Британия завершила последнюю формальность для перехода к процедуре Brexit. Документ одобрила королева Елизавета II. После завершения процедуры Brexit документ, подписанный королевой, отменит закон о Европейских сообществах 1972 года, который распространяет действие европейского законодательства на территорию Соединенного Королевства.

Великобритания сделала последний и самый важный шаг на пути к выходу из состава Евросоюза. Королева Елизавета II, чей авторитет в Британии близок к абсолютному, одобрила закон о Brexit, сообщает ТАСС.

Объявление о выдаче так называемой королевской санкции - финальной стадии в принятии законопроекта, который стал предметом дискуссий в британском парламенте на протяжении последних месяцев, - сделал спикер нижней палаты законодательного органа, Палаты общин, Джон Беркоу.

Это решение на первый взгляд кажется формальностью, однако он будет иметь огромные последствия для британского законодательства.

После Brexit он отменит закон о Европейских сообществах 1972 года, который распространяет действие европейского законодательства на территорию Соединенного Королевства.

Если страна вышла бы из ЕС в марте 2019 года, как это запланировано, а билль об отмене не вступил бы в силу, это привело бы к юридическому хаосу - европейские нормы технически продолжали бы применяться в Великобритании.

Принятие законопроекта стало возможным после того, как на прошлой неделе Палата общин отвергла поправку в билль, предоставляющую законодательному органу Соединенного Королевства право голоса по финальной сделке о Brexit.

Это было сделано после того, как правительство перед лицом грозившего ему поражения при голосовании допустило возможность наделения законодателей правом вносить изменения в итоговый текст соглашения. После этого в этот же день верхняя палата парламента, Палата лордов, одобрила законопроект в том виде, в котором он вернулся к ним из нижней палаты, отказавшись вносить новые поправки.

Официальные переговоры между Лондоном и Брюсселем по условиям, на которых Великобритания выйдет из ЕС, начались 19 июня 2017 года в бельгийской столице - спустя почти год после того, как на референдуме по данному вопросу в Соединенном Королевстве победу с результатом 51,9% одержали противники евроинтеграции.

Нынешнее британское правительство признало, что Северная Ирландия, в случае ее объединения с Ирландской Республикой, должна иметь возможность присоединиться к Евросоюзу через воссоединение с Республикой Ирландия. Одновременно с этим члены-страны ЕС заявили, что одним из основных условий завершения переговоров по выходу Великобритании из ЕС станет недопущение восстановления государственной границы между Ирландией и Северной Ирландией.

Властями Ирландии отмечается значительный рост подачи заявлений от подданных Великобритании и Северной Ирландии на ирландское гражданство (гражданство страны-члена ЕС), связанный с предстоящим выходом Великобритании из ЕС: около 100 тысяч — за весь 2016 год и около 59 тысяч в первом квартале 2017 года.

15 мая 2018 года, впервые за 20 лет своего существования в рамках процесса деволюции, Парламент Шотландии большинством голосов (93 против 30) проголосовал за отказ одобрить законопроект Правительства Великобритании о Brexit, таким образом создав беспрецедентную ситуацию, когда Парламент Великобритании сможет принять основопологающий закон против непосредственной законодательной воли Парламента Шотландии.

Тем не менее, королева одобрила важнейший юридический документ.

В «Monitorul Oficial» опубликованы поправки в Трудовой кодекс, которыми закрепляются процедуры коллективных увольнений, предусмотренные европейскими нормами. В частности, в ТК появилась новая cтатья – 1851 «Гарантии в случае коллективных увольнений», в которой описаны процедуры извещения работников и Агентства занятости населения о планах по коллективным увольнениям, вводится требование о проведении консультаций с представителями работников и оказании работникам помощи в трудоустройстве или перепрофилировании.

Предусмотрено, что коллективные увольнения – это увольнения, производимые работодателем по одному или нескольким основаниям, не связанным с личностью работника, когда на протяжении 30-дневного периода число увольнений составляет:
• не менее 10 — на предприятиях с числом работников от 20 до 99;
• не менее 10% общего числа работников — на предприятиях с числом работников от 100 до 299;
• не менее 30 — на предприятиях с числом работников 300 и более.

