых сортов винограда, тщательно подобранных на виноградниках Центральных и Южных регионов Республики Молдовы.

Напиток очаровывает своим светло-соломенным цветом, фруктовым букетом и своей игривостью в бокале.

С 1 января 2019 г. в Молдове будут упразднены трудовые книжки, а соответствующее Постановление правительства № 1449 от 24 декабря 2007 г. «О трудовых книжках» утратит свою силу. Это предусматривает опубликованное 16 мая в «Monitorul Oficial» Постановление правительства о некоторых аспектах, касающихся учета рабочего стажа.

Согласно документу, в период с 15 мая по 15 декабря 2018 г. Национальная касса социального страхования отсканирует информацию из трудовых книжек, представленных работодателями или физическими лицами, которые осуществляют предпринимательскую деятельность и на данный момент не обладают статусом трудоустроенного лица, но владеют трудовыми книжками, или физическими лицами, которые не являются получателями пенсии. Это необходимо для заполнения личных счетов социального страхования информацией относительно рабочего стажа, осуществленного до 1 января 1999 г.

Порядок и график сканирования Национальная касса социального страхования утвердит внутренним нормативным актом, он будет опубликован в «Monitorul Oficial». Учреждение должно предпринять технические и организационные меры, чтобы процесс сканирования и обработки данных был безопасным и конфиденциальным с точки зрения защиты персональных данных.

После завершения оцифровки данных из трудовых книжек, руководителям предприятий, организаций и учреждений, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, предстоит передать работникам или их представителям под роспись трудовые книжки, предварительно сделав последнюю запись о занимаемой должности работника. Крайний срок возврата трудовых книжек — до 28 декабря 2018 г.

Предусмотрено, что записи, сделанные в трудовой книжке до 1 января 2019 г., остаются действительными и при необходимости их можно будет использовать.

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD", Casa Națională de Asigurări Sociale a Republicii Moldova, Guvernul Republicii Moldova

Непризнанную Приднестровскую Молдавскую республику иногда называют «последним осколком СССР». Здесь об этом, конечно, знают. Больше того, местные предприниматели достаточно часто используют ностальгию по советским временам для привлечения туристов.

Об одном из таких проектов – агропансионе Casa Baboi в селе Тырнаука района Слобозия, где гостей принимают в пионеры под звуки комсомольских песен, звучащих с виниловых пластинок, мы уже рассказывали.

Журналисты европейского проекта Voice of Change обнаружили ещё один - Lenin Street Hostel, общежитие, расположенное на центральном проспекте Тирасполя – улице Ленина.

Кстати, это единственный тираспольский хостел, который можно найти на Booking.com.

Место выглядит как обычное общежитие в любом европейском городе, если не принимать во внимание обилие советских памятных вещей: бюсты Владимира Ленина, Карла Маркса, маршала Жукова; советские флаги; старомодные карты, которые висят в каждой комнате. «Отельчик пахнет ностальгией, но встречает гостей приветливо», - пишут гости ПМР.

Открыли хостел активисты местных НПО, стремящиеся к переменам к лучшему, во главе с 30-летним Дмитрием.

Сначала активность Дмитрия была обусловлена идеалистическим желанием улучшить социальные условия людей, но конкретный опыт привел его к более практическим соображениям: «Если государство не поможет вам, если вас не слышит общество, возможно, нет проблемы, или люди не хотят её решать. Поэтому через десять лет мы спросили себя: неужели мы действительно будем решать проблемы таким образом?» Ответ был «нет», поэтому Дмитрий отказался от мира организованной деятельности.

Однако он не потерял стремление к социальным изменениям: он и его друзья начали искать другие средства. «Мы поняли, что проблемы могут быть решены только при участии государства и, в особенности, бизнес-участников. И я с гордостью могу сказать, что я не ошибаюсь: экономика - это площадка, на которой в конечном итоге можно найти решение». Он и некоторые его коллеги отважились выйти тогда на совершенно новую территорию, не отказавшись от своих давних ценностей: они открыли два гостевых дома в Тирасполе. То, что они теперь зарабатывают, инвестируется в общественную деятельность.

Второй проект – это Red Star Hostel, открытый летом 2017 года. Несмотря на название, он выглядит менее ностальгическим: это современное место, оно предлагает только одну большую комнату и широкий сад для кемпинга в передней части здания. Там есть большая красная звезда, прикреплённая к белой стене.

