В результате переговоров руководства Винницкой области и молдавской стороны — Дубоссарская ГЭС увеличит уровень сброса воды чтобы уменьшить риски сильного подтопления Винницкой области, пишет pressorg24.com со ссылкой на сайт Винницкой ОГА.

В настоящее время глава области Сергей Борзов находится в Ямполе, где сейчас существует серьезная угроза подтопления территории.

“Во избежание ухудшения ситуации в приграничных районах области — Ямполя и Могилев-Подольского, председатель ОГА провел переговоры с руководством службы чрезвычайных ситуаций Республики Молдова относительно возможного увеличения объема сброса воды Дубоссарской ГЭС. Ведь за последние 4 часа уровень воды в Днестре поднялся на 80 см. Это представляет реальную угрозу подтопления”, — указано в сообщении.

В результате переговоров увеличен объем сброса воды Дубоссарской ГЭС (Республики Молдова) с 1600м3 до 1800 м3, что значительно уменьшает риски осложнения ситуации в южных районах Винницкой области.

Тем временем в Молдове, ниже Дубоссар, уровень воды в Днестре повышается. Город Вадул-луй-Водэ мун. Кишинев принимает меры по предотвращению наводнения.

Врио директора МП "Apă-Canal Chișinău" Анатолий Ликий заявил сегодня на внеочередном заседании Кишиневского муниципального совета, что уровень воды в реке Днестр составляет 15 метров и будет продолжать расти. «На уровне, превышающем 19 метров, под угрозой находятся защитные дамбы», - пояснил он, передаетmoldpres.md

В то же время в пресс-релизе Главной инспекции по чрезвычайным ситуациям уточняется, что во второй половине дня сотрудники учреждения начали работы по установке защитной металлической дамбы на расстоянии 1 км, которая защитит туристическую зону Вадул-луй-Водэ от опасности наводнения после ожидаемого повышения уровня воды в Днестре.

В парламенте Молдовы зарегистрирован законопроект, предлагающий запретить использование в политических целях «символов тоталитарного коммунистического режима» — серпа и молота. Авторы инициативы — депутаты Партии социалистов Республики Молдова (ПСРМ), фактическим лидером которой является президент страны Игорь Додон, сообщает tvrain.ru.

Внесенный в парламент законопроект предлагает дополнить изменение статьи 3 закона Молдовы «О свободе выражения мнения» частью 41 в следующей редакции: «Запрещается распространение и/или публичное использование фашистской, расистской или ксенофобской символики, пропаганда или использование в политических целях символов тоталитарного коммунистического режима (серп и молот и любой носитель с такой символикой), а также пропаганда тоталитарных, фашистских, расистских или ксенофобских идеологий и/или отрицание Холокоста — действия, которые влекут наказание в соответствии с законодательством».

Законопроект, подготовленный четырьмя депутатами-социалистами, опубликован на сайте молдавского парламента. 24 июня его рассмотрела и утвердила юридическая комиссия законодательного органа. Когда состоится пленарное заседание и голосование по проекту, пока неизвестно.

В Молдове действует Партия коммунистов, символом которой являются серп и молот. Это единственный конкурент социалистов на левом фланге. На осень этого года в Молдове запланированы выборы президента. Действующий глава государства — пророссийский политик Игорь Додон — рассчитывает переизбраться на второй срок. Москва оказывает Додону политическую и информационную поддержку.

Исполнительный директор кишиневского Института стратегических инициатив Владислав Кульминский считает, что с помощью запрета серпа и молота социалисты рассчитывают ослабить конкурентов на левом фланге перед президентскими выборами. «Они хотят удержаться у власти, в том числе путем нейтрализации конкурентов таким способом. И это при том, что они свою идеологию заимствовали именно у коммунистов. Они знают, что такой закон поддержат правые партии в парламенте и используют это, чтобы остаться у власти», —сказал эксперт Дождю.

Помимо запрета использования серпа и молота в политических целях, социалисты предлагают ввести уголовную ответственность за отрицание Холокоста, учреждение или поддержку в любой форме организаций фашистского, расистского или ксенофобского толка и пропаганду фашистской, расистской или ксенофобской идеологии, изготовление и реализацию соответствующих символов.

tvrain.ru

На курортах Турции сохранят систему «все включено», но с некоторыми изменениями для повышения уровня безопасности во время пандемии. Об этом во вторник, 23 июня, сообщил «Интерфаксу» посол Турции в России Мехмет Самсар.

