Недавно на глаза попался вот такой Урал-монстр из Молдавии, у которого помимо всего прочего «колхозного тюнинга», было выполнено турбирование двигателя. Установка турбины на такой мотоцикл - это довольно редкое явление. Данная модернизация может увеличить мощность двигателя в 1.5-2 раза.

Турбирование целесообразно проводить на мотоциклах с объемом двигателя больше 1000 куб.см. Здесь применима формула: чем больше объем, тем больший эффект можно получить от установки турбины. Кроме того у такого большеобъемного двигателя все турбоямы сводятся к минимуму.

Но турбированный тюнинг требует особого внимания к качеству креплений: следует использовать усиленные болты и шпильки.

Послушать как отменно звучит этот турбо-Урал и воочию убедиться, что это реальный проект можно на видео внизу.

Вообще, в этом проекте много всего и кроме турбины. Был установлен стартер и завод производится с кнопки.

Имеется масляный радиатор, который установлен слева спереди под бензобаком, дисковые тормоза, гидравлика.

Двигатель после форсирования стал выдавать свыше 65 л.с. при объеме 850 куб.см. Кроме того в нем установлена переточенная поршневая от Нивы.

Внешне мотоцикл смотрится, как какой-нибудь стипанковский проект с большим количеством воздуховодов, трубок и шлангов. Одна кастомная выхлопная чего стоит - три срезанных концевика перпендикулярно к горизонтальной выхлопной трубе добавляют сюреалистичности всего проекта.

Заднее колесо установлено на сплошной ретродиск, одетый в резину «Dunlope». Задранное заднее крыло дало возможность установить сиденье от современного байка, что придает стремительности всему мотоциклу.

Конечно здесь много всего из «гаражного тюнинга», как, например, ВАЗ-овкая приборная панель, противотуманки по бокам и на крыле, самодельный, довольно грубый ветровик, на руле старая рация.

Но уникальность такой переделки пока никто не отнимал. Ценность всего этого проекта еще в том, что, видимо владелец трудился в самых простых гаражных условиях.

Кстати, мотоцикл продается владельцем за 1200 евро.

avtodream.org

Молдавская компания внедрила специальную службу безопасности для детей до 18 лет. Для этого они создали приложение, обеспечивающее безопасность ребенка, где бы он ни находился, а не только дома.

Все, что нужно сделать ребенку, – это позвонить в службу безопасности компании с помощью простой кнопки тревоги, встроенной в приложение.

Приложение может быть загружено из App Store или Play Store и работает, если у вас есть доступ в Интернет 3G, 4G или Wi-Fi.

«Местоположение определяется с помощью системы GPS, которая избавляет вас от объяснений, которые вы должны дать оператору. Таким образом вы экономите время, что крайне важно в чрезвычайных ситуациях. После получения сигнала интервенционная группа автоматически получает имя, фамилию и фотографию заявителя. Основываясь на этой информации, человек может быть легко идентифицирован даже в людных местах», – указано на странице охранной компании.

Ежемесячная подписка на эту услугу составляет 250 леев.

ru.diez.md

Налоговые инспекции перешли на сбор налогов с перечислений физическим лицам из-за рубежа и рассылают уведомления о необходимости срочной уплаты налога с поступлений, полученных через системы денежных переводов.

9:18 Как заявили в Налоговой службе, декларировать поступления, полученные через платежные системы, необходимо, если денежные средства поступили за оказание каких-либо услуг, либо от лиц, которые не являются родственниками первой категории.

В редакцию агентства OMEGA поступило уже несколько свидетельств подобного рода пока только от жителей Кишинева.

Судя по одному из присланных в редакцию документов, Налоговая инспекция отслеживала поступления из-за рубежа за последние два года.

Как сообщают получившие эти уведомления граждане, речь идет о поступлениях через самые распространенные в Молдове системы мгновенных денежных переводов.

В случае несвоевременной явки в Налоговую инспекцию, гражданам грозят штрафными санкциями и начислением пени.

Известно, что в Молдове ежегодно сумма перечислений из-за рубежа физическим лицам, поступающих через банковские системы, а также через системы мгновенных денежных переводов (Western Union, RIA, Золотая корона, Unistream и др.) составляет не менее 1 миллиарда долларов.