Отвечая на вопрос о его нынешней деятельности, Дмитрий улыбается и объясняет, что «в рамках нашего проекта общежитий у нас всё ещё есть возможности для волонтёрства. Мы помогаем бездомным людям. Выделяем не менее 25% нашей прибыли, чтобы помочь им: в основном, это еда и поддержка в получении документов ». Такая деятельность на низовом уровне более чем фундаментальна в государстве, которое не может обеспечить тех, кто нуждается в какой-либо социальной помощи. Приднестровье сегодня финансово поддерживается Россией не менее чем на 95% своего ВВП.

Дмитрий принимал в своих общежитиях несколько журналистов и понял, что «многие из них приехали, уже написав свою статью; они просто хотят заполнить пробелы именами, местами и сделать несколько свежих фотографий». Кажется, проще продать статью, в которой Приднестровье показано как плохое место, но по сути советское: «Не посещайте его!», а «если вы посетите его, вы - герой, вы выжили».

«По нашему мнению, мы по-прежнему ценим коммунистические ценности; люди по-прежнему верят в бесплатную медицину и социальную защиту, особенно старики считают, что в какой-то момент общество достигнет уровня, где все мы будем равными и жить комфортабельно. Для некоторых людей коммунистические символы всё еще несут важный смысл. Я лично их ценю, они были связаны с плохими и хорошими временами; эти символы для меня напоминают эпоху, которая изменила мир определённым образом. Она никогда не повторится, конечно, но я ценю время, когда эти символы были релевантны и понятны всем, внутри и вне СССР », - поясняет Дмитрий дизайнерские решения по оформлению принадлежащих его группе хостелов.

Mybusiness.md

Представьте, что сегодняшние школьники смогут исследовать космос посредством виртуальной реальности, открывать для себя мир цифр через занимательную математику, научиться собирать роботов или создавать мобильные приложения, мыслить с малых лет как настоящие предприниматели. Всё это станет возможным в ближайшее время, благодаря TwentyTu – самому амбициозному образовательному проекту в Молдове, запущенному Tekwill, в стремлении удовлетворить потребности в знаниях подрастающего поколения. Таким образом, к 2022 году школьники смогут принять участие в интерактивных курсах, призванных обучить их практическим навыкам, применимым в более чем 10 областях будущего. А чтобы школа стала ещё интереснее, 2200 педагогов обучат применять современные методики преподавания. Об амбициях проекта TwentyTu касаемо трансформации молдавского образования и о том, как мы можем внести свой вклад в его развитие, вы узнаете из интервью с Анной Кирицэ, исполнительным директором ATIC – реализатор проекта.

Как родилась идея проекта?

Вдохновением для проекта послужила наша деятельность в Tekwill и твердое убеждение, что каждый ребенок заслуживает иметь больше возможностей в жизни, ведь многие из необходимых для будущего навыков не развиваются в рамках учебной программы. Мы, команда Tekwill, убедились в этом благодаря курсам, которые мы организовали, и в которых ежемесячно участвуют около 600-700 детей. Этот постоянно растущий интерес мы не можем полностью удовлетворить здесь, в Tekwill. Я увидела любопытство. Я увидела страсть к знаниям. И я увидела желание родителей предоставить своим детям нечто большее. Это было сигналом о том, что нынешнее молодое поколение – амбициозное и мечтательное – и мы должны создать для него возможности для развития. Другим аргументом для нас стал тот факт, что система образования Республики Молдова сталкивается с рядом трудностей, а учебная программа не адаптирована к требованиям рынка труда.

Более того, около 65% рабочих мест, которых станут востребованными в ближайшие годы, будут основываться на навыках, которым в настоящее время школьников не обучают. Что самое интересное, мы даже не знаем, о каких способностях будет идти речь. Следуя нашим собственным выводам из предыдущего опыта, мы осознали, что не можем оставаться равнодушными и что нам нужно действовать. Именно поэтому мы создали TwentyTu – проект, который не заменит национальную учебную программу, а который дополнит её, открывая для детей и учителей возможности для расширения своих знаний.

Какие курсы будут преподаваться в рамках проекта TwentyTu?

