05.06.2014, Chișinău – Evenimentul de lansare a săptămânii investiționale "Moldova Business Week 2014", Forul Exportatorilor, se desfășoară astăzi, 5 iunie a.c., în incinta Leogrand Hotel & Convention Center. La eveniment participă circa 200 de reprezentați ai companiilor din top 100 exportatori ai anului 2013, instituții de stat relevante și asociații de business.

Viceprim-ministrul, ministrul Economiei, Valeriu Lazăr, a declarat în deschiderea evenimentului că exporturile reprezintă vârful de lance a economiei, în spatele lor fiind procese complexe ce implică întreaga societate. Republica Moldova construiește un model economic în care să nu mai „exporte" oameni, ci produse competitive fabricate în Moldova, a spus Valeriu Lazăr.

Ministrul Economiei a subliniat că exporturile reclamă o bună funcționare a tuturor instituțiilor statului, iar funcționarii publici nu sunt „șefii economiei", ci prestatori de servicii pentru operatorii economici. În acest sens, în ultimii ani a fost adoptat un șir de legi, armonizate cu legislația UE, care garantează reguli clare și stabile de joc, dar și alte reforme de natură să sporească competitivitatea economiei naționale.

Valeriu Lazăr a subliniat că statul va continua să investească în infrastructuri, astfel încât să faciliteze procesele de producție, dar și de export.

Directorul proiectului USAID Comerț, Investiții și Reglementarea Activității de Întreprinzător (BRITE), Kelly Seibold, a declarat că, potrivit unor studii specializate, întârzierea cu o zi în procesul de export reduce cu 1% creșterea Produsului Intern Brut. Astfel, reducerea barierelor la export va impulsiona și creșterea economică a Republicii Moldova.

Forul Exportatorilor are drept scop construirea unui dialog public-privat eficient pentru dezvoltarea potențialului de export al țării și facilitarea activităților de comerț exterior. În cadrul forului sunt prezentate informații privind Acordul de comerț liber aprofundat și cuprinzător (DCFTA) și regimurile comerciale aferente acestuia, în relațiile comerciale cu CSI, SUA, Acordului de comerț liber cu Turcia, etc.

Totodată, exportatorii se familiarizează cu sistemul infrastructurii calității din Republica Moldova și impactul acestuia asupra comerțului extern în contextul intrării în vigoare a DCFTA, cu vămuirea electronică a mărfurilor la export, programele naționale și externe de sporire a accesului agenților economici la finanțe, oferte de finanțare pentru exportatori din partea băncilor comerciale din Moldova, oportunități de co-finanțare a proiectelor de consultanță pentru IMM-uri din Moldova.

Cea de a doua parte se a Forului prevede o sesiune de discuție cu exportatorii privind barierele în afaceri și comerțul exterior. De asemenea, în cadrul Forului se desfășoară un webinar întitulat "Sistemul Generalizat de Preferințe al SUA – oportunități pentru produsele moldovenești".

Forul Exportatorilor din Moldova este organizat de către Ministerul Economiei și Organizația de Atragere a Investițiilor și Promovare a Exportului din Moldova (MIEPO), în parteneriat cu Programul USAID Comerţ, Investiţii şi Reglementarea Activităţii de Întreprinzător (BRITE).

MOLDOVA BUSINESS WEEK 2014

5-12 Iunie 2014, Republica Moldova

2 iunie 2014, Chişinău – Problemele din sectorul comerţului a întrunit asociaţiile patronale şi profesionale ale producătorilor autohtoni (din domeniul laptelui, cărnii, fructelor, zahărului, conservelor, băuturilor răcoritoare), reprezentanţii reţelelor de magazine (Metro cash and carry Moldova, Fidesco, Fourchette, Linella, Magazinul nr. 1, Unimarket), precum şi reprezentanţii instituţiilor publice în cadrul unei şedinţe desfăşurate la Ministerul Economiei, la 30 mai 2014. Şedinţa a fost condusă de viceministrul Economiei, Octavian Calmâc.