Напомним, с начала 2019 года банки в Молдове начали официально передавать Налоговой службе данные о счетах физических лиц.

Речь идет о всех счетах, открытых физическими лицами в банках республики, а также денежных переводах из-за рубежа. Отныне банки республики передают информацию о всех счетах физических лиц в Налоговую инспекцию. Это касается всех счетов: кредитных, депозитных и текущих. Информация будет поступать и о переводах из-за рубежа, полученных с помощью платежных систем, когда деньги приходят не на банковские счета, а непосредственно получателю.

Point.md

Министр экономики Вадим Брынзан раскрыл несколько мошеннических схем, работавших в стране в последние годы, одна из которых касается экспорта в Российскую Федерацию.

Эта тема была затронута вчера в студии передачи «Политика с Натальей Морарь».

По словам Брынзана, схема была разработана предыдущей властью. Чтобы товары экспортеров могли попасть на российский рынок, им нужно было получить так называемые «дозволы», которые продавались за 5 тысяч евро.

Вадим Брынзан отметил, что о сделке договаривался один из заместителей министра транспорта, но его имя не было названо.

«Речь идет о разрешениях, чтобы фуры могли въехать в Россию. Был создан черный рынок, который мы сейчас закрыли», — заявил министр экономики.

Брынзан рассказал и о последних 500 разрешениях на экспорт, выданных российскими властями, которые, по его словам, были выданы после заключения соглашения, предусматривающего выполнение ряда условий.

Noi.md

Всем бытовым потребителям природного газа Молдовы, в соответствии с новыми требованиями положения о поставке природного газа, утверждённого постановлением НАРЭ № 113/2019 от 19 апреля необходимо в течение трех лет перезаключить контракт. На первом этапе будут подписываться контракты с теми, кто заключил предыдущий контракт до 2013 года. По всей стране действует 12 центров по работе с потребителями АО «Молдовагаз». Они есть в Кишиневе, Штефан-Водэ, Комрате, Чимишлии, Тараклии, Кагуле, Яловенах, Унгенах, Оргееве, Бельцах, Флорештах и Единцах.

О том, с какими проблемами могут столкнуться потребители при перезаключении контрактов и как их будет решать поставщик, рассказал «МВ» Иларион Попа, начальник управления продаж природного газа и работы с потребителем АО «Молдовагаз».

- АО «Молдовагаз» поставляет голубое топливо более 800 тысячам потребителей, из которых около 300 тысяч – в Кишиневе. По новому положению, которое утвердило НАРЭ, предусматривается перезаключение контракта со всеми потребителями в течение трех лет. Основные условия контракта не изменились.

В новом контракте прописаны способы получения актуализированной информации обо всех изменениях действующих цен, вносится положение о способах извещения конечного потребителя об изменении цен, а также оговорены меры защиты персональных данных потребителя, сообщают vedomosti.md.

Новый контракт оговаривает условия, на которых поставщик будет вправе требовать предварительную оплату. Прежде всего, это ситуация, когда потребитель был отключен за долги. Последующее потребление природного газа будет возможно только при переводе потребителя на предварительную оплату. Поставщик вправе перевести на предоплату потребителя на срок до года: на один месяц, на два, на полгода и т.д.. После истечения оговоренного срока потребитель переводится на оплату по факту только в том случае, если будет соблюдать контрактные условия. Если нарушения порядка оплаты повторяться, потребитель вновь будет переведен на оплату авансом.

Следующее условие перевода потребителя на предварительную оплату возникает в том случае, если место поставки не принадлежит держателю контракта: например, потребитель арендовал помещение.

Новое положение было утверждено НАРЭ в апреле 2019, а 31 мая 2019 было опубликовано в Мониторул Офичиал. В течение двух месяцев мы разработали проект контракта для бытовых и небытовых потребителей. Согласовали и утвердили текст контрактов в Правлении АО «Молдовагаз», а также разработали план перезаключения контрактов для территориальных служб поставки и отдельно для мун. Кишинева.

В мун. Кишинэу АО «Молдовагаз» начало направлять извещения с информированием о необходимости перезаключить контракт. К счастью, у нас очень ответственный потребитель! Программа извещений себя оправдала. Потребителей, пожелавших перезаключить контракт, больше, чем мы предполагали. Мы пошли на улучшение программы: увеличили почти в два раза, с 7 до 13, количество рабочих мест для приема всех обратившихся в кишиневский офис.