Абсолютные БЕСПЛАТНЫЕ курсы будут разделены на возрастные категории (7-12 лет и 13-19 лет) и будут сосредоточены на практическом обучении, развитии креативности и логики, межличностной коммуникации, командного духа и даже на навыках цифровой грамотности (digital literacy), чтобы в конечном итоге школьники смогли применить научные и инженерные концепции в практической и интерактивной форме. Общаясь с работодателями практически каждый день, мы понимаем, что эти знания будут иметь решающее значение в будущем. Курсы будут охватывать такие области, как робототехника, интерактивное программирование, мобильные приложения, астрономия VR (посредством виртуальной реальности), искусственный интеллект, предпринимательство, цифровая грамотность, личностное развитие и т. д. Они будут проводиться с января 2019 года по май 2022 года. Подробности можно узнать на twentytu.md.

По какому принципу были выбраны курсы?

Инновационный куррикулум TwentyTu основан на тщательном исследовании. Мы опросили около 250 школьников и учителей, чтобы быть уверенными, что оправдаем их ожидания. Более того, мы создали Консультативный Совет, состоящий из 4 известных личностей из нашей страны и из диаспоры. Они представляют сферу образования, информационных технологий, бизнеса, международные организации и другие сектора, и их опыт очень важен для развития проекта. Мы попытались выбрать для сотрудничества разных людей, но которые верят в общую цель и каждый день делают что-то во благо общества.

Кто сможет участвовать в проекте и как будут отбирать участников?

Любой школьник, у которого есть компьютер и доступ к интернету, сможет бесплатно пройти онлайн-курсы. Они будут разделены на 30 сеансов по 15 минут. Каждый курс также будет включать и офлайн сессию (публичный урок). Иными словами, команда тренеров отправится в 6 регионов страны, чтобы быть как можно ближе к бенефициарам курсов.

TwentyTu – самый амбициозный образовательный проект в нашей стране. Когда именно стартует трансформация образования, и смогут ли школьники изучать предметы в интерактивной форме?

TwentyTu – это второй после Tekwill амбициозный проект, посредством которого мы доказали сами себе, что великие цели возможно осуществить, поэтому мы поставили себе цель сделать 10 внеучебных курсов в областях будущего доступными для учеников уже с января 2019 года. Чтобы это стало возможным, и чтобы как можно больше молодых людей получили доступ к качественному образованию, в настоящее время мы проводим масштабную кампанию по привлечению как можно большего числа релевантных лиц. Многие считают невозможной эту миссию, но мы постараемся её выполнить на 100%. Мы надеемся, что к концу июля сумеем найти необходимые ресурсы для разработки курсов, учебной программы и подготовки учителей. С августа текущего года и до марта следующего года будет вестись работа над куррикулумом, а затем мы начнем реализацию проекта TwentyTu.

Какова стоимость проекта?

Трансформация образования – это амбициозная миссия и общая обязанность, которая является суммой усилий всех членов общества. Вот почему мы планируем собрать полмиллиона евро в течение ближайших трёх месяцев, с помощью граждан Молдовы, живущих как в стране, так и за рубежом, частных компаний и международных спонсоров. Наша цель – обеспечить навыками для профессий будущего около 80 000 учеников и 2200 учителей. Кампания по сбору средств продолжается, и мы рассчитываем на поддержку каждого. До 22 июля каждый может внести свой вклад в трансформацию молдавского образования, посредством платформы www.twentytu.md

Японская компания Sumitomo Electric Bordnetze (SEBN), специализирующаяся на производстве электрических автомобильных кабелей и построившая в прошлом году своей первый в Молдове завод в Оргееве, собирается строить второе предприятие в Страшенах, - сообщил министр экономики и инфраструктуры Кирил Габурич.

Завод будет действовать в рамках Страшенской субзоны СЭЗ «Бельцы» и на нём будут работать 4000 человек.

Молдавские подразделения SEBN будут выполнять заказы, в основном, от Volkswagen Group. Доставка готовой продукции будет осуществляться автомобильным транспортом. В связи с этим инвестор обратился в минэкономинфраструктуры с предложением отремонтировать дороги в районе.

Просьба была услышана, и сегодня Кирил Габурич принял участие в заседании Национального координационного совета по региональному развитию (CNCDR), на котором были одобрены три региональных проекта развития на сумму более 60 млн леев. Деньги будут выделены из Национального фонда регионального развития, а также из источников частных инвесторов.

В целом члены CNDCR решили финансировать инвестиционные проекты: «Капитальное строительство объездной дороги R1-R14, подъездной дороги к субзонам Nr. 4 и 5 Свободной экономической зоны Страшены», «Реабилитация и модернизация региональной дороги L442-Страшены-Войнова, Страшеный район» и «Устойчивое и конкурентоспособное развитие города Резина путем организации туристических объектов, связанных со спортивным комплексом Резина».

