Власти Молдовы время от времени пересматривают структуру и численность дипломатического корпуса за рубежом. Попутно корректируя зарплаты послов и работников дипмиссий. Но в корне это мало что меняет.

Очередным доказательством «круговорота зарплат и должностей» в посольствах стало постановление правительства № 1168 от 25 октября, которым кабинет министров внес изменения в структуру, численность и должностные пособия в иностранной валюте учреждениям дипломатической службы Молдовы за рубежом. Основной мотив - «в целях оптимизации функциональной деятельности учреждений дипломатической службы», как сказано в документе.

Пройдемся по основным перетряскам. В посольстве РМ в Германии добавлена должность советника торгово-экономической службы, который будет получать зарплату 1700 евро в месяц. Помимо новой единицы, в штате миссии в этой стране числятся посол (зарплата 2000 евро), советник (1700 евро), первый и второй секретари (1600 и 1400 евро соответственно), начальник службы, главный бухгалтер (1200евро), а также администратор- водитель – 1100 евро. Общий фонд заработной платы – 10700 евро в месяц.

Почти в два раза вырастут должностные пособия работников Постоянного представительства Республики Молдова при ООН (Женева). Если раньше восемь работников этого подразделения получали в месяц на всех 12600 евро, то теперь им пересчитали зарплату в швейцарских франках. Получилось – 22050, при курсе CHF/ EUR на 31.10.2016 1:0,92. То есть 20286 евро. При этом послу (постоянному представителю) подняли зарплату с 2000 евро до 3500 CHF. И всем остальным – примерно в той же пропорции.

В посольстве Молдовы в Португальской Республике добавилась штатная единица первого секретаря с зарплатой 1600 евро в месяц. В Генеральном консульстве в г. Франкфурте-на-Майне (Германия) оставили должность Генерального консула (1900 евро), а вместо консула с зарплатой 1700 евро ввели штатную единицу бухгалтера (1200 евро), что позволило сэкономить бюджету МИДЕИ 500 евро в месяц. Интересно, что раньше ведение бухгалтерского учета для Генерального консульства во Франкфурте-на-Майне, в штате которого было и остается всего два человека, осуществлял по совместительству главбух посольства в этой стране.

Консульства вообще оказались больше всего подвержены сокращениям. В Генеральном консульстве в Яссах (Румыния) отказались от одной единицы консула, теперь там остались генконсул (1900 евро) и администратор-водитель (1100 евро). Наполовину сокращен персонал Консульства Молдовы в Одессе (Украина). Теперь там остались только консул и бухгалтер, которому подняли зарплату с 990 до 1200 долларов. Исчезли должности второго секретаря и водителя. Экономия - $1500. Может показаться интересным, что предыдущее аналогичное постановление правительства предполагало сокращение с 1 августа 2013 года должностей второго секретаря и бухгалтера. Но после трех лет размышлений в МИДЕИ решили сократить вместо бухгалтера администратора-водителя.

В посольствах Молдовы в Канаде и Испании добавлены должности первого секретаря. Соответственно, ассигнования для содержания миссий выросли на $2000 в первом случае и на 1600 евро – во втором.

Посольство в Японии обзавелось штатной единицей бухгалтера с зарплатой $1920 долларов. Раньше ведение бухгалтерского учета, планирования и финансовой отчетности обеспечивал первый секретарь. Его должность урезали до второго секретаря (зарплата уменьшилась с 2560 до 2240 долларов США). Теперь в представительстве Молдовы в Стране Восходящего Солнца будут четверо: посол ($3200), советник ($2720), второй секретарь и бухгалтер.

В целом в результате принятия постановления правительства общий штат работников в зарубежных представительствах Молдовы увеличился на две единицы. Что несколько не соответствует мораторию, объявленному кабмином в августе нынешнего года на изменения в штатных расписаниях и прием на работу новых сотрудников.

Дипломат Андрей Попов, в недавнем прошлом занимавший пост посла Молдовы в Австрии, а до этого работавший в должности вице-министра МИДЕИ, предложил рассматривать проблему зарплат молдавских дипломатов немного с другой точки зрения.

 «Для обычного гражданина Молдовы зарплаты дипломатов в 1000-2000 долларов кажутся очень большими, - отметил Андрей Попов. - Но молдавские дипломаты за рубежом получают намного меньше, чем их коллеги из других стран. По секрету могу сообщить, что зарплата посла Молдовы в Австрии на 500 евро меньше, чем зарплата шофера посольства Казахстана. Посол же этой страны получает в два раза больше своего водителя-администратора».

Наш собеседник призвал учитывать и уровень жизни в развитых странах (и, соответственно, уровень цен). Например, в Швейцарии он в два раза выше, чем в Украине, Беларуси, Литве. А зарплаты у дипработников и там, и там до недавнего времени были одинаковые.

При этом суммы, которые выделяются на аренду жилья, не меняются уже второй десяток лет. И молдавские дипломаты в настоящее время могут позволить себе арендовать квартиру, скажем так, эконом-класса или ниже.

«Понимаю, что некоторым работа дипломата представляется чередой приемов и светских раутов, - продолжает Попов. - Конечно, это не так. Не вдаваясь в подробности, сообщу, что в посольствах стран, сопоставимых с Молдовой по размерам и по уровню экономического развития, в Австрии работает по 12 сотрудников, в то время как в молдавском – четверо».

Проблемы у молдавских дипломатов возникают не только с низким уровнем зарплат. Обычно дипломатическая командировка длится три-четыре года. Перед сотрудниками встает дилемма: либо взять семью с собой, либо фактически покинуть близких на эти годы. В первом случае супруг/супруга вынуждены будут уволиться с работы в Молдове, и нет никаких гарантий, что смогут вернуться на нее по возвращении. Дети испытают два шока. Первый при вхождении в новый школьный коллектив, второй – вернувшись. Наша школьная программа более сложная, чем в большинстве европейских стран, поэтому ученику приходится наверстывать потерю где-то одного года, особенно по таким предметам, как химия, физика и пр.

Помимо этого, уровень зарплат не позволяет за время работы за границей накопить деньги ни на квартиру, ни даже на машину, как думают многие.

«Все это приводит к тому, что дипломатическая работа теряет свою престижность как среди лучших выпускников вузов, так и среди дипломатических работников среднего звена, у которых за плечами есть уже одна-две командировки за границу и накопленные опыт и профессионализм, - констатирует Андрей Попов. - Они видят, что их сверстники, устроившиеся работать в частные структуры в Молдове, получают зарплаты на порядок выше. За время моей работы в Австрии сроки командировок закончились у четырех молдавских дипломатов. Из них двое предпочли остаться за границей, работать в различных международных организациях».

Источник: "Логос-пресс"