You'd love to study abroad, but you're afraid of the cost, the question of language, the complicated and demanding application process… Don't be afraid: EU exchange opportunities are for everyone, for free, and the process is simpler than you think.

To help you find out what is available and how to apply, the EU Neighbours East project has published a new set of e-cards to guide you through the European Union's Erasmus+ programme.

Erasmus+ offers a fantastic range of opportunities for young people in the Eastern Partner countries, whether to study abroad, take part in international youth activities, or even apply for work placements in the EU.

But finding out what is available can be a challenge, and applications can seem daunting: so for each country, the e-cards answer 7 key questions you may be asking, in simple language and with clear information, as well as links and contacts to find out more.

Click on the e-card now to discover these unique opportunities:

Erasmus+ in the Republic of Moldova

Mybusiness.md

Photo: European Union

Patronul unei firme care transportă pasageri și colete pe ruta Italia-Republica Moldova a fost reținut aseară pentru amenințarea și agresarea fizică a unui angajat al postului vamal ”Leușeni”. Bărbatul a devenit violent, după ce vameșul a depistat mai multe loturi de haine în cantități comerciale pentru care au fost percepute, ulterior, taxe.

În timpul controlului, acesta l-a bruscat pe vameș, i-a sustras forțat cuțitul folosit pentru deschiderea coletelor, după care, sub amenințarea acestuia, i-a aplicat mai multe lovituri cu capul în regiunea feței. Din cauza leziunilor, inspectorul a avut nevoie de îngrijiri medicale.

Totodată, a fost contactat serviciul de urgență 112, fiind solicitată intervenția unui echipaj al poliției.

Bărbatul a fost reținut pentru 72 de ore și riscă până la 7 ani de închisoare. Acesta nu se află la prima abatere de acest gen. Anterior, acesta a mai fost sancționat pentru tentative de trafic ilicit cu diverse bunuri și de împiedicare a controlului vamal.

Conducerea Serviciului Vamal a dispus inițierea unei anchete de serviciu în vederea stabilirii tuturor circumstanțelor producerii incidentului. Totodată, instituția va face demersuri pentru înăsprirea legislației privind cazurile de amenințare sau agresare a funcționarilor publici aflați în exercițiul funcțiunii.

Neprezentarea în termen a datelor statistice sau comunicarea de date statistice eronate va fi sancționată cu o amendă mai mică. Guvernul a aprobat proiectul de lege pentru modificarea Codului contravențional (CC).

Conform relatării ministrului Finanțelor, Ion Chicu, proiectul are drept scop micșorarea sancțiunii prevăzute la art 330 din CC, care stabilește răspunderea pentru neexecutarea sau executare necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege privind prezentarea datelor statistice.

Considerăm că sancțiunile stabilite sunt prea aspre în raport cu fapta săvârșită. Acest proiect continuă seria de inițiative pro-business lansate de Guvern și vine în susținerea mediului de afaceri, a mai declarat ministrul.

Astfel, această încălcare va fi sancţionată cu amendă de la 12 la 42 de unităţi convenţionale aplicată persoanei fizice ( 600 la 2100 lei). În prezent această amendă constituie de la 50 la 80 UC sau 2500–4000 lei.

Totodată, neprezentarea la timp a datelor statistice de către persoana cu funcție de răspundere va fi sancționată cu amendă de la 15 la 45 de UC (750-2250 lei) în loc de amenda de la 120 la 170 UC, care este acum în vigoare (6000-8500 lei).

Amendă de la 250 la 350 UC (12500-17000 lei) aplicată persoanei juridice, va fi substituită cu amendă de la 45 la 55 UC (2250-2750 lei).

Documentul mai prevede concretizarea organului care constată contravenţiile menționate supra, ținând cont de reorganizarea Biroului Național de Statistică. Astfel, de constatarea și examinarea acestora se va ocupa BNS şi centrele regionale pentru statistică. În drept să examineze cauzele contravenţionale şi să aplice sancţiuni vor fi directorul general al BNS, directorii generali adjuncţi, şefii şi adjuncţii centrelor regionale pentru statistică.

Proiectul a fost votat prin asumarea răspunderii Guvernului în fața Parlamentului, în temeiul art. 106¹ alin. 1 din Constituția RM, care prevede că Executivul își poate angaja răspunderea față de un program, o declarație de politică generală sau un proiect de lege, precum și în conformitate cu art. 119 din Regulamentul Parlamentului.