По словам Самсара, в отелях сохранятся шведские столы, однако постояльцы перестанут накладывать еду самостоятельно — желаемые блюда им будет подавать персонал. На кухнях объектов размещения будут проводиться регулярные санитарно-гигиенические проверки.

Посол добавил, что в условиях пандемии в Турции ввели сертификацию отелей на соответствие нормам эпидемиологической и санитарной безопасности. Согласно новым правилам, каждый туристический объект будет проходить «строгую проверку».

«Мы приняли необходимые законодательные изменения, чтобы, начиная с аэропорта прибытия туристов, транспорт, на котором они будут передвигаться, отели, в которых они остановятся, и рестораны, в которые они пойдут, — во всех объектах были приняты меры в рамках борьбы с эпидемией», — подчеркнул Самсар.

lenta.ru

Общее годовое собрание акционеров Fincombank-а восстановило в должности первого председателя банка Виктора Хворостовского. Акционеры аннулировали решение Совета банка от 13 февраля 2020 г., согласно которому Хворостовский был отстранен от управления банком, а исполняющим обязанности председателя правления была назначена Алена Левкэ.

Как сообщил корреспонденту «ИНФОТАГ» один из участников собрания, которое состоялось 16 июня, на нем присутствовали акционеры, обладающие 72,57% голосующих акций.

В беседе с корреспондентом «ИНФОТАГ» Виктор Хворостовский, присутствовавший на собрании в качестве акционера, сказал, что примерно 10-12% акционеров не голосовали за его восстановление в должности председателя Fincombank-а, но подавляющее большинство акционеров проголосовали за это.

На вопрос, какими будут дальнейшие действия Совета банка и его правления, он сказал, что сомневается в том, что Совет банка исполнит решение общего собрания акционеров от 16 июня.

«Собрание поручило Совету банка аннулировать его решение от 13 февраля и восстановить меня в должности председателя банка. Если же Совет будет игнорировать решение общего собрания, то, наверное, акционерам придется провести внеочередное общее собрание и избрать новый Совет», - сказал Хворостовский.

Собрание также рассмотрело и вопрос о выплате дивидендов за 2019 г. В качестве компромиссного решения собрание решило выпалить акционерам дивиденды за прошлый год в виде 9% акций банка, находящихся у него в казначействе.

В беседе с корреспондентом «ИНФОТАГ» председатель Совета акционеров Олег Воронин сказал, что он в собрании 16 июня не участвовал.

«Я просил акционеров не торопить события, и делать все по закону», - заметил он.

Правление банка на 26 июня созывает внеочередное собрание, на котором планируется избрать новый Совет акционеров.

infotag.md

Директору румынской компании "Unifarm", заподозренной в поставке некачественных средств защиты для молдавских медиков, предъявлены официальные обвинения в коррупции, сообщают румынские СМИ. Обвинения выдвинуты национальным антикоррупционным управлением (DNA), пишут vedomosti.md.

По информации прокуратуры, Адриан Ионел "претендовал на 760 000 евро через посредника, представляющего коммерческую компанию, чтобы государственная "Unifarm" SA заключила контракт на закупку средств защиты от вирусной инфекции COVID-19 (250 000 комбинезонов и 3 миллиона хирургических масок)".

Ионел все обвинения отрицает, однако с 23 июня он помещен под 60-дневный судебный контроль, ему запрещено покидать пределы Бухареста, а также как-либо общаться с рядом лиц.

Можно вновь предположить, что поставленные в Молдову румынские маски в виде гуманитарной помощи требуют проверки на стандарты качества. От молдавской стороны не слышно на этот счет никакой информации, хотя служебное расследование идет. Общественность требует изъять маски до завершения расследования.

vedomosti.md

Подписи под договором о реализации нового инвестиционного проекта поставили Председатель Правительства Александр Мартынов и представитель инвестора. Об этом сообщила пресс-служба правительства, сообщает tdinform.com.

На территории республики болгарская компания будет производить стальные конструкции, металлические изделия, автоприцепы, а также изделия из пластика и дерева. Согласно условиям договора сумма инвестиций составит порядка 2 млн евро.

Государство в свою очередь предоставляет налоговые преференции и правовые гарантии. Все в рамках законодательства в сфере поддержки инвестиций.

Глава Правительства отдельное внимание в ходе диалога с иностранным партнером уделил вопросу формирования и поддержания благоприятного инвестклимата в Приднестровье.

