По данным статистики, в третьем квартале 2019 года среднемесячная заработная плата составила 7385 леев. По сравнению с 2013 годом, осенью прошлого года зарплата удвоилась, сообщает capital.market.md.

Любой рост – это изменение благосостояния гражданина к лучшему. За этот же период динамика инфляции не урезала доходы населения.

Согласно исследованию организации Friedrich-Ebert-Stiftung «Ситуация с зарплатами в Молдове», номинальный рост заработной платы с 2015 по 2018 года составил 40%, и в реальном измерении не превысил 20%. Начиная с 2014 года средняя заработная плата по стране в номинальном выражении увеличивалась ежегодно более чем на 10%. Высокая инфляция, однако, привела к тому, что реальный рост был незначительным вплоть до 2016 года. Уже после 2016 года на фоне уменьшения темпов роста цен рост зарплат заметно отразился на благосостоянии населения – темпы реального роста составили, например в 2018 году, 9%.

В приведенном анализе указывается на определенные различия между бюджетным и реальным секторами. В целом разница между ними была всегда, и реальный сектор постоянно шел впереди. В последние годы – 2018-2019 – средняя зарплата, которую увеличили для бюджетников, была на 16% ниже среднего уровня в реальном секторе. А за 2016 – 2019 годы эта разница была еще больше, но вмешалось государство, признав, что низкий уровень оплаты труда в госучреждениях плохо влияет на качество работы, услуг и наносит ущерб в таких сферах, как медицина и образование.

В тех условиях государство вело себя сдержанно, но при этом обязывало реальный сектор гарантировать минимальный уровень оплаты труда, хотя это обязательство не всегда выполнялось. Хотя это требование касалось экономики в целом, в бюджетном секторе подобные меры не внедрялись. Избирательный подход в этом вопросе привел к низкому уровню оплаты труда и торможению роста благосостояния.

Авторы исследования считают, что правильно будет проанализировать, в какой мере положение в сфере оплаты труда является исключительно нашей особенностью и вписывается ли оно в региональные тенденции. Согласно их выводам, «вопреки повышению в последний годы, зарплаты в Молдове остаются на самом низком уровне по региону. Только Украина по причине геополитических и экономических проблем платит в госсекторе меньшие зарплаты». Правда, в 2019 году наши показатели сравнялись. В этом году темпы роста зарплат в Молдове привели к тому, что мы вышли на уровень, сравнимый с Грузией и Арменией. Как говорится в исследовании, хотя заработная плата, выраженная в евро, выросла на 66% с 2011 года по 2018 год, среднегодовой рост за последние четыре года составил 10%, то есть в странах Центральной и Восточной Европы по темпам роста нас опережала только Румыния. Брутто-зарплаты в Молдове остались на 44% меньше, чем в стране ЕС с самыми низкими зарплатами – в Болгарