La prima, vedere totul pare simplu – inviţi persoana vizată în birou, îi aduci la cunoştinţă decizia şi problema e rezolvată. Dar lucrurile sunt mai complicate, pentru că legislaţia obligă angajatorul să respecte un şir de norme şi obligaţiuni faţă de angajat. Mai mult, nerespectarea acestor reguli poate crea probleme nedorite companiei.

Există câteva metode de disponibilizare corectă a personalului:

1. Disponibilizarea amiabilă. În acest caz compania convine cu angajatul în privinţa compensaţiei materiale, întocmeşte actele necesare şi toate părţile sunt mulţumite. Această cale este cea mai eficientă şi simplă atunci când disponibilizarea este inevitabilă, însă se întîlneşte destul de rar.

2. Concedierea în baza propriei cereri. Evident, că pentru companie această metodă este mai convenabilă din punct de vedere financiar, pentru că nu trebuie de achitat compensaţia, însă în acest caz există riscul ca ulterior angajatul să se considere disponibilizat ilegal. În această situaţie dezbaterile judiciare şi controalele inspecţiei muncii sunt inevitabile. Este foarte important să nu aveţi nici un fel de datorii faţă de angajat (achitarea orelor suplimentare de muncă, concediile nefolosite etc.). Mult mai simplu este să vă achitaţi cu angajatul integral, pentru a evita nedoritele probleme în viitor.

3. Concedierea pentru încălcarea disciplinei de muncă, evident, dacă există premisele respective. Acest lucru poate surveni în cazul unor asemenea încălcări grave, ca prezentarea la serviciu în stare de ebreitate, încălcarea regimului de lucru, întârzieri sistematice, absenţe nemotivate. Însă în cazul în care abaterile nu au fost chiar aşa de grave cel mai probabil se va ajunge în instanţă şi cel mai probabil judecata îi va da dreptate angajatorului.

În cazul în care disponibilizarea specialiştilor buni este nedorită o soluţie ar fi orarul redus de muncă şi concediul pe termen lung. Aceste măsuri vor permite să păstraţi personalul calificat pentru timpuri mai bune, însă în acest caz există riscul ca aceşti specialişti să-şi găsească un alt loc de muncă.
Pentru ca unele măsuri de criză să nu afecteze compania urmaţi câteva sfaturi ale specialiştilor:
În cazul în care intenţionaţi să concediaţi câţiva angajaţi, e bine să-i disponibilizaţi concomitent, pentru ca ceilalţi angajaţi să nu fie în situaţie de stres şi să nu se gândească cine va fi următorul pe listă. După încheierea procedurii trebuie să convocaţi toţi angajaţii şi să le explicaţi motivele concedierilor. De asemenea, trebuie să iniţiaţi personalul în planurile de viitor ale companiei şi să întreprindeţi măsuri de motivare suplimentară a colaboratorilor rămaşi.

Totodată, în măsura posibilităţilor trebuie de avut grijă de angajaţii disponibilizaţi. Explicaţi-le, că au fost concediaţi nu din vina lor, ci din cauza unor circumstanţe nefaste care au afectat compania. Oferiţi-le o recomandare scrisă şi acordaţi-le tot ajutorul posibil.

Şi nu uitaţi – pentru a evita situaţiile nedorite în procesul de disponibilizare a personalului studiaţi Codul Muncii al Republicii Moldova, or, persoana informată este protejată.

În Republica Moldova activează 54 de organe de control, dintre care aproape jumătate sunt specializate pe pieţe şi mici puncte de comerţ. Cel mai des controalele sunt efectuate de organele fiscale şi poliţie, care în special verifică documentele necesare pentru activităţile respective.

Însă trebuie să ştiţi, că nimeni nu poate să vină şi să efectueze controale doar prezentând legitimaţia. Inspectorii trebuie să prezinte acte care să confirme că acţionează în baza deciziei organului abilitat, care a iniţiat controlul. Neapărat cereţi să vi se prezinte asemenea documente. De asemenea, trebuie să vă convingeţi că controlul este efectuat anume de persoana indicată în actul respectiv, fiindcă în caz contrar aveţi tot dreptul să nu acceptaţi inspecţia. Nu uitaţi să solicitaţi controlorilor şi actele de identitate. Notaţi în registru coordonatele controlorilor (adresa, telefonul, numărul biroului). Efectuaţi această procedură cât mai lent, rugaţi să vi se explice unele detalii “neclare”. Acest mic truc, în realitate este un semnal psihologic, care denotă vizitatorului că nu vă temeţi de el şi de eventualele controale.