«Мы приняли закон «О государственной поддержке инвестиционной деятельности», который содержит в себе целый ряд гарантий. Хочу подчеркнуть, что со стороны Правительства будет сделано все для того, чтобы все эти гарантии обеспечить», - отметил Александр Мартынов.

О деловой среде говорил и Вице-премьер – министр экономического развития Сергей Оболоник: «Наша цель – создание инвестиционного климата наиболее благоприятного и конкурентоспособного для того, чтобы представители развивающихся инвестиционных сил входили в Приднестровье и чувствовали себя здесь комфортно, и бизнес осуществлялся эффективно».

Приднестровская сторона поблагодарила за доверие к нашей экономике и выразила готовность к дальнейшему диалогу.

На данном этапе в Бендерах, где базируется новое производство, оборудуются цеха. В республику уже поступило технологическое оборудование. Сегодня в процессе занято порядка 20 человек, в течение 4 лет эта цифра может увеличиться до 200 штатных единиц.

Основное производство ориентировано на выпуск металлических конструкций, субпроект – изготовление деревянных комплектующих для мебели.

Это уже 6 инвестор, приступивший к работе после внедрения новой инвестиционной политики в республике. В работе находятся еще 3 проекта, которые в скором времени выльются в новые инвестиционные соглашения.

tdinform.com

Соответствующее решение приняло правительство на заседании в среду, сообщает InfoMarket.

Оговорено, что новое госучреждение появится в результате реорганизации путем трансформации Подразделения по внедрению и администрированию Проекта роста продовольственной продукции (2KR). Учредителем нового агентства от имени государства станет Министерство сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды. Миссия Агентства по развитию и модернизации сельского хозяйства будет состоять в управлении активами, переданными учредителем, пожертвованиями и/или займами, выделенными агентству для администрирования, для реализации мер по техническому переоснащению сельского хозяйства, основываясь на госполитиках по модернизации сельскохозяйственного сектора, а также потребностях и запросах производителей сельскохозяйственной продукции в Молдове.

Целью Агентства по развитию и модернизации сельского хозяйства будет облегчение доступа фермеров к современной сельхозтехники и технологиям путем купли-продажи, в том числе в рассрочку, для обеспечение роста конкурентоспособного агропродовольственного производства и развития альтернативных предложений/решений для модернизации сельского хозяйства путем предоставления консультаций и экспертизы, обучения, помощи в планировании бизнеса в агропродовольственной сфере. Министр сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды Подразделение по внедрению и администрированию Проекта роста продовольственной продукции (2KR) было создано в 2000 г. для внедрения японского гранта в рамках Программы 2KR.

Впоследствии данное подразделение получило полномочия управлять и другими средствами для развития и модернизации сельского хозяйства, в частности, в рамках проекта развития систем малой ирригации, финансируемого Еврокомиссией, проекта перехода к высокоэффективному сельскому хозяйству, финансируемому США, проекта консервативного сельского хозяйства, финансируемого Японией и т.д.

InfoMarket

Народный адвокат по правам детей требует ясности относительно разумного минимального возраста, с которого дети должны носить защитные маски в закрытых общественных местах.

Омбудсмен Майя Бэнэреску отмечает в своем обращении к премьер-министру Иону Кику, что положения Постановления Национальной чрезвычайной комиссии по общественному здоровью, в соответствии с которой было введено ношение масок в общественном транспорте, торговых центрах и закрытых общественных местах, неясны и легко интерпретируются в случае детей, передает IPN.

Майя Бэнэреску обращает внимание на то, что новорожденный или ребенок в возрасте 2−7 лет не может отвечать на требование носить маски в равной степени с несовершеннолетним в возрасте 15 или 18 лет. Поэтому, по мнению народного адвоката по правам детей, применимость этого требования неясна для возрастных категорий до достижения совершеннолетия.

Майя Бэнэреску считает, что защитная мера по ношению масок в закрытых общественных местах носит слишком общий характер, допускающий разные толкования. И это может привести к злоупотреблениям как со стороны контролирующих органов, так и экономических агентов, оказывающих определенные услуги и ответственных за обеспечение защитных мер в закрытых общественных местах.

Не отрицая необходимости ношения защитных масок в закрытых общественных местах, народный адвокат по правам ребенка выступает за установление четких и конкретных условий, когда соответствующее требование касается несовершеннолетних. Майя Бэнэреску считает, что необходимо установить разумный минимальный возраст, с которого дети должны носить защитные маски, не будучи затронуты этим, а также возможность ношения защитных масок детьми с ограниченными возможностями.