При установлении фактического числа работников, уволенных в ходе коллективных увольнений, в расчет принимаются также работники, чьи индивидуальные трудовые договоры прекращены по инициативе работодателя в силу одного или нескольких оснований, не связанных с личностью работника (увольнение по другим основаниям), при условии, что число увольнений составляет не менее пяти.

В Трудовом кодексе предусмотрена норма, в соответствии с которой работодатель обязан проинформировать своих сотрудников о решениях, которые могут привести к существенным изменениям в организации труда или в договорных отношениях, включая те, которые связаны с коллективным сокращением рабочих мест или сменой собственника предприятия. Теперь же процедура извещения приобрела четкие формы — извещение работников о коллективных увольнениях производится под роспись за 2 месяца до увольнения, с соблюдением процедуры увольнения, установленной в ст. 88 ТК.

Согласно принятым поправкам, если на предприятии запланированы мероприятия, предполагающие коллективные увольнения, то не менее чем за 3 месяца до этого (включая срок извещения о решениях, которые могут привести к сокращениям) работодатель должен поставить в известность представителей работников предприятия и Агентство занятости населения, а также провести консультации с представителями работников в целях достижения соглашения.

В случае коллективных увольнений, работодатель обязан провести консультации со своими работниками, чтобы обеспечить представителям работников возможность выдвигать конструктивные предложения. За 5 рабочих дней до проведения консультаций он обязан предоставить коллективу всю полезную информацию относительно:
• мотивов предстоящих увольнений;
• количества и категорий работников, подлежащих увольнению;
• количества и категорий работников предприятия;
• периода времени, на протяжении которого планируется осуществить увольнения;
• критериев отбора работников, подлежащих увольнению, предусмотренных законом, коллективными соглашениями или коллективными трудовыми договорами;
• метода расчета любых пособий, связанных с увольнением, предусмотренных коллективным трудовым договором или нормативными актами на уровне предприятия, помимо предусмотренных действующим законодательством.

Консультации могут длиться до достижения соглашения, но в любом случае не более 30 календарных дней с момента извещения представителей работников о предстоящих коллективных увольнениях. Если соглашение не достигнуто и работодатель в одностороннем порядке решает продолжить процесс коллективного увольнения, данное решение сообщается представителям работников и Агентству занятости населения путем уведомления.

Уведомление Агентства занятости населения должно содержать полезную информацию относительно предстоящих увольнений и консультаций с представителями работников. Причем уведомлять агентство работодатель должен по каждому предстоящему увольнению в рамках коллективных увольнений.

Агентство занятости населения использует предшествующий увольнениям период для поиска решений, возникших в связи с этим вопросом и для оказания совместно с работодателем и представителями работников помощи в трудоустройстве сотрудников, подлежащих увольнению, предоставляя им возможность трудоустройства и переподготовки.

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD", Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM)

Молдавские перевозчики, которые направляются в Болгарию, смогут проезжать транзитом через Румынию без необходимости получения специальных разрешений (авторизаций). Это решение было принято на заседании Совместной молдавско-румынской комиссии, которая проходит 26-27 июня в Бухаресте, - сообщает mybusiness.md со ссылкой на пресс-службу министерства экономики и инфраструктуры.

Возглавляющий молдавскую делегацию государственный секретарь министерства экономики и инфраструктуры Сергей Букатару сказал, что Совместная комиссия по автомобильному транспорту - это возможность активизировать отношения в области международных автомобильных грузовых перевозок между Молдовой и Румынией в интересах транспортных операторов. По словам госсекретаря, Совместная комиссия рассматривает вопросы о том, как ведутся международные автомобильные перевозки, и о трудностях, возникших в двустороннем сотрудничестве. Кроме того, члены комиссии стремятся определить решения для устранения этих трудностей в интересах транспортных операторов в Румынии и Молдовы.

В повестку дня включено несколько тем, связанных с автомобильным грузовым транспортом и перевозкой людей, среди которых вопрос о налогах на использование дорог автомобилями, не зарегистрированными в Республике Молдова, который был введён на территории РМ в феврале 2018 года , регулирование услуг автомобильного грузового транспорта между Румынией и нашей страной, длительное пребывание грузовиков в пунктах пересечения границы, а также разрешения на регулярные пассажирские перевозки.

Mybusiness.md

Никто и предположить не мог, что у молдавского туризма - самой обделенной отрасли экономики - появится своя Белая Книга. Это верный признак того, что в данной сфере, наконец, запахло деньгами, и инвесторы хотят государственных гарантий, - прогнозирует Экономическое обозрение "Логос-пресс".

Впервые Белая Книга была представлена в 2005 году Ассоциацией иностранных инвесторов (FIA), как первая в истории Молдовы платформа для диалога предпринимателей с властью. В 2017 году FIA «переиздала» свою Книгу в пятый раз. В ней затрагивалась банковская система, земельные вопросы, здравоохранение, энергетика. Туризм ни разу не упоминался. Все понимали, что эта отрасль для государства хоть и перспективна, но пока не приоритетна. Именно поэтому на ее развитие из бюджета выделялось не более 4 млн леев в год.

Теоретически вниманием туризм не обделялся. В 2014 году была разработана амбициозная Национальная стратегия «Туризм - 2020», на реализацию которой планировалось выделить 167 млн леев. Прекрасный документ! Он нацелен на улучшение законодательства с учетом международных стандартов, на продвижение имиджа страны, повышение качества услуг и технологическую модернизацию отрасли. Уже на первом этапе (до 2017 года) предполагалась аттестация 20 туристических маршрутов, создание хотя бы одной туристической зоны и 10 туристических мероприятий (фестивалей, ярмарок и проч.), классификация половины структур по приему туристов (от баз отдыха до отелей пяти звезд), а также - повышение квалификации не менее 600 работников отрасли.

Эти «стратегические» планы не были реализованы: обещанных денег под «Туризм - 2020» не дали. Тем самым власти как бы подчеркнули отсутствие интереса к туриндустрии, пустив дело на самотек. За это время появилось пару любопытных проектов, профинансированных внешними донорами, как, например, туристический бренд «Древо жизни» или маршрут «Routes to the root» от Ассоциации гидов при поддержке USAID. Но все же больших инвестиций в отрасли не ожидалось, т. к. роль организатора инфраструктуры была отведена исключительно государству.

В начале нынешнего года при поддержке Проекта конкурентоспособности, финансируемом USAID и правительством Швеции, началась разработка нового документа - «Белая Книга: реформирование нормативно-правовых рамок для индустрии туризма в Молдове». Она создавалась на базе консультаций с представителями турбизнеса, профильных ассоциаций и смежных отраслей, мнение которых было учтено при утверждении окончательной версии. Этот рекомендательный документ был представлен в минэкономики на прошлой неделе. Министр Кирилл Габурич назвал его «революцией в области туризма» и отчасти был прав. Хотя бы потому, что отрасль впервые получила конкретный план действий для улучшения инвестиционного климата.

Среди основных задач Белой Книги - развитие въездного, внутреннего туризма и туристических направлений, обеспечение качества услуг и эффективной защиты прав потребителей, диверсификация туристических продуктов и экскурсионной деятельности, повышение уровня образования и занятости в сфере туризма, оптимальная налоговая политика, а также развитие государственно-частного партнерства. В соответствии со Стратегией «Туризм - 2020», была разработана дорожная карта, в которой установлены сроки реализации рекомендаций, а также определены ответственные за их выполнение структуры.

По словам Натальи Цуркану, исполнительного директора Ассоциации въездного туризма (ANTRIM), этот документ положит начало практическим реформам, в первую очередь, в сфере въездного туризма. «До сих пор сегмент incoming развивали, преимущественно, члены ANTRIM, которые своими силами привлекали партнерские организации и международных доноров. Но поддержка правительства крайне важна: столько времени, сколько туризм будет в приоритетах государства, мы будем иметь стратегических партнеров».

Другими словами, в Белой Книге содержатся ряд условий, которые выдвигают потенциальные инвесторы. А интерес у них есть: объем молдавского рынка туруслуг растет, несмотря на слабое финансирование сектора. Проведенный анализ показал, что за последние 7 лет общий доход от туристической деятельности (въездной, внутренний и выездной туризм) увеличился вдвое — до 1,9 млрд леев, демонстрируя прирост в 11% в год. При этом, приоритетные сегменты - incoming и outgoing - выросли почти в два раза, тогда как внутренний туризм все еще в аутсайдерах (плюс 0,9%).