Nu încercaţi de la bun început să fiţi prea prietenos cu controlorii, oferindu-le cafea, de exemplu. Aceasta le poate trezi suspiciuni, ei vor crede că încercaţi să câştigaţi timp. Niciodată nu refuzaţi să semnaţi documentele, pentru că semnarea sau ne semnarea acestora nu are relevanţă juridică pentru evaluarea efectuată, însă irită controlorii. În cazul în care nu sunteţi de acord cu rezultatele controlului, atunci când semnaţi actul scrieţi alături „nu sunt de acord”, fără a specifica cu ce anume. Ulterior, veţi putea consulta un jurist mai experimentat în asemenea probleme, iar controlorului îi puteţi explica că din cauza emoţiilor nu sunteţi în stare să daţi un răspuns mai concret. În cadrul companiei este de dorit să existe instrucţiuni de funcţie pentru fiecare angajat. Această măsură ajută atât conducerea companiei, cât şi lucrătorii de rând. Aceste documente vor proteja directorul şi contabilul-şef de a fi acuzaţi de acţiuni pe care nu le-au săvîrşit.

De menţionat, că organele de control nu au dreptul să efectueze controale în lipsa factorilor de răspundere supuşi verificărilor, întreprinzătorilor individuali sau reprezentanţilor acestora. De asemenea, controlorii nu au dreptul să extragă documentele în original dacă nu există dubii în privinţa autencităţii lor.

Protocolul privind eventualele nereguli trebuie să fie întocmit în prezenţa controlorului, iar copia protocolului în mod obligatoriu trebuie să conţină semnătura. De menţionat, că este important să vă păstraţi calmul, cel puţin, aparent. Straduiţi-vă să vă relaxaţi şi să nu intraţi în panică. Oferiţi cât mai puţină informaţie pentru ca împotriva dvs. să fie cât mai puţine argumente. Totodată, excludeţi tonul cerşetor, deoarece în aşa fel vă poziţionaţi în calitate de vinovat. În asemenea situaţii este indicat un ton sigur şi ferm.

Reţineţi, că nimeni nu este asigurat de greşeli, nici chiar reprezentanţii organelor de control. Aceste greşeli trebuie notate în registru pentru ca ulterior în baza lor veţi putea contesta rezultatele controlului în instanţa de judecată. Nu vă leneviţi, studiaţi legislaţia, pentru că cunoaşterea legilor vă va permite să fiţi stăpân pe situaţie chiar şi în cazul celor mai neaşteptate controale.

Obiectivul major al CCI a RM este crearea unui mediu şi a unei comunităţi de afaceri în societate şi de a reprezenta interesele membrilor săi în sistemul relaţiilor economice externe ale Republicii Moldova, în relaţiile membrilor cu autorităţile guvernamentale şi cu cercurile de afaceri străine.

Printre obiectivele CCI se numără promovarea comerţului şi industriei pe plan intern şi extern şi sprijinirea agenţilor economici din Republica Moldova în relaţiile lor cu autorităţile administraţiei publice din ţară şi cu organizaţiile specializate din străinătate, participarea la elaborarea actelor normative care abordează interesele întreprinzătorilor, contribuirea la stabilirea relaţiilor dintre subiecţii activităţii de întreprinzător şi la organizarea cooperării acestora cu organele de stat.

De asemenea, CCI contribuie la dezvoltarea activităţii economice externe şi exportului de mărfuri, lucrări şi servicii, organizează învăţământul profesional şi ridicăi calificarea de întreprinzător a membrilor săi, asigură întreprinzătorii cu informaţii şi le acordă consultanţă.

Printre ultimile realizări ale CCI se numără Programul moldo-german de sporire a calificării managerilor întreprinderilor din Moldova, scopul căruia este de a forma o nouă pleadă de conducători, capabili să gestioneze cu succes afaceri atât în propria ţară, cât şi peste hotare.

Participanţii la program au rămas încântaţi de rezultatele obţinute, exprimîndu-şi convingerea că cunoştinţele acumulate le vor fi de folos în cariera profesională de mai departe.

Camera de Comerţ şi Industrie organizează întâlniri şi stabileşte contacte comerciale între agenţii economici, contribuie la participarea agenţilor economici autohtoni la expoziţiile de peste hotare, desfăşoară expoziţii şi târguri specializate în ţară. De asemenea, la solicitarea agenţilor economici moldoveni şi străini CCI acordă diferite servicii specializate, efectuează expertize. Totodată, la solicitarea agenţilor economici locali şi din străinătate, CCI efectuează expertize independente ale proiectelor de acorduri încheiate. CCI editează publicaţii periodice cu conţinut economic şi comercial, buletine informative privind problemele economice, atât din ţară, cât şi de peste hotare, prospecte, cataloage, broşuri, în scopul intensificării schimburilor comerciale.

De asemenea, prin intermediul Curţii de Arbitraj Comercial Internaţional CCI soluţionează litigiile comerciale interne şi internaţionale, precum şi exercită alte funcţii în conformitate cu practica mondială a camerelor de comerţ şi industrie şi prevederile acordurilor semnate de Republica Moldova.

Actualmente, în Moldova deja activează mai multe organizaţii neguvernamentale care acordă asistenţă în crearea şi promovarea propriilor afaceri. În această direcţie activează atât proiecte străine şi mixte, cât şi asociaţii profesionale. Majoritatea proiectelor sunt destinate dezvoltării afacerilor în sectorul rural, deoarece această ramură a economiei tradiţional este considerată cea mai de perspectivă pentru Moldova.

Printre proiectele străine şi comune pot fi menţionate Asociaţia Investitorilor Străini (înregistrată în anul 2003), Proiectul TACIS în Moldova, Proiectul de dezvoltare a întreprinderilor mici şi mijlocii BIZPRO-Moldova (finanţat de USAID), Proiectul de dezvoltare a afacerilor în agricultură PDBA (finanţat de USAID), Proiectul companiei moldo-estoniene „Lextal” Doing Business in Moldova ş. a.

Totodată, în această direcţie activează şi un şir de organizaţii autohtone: Asociaţia Micului Business din Republica Moldova, Federaţia Naţională a Fermierilor din Moldova, precum şi mai multe organizaţii specializate.

Însă doar un singur proiect este orientat spre susţinerea business-ului în rândul femeilor. Este vorba despre Centrul Internaţional pentru Promovarea Femeilor în Afaceri (ICAWB), înregistrat oficial în septembrie 1999. Printre fondatorii centrului se numără doamne din România, Ucraina şi Moldova, de aceea el are statut de organizaţie internaţională.

Centrul şi-a propus drept scop şă contribuie la autoafirmarea şi autorealizarea femeilor, protecţia drepturilor femeilor, creşterea rolului femeilor în societate, sporirea bunăstării femeilor şi familiilor acestora, formarea şi dezvoltarea antreprenoriatului în rândul femeilor.

Totodată, ICAWB încearcă să asigure o implicare cât mai largă a femeilor în activităţile economice şi cotidiene ale societăţii, să asigure o conlucrare între organizaţiile neguvernamentale de femei şi organele puterii în scopul realizării principiului constituţional privind egalitatea drepturilor, libertăţilor şi posibilităţilor, prevăzut în Constituţia Republicii Moldova.

Organizaţia încearcă să încurajeze femeile să se ocupe mai activ de afaceri, le instruieşte în domeniul activităţii de întreprinzător, le oferă soluţii în organizarea eficientă a business-ului propriu, le familiarizează cu cadrul juridic în domeniu.

Centrul colaborează cu un şir de organizaţii obşteşti din străinătate, aşa ca Fundaţia Canadiană, Fundaţia Soros, USAID, GTZ (Germania), Fundaţia Mondială a Femeilor, Fundaţia de Caritate a Femeilor din Ucraina. De asemenea, Centrul este provider-ul Organizaţiei pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (ODIMM).

Centrul ICAWB este deschis pentru orice femeie care doreşte să devină întreprinzător independent, care recunoaşte scopurile acestei organizaţii, care respectă cerinţele Statutului ICAWB şi achită cotizaţiile de membru.

Ceremonia oficială de dare în exploatare a terminalului de transbordare a cerealelor a avut loc vineri în Portul Internaţional Liber Giurgiuleşti (PILG), comunică corespondentul AŞ NOVOSTI-MOLDOVA de la locul evenimentului.

Preşedintele în exerciţiu al RM Vladimir Voronin, care a participat la ceremonia de inaugurare, a declarat că “darea în exploatare a acestui obiect îi va permite Moldovei să evite cheltuielile suplimentare – atît la importul, cît şi la exportul de produse cerealiere, deoarece transportarea pe cale maritimă este mult mai ieftină”.

Capacitatea terminalului este de 3 mii tone cu rapiditatea încărcării de 300 tone pe oră. Construcţia acestui obiect a solicitat atragerea investiţiilor în valoare de 17 milioane de dolari.

Acest terminal va permite producătorilor de cereale din Moldova să-şi exporte marfa în direct pe piaţa internaţională.

Inaugurarea în primăvara anului curent a Portului Internaţional Liber Giurgiuleşti a deschis Moldovei ieşire la mare pe Dunăre.

Acum la Giurgiuleşti funcţionează Portul de pasageri, se preconizează de asemenea deschiderea Terminalului de mărfuri.

Sursă: NewsMoldova

Pe piaţa internă a RM nu se atestă semne de prezenţă în circuitul monetar a dolarilor SUA falsificaţi, a comunicat vineri pentru AŞ NOVOSTI-MOLDOVA un colaborator al serviciului de presă al Băncii Naţionale.

Miercuri la Chişinău colaboratorii MAI au reţinut 11 persoane acuzate de fabricarea dolarilor falsificaţi, au fost confoscate tipare, hîrtie specială din Germania, precum şi s-au găsit prefabricate pentru a tipări 20 milioane de dolari falsificaţi, au fost sechestrate 2 milioane de "produse finite".

În opinia guvernatorului BNM Leonid Talmaci, "acesta este un mare succes al organelor de ordine şi drept, care au depistat la timp suma enormă de valută falsificată".

"Dacă aceşti bani ar fi ajuns pe piaţa valutară, ar fi influenţat asupra cotaţiei de schimb a valutei străine. Ar fi fost afectaţi negativ şi acei, care procură sau vînd valută străină", - a citat colaboratorul serviciului de presă spusele lui Talmaci.

"Situaţia rămîne calmă, afluxul depăşeşte refluxul, soldul este pozitiv, prin urmare situaţia este absolut stabilă", - a adăugat Talmaci.

În opinia experţilor, expusă corespondentului agenţiei, gruparea de falsificatori de bani era orientată spre o operaţiune momentană de aruncare a unui număr gigantic de valută falsificată pe piaţa internă a Moldovei.

Experţii consideră că cu acest număr de falsuri putea fi "doborîtă" economia ţării.

Politologii îşi pun întrebarea, de ce aceste evenimente s-au produs în ajunul alegerilor parlamentare anticipate, care vor avea loc la 29 iulie.

Sursă: NewsMoldova

Ministerul Finanţelor va transfera o noua tranşa de 7,952 milioane lei pentru implementarea a 28 noi proiecte investiţionale în cadrul Programului Naţional de Abilitare Economica a Tinerilor (PNAET). Proiectul are drept scop susţinerea afacerilor iniţiate de tineri, oferind instruire şi credite comerciale rambursabile cu componenta de grant persoanelor cu vârstă cuprinsă între 18-30 de ani.

Potrivit unei note informative a ministerului Finanţelor, proiectul prevede finanţarea operaţiunilor de procurare a echipamentului şi utilajului nou de producere. Împrumuturile se acordă în mărime de până la 300 mii lei, cu un termen de maturitate de până la 5 ani. Creditele în lei acordate beneficiarilor din resursele RISP (Proiectul de Investiţii si Servicii in Agricultura) sunt eliberate cu o dobândă de 8.7%. Din 15 mai 2009 creditele din resursele FIDA sunt acceptate cu 8%.

Proiectul a demarat din luna iulie 2008, din această perioadă şi până în prezent, au fost aprobate 268 subproiecte în sumă totală de 76,07 mln lei, inclusiv grant de 30,43 mln lei (pe parcursul anului 2009 au fost aprobate 88 de proiecte în sumă totală de 24, 01 mln.lei, inclusiv grant 9,57 mln.lei). Din 268 de credite acordate - 226 au fost acordate întreprinderilor create pe parcursul anilor 2008-2009, şi 42 credite - pentru dezvoltarea afacerilor existente. Sursa citată arată că 16 la sută din fondatorii beneficiari sunt femei. Suma medie a unui proiect finanţat este de 299,9 mii lei.

În cadrul proiectului au fost procurate 141 tractoare, 4 combine, 85 de unităţi de echipamente agricole, 25 de unităţi de utilaj pentru prelucrarea lemnului, utilaj pentru 15 brutării si patiserii, în 13 cazuri a fost procurat utilaj de fabricare a materialelor de construcţie, 5 complete de utilaj de producere uşilor şi ferestrelor PVC şi alte echipamente.

În a doua jumătate a anului curent, în cadrul Programului Naţional vor fi acordate 16 mln lei, care vor fi încasate în conturile Directoratului Liniei de Credit în cadrul Ministerului Finanţelor.

Sursă:OMEGA

Pentru început, vom defini noţiunea de personal sau cu alte cuvinte, resursele de muncă. Potrivit definiţiei, personalul este colectivitatea de lucrători de calificare diferită, angajaţi la întreprindere şi care fac parte din state.

Fiind asociat intr-o micro-intreprindere sunt implicat direct in domeniul afacerilor. Si din punctul meu de vedere, unul dintre cele mai importante aspecte ale conducerii unei afaceri este aptitudinea de a negocia. Deoarece negocierea este prezenta atat pe partea interna cat si externa ale unei intreprinderi.

Acesta a si fost motivul efectuarii unei serii de intalniri cu trei oameni de afaceri de success, care conduc afaceri de milioane de euro, pentru a le “fura” trucurile folosite in negocieri.

Sunt niste idei notate, simple la prima vedere, dar daca sunt respectate, vor aduce rezultate sigure.

Primul interview a fost cu Dl. Oleg Solomitchi, Director Comercial, pe zona Moldova – Romania – Bulgaria, compania Tetra Pak

Ideile fugitive, remarcate de mine in urma acestei intalniri, sunt urmatoarele:

• Daca esti sunat de partenerul de negociere, aceasta “inseamna ca el este interesat de produsul sau servicul tau”.
• In cadrul unei negocieri trebuie “sa repeti de 15 ori acceeasi idee” , avand in vedere ideea urmarita de tine in intalnirea respective.
• “Cand incerci sa vinzi ceva trebuie sa stii pretul minim la care poti sa cobori”.
• “Telul in negociere este de a-l incurca pe partenerul de discutie, ca el sa-ti ofere cat mai multe informatii despre tactica sau tinta dorita de el”.
• “Deobicei la o negociere este prezenta o echipa de specialisti in marketing, tehnic si comercial, pentru a presa partenerul de negociere. Este ca intr-un joc de basketball, cand ataci adversarul din cat mai multe parti”.
• “Important este sa utilizezi cat mai mult timp in cadrul unei negocieri sis a repeti ideea dorita de cat mai multe ori”.
• “Daca partenerul de negociere iti spune ca serviciul tau este scump, neaparat trebuie sa afli in raport cu ce este scump”. Este principul de oglinda si pentru a-l folosi cu success trebuie sa-ti stii concurenta.

Al doilea interview a avut loc in prezenta D-lui Wargha Enayati, Director General si asociat al Centrul Medical Unirea, Romania

Astfel ideile “furate” despre succesul unei negocieri sunt urmatoarele:

• “Sa nu arati ca esti foarte interesat, dar nici sa nu spui ca marfa proasta”.
• “Poti spune ce marfa extraordinara, dar nu am destui bani”.
• “ Poti spune ca dau orice ban pentru marfa data, dar ceea ce propuneti nu valoreaza atat”.
• “Cand ceva valoreaza 10 lei, ofera-I un soc si propune 5 lei, arunca mmingea in teren, dar este bines a fii atent, nu cu orice vanzator aceasta metoda poate fi folosita”.
• “Cand ceva valoreaza 10 lei, tu spui iti ofer 7 lei si vanzatorul nu este de acord, atunci propune-i 8 lei, dar cu o conditie. In acest moment atentia vanzatorului este atrasa mai mult de conditia impusa de tine decat la pretul discutat”.
• “Sa nu te grabesti in a spune cifra”.
• “Nu resusesti nicioadata sa obtii succes in negociere daca partenerul nu se simte multumit de ceea ce ati negociat, dar nici sa nu creada ca depinzi de el”.
• “In negociere sa nu fii minoritar! Trebuie sa ai un rol cat mai stabil si important”.