Noi.md

Государственная инспекция труда – это контролирующий орган с широкими полномочиями, в связи с чем ее представители часто контактируют предприятия различных сфер деятельности. Проверки со стороны Инспекции могут быть вызваны обращениями работников экономических субъектов, которые жалуются в том числе на недоплаты, отказ оформить трудовые отношения незаконное увольнение и т.д. Деятельность Инспекции подчиняется правилам государственного контроля, пишет monitorul.fisc.md.

Как и в случае с налоговыми проверками, по итогам контроля составляется протокол. В зависимости от результатов, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 55, 551, 552 Кодекса о правонарушениях (КП), а санкции за нарушение трудового законодательства достаточно высоки. К примеру, за использование недекларированного труда предприятие рискует выплатить штраф в размере 15 000 леев за каждого работника (ст. 551 КП), а выплата заработной платы «в конверте» – до 50 000 леев (ст. 552 КП).

Работодателю следует учитывать требования трудового законодательства: соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени, правильный порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, не забывать о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам согласно графику, предоставлять гарантированные законом социальные и учебные отпуска. Следует воздержаться от широко распространенной практики материальных штрафов для работников (к примеру, за опоздания), поскольку каждое необоснованное удержание из заработной платы признается нарушением. В сфере трудовых правоотношений даже незначительные нарушения прав работников, к примеру, отказ работодателя в выдаче справки о работе и заработной плате, могут повлечь крупный административный штраф - до 12 000 леев (ч. (1) ст. 55 КП).

Часто работодатель допускает несколько нарушений одновременно: неправильно оформляет документацию и одновременно не выплачивает пособия в связи с отпуском и по болезни работников.

По жалобе бывшей сотрудницы одного из предприятий Инспекция провела проверку индивидуального предприятия, в котором женщина работала продавцом. Она пожаловалась, что работодатель не платит сотрудникам пособия при отпуске и болезни, увольняет с нарушениями и не оформляет приказы.

В ходе проверки установлено, что работодатель ведет трудовую документацию с массой нарушений: сотрудники не ознакомлены с приказами, приказы не учитываются, работникам не оформлены отпуска и не выплачены отпускные пособия, увольнения сотрудников оформлены неправильно, при увольнении с работниками не производится полный расчет, отсутствуют подписи работников на кадровых документах. За нарушения работодатель оштрафован по ч. (3) ст. 55 КП на 7 000 леев. Он обжаловал штраф. Суд и Апелляционная палата (АП) отклонили жалобу и оставили штраф в силе.

В то же время, Инспекция не является третейским судом, который рассматривает любые трудовые конфликты и выносит решения. Если права работника были нарушены, но сам работник не предпринял действий по урегулированию конфликта, не обратился к работодателю, то Инспекция может отклонить жалобу работника и предложить ему вначале договориться с работодателем.

Работник обратился в Инспекцию труда с жалобой. По его словам, он не может добиться от работодателя выплаты пособия за вынужденный простой и выдачи трудовой книжки. Работник настаивал, чтобы инспектора изъяли у работодателя денежные суммы, которые якобы полагаются ему в связи с ликвидацией предприятия.

Инспекция отклонила требования работника и направила ему письменный отказ. Работник обжаловал отказ в суде. Заслушав истца и ознакомившись с материалами дела, суд отказал работнику в удовлетворении иска.

Если работник считает, что его права на получение пособия нарушены, то в первую очередь ему следует обратиться к работодателю, с которым он состоит в трудовых отношениях. Работник не представил суду доказательств, что ранее он обращался к работодателю и получил отказ либо его запрос был проигнорирован.

В ряде случаев ответ Инспекции может представлять собой точку зрения в отношении закона или нормативного акта. Если ответ Инспекции не влечет правовых последствий, он не признается административным актом и не может быть обжалован, поскольку не приводит к правовым последствиям для заявителя.

Сотрудник транспортной фирмы обратился с жалобой в Инспекцию. Водитель утверждал, что в течение трех лет он трудился без документального оформления трудовых отношений, работодатель недоплатил заработную плату и командировочные. Рассмотрев заявление, Инспекция сообщила, что сотруднику следует обратиться в суд с иском против работодателя, но аботник обратился в суд против Инспекции, требуя, чтобы суд обязал Инспекцию наказать бывшего работодателя.

