США

Подавляющее большинство американских фирм предоставляет сотрудникам бесплатную медицинскую страховку, обеды за счет фирмы, различные другие нематериальные блага. Крупные корпорации даже устраивают ясли и детские садики для детей сотрудников, помогают устроить школьников и студентов в лучшие заведения. Так что работнику будет очень тяжело решиться уволиться. Еще американцы постоянно отправляют своих подчиненных на повышение квалификации, часто заграницу. Франция Бесплатное питание, бесплатная медицинская и социальная страховка, предоставление гибкого рабочего графика – это основы мотивации работников во Франции. Также работникам предоставляется кредитная помощь, и даже сама компания может вступить в качестве гаранта при получении кредита.

Япония

Самым главным стимулом являются перспективы карьерного роста. Вне зависимости от того, какую должность человек занимает, у него есть шансы подняться и стать начальником. Кроме того, Япония мотивирует работников бесплатным жильем, бесплатным обучением детей, оплатой свадеб и похорон, выдачей кредитов (практически всегда без процентов).

Швеция

В Швеции нет ничего страшного, если сегодня сотрудник решил поработать дома. Для шведов на первом месте стоит психологическое здоровье. Поэтому здесь постоянно организуются тренинги, тим-билдинги, компания оплачивает проведение различных корпоративов и юбилеев лучших работников.

Исландия

В этой стране все офисы оборудованы самой современной техникой и все делается для удобства сотрудников на рабочем месте. Предоставляется личный ноутбук, автомобиль, самый современный телефон, в офисе всегда свежо, есть кондиционеры, комнаты отдыха.

Молдова

А как мотивируют в нашей стране и мотивируют ли? Просьба ответить на вопрос в комментариях к статье.

Статья подготовлена MyBusiness.md