При увеличении потока иностранных туристов, наблюдается рост их расходов — с 632 леев в день в 2010 году до 1,1 тыс. леев в 2017 году. Это привело к 3-кратному увеличению объема поступлений от incoming — до 477 млн леев в 2017 году. Сегмент внутреннего туризма обеспечил лишь 118 млн леев, чем показал положительную динамику в 4,4% в год.

С одной стороны, отрасль теряет кадры: с 15 тыс. работников в 2011 году до 9,5 тыс. в 2017 году (минус 36%). С другой, ежегодно увеличивает объем услуг — со 185 тыс. до 285,5 тыс. человек, обслуженных турагентствами за тот же период.

Как сообщил председатель Патронатной ассоциации индустрии туризма (APIT) Габриэль Марджиняну, для эффективного инвестирования авторы документа дают вполне резонные рекомендации. «Во-первых, речь идет о снижение ставки НДС для структур по приему туристов до 8%. В 25 странах Евросоюза этот показатель варьирует в пределах 11%. При этом в Болгарии, Румынии и Эстонии он не превышает 9%, в Бельгии и Голландии — 6%, в Польше — 8%. Во-вторых, предлагается установить налоговые стимулы для туристической деятельности в сельской местности. А именно: освободить от налога на прибыль всех поставщиков туруслуг с доходом до 600 тыс. леев в год. Такие предприниматели должны работать на основании патента, тем самым резко увеличится ниша агропансионов. При этом классификация сельских структур по приему туристов должна быть упразднена. Наконец, под специальный режим налогообложения должны попадать и гиды. Им также необходимо разрешить работать по патенту с выплатой 1% от дохода, который не превышает 600 тыс. леев в год».

С гидами может выйти осечка. У них до сих пор нет узаконенного статуса: ни в одном документе не прописаны требования к их деятельности и профессиональным навыкам. Нет точных данных о том, сколько людей задействовано в этой профессии и как их работа регламентируется. В Стратегии «Туризм — 2020» сказано, что в Молдове работают около 40 профессиональных гидов, услугами которых пользуются турагентства. Еще порядка 320 гидов работают при 108 музеях. В Ассоциации гидов и переводчиков было зарегистрировано 80 экскурсоводов. Люди разных профессий приходят в отрасль после прохождения курсов в Ассоциации гидов, однако непонятно, кто проверяет качество такого образования? Исходя из чего формируется цена на их услуги, которая варьирует в пределах 1 тыс. леев в день? Пару лет назад в Агентстве по туризму был разработан перечень требований к гидам, но его судьба неизвестна.

Так или иначе, в туризме грядут большие перемены. Вопрос в том, почему только сейчас? В отрасли поговаривают, что у потенциальных доноров появился интерес. Якобы USAID намерен выделить на развитие молдавского туризма порядка $3,4 млн в ближайшие года два. Солидные деньги ожидаются по линии Всемирного банка. Помимо этого, 20 млн леев на продвижение туризма были обещаны при создании Агентства по инвестициям. В развитие сельского туризма готов «вложится» и минсельхоз: в частности, заявлены 9 млн леев субсидий на открытие агропансионов. Рынок находится в ожидании серьезных капиталовложений.

А значит, пора менять правила игры.

Фото: moldovenii.md

"Госцентр по апробации средств фитосанитарного назначения", Metalferos и ГП Fintehinform являются госпредприятиями с лучшими показателями финансовой устойчивости. С наименьшей устойчивостью - предприятия с самыми большими активами, Air Moldova и Moldovagaz.

К такому заключению пришли эксперты Института развития и социальных инициатив (IDIS) "Viitorul", который составил рейтинг финансовой устойчивости государственных предприятий, сообщает moldova.org.

Для расчета показателя финансовой устойчивости было проанализировано финансовое положение 50 крупнейших государственных предприятий в Молдове за период 2015-2016 гг., активы и уставной капитал которых превышает 1 млн леев. Государственные предприятия оценивались по четырем критериям: ликвидность предприятия, прибыльность, задолженность и производительность.