Principalele subiecte puse în discuţie au vizat îmbunătăţirea cadrului normativ în domeniul comerţului, în special privind interdicţia de încasare de la furnizor a plăţilor care nu sunt incluse în preţul de achiziţie a produselor, alocarea a cel puţin 30 % din spaţiul comercial al magazinelor pentru expunerea şi vânzarea produselor autohtone, cu condiţia existenţei acestor spaţii prestabilite. De asemenea, stabilirea şi respectarea unui termen de efectuare a achitărilor, în special pentru produsele alimentare uşor perisabile, precum şi fixarea clară a retrobonusului – o cotă procentuală din vânzările realizate, perfectarea sistemului de achiziţii publice (oferirea preferinţelor produselor autohtone, monitorizarea sistemului de achiziţii la toate etapele în format electronic, controlul post-achiziţie, etc.) au constituit agenda de discuţii. În acest sens a fost prezentată experienţa ţărilor şi legislaţia UE în domeniu.

La finalul şedinţei asociaţiile patronale ale producătorilor şi producătorilor locali au înaintat propuneri de perfectare a legislaţiei şi îmbunătăţirii relaţiilor contractuale dintre furnizorii şi comercianţii de produse alimentare.

În ceea ce priveşte stabilirea şi respectarea unui termen de efectuare a achitărilor, în special pentru produsele alimentare uşor perisabile a fost înaintată redacţia potrivit căreia termenul de plată al comerciantului către furnizor pentru produsele contractate şi livrate se stabileşte prin negocierea contractului. Fac excepţie de la aceste prevederi produsele alimentare uşor perisabile pentru care termenul de achitare nu va depăşi termenul de valabilitate al produselor; fructele, legumele şi ciupercile proaspete, la care termenul de plată nu poate fi mai mare de 30 zile. Mai mult ca atât, s-a propus reglementarea discounturilor bonus şi retrobonusurilor.

La subiectul privind perfectarea sistemului de achiziţii publice (oferirea preferinţelor produselor autohtone, monitorizarea sistemului de achiziţii la toate etapele în format electronic, controlul post-achiziţie, etc.) au fost propuse amendamente la legislaţia naţională privind achiziţiile publice.

În decurs de o săptămână propunerile înaintate vor fi definitivate şi incluse într-un proiect de lege, care va contribui la eficientizarea relaţiei producător-comerciant.

Comunicat de presă

În Leova a fost lansat primul proiect-pilot din țară de parteneriat public-privat (PPP) în domeniul utilizării energiei, obținute din surse regenerabile de energie, pentru încălzirea obiectelor din domeniul social.

În Căușeni s-a desfășurat pe 21 mai prezentarea noilor ateliaere de tâmplărie a Școlii profesionale locale.

Pe lângă articole contemporane, Veronica Cîrmanu coase din piele naturală și lucruri (portofele, genți, încălțăminte) din perioada medievală.

Google a dezvoltat primele prototipuri ale masinii "fara sofer" la care lucreaza mai multi ani si intentioneaza sa construiasca in parteneriat cu companii auto 100-200 de automobile pentru teste, complet autonome si lipsite de elemente precum volan, pedale de acceleratie si frana.
Compania americana a prezentat unul dintre aceste prototipuri intr-un clip video de promovare.
"Masina cu doua locuri seamana cu o gondola pe roti. Nu are volan, pedala de acceleratie sau pedala de frana. In schimb masina se foloseste de proprii senzori si de programe pentru a-si face treaba", scrie cotidianul american Wall Street Journal, conform MEDIAFAX.
Anuntul Google a venit marti noaptea, in timp ce cofondatorul Google Sergey Brin discuta programul masinii autonome la o conferinta organizata la Rancho Palos Verdes, California.
"Le veti vedea conducand si vrem sa va explicam ce sunt", a spus Brin.
Compania a lucrat pana in prezent la masini fara sofer echipand autovehicule existente pe piata cu tehnologia pe care a dezvoltat-o in acest scop. Google afirma ca masinile autonome pot contribui la reducerea numarului de accidente rutiere.
Viteza primului prototip a fost limitata la 25 de mile (40 de kilometri) pe ora.
"Vrem sa construim circa 100 de masini prototip, iar mai tarziu pe parcursul verii soferii nostri vor incepe sa testeze versiuni initiale ale acestor masini cu control manual. Daca totul merge bine, am vrea sa derulam un mic proiect pilot in California in urmatorii ani", a declarat Chris Urmson, directorul proiectului masinii autonome la Google.
Prototipurile vor avea elemente de siguranta suplimentare, precum parbrize din material plastic, scrie Bloomberg.

