Мэтью Фарлонга, успешно прошедшего собеседование, не взяли на работу в полицию из-за того, что он «белый гетеросексуальный мужчина».

Его отец подал в суд и выиграл, сообщает The Daily Mail.

Мэтью Фарлонг, закончивший Ланкастерский университет со степенью по физике, захотел стать инспектором полиции, как и его отец.

Однако, успешно сдав вступительные экзамены и пройдя собеседование, приглашения на работу в полицию Чешира он так и не получил. Причина – политика «positive actions»: когда на работу стараются брать больше представителей групп, которые чаще всего подвергаются дискриминации.

Мэтью оказался представителем самой привилегированной группы населения – белых гетеросексуальных мужчин – и работу не получил.

Его отец, все еще работающий в полиции, подал в суд и выиграл дело. Вскоре Мэтью все-таки начнет работать в полиции.

Это первый подобный случай в Великобритании.

euromag.ru

При подаче документов на визу США теперь нужно будет указывать ссылки на свои социальные сети.

Об этом сообщает Accociated Press.

Государственный департамент сообщил, что обновил формы на иммиграционные и неиммиграционные визы.

Там теперь запрашивают дополнительную информацию, в том числе "идентификаторах в социальных сетях", у большинства подающих на американскую визу.

Сообщается, что сбор дополнительной информации от большего числа заявителей "усилит наш процесс проверки этих заявителей и подтверждения их личности".

focus.ua

Лучшие предприниматели страны получили награды в ходе торжественного мероприятия Gala Bussinesului Moldovenesc-2019.

На церемонии открытия «Гала молдавского бизнеса» Президент ТПП Молдовы Сержиу Харя сказал, что мероприятие, ставшее традицией, позволяет ежегодно собирать наиболее конкурентоспособные предприятия  нашей страны.

Лауреаты премии "Торговая марка года"

Лауреаты премии "За достижения в области качества"

Закон о табаке станет еще жестче. Новые запреты готовят для использования электронных сигарет и систем нагревания табака. Они предусмотрены Национальной программой контроля за табаком, которую внедряет Минздрав.

"Для систем нагревания табака сейчас действуют исключения. Они не запрещены к использованию в закрытых и полузакрытых помещениях", - сказала глава управления Минздрава Даниела Демишкан.

За три года после вступления закона о табаке в силу выявлено 620 случаев его нарушения, большинство их них касались продажи сигарет несовершеннолетним.

"В этом году составлено 107 протоколов, в том числе шесть в отношении юридических лиц", - отметил завотделом ГИП Тудор Борш.

В прошлом году 470 человек получили в Республиканком наркодиспансере психологическую помощь для отказа от табакокурения.

"Когда человек осознаёт, что удовольствие от курения - это всего 10-20%, а остальное вред, начинается процесс избавления от зависимости", - сказал психолог Наталья Фышкот.

По официальным данным, ежегодно в Молдове в результате активного и пассивного курения умирает 4700 человек.

publika.md

Фото: mybusiness.md

Он несколько лет работал в Ираке, затем вернулся домой и подал заявку на европейский грант, чтобы открыть овчарню.

Это про Сергея Стефанко из села Украинка Каушанского района. Парень разработал проект и сумел вырастить свой бизнес с 10 до 300 овец, пишет agora.md со ссылкой на studio-l.md. Согласно цитируемому источнику, в настоящее время предприниматель выращивает овец, чтобы продавать их в Объединенные Арабские Эмираты.

Фермер говорит, что он учился на ошибках и со временем улучшил свои методы. Теперь он омологирует овец разных пород, которые пользуются большим спросом у иностранцев.

Тот же источник отмечает, что овчарня семьи Стефанко является одной из крупнейших в юго-восточной части Молдовы. Более того, здесь доение осуществляется синхронизированно.

Кроме трех наёмных работников-чебанов, на ферме работает вся семья. Благодаря европейскому проекту, предприниматель также смог купить современное оборудование для переработки молока. После участия в конкурсе с убедительным бизнес-планом он получил грант на импорт из Болгарии охладителя молока, пастеризатора, пресса и форм для него для изготовления брынзы и сыров.

Mybusiness.md

Рабочие места представляют вызов для трудоспособного населения. Молодежь покидает страну необычайно высокими темпами, чтобы найти работу и добиться успеха за рубежом. За последние два десятилетия наблюдался большой отток населения, и при сохранении этой тенденции Молдова потеряет 1/5 населения до 2050 года. Хотя этот исход дал приток денежных переводов, по объёму один из самых крупных в Европе, полагаться на них для поддержки роста в последующие десятилетия нельзя.

«В Молдове, одной из самых бедных стран Европы, за последние три десятилетия отмечен экономический рост, однако он сильно замедлился после мирового финансового кризиса. Начиная с 2010 года, в среднем рост достиг 4,5%. Все же эти показатели значительно ниже ожидания роста в 6%, заложенных в Стратегию Молдова – 2020 для приближения к европейским стандартам. Вызывает тревогу тот факт, что экономическая динамика с начала 2000 годов снижается», – сообщил экономист Всемирного банка Марчел Киструга, представляя доклад Relansare Economică.

Важным элементом является спад совокупной производительности – то, как компании и экономика в целом совмещают рабочую силу и капитал для их эффективного использования. Изучение тенденций в сфере производительности с точки зрения предложения показывает, что, хотя рабочая сила мигрирует из сельского хозяйства в отрасли с более высокой производительностью, рост в этих отраслях небольшой, а производительность на уровне компаний не улучшается.

Основная причина заключается в необычно высоком присутствии государства в экономике, государственные предприятия пока преобладают во многих отраслях. Предприятия, находящиеся в собственности государства, показывают более низкую производительность, чем компании частного сектора, они присутствуют в 19 отраслях из 303. Более того, высокое присутствие государства в экономике забирает много ресурсов из частного сектора, которые могли бы быть направлены на частные инвестиции для повышения производительности.