Для оптимального использования времени поставщика и потребителя, в извещениях будет указаны дата и время приема для перезаключения контракта. Потребителю рекомендуется соблюдать указанный срок, но АО «Молдовагаз» обязуется провести процедуру перезаключения контракта в течении 2-3 минут.

АО «Молдовагаз», в качестве поставщика, начало заключать контракты с 2013 года. За это время в мун. Кишинэу было заключено 120 тысяч контрактов с потребителями. По положению НАРЭ АО «Молдовагаз» должно перезаключить контракты на новых условиях со всеми потребителями. Для того, чтобы сберечь время наших потребителей и в целях управления процессом перезаключения контрактов, АО «Молдовагаз» в текущем году приступило к первому этапу перезаключения контрактов с теми, у кого он был заключен до 2013 года, а таких 180 тысяч. На втором этапе будут перезаключаться контракты с теми, у кого они были заключены в период 2013-2019-м.

Все действующие контракты, подписанные ранее имеют юридическую силу до перезаключения. Собственник квартиры или дома, либо представитель собственника по нотариально заверенной доверенности, должен представить для заключения договора в оригинале и копиях следующие документы: удостоверение личности и документ о праве собственности c печатью территориального кадастрового офиса (договор купли-продажи, инвестиционный договор, договор дарения/наследства, договор приватизации, ордер на жилое помещение). Домовая книга не является документом собственности.

Если потребитель приходит без документа о праве собственности на квартиру, дом, то может возникнуть проблема. Однако у нас есть допуск к базе данных территориального кадастрового офиса. Мы можем удостовериться в вашем праве собственности, но для этого нужно время, а также нужно дополнительное время на изготовление ксерокопий. Если потребитель придет с оригиналом и копией документа о праве собственности на квартиру или дом, где осуществляется поставка природного газа, то его обслужат оперативнее.

Другая проблема заключается в том, что не все обладатели документа о праве собственности зарегистрировали его в кадастровом офисе. В таком случае, АО «Молдовагаз» перезаключит контракт на других условиях.

Если потребитель не обладает правом собственности или не может представить документ, подтверждающий право собственности на квартиру, дом, то с ним заключается контракт на условиях поставки природного газа по предварительной оплате. АО «Молдовагаз» не может и не хочет лишить вас газа, но оплачивать его потребление в данном случае необходимо авансом.

По положению НАРЭ поставка без заключения письменного контракта не разрешается. Если потребитель добросовестный, мы его не отключим, хотя действующее законодательство этого требует, но постараемся его убедить заключить контракт.

В случае если потребитель оспаривает свое право собственности на квартиру или дом, а также право вступления в наследство в суде, но исправно оплачивает наши услуги, в таком случае потребитель обращается к нам с письмом, в котором извещает, что проходит процесс получения наследства. В течение этого периода АО «Молдовагаз» не отключит его. Более того, если оплата за поставку газа в предыдущие периоды не прерывалась, то возможно такой потребитель не будет переведен на предварительную оплату.

vedomosti.md

Новое увлечение на рынке труда. Экономический совет при премьер-министре по предложению ассоциаций бизнесменов, предложил адаптировать некоторые законы в сфере лизинга персонала, иначе говоря временного трудоустройства.

Это «современная форма рабства», считают профсоюзы, выступившие категорически против введения в национальное законодательство «лизинга персонала».

Рынок труда, правила, определяющие отношения между работником и работодателем, давно уже являются яблоком раздора, ведущим к конфликту интересов. Предприниматели стремятся к их либерализации «в соответствии с лучшими европейскими практиками и принципами Всемирной организации труда». Трудовые отношения чрезмерно регламентированы, считают предприниматели. Более того, ассоциации бизнесменов отмечают, что у нас нет норм, регулирующих временное трудоустройство (лизинг персонала), которое делает страну более конкурентоспособной и гибкой в сфере регулирования занятости рабочей силы. Поэтому, считают они, в национальное законодательство надо ввести положения Директивы 2008/104/CE о временном трудоустройстве, чтобы стимулировать создание новых рабочих мест и интеграцию рынка труда.