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD", Guvernul Republicii Moldova, Biroului Naţional de Statistică al RM

Grădina Publică „Ștefan cel Mare” din capitală va fi modernizată. Cel puțin asta își propune Agenția de Inspectare și Restaurare a Monumentelor în anul 2019. Potrivit instituției, schița de proiect a fost elaborată în baza unui concept prezentat anterior. Astfel, spre consultare publică sunt propuse modelele de pavaje, mobilierul urban - bănci și urne, dar și soluțiile de iluminat artistic-nocturn pentru spațiul Grădinii Publice.

„În acest proiect sunt bineveniţi toţi citadinii, cei care cu adevărat iubesc acest oraş, de la arhitecţi+urbanişti, design-eri (pentru a completa unele informații) până la agenţii economici care sunt gata să investească în oraşul nostru. Va fi un proiect realizat cu susţinerea financiară a noastră, a tuturor celor care îşi doresc un confort urban la noi acasa. Să fie într-un ceas bun. Pentru oraşul grădină - CHIŞINĂU” , se arată într-un mesaj postat pe pagina oficială a instituției.

agora.md

Dacă încă nu aţi ştiut, aflaţi că da, există şi astfel de cazuri! Maşina din fotografia de mai jos este una dintre cele mai scumpe, rulate, de generaţie încă relativ nouă şi înmatriculată în Moldova, care are un parcurs modificat.

Agenția GNSS European (GSA), care gestionează interesele publice legate de programele GNSS (Sisteme globale de navigație prin satelit), respectiv Serviciul european geostaționar mixt de navigare (EGNOS) și Galileo, organizează compeția MyGalileoApp.

Programatorii din România (și din Republica Moldova - All teams are required to appoint a team coordinator, who must be an EU citizen, while other team members can also be from outside the EU, - mybusiness.md) sunt invitați să concureze în cadrul competiției MyGalileoApp, pentru șansa de a câștiga premiul cel mare de 100.000 de euro. Competiția vă provoacă să proiectați, dezvoltați, testați și lansați o aplicație mobilă care să profite de avantajele acurateței și disponibilității mai mari oferite de sistemul de sateliți Galileo. Termenul limită este 28 martie 2019, iar proiectele pot fi înscrise aici.

Galileo este sistemul european global de navigație prin satelit (GNSS), care le oferă utilizatorilor informații de poziționare și de sincronizare îmbunătățite. Sateliții europeni le oferă utilizatorilor informații de poziționare globală, navigație și sincronizare.

În cadrul competiției MyGalileoApp, programatorii vor trebui să demonstreze modul în care acuratețea mai mare a Galileo aduce valoare adăugată aplicației pe care aceștia o dezvoltă.

Fiecare proiect depus ar trebui să se concentreze pe una dintre următoarele teme:

• Social networking
• Sisteme financiare
• Aviație
• Cartografiere, Geographic Information System (Sistem Informațional Geografic) și agricultură
• Realitate augmentată și jocuri
• Sisteme inteligente de navigație și infotainment
• Fitness, sport și mHealth
• Mobilitate
• Drone
• Aplicații de tip enterprise
• Geo marketing & advertising

”Competiția MyGalileoApp va ajuta dezvoltatorii de aplicații să se folosească de potențialul pe care îl are Galileo pentru a ajuta la crearea de noi unelte și servicii. Prin intermediul acestui concurs, GSA încurajează adoptarea la scară largă a sistemului Galileo prin realizarea de aplicații mobile care să adreseze nevoile utilizatorilor”, a declarat Carlo des Dorides, directorul executiv al GSA.

Partenerii GSA sunt Comisia Europeană și Agenția Spațială Europeană (ESA).

Termenul limită pentru trimiterea proiectelor este 28 martie 2019. Experții vor alege 30 de propuneri care vor merge mai departe în faza de dezvoltare. În cadrul acesteia, concurenții vor trebui să dezvolte o versiune beta a aplicației, care să fie măcar 50% funcțională. Doar 10 proiecte trec mai departe în ultima fază, acolo unde aplicația va trebui să fie 100% funcțională. Echipele care reușesc să facă acest lucru sunt invitate în finală, acolo unde au șansa să câștige marele premiu de 100.000 de euro. Echipa de pe locul 2 va câștiga 50.000 de euro, câștigătorii locului 3 fiind răsplătiți cu 30.000 de euro.

start-up.ro

Un tânăr din Ungheni a impresionat un raion întreg cu afacerea lui pe patru roţi. După o investiţie de trei mii de euro şi trei săptămâni de muncă, acesta şi-a amenajat o saună în toată legea... într-un microbuz. Acum, el este gata să aducă baia cu aburi în orice colţ al ţării.