Masinile autonome permit utilizatorului sa transmita adresa unei destinatii, iar masina il transporta in acel loc, a spus Brin.

Google testeaza de mai mult timp pe drumurile din SUA masini autonome, inclusiv versiuni modificate de Prius si Lexus, echipate cu camere, senzori radar si laser.

http://www.9am.ro/

Fondatorul grupului GeCAD, Radu Georgescu, va conduce consiliul de administraţie al Coinzone, companie care propune o nouă platformă de plată pentru Bitcoin şi alte monede virtuale, cu localizare în Europa şi ţările emergente, a anunţat GeCAD. Cu peste 20 de ani de experienţă în construirea unor companii tehnologice, Georgescu este unul dintre cei mai importanţi antreprenori locali în domeniul IT.

Recent, Coinzone a anunţat lansarea paginii web pentru noua platformă de plată destinată monedelor virtuale, care precede lansarea oficială a noii platforme pentru Bitcoin. Obiectivul este de a pune la punct o platformă cât mai potrivită cu reglementările aflate în vigoare şi care va servi ca soluţie pe termen lung pentru plăţile prin monede virtuale.

"Bitcoin va schimba fundamental modul în care oamenii efectuează plăţile în pieţe unde sistemele tradiţionale de plată sunt mai puţin dezvoltate. Deseori, firmele mici şi mijlocii din Europa şi din ţările emergente au cerinţe speciale. Obiectivul nostru este de a răspunde acestor cerinţe specifice, dincolo de simpla procesare a plăţilor", a declarat directorul general al Coinzone, Manuel Heilmann.

Printre cofondatorii Coinzone se află Radu Georgescu. În consiliul de administraţie al Coinzone se află şi Diwaker Singh, fost director general al Telemobil.

http://www.businessmagazin.ro/

Expansiunea retelelor sociale din ultimii ani i-a determinat pe anagajatori sa ia in considerare profilele potentialilor candidati in procesul de recrutare. Social Media a devenit nu numai un loc destinat conexiunilor intre oameni si prietenii sau rudele acestora, ci si o punte de legatura intre candidati si companii, respectiv angajatori.

Facebook si Linkedin, dar si Google sunt principalele canale care pot determina chemarea la un interviu, in mod deosebit Linkedin, CV-ul virtual pe care angajatorii nu-l ocolesc.

Ce urmaresc angajatorii in procesul de recrutare

Prin intermediul retelelor sociale, angajatorii pot creiona in mod rapid profilul potentialului candidat. Retelele sociale sunt cele care ofera o viziune de ansamblu asupra personalitatii si experientei, angajatorii luand in considerare hobby-urile, pasiunile, dar si trasaturile morale pe care le detin candidatii, in special companiile, care doresc oameni ce se potrivesc cu misiunea si valorile acestora.

Pentru industriile creative precum marketing-ul, publicitatea sau PR-ul, angajatorii pun accent pe conceptul de "out of the box" si influenta sociala a candidatului. Domeniul comunicarii prezinta cea mai mare flexibilitate, unde CV-ul poate genera "word of mouth" si poate fi chiar transpus pe retele care nu sunt dedicate recrutarii, si anume Tumblr.