Производительность иностранных компаний на 80% выше, чем государственных, хотя в общем их доля невелика. Достигнув высшей отметки в 12% в ВВП в 2017 году, приток прямых иностранных инвестиций в Молдову начал падать с 2009 года, достигнув 2% в ВВП в 2016 году. В таких условиях Молдова не способна конкурировать на мировых рынках и, таким образом, несмотря на значительную долю торговли в ВВП, экспорт страны растет намного медленнее, чем в странах Восточной Европы.

Конкуренция – двигатель производительности

Конкуренция может стать двигателем повышения производительности. Однако всего 41% рынка Молдовы по-настоящему конкурентоспособен ввиду присутствия монополий или монопольных групп. Компании, работающие на рынках с небольшой конкуренцией, обладают низкой производительностью при прочих равных условиях. Другими словами, компании промышленного сектора пользуются ограниченными стимулами для внедрения инноваций, эффективного использования ресурсов или поиска новых рынков сбыта. Если маржа цена-затраты может снизиться на 10% в секторе производства, то производительность рабочей силы может увеличиться на 5,1%.

Приоритетом в процессе восстановления роста производительности является человеческий капитал. В 2017 году позиция Молдовы в Индексе человеческого капитала Всемирного банка была выше, чем можно было ожидать, учитывая доходы населения. Положение в стране немного улучшилось за последние годы. Компании говорят о несовпадении требований к работникам и их навыков. В то же время система высшего образования в Молдове переживает кризис. За последние 10 лет она потеряла половину студентов из-за старения населения, массовой миграции, и пытается привлечь молодых преподавателей и студентов на платные места. Этот вопрос никогда не был приоритетным в повестке дня Правительства, хотя в других странах стремятся развивать именно эту сферу, например, на Севере Европы и в Восточной Азии. В отличие от среднего образования, в сфере высшего образования не произошло значительных структурных перемен.

«Необходимо сосредоточиться на развитии частных компаний и изменении мер, стимулирующих производительность предприятий. Изменить структуру промышленности – это значит сократить роль государственных предприятий, менее производительных, и укрепить роль частных компаний, увеличить иностранные инвестиции, в этом заключается приоритет. Другой приоритетной целью является изменение внешних стимулов компаний. Здесь особое внимание отводится конкуренции и налоговому режиму. Необходим систематический пересмотр налоговой политики для удержания уровня общих доходов. Третий приоритет для Молдовы, страны с ограниченными природными ресурсами и маленьким рынком, заключается в укреплении вклада высшего образования в диверсификацию и рост экономики. Требуется повысить вклад высшего образования в развитие навыков и технологический трансфер, а также применить стратегии устойчивого долгосрочного финансирования. Кроме того, коррупция чаще всего является сдерживающим фактором в сфере деловой активности. Вот на чем следует сосредоточиться», – говорит Киструга.

Республика Молдова уязвима перед внешними ударами

Румынский производитель кофе Cafea Fortuna начинает экспорт в Республику Молдова. Об этом изданию zf.ro сообщил Кристиан Скарлат, генеральный директор компании.

Fortuna, крупнейший производитель кофе с румынским уставным капиталом, в 2018 году экспортировал продукции на сумму более 1,4 млн румынских леев, причем компания первой вышла на зарубежные рынки. (В Румынии два производителя кофе. Второй – подразделение израильского Strauss (Doncafé)).

В ассортименте компании есть как молотый натуральный, так и растворимый кофе.

Молдавским дистрибутором Cafea Fortuna называют кишинёвскую компанию Forward International SRL.

Согласно результатам анализа, проведённого румынским производителем в партнёрстве со своим дистрибутором, рынок кофе в Республике Молдова оценивается примерно в 6 000 тонн/год, причём наиболее известными брендами, преобладающими на нём, являются Jacobs и Nestle. Большая часть кофе, потребляемого в Республике Молдова, поступает из России.

По имеющимся официальным данным, Cafea Fortuna завершила 2017 год с ростом продаж на 7,3%, превысив порог в 37 миллионов евро (171 миллион RON).

Mybusiness.md

В Молдове на 1 января 2019 г. было зарегистрировано 669,6 тыс. детей, что составило 18,9% от общей численности населения страны.

В понедельник, 3 июня, президент США Дональд Трамп встретится с королевой Великобритании Елизаветой II, а также будет присутствовать на государственном банкете в Букингемском дворце. Об этом сообщает Daily Mail.

Трехдневный визит Трампа начнется с торжественного приема в садах Букингемского дворца и грандиозного банкета в бальном зале. Подготовка к мероприятию велась шесть месяцев, на него приглашены 170 гостей, включая членов королевской семьи.

Последующие три дня персонал дворца будет накрывать стол для государственного банкета. Согласно королевскому распоряжению, салфетки должны быть сложены в виде голландских шляпок, каждому гостю ставится шесть бокалов, а на стуле принца Уэльского должна лежать подушка.

Дресс-код мероприятия – тиары и белые галстуки, также приглашенные могут нарядиться в национальные костюмы.

Гости банкета буду есть из бесценных обеденных наборов. Их тарелки должны быть размещены строго на расстоянии 18 дюймов (45 см – ред.) – это должно быть точно измерено персоналом. Бокалы и стулья должны находиться на одинаковом расстоянии от края стола.

В бокалах будут находиться вода, шампанское, красные и белые вина, десертное вино и портвейн.

Вокруг стола, за которым будет проходить банкет, будут располагаться 19 станций с 4 сотрудниками.

Перед началом банкета королева Великобритании лично проинспектирует подготовку к мероприятию.