Tânărul recunoaşte că este pasionat de saună şi se întâmpla des să-şi petreacă timpul liber în camerele cu aer fierbinte. Aşa şi i-a venit ideea să construiască o saună, una cum nu are nimeni în Moldova.

"Am ieşit cu un prieten la o cafea într-o seară, am deschis internetul şi ne uitam la diverse idei, pentru că voiam ceva să fac dar nu eram decis ce anume. Mi-a plăcut ideea cu sauna mobilă, în Rusia acestea sunt mai dezvoltate, m-am pus pe gânduri şi în acea noapte doar la asta mă gândeam", a spus proprietarul saunei, Octavian Moraru.

Trei zile i-au trebuit lui Octavian ca să treacă de la gânduri la fapte.

"Acum aprindem focul ca să facem temperatura potrivită în salon. E nevoie de o oră, o oră jumate pentru temperatura de 100-110 grade, iar de jumătate de oră dacă ne dorim o temperatură de 40-60 grade.

Cu lemne?

Da, cu lemne", a spus proprietarul saunei, Octavian Moraru.

Vestea că în oraşul Ungheni a apărut o saună mobilă s-a răspândit rapid. Cererea creşte odată cu scăderea temperaturilor.

Cei care au încercat sauna spun că 250 de lei pentru o oră e un preţ bun.

"O chemi unde vrei şi nu cred că preţul este mare. Cred că vara tot o să luăm cu chirie sauna şi o să plecăm la un iaz să ne scăldăm."

Bărbatul face deja planuri pentru viitoarea saună, care va fi şi mai mare, va găzdui 12 persoane, va avea cabină de duş şi vestiar.

publika.md

Angajatorii care oferă un loc de muncă persoanelor cu dizabilități, persoanelor eliberate din detenție sau victimelor traficului de ființe umane pot solicita subvenții de la stat pentru compensarea parțială a salariului pe care îl oferă persoanelor din grupul de risc. Prevederile Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj intră în vigoare la 10 februarie, la șase luni de la publicarea acesteia în Monitorul Oficial (10 august 2018), transmite IPN.

Subvenția salarială se acordă pentru o perioadă de șase luni și constituie 30% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent. De subvenții salariale vor beneficia și angajatorii care oferă locuri de muncă pentru șomerii ce au vârsta de 50 de ani și mai mult, pentru victimele violenței în familie și persoanele care luptă cu consumul de substanțe stupefiante ori psihotrope, după reabilitarea social-psihologică.

Subvenția se acordă doar pentru șomerii care s-au aflat la evidență și au fost direcționate de către structurile teritoriale ale Agenţiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Angajatorul are dreptul să primească subvenții pentru fiecare persoană angajată o singură dată într-o perioadă de 36 de luni consecutive.

Patronii se obligă să mențină raporturile de muncă cu persoana angajată pe o perioada de cel puțin 12 luni de la data încheierii perioadei în care a primit subvenția. În cazul în care desface contractul de muncă înainte de termen, este obligat să restituie subvențiile, cu excepția cazului în care salariatul a încălcat disciplina de muncă.

Angajatorii care vor crea sau adapta locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități pot beneficia de o subvenție unică pentru fiecare loc de muncă adaptat. Subvenția acoperă 50% din costurile suportate de angajator, dar nu poate fi mai mare decât zece salarii lunare medii pe economie stabilite pentru anul precedent. Angajatorul este obligat să păstreze locul de muncă creat sau adaptat cel puțin 36 de luni. În cazul concedierii sau demisiei persoanei cu dizabilități înainte de 36 de luni, angajatorul este obligat să angajeze, cel puțin pentru perioada restantă, alt șomer cu dizabilități, direcționat de Agenția Teritorială de Ocupare a Forței de Muncă. Dacă nu o face, va trebui să întoarcă banii.

În Moldova, 4 companii au dreptul de a emite bani electronici, dar licența uneia dintre ele va fi din nou valabilă doar peste câteva zile după o suspendare de 6 luni

Producătorul autohton de cosmetice, Viorica Cosmetic intenționează să deschidă mai multe magazine în capitala României. Primul urmează să fie deschis la începutul lunii martie în mallul Park Lake din București.

În anul 2017 Viorica a ajuns pe piaţa românească după ce a deschis un magazin de cosmetice în Iaşi, iar planul pentru următorii doi ani vizează piaţa din Bucureşti, unde se vor deschide circa 30 de locaţii. Apoi magazinele urmează să se extindă către Cluj, Timişoara, Ploieşti sau Constanţa.

Brandul Viorica produce peste 300 de produse cosmetice, fabricate în Moldova, preponderent din materie primă locală.