В недавно опубликованной Ассоциацией иностранных инвесторов «Белой книге» говорится, что «гибкие трудовые отношения составляют важный фактор для создания конкурентоспособной экономики, которая легко адаптируется к условиям рынка и экономики».

«Трудовой кодекс не предусматривает возможность осуществления временного перевода работника в рамках предприятия с письменного согласия сторон. Этот запрет препятствует заполнения временно ставшими вакантными рабочих мест на предприятии, и единственным решением здесь является найм новых людей на определенный срок или совмещение с функциями временно отсутствующего работника, что невыгодно и работнику, и работодателю», – отмечают иностранные инвесторы.

Другим аргументом является то, что трансфер работника в рамках предприятия «крайне важен, в частности для компаний, где обучение новых работников отнимает много времени и требует знаний и особой подготовки (курсы, знание информационных систем и рабочих процедур, вопросы безопасности и так далее), то есть и период адаптации продолжительнее».

Ассоциация иностранных инвесторов предлагает включить в Трудовой кодекс новую статью, позволяющую переводить работника на определенный срок с его согласия, в частности, в случаях командировок работников по делам компании, совмещения с функциями временно отсутствующего работника и в других случаях.

Профсоюзы: Это будет современная форма рабства

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) отметила, что введение в Молдове института временной организации занятости (лизинг персонала) будет означать установление права работодателя (компании-пользователя) на использование труда работника через посредника (агентство временной занятости), без принятия на себя обязанностей (выплата зарплаты, профессиональная подготовка, условия предварительного уведомления, выплата компенсаций в случае прекращения трудовых отношений, очередного отпуска, медицинского отпуска, учебы и т. д.), что подразумевает, по мнению профсоюзов, регулирование самой современной формы рабства.

Такая форма занятости или, скорее, чрезмерная либерализация трудовых отношений направлена на снижение издержек работодателей за счет работников путем ограничения их законных прав и гарантий.

В чем риски и недостатки?

По мнению профсоюзов, институт лизинга персонала приведет к нестабильности рабочего места, это негативно скажется на работнике: ему не выдадут банковский кредит; не продвинут по службе, он будет сталкиваться с постоянным стрессом. Кроме того это ограничивает право на трудоустройство в течение неопределенного периода времени в компании, по крайней мере до окончания контракта, подписанного с посредником (агентством временной занятости). Зачастую временные работники должны пройти испытательный срок, что оскорбительно. Кроме того, отрицательным фактом является использование данной формы «трудоустройства» не только для выполнения задач временного характера, но и для деятельности постоянного характера; расторжение индивидуальных трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок с уже занятыми работниками, и перевод их в категорию временных работников (ситуация аналогична с поденщиками); существенное ослабление защиты работников со стороны государства и т. д.

Профсоюзы выражают беспокойство в связи с возможным и резким снижением защиты работников со стороны государства, так как отсутствует ясный и эффективный механизм государственного контроля за соблюдением предприятием или агентом временного трудоустройства требований законодательства в сфере труда. Профсоюзы полагают, что не исключен риск снижения ответственности работодателя перед работником, в случае ликвидации предприятия (банкротства) или сокращения персонала. Кроме того, нет механизма вмешательства, борьбы и констатации представителями временного работника нарушений предприятиями норм, регулирующих трудовые отношения в сфере рабочего времени и времени отдыха, а также в сфере безопасности труда и возмещения материального ущерба временному работнику.

В НКПМ подчеркивают, что предлагаемая форма временного трудоустройства, то есть через Агентство временной занятости, выгодно только работодателю и посреднику: последний получает выгоду от комиссии со счета временного работника, а другой избегает расходов, связанных с содержанием персонала, профессиональным обучением, отдыхом, медицинским или учебным отпуском, ликвидацией или сокращением штата или штатного расписания, коллективным трудовым договором, индивидуальными трудовыми спорами и др. НКПМ высказывается против продвижения и принятия законопроекта, разработанного под патронажем Экономического совета при премьер-министре, целью которого является регулирование в национальном законодательстве лизинга персонала (института временной организации занятости).

Что значит «лизинг персонала»?

Лизинг персонала распространен в США и Европе, в том числе и в Румынии. В Молдове может быть введен в 2020 году. В прямом переводе это означает «аренда персонала», то есть поставка рабочей силы по заявке компании на определенный срок.