Cum poate ajuta Social Media la gasirea unui job

Facebook, Twitter, si recent, blogurile personale sau nisate pe resurse umane reprezinta adevarate oportunitati de cariera. Cei care sunt in cautarea unui job pot urmari blogurile companiilor, paginile acestora de Facebook si Twitter, unde vor gasi informatii complete despre activitatea profesionala a angajatorilor, cat si detalii despre profilul cautat si cerintele postului.

Nu in ultimul rand, te poti angaja prin intermediul comunitatii pe care o aduni in jurul tau (grupul de prieteni de pe Facebook, urmaritorii de pe Twitter). Ea iti poate oferi solutii, variante si recomandari pentru a-ti gasi jobul perfect.

De asemenea, prin existenta unui profil bine pus la punct pe Linkedin (recomandari de la angajatori/parteneri afaceri, informatiile relevante impartasite) candidatul poate gasi job-ul chiar inainte de a sti ca il cauta.

Pentru o accesibilitate mult mai mare, doritorii de job au posibilitatea de a apela chiar la firme specializate in resurse umane, ce ofera servicii in functie de profilul si experienta candidatului.

Tot lumea digitala este cea care le ofera insight-uri din domeniu, candidatii pot afla cerintele pietei si isi pot adapta experienta profesionala in functie de tendintele acesteia.

In prezent, compania pe care o reprezint desfasoara un studiu dedicat acestui stubiect, ce vizeaza influenta social media atat asupra angajatorilor, cat si candidatilor, la finalizarea caruia vom reveni cu cifre exacte si concluzii legate de influenta concreta a retelelor social media asupra procesului de angajare.

Articol semnat de Cristian Pantir, Marketing Manager Adecco Romania.

http://www.business24.ro/

Un ceas inteligent „prietenos" cu Android si iOS.
Microsoft are telefoane, are tablete, dar n-are dispozitive purtabile. Asta se va schimba in curand, conform Forbes, iar gigantul american pregateste o platforma care sa se impace si cu Android, si cu iOS, nu doar cu Windows Phone. Ne asteapta un nou monopol de tip Windows?
Forbes informează, în exclusivitate, despre planurile Microsoft pentru dispozitive purtabile. Compania vrea să folosească expertiza diviziilor Xbox şi mobile pentru a crea un gadget care este şi inteligent, dar şi util. Va fi capabil să-ţi monitorizeze ritmul cardiac pe toată perioada purtării, iar autonomia va fi undeva la două zile, similară Gear Fit de la Samsung. Publicaţia nu are şi informaţii privind perioada de lansare, dar estimează că dezvoltarea se apropie de final în această vară.
Mai mult, marele avantaj al acestui ceas inteligent ar fi că va „colabora" atât cu Android, cât şi cu iOS, nu doar cu Windows Phone. În prezent, Gear de la Samsung funcţionează doar cu dispozitive Galaxy. Sunt aşteptate în acest sens cele cu Android Wear de la LG şi Motorola, primele două companii care şi-au anunţat planurile în acest sens. Revenind la Microsoft, ceasul său va fi similar Gear Fit şi ca design, cu ecran tactil color şi „croit" după încheietura purtătorului.
În prezent, Microsoft oferă aplicaţii atât pentru Android, cât şi pentru iOS, dar acestea ţin mai mult de divizia Office şi serviciile cloud. Totuşi, Satya Nadella, noul director al Microsoft, n-are de gând să izoleze compania de celelalte produse de pe piaţă. Serviciile şi aplicaţiile companiei vor fi, pe cât posibil, disponibile şi pe platforme concurente. În prezent, Windows Phone e în creştere, dar are încă o cotă de piaţă mică, faţă de iOS şi Android. Totuşi, Microsoft a cumpărat Nokia pentru a întări platforma şi pentru a furniza dispozitive mai bune.

Sursă: adev.ro/n6dlwy