Al treilea interview a fost cu Dl. Bahman Rahmatian, Reprezentant al companiei Aluk si proprietar al companiei Flexelf, specializate in domeniul constructiilor:

• “Cel mai important este sa devii prieten cu partenerul de negociere, ca el sa aiba incredere in tine”.
• “La negociere, este bine sa nu reprezinti doar produsul tau dar si persoana ta”.
• “In cadrul negocierei incearca sa vorbesti cat mai putin despre produsul vandut de tine, deoarece daca produsul are concurenta pe piata, atunci caracteristicile sunt bine cunoscute de cumparatori”.
• “Cand cineva “se deschide” este foarte greu ca el sa “se inchida” ca persoana”.
• “Trebuie sa ajungi la persoana cheie, care are puterea de decizie”.
• “De multe ori nu seful hotaraste,dar cineva la un nivel mai jos”.
• “Trebuie sa educi clientul, ca el sa stie exact ca are nevoie de produsul tau, sa-l inveti despre toate avantajele, doar daca produsul nu este conoscut pe piata”.

Vadim Navoloaca

Indiferent de situaţia economică din Moldova şi din lume ideile noi, invenţiile îşi vor găsi întotdeauna nişa şi vor fi profitabile. Mai mult, criza economică deschide oportunităţi pentru inovaţiile care permit să economisim.

Însă pentru nu a da greş trebuie de ştiut care anume idei sunt cele mai solicitate anume acum, în perioada de criză. Ne vom regeri la câteva din ele – cele mai importante.

1.Agricultură ecologic pură

În pofida crizei, Moldova continuă să rămâna o ţară agrară. Dar atenţie! Consumatorii, îndeosebi cei europeni, în prezenr sunt interesaţi nu atât de cantitate cât de calitate, adică de fructele şi legumele ecologic pure. Respectiv, ei sunt gata să plătească pentru aceasta preţul corespunzător şi reieşind din aceasta, putem conchide, că agricultura ecologic pură este o ramură extrem de avantajoasă pentru Moldova.

Totodată, trebuie de menţionat, că statul majorează permanent subvenţionarea sectorului agrar. Astfel, pentru anul 2009 în bugetul de stat pentru dezvoltarea sectorului agrar au fost preconizaţi peste 313 milioane lei – cu mult peste suma alocată în anul precedent.

Indiscutabil, invenţiile şi inovaţiile din acest domeniu vor avea succes şi vor aduce profit.

2. Resurse energetice de alternativă

Moldova nu dispune de resurse proprii de energie, de aceea exploatarea şi aplicarea invenţiilor în domeniul utilizării energiei solare, apei, eoliană şi a biocombustibilului reprezintă un potenţial serios. Morile de vânt, bateriile solare, generatoarele electrotermice reprezintă acele resurese care pot fi utilizate spre binele umanităţii şi evident, spre binele propriului buzunar.

3.Tehnologii Informaţionale

În prezent, viaţa cotidiană fără calculator, telefon mobil şi alte realizări ale tehnologiilor informaţionale este de neconceput. Anume acum a apărut o necesitate acută de a elabora şi propune noi concepte şi oferte pentru soluţionarea celor mai stringente cerinţe de pe piaţă. Cu atât mai mult, că dezvoltarea acestui domeniu este susţinută la nivel de stat: sunt elaborate programuri anume pentru susţinerea specialiştilor şi inventatorilor autohtoni. Astfel, volumul total de investiţii în domeniul tehnologiilor informaţionale s-a majorat de la 663,4 mln lei in anul 2003 până la 1 mlrd 970 mln lei în anul 2008.

Cât priveşte investiţiile străine în ţara noastră, atunci trebuie de menţionat că situaţia este asemănătoare: cele mai atractive ramuri (de exemplu, pentru investitorii ruşi) sunt domeniul energetic, telecomunicaţiile şi sectorul prelucrător al economiei.

Totodată, investitorii străini sunt interesaţi să investeze în viticultură şi agricultură.

Evenimentele care s-au produs pe 7 aprilie au descurajat, într-un fel potenţialii investitori, însă aceştea, deocamdată, nu intenţionează să părăsească Moldova. Pur şi simplu, realizarea proiectelor preconizate se amână cu câteva luni.