Таким образом, с точки зрения финансовой стабильности наиболее устойчивы компании, предоставляющие административные услуги населению. В то время как ГП "Государственный центр по аттестации и апробации средств фитосанитарного назначения и средств, повышающих плодородие почвы" лидирует по критерию рентабельности с оценкой 9,4 из 10, S.A. Metalferos выделяется на фоне других госпредприятий высоким уровнем ликвидности с результатом 9,8 и объемом продаж, превышающим 1 млрд леев, ГП Fintehinform - низкой ставкой задолженности.

В нижней части топа находятся компании, которые поставляют энергоресурсы и управляют инфраструктурой, которые можно назвать стоящими на пороге банкротства с точки зрения финансовой стабильности. Они набрали менее 3 баллов.

"Анализируя рейтинг государственных предприятий по их финансовым показателям, мы видим, что некоторые из них имеют высокую производительность не обязательно, потому что они хороши, а потому, что они защищены законодательством. Другие предприятия имеют более низкую производительность, потому что они из сектора, где регламентирование очень плохое. И тогда гражданин должен будет понять, почему государственное предприятие находится в топе наиболее финансово устойчивых - либо благодаря хорошему управлению, производительности или же потому, что у нас несовершенное законодательство, которое защищает его от конкуренции. У нас есть государственные предприятия, которые в сфере влияния политического класса, и предприятия, которые защищаются коммерческой тайной, но информация, представляющая общественный интерес, должна быть предоставлена всем", - считает эксперт по экономической политике Вячеслав Ионицэ.

Хотя они имеют самые большие активы и значимость для развития страны, эти государственные предприятия набрали самый низкий балл и характеризуются слабой финансовой устойчивостью.

Это особенно касается Air Moldova, Moldovagaz, Государственной администрации автомобильных дорог или Железной дороги. Air Moldova, Termoelectrica и S.A. Северо-Западные электрические распределительные сети также входят в число компаний с наибольшими потерями, зарегистрированными в 2016 году.

Таким образом, главный государственный авиаоператор зарегистрировал убытки в 227 млн леев в 2016 году по сравнению с прибылью в 1,1 млн леев в 2015 году. Termoelectrica сократила свои потери на 80% до 72 млн леев, а Северо-Западные распределительные сети увеличили свои потери более чем в 15 раз - до 62 млн леев.

Кроме того, только 66% проанализированных компаний опубликовали финансовые отчеты на веб-сайте, и только 10% представили аудиторский отчет.

Компаниями, который получили в 2016 году самую высокую прибыль, являются Moldovagaz - 262 млн леев, Moldtelecom - 103 млн леев и Metalferos с прибылью в 41,3 млн леев. 

По данным Государственной регистрационной палаты, в Молдове действуют 1 572 государственных и муниципальных предприятия и 4 483 акционерных общества. Государство владеет акциями менее чем 5% этих компаний. Доход от продаж этих предприятий составил 20% от общего объема продаж экономических агентов страны в 2016 году.

Point.md

Несмотря на то, что в первой половине лета потребление яблока в странах Средней Азии и Восточной Европы резко падает благодаря наличию на рынке большого ассортимента ранних ягод, фруктов и овощей, в последние годы яблоко обязательно присутствует на рынке. Аналитики EastFruit 23 июня 2018 г. проанализировали ассортимент и оптовые цены на яблоко в Таджикистане, Молдове, Украине, России и Польше, который показал огромные различия в ценах.

Прежде всего, следует сказать, что из перечисленных выше стран в Молдове, Таджикистане и России на рынке нет яблока местного производства, если не считать раннее яблоко. В то же время в Польше и Украине по-прежнему очень много яблока урожая 2017 г., и это несмотря на то, что обе страны сильно пострадали от заморозков весной прошлого года.

Самое дорогое импортное яблоко на рынке Таджикистана. Цена на него достигает $3 за 1 кг, но и продажи яблока по таким ценам минимальны. В России цены на яблоко также высоки, но в 2 раза ниже, чем в Таджикистане – в среднем $1,45 за 1 кг. Интересно отметить, что в Молдове, являющейся крупным экспортёром яблока, на рынке присутствует только импорт. При этом оптовые цены на яблоко уже превышают $1 за 1 кг.