Районный суд удовлетворил иск работника и признал ответ Инспекции незаконным. АП отменила решение суда и приняла решение отклонить иск работника, пояснив, что ответ Инспекции по запросу работника не является административным актом, а представляет собой мнение Инспекции по ситуации, описанной работником. ВСП оставила в силе решение АП.

Инспекция труда чаще вступает в судебный процесс по требованию суда в качестве третьего лица, основным ответчиком в трудовых спорах остается работодатель. Как и в случае с налоговыми проверками, отмена административного штрафа, наложенного Инспекцией, не приводит в обязательном порядке к аннулированию протокола самой проверки предприятия.

Представители инспекции провели контроль на стройплощадке в районном центре. О проверке инспектора известили директора по телефону, но от пояснил, что не может присутствовать, так как находится в главном офисе предприятия, расположенном в другом городе.

На следующий день инспекторы прибыли в офис и ознакомили директора с документами для проведения контроля. По итогам проверки предприятие было оштрафовано за использование недекларированного труда (ст. 551 КП). Предприятие обратилось в суд и обжаловало действия инспекторов, проводивших контроль, потребовав признать незаконными действия инспекторов.

Районный суд и АП отклонили требования, разъяснив, что в ходе проверки был составлен протокол о правонарушении и собственно протокол проверки. Обжалованию подлежит административный акт, а протокол о правонарушении обжалуется отдельно. Обратившись в суд с требованием признать незаконными действия проверяющих, истец не смог точно сформулировать какой документ он обжалует.

Отдельным направлением работы Инспекции является расследование несчастных случаев на производстве. По итогам расследования составляется протокол, в котором отмечает кто именно (работодатель, работник или обе стороны) виновен в несчастном случае. Если работодатель признан виновным, то у него возникает обязательство по возмещению морального и материального вреда пострадавшему сотруднику либо его родственникам (несчастный случай со смертельным исходом).

В одном из споров работник обратился в суд с иском против работодателя, в котором потребовал возмещения ущерба, причиненного в результате разбойного нападения. В суде работник пояснил, что на круглосуточный магазин напали неизвестные лица. В результате нападения продавец получил множественные повреждения и утратил трудоспособность на 60%.

Инспекция квалифицировала происшествие как несчастный случай. По факту расследования составлен протокол. Инспекция не смогла сделать окончательные выводы о виновности работодателя, поскольку уголовное расследование по делу не было завершено, а виновные в нападении не найдены. Работодатель отказался признать свою вину, возложив всю ответственность на преступников, совершивших нападение.

Суд изучил протокол расследования, составленный инспекцией и, заслушав стороны дела, пришел к выводу, что работодателя следует признать виновным в несчастном случае с продавцом. Его вина состоит в том, что он не принял меры по охране и безопасности труда продавцов. Следовало оценить риски, которым подвергнут работник, который обслуживает деньги и ценности и при этом находится ночью на рабочем месте без охраны и без средств защиты. Подобное положение создает риск нападения с целью изъятия денежных средств. Суд обязал работодателя возместить ущерб, причиненный здоровью потерпевшего.
Также Инспекция может выступать ответчиком по иску предприятия или самого работника (его наследников) которые требуют признать определенные происшествия несчастным случаем или обжалуют выводы Инспекции. В одном из споров работник предприятия погиб в ДТП. Происшествие произошло в выходной день и вне рабочего времени. Инспекция провела расследование и посчитала, что случившееся не является несчастным случаем на производстве и работодатель не обязан возместить вдове материальный ущерб, причиненный гибелью супруга.

В суде было установлено, что работник выполнял задание работодателя, за которое пришлось взяться в выходной день, поскольку предприятие упускало сроки. Чтобы выполнить договоренности и успеть с заказом, работник выехал к клиенту в район в выходной день, по дороге случилась авария и сотрудник погиб. Суд пришел к выводу, что работодатель обязан возместить материальный и моральный ущерб вдове и детям погибшего сотрудника.

В то же время, работодатель (вне зависимости от того по чьей вине произошел несчастный случай) обязан извещать Инспекцию о происшествии. Сокрытие информации является основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 55 КП.

В торговом предприятии произошел несчастный случай с продавцом, в результате которого сотрудник погиб. Руководство предприятия не сообщило об этом в Инспекцию. Информация стала известна от правоохранительных органов, которые расследовали случай. Инспекция также подключилась к расследованию и наказала директора предприятия штрафом по ч. (1) ст. 55 КП за то, что руководитель предприятия не поставил в известность Инспекцию о гибели сотрудника на рабочем месте в результате несчастного случая.

monitorul.fisc.md