Адвокат Марин Балтэ из адвокатской компании Efrim, Roşca şi Asociaţii, объясняет, что при лизинге персонала есть три участника: агентство лизинга персонала/рекрутинга; компания – бенефициарий услуг лизинга персонала и временный работник.

Они не подписывают единый контракт. Агентство подписывает с компанией договор о лизинге, а работник подписывает индивидуальный договор с агентством. То есть эти работники являются сотрудниками агентства по лизингу персонала, но работают в компании – бенефициарии. Зарплаты и налоги сотрудников платит агентство по найму персонала. Компания платит агентству согласно договору, что включает и зарплату, и налоги временного работника, а также комиссионные для агентства по лизингу.

Одна из наиболее очевидных выгод в том, что организация может привлекать квалифицированных специалистов только на время решения конкретной задачи.

Лизинг персонала распространен в Румынии, где заработная плата временно трудоустроенного работника не может быть ниже зарплаты сотрудников компании, осуществляющих ту же или схожую работу.

Очевидно, что изменения в Трудовой кодекс, введение нового понятия «лизинг персонала» потребует публичных слушаний, чтобы предупредить любые возможные риски в будущем.

Влад Берку

capital.market.md

Киотский протокол, действие которого завершилось в 2012 году, в качестве поощрения снижения выбросов СО2 предусматривал квоты и возможность их продавать. Пришедшее ему на смену Парижское соглашение, которое вступит в действие в 2020 году, предусматривает гораздо более широкий набор поощрений и наказаний, пишет Экономическое обозрение "Логос-пресс".

«Парижское соглашение – глобальный договор, который будет регламентировать политику борьбы с изменением климата в глобальном масштабе до 2050 года, - рассказал в интервью «ЛП» региональный менеджер проекта EU4Climate Евген Гроза. – Однако уже сейчас начали действовать некоторые его инструменты».

Первый из них – Зеленый Климатический Фонд (GCF), который в перспективе станет основным донором инвестиций в климатосберегающие технологии и будет распоряжаться средствами в размере $100 млрд. В настоящее время у GCF аккумулировано уже $11 млрд.

Это – «пряник». «Кнутом», по словам Евгена Гроза, станут различные финансовые санкции. Например, в настоящее время в странах ЕС уже введен налог на выбросы СО2, который составляет 12 евро за тонну.

«Насколько я знаю, в Соглашении об ассоциации с ЕС прописано обязательство Молдовы ввести аналогичные налоги, - продолжил г-н Гроза. – Но даже если они не будут введены, то по европейскому законодательству при экспорте в страны Евросоюза определенных видов товаров на них на границе будет накладываться соответствующая пошлина».

Этот разговор состоялся в рамках второго семинара, который проект EU4Climate провел в Молдове. Темой первого были финансовые инструменты, уже доступные предприятиям РМ для осуществления действий по снижению выбросов парниковых газов и пр. (Цели и средства проекта EU4Climate в Молдове).

Темой второго семинара стала адаптация к изменениям климата. Эксперты из разных стран мира объясняют перспективы и предлагают меры, которые стоит внедрять в сельском хозяйстве, здравоохранении, на транспорте и в других областях народного хозяйства.

Например, если в коммунальной сфере раньше обязательным считалось наличие в домах отопления, то теперь, в связи с глобальным потеплением, следует предусматривать и системы охлаждения или кондиционирования воздуха.

Молдова продолжает оставаться аграрной страной, и ее сельское хозяйство особенно уязвимо в рамках наступающей смены климатических поясов и вызванных этим явлением катаклизмов.

Стихийные бедствия, вызванные изменениями климата, уже приносят Республике Молдова ежегодный экономический ущерб, составляющий около 2% валового внутреннего продукта. Только потери от засух 2007 и 2012 годов составили около 12 и 5 млрд леев соответственно. Наводнение 2008 года нанесло ущерб стране в размере примерно $120 млн.

Поэтому основной целью регионального семинара является поддержка шести стран «Восточного партнерства» в борьбе с негативными последствиями изменения климата в среднесрочной и долгосрочной перспективе путем разработки национальных планов адаптации и включения климатических рисков в национальную и отраслевую политику.

В дальнейшем EU4Climate в Молдове организует еще пять семинаров по различным темам, затрагивающим изменения климата.

logos.press.md