А вот в Украине цены на яблоко самые низкие. Яблоко приемлемого качества сорта Голден Делишез можно найти по $0,3-0,4 за 1 кг. Даже в Польше яблоко стоит дороже – $0,50-0,55 за 1 кг.

EastFruit

Администрация свободных экономических зон может быть освобождена от налога на недвижимое имущество сданное в управление.

Дополнения к Налоговому кодексу содержатся в законодательной инициативе, недавно зарегистрированной в парламенте, передает bizlaw.md.

Депутаты предлагают оптимизировать территории трех свободных экономических зон в Республике Молдова. Таким образом, земельные участки, выделенные для свободной экономической зоны в Унгенах, уменьшатся с 351,7 га до 117,28 га. Авторы говорят, что снижение площади свободной экономической зоны обусловлено тем, что чешский проект по строительству термо-электро станции не был реализован, а также исключением территории, принадлежащей двум экономическим агентам. В то же время в свободную экономическую зону "Ungheni-Business" могут быть включены четыре новых участка из Унген, Тузары, Кэлэраша и Ниспорен.

Также предлагается включить в состав Свободной экономической зоны "Expo-Business Chisinau" земли 17,89 га в Сынжере. В настоящее время она работает на площади 23,61 га, расположенной в Ботаническом районе Кишинева.

Территория свободной экономической зоны "Белць" должна быть увеличена за счет площадей из Белц, Кагула, Штефан-Водэ, Чимишлии, Страшен, Резины и села Албинецул Векь района Фалешты. В общей сложности земля, принадлежащая свободной экономической зоне увеличится более чем на 23 га. В настоящее время она составляет около 219 га.

Авторы проекта утверждают, что были разработаны поправки для поддержки отечественных и иностранных инвесторов в реализации стратегических инвестиционных проектов для национальной экономики.

Point.md

Фото: ЗСП "Бельцы"

Расследование «кражи миллиарда», которое длится более трёх лет,  установило, что бенефициарами большей части денег, выведенных из коммерческих банков Banca de Economii, Banca Socială и Unibank, стали «группа Гачкевича» и «группа Филата, Платона и Шора». Информация была обнародована Прокуратурой по борьбе с коррупцией и Национальным антикоррупционным центром, - сообщает zdg.md.

Читать статью полностью

Меняя валюту в Молдове, придется указать имя и фамилию, место проживания и работы, а также заявить, откуда получены эти деньги.

Закон о предупреждении и борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма, который обязывает предъявлять удостоверение личности в случае обмена наличности на сумму свыше 200 тысяч леев, уже вступил в силу.

В связи с этим Национальный банк Молдовы разработал соответствующий регламент о деятельности обменных касс и гостиниц. Согласно документу, обменники и отели могут осуществлять процедуру идентификации клиента, если есть подозрение в отмывании денег или в финансировании терроризма, а также в том случае, если эта операция превышает сумму в 200 тысяч леев (11,8 тысячи долларов по действующему курсу Нацбанка Молдовы).

Таким образом, валютная касса/отель могут потребовать следующую информацию:

Фамилия и имя; Дата и место рождения; Гражданство и данные идентификационного документа (IDNP, серия и номер паспорта, дата выдачи, код выдавшего документ органа (если существует) или другие данные; Место жительства и/или прописки; Род деятельности, занимаемая должность и/или название предприятия/фамилия и имя работодателя; Источник денежного дохода, в случае необходимости; Другая информация, в случае необходимости.

Документы должны предъявляться в оригинале и быть действительными на момент их подачи. Согласно закону, работники «валютки» или отеля обязуются не производить операцию по обмену валюты в случае, если не были выполнены указанные требования. При этом персонал валютной кассы и гостиницы должны оповещать Службу по предупреждению и борьбе с отмыванием денег, в случае возникновения таких обстоятельств, в соответствии с действующими правовыми требованиями.

Информация о клиенте и получателе будет храниться в валютной кассе или гостинице в течение пяти лет после проведения операции по обмену. В случае необходимости эта информация может быть передана властям.

Sputnik.md