По словам министра Кирила Габурича, эти проекты будут непосредственно способствовать региональному развитию - одному из приоритетов Правительства Республики Молдова. «Улучшение дорожной инфраструктуры в Страшенском районе является условием иностранных инвесторов, которые должны развивать бизнес в СЭЗ. Министерство экономики и инфраструктуры поддерживает эти инициативы. Мы должны быть партнёрами с инвесторами, которые приезжают в нашу страну. Инвестируя в инфраструктуру, мы инвестируем в экономическое развитие Республики Молдова», - отметил Кирил Габурич.

Строительство и восстановление дорог в Страшенах является условием японского инвестора Sumitomo, который строит новый завод в с инвестициями порядка 50 млн евро. Предприятие начнёт работать в 2019 году, - отметил министр Габурич.

Mybusiness.md

Менеджер по маркетингу и продажам в Республике Молдова может получать зарплату 66 тысяч леев в месяц. Такая вакансия предоставляется представительством АО «Turk Hava Yollari».

Национальное агентство занятости населения опубликовало список из 100 наиболее оплачиваемых вакансий, зарегистрированных на 15 мая 2018 года, согласно информации, предоставленной экономическими субъектами.

Следующим в списке лучших зарплат стоят 30 000 леев, предлагаемые Pentalog своему будущему программисту. Кроме этого, зарплата в 25 тысяч леев будет выплачиваться 10 водителям грузовиков, которых ищут в Orom-Impexpo.

Максимальная заработная плата в размере 20 тысяч леев обещана за должность генерального менеджера Orbico, менеджера по маркетингу и продажам в Beauty SRL и автослесаря в Ad Rem SRL. В то же время руководитель отдела телекоммуникаций, который будет нанят Национальной службой радиочастотного управления и кибербезопасности, может получить вознаграждение в размере 15 тысяч леев.

Заработная плата в размере 10-14 тысяч леев предлагается за вакантные должности главного бухгалтера, мастера, координатора проекта, научного исследователя в области информатики, руководителя коммерческого агентства, референта, инженера по организации эксплуатационно-ремонтных работ и т. д.

Зарплаты в 9000 леев будут выплачиваться тем, кто сможет работать портным в компании Terentiev Benefis-Art и технологом в Pire Construction.

Заработную плату около 8000 леев обещают хозяйствующие субъекты за вакансии плотников, водителей грузовиков, агентов по продажам, банковских кредитных специалистов, банковских консультантов, шеф-поваров и пр.

Топ самых высоко оплачиваемых вакансий завершается максимальной зарплатой 7 тыс. леев, предлагаемой за должность инженера по телекоммуникациям в ICS Ericsson Telecomunications и семейного врача в Центре здоровья Causeni.

Примечание. 7 мая в базе данных ANOFM было зарегистрировано 12464 рабочих места, большинство из них - работники текстильной и швейной промышленности.

Mybusiness.md

Компания PicoBrew разработала новую домашнюю автоматическую пивоварню, которая, помимо пива, готовит кофе, чай, газировку и другие напитки.

Новая пивоварня Pico U работает по стандартному принципу. В нее загружается специальный резервуар с водой и заготовленная смесь из хмеля, сусла, дрожжей и других добавок — осталось выбрать режим варки под сорт пива и запустить устройство. Пиво варится от нескольких дней до недели, за один раз можно приготовить до 5 литров напитка.

Пивоварню можно подключить к приложению на смартфоне через Wi-Fi и следить за процессом варки удаленно. Но автоматические домашние пивоварни выпускают давно, а вот Pico U научили новым рецептам.

Pico U умеет варить кофе, разнообразные чаи, газировку, лимонад комбучу и множество других напитков. По сути, компания  PicoBrew усовершенствовала идею капсульных кофеварок и сделала устройство для варки практически чего угодно. Нужно учитывать, что оно работает на специальных картриджах, которые нужно только вставить в Pico U и нажать пару кнопок. Поэтому за скорость и удобство придется переплачивать.

Цена

По предзаказу Pico U стоит 169 долларов. В комплекте идет сама пивоварня и несколько пробных картриджей для разных напитков. Первые поставки запланированы на январь 2019 года. Набор из пяти картриджей стоит 50 долларов.

Проект Pico U запустили на Kickstarter и уже собрали в два раза больше запланированного — 100 тысяч долларов. Краудфандинг продлится еще 35 дней.

hi-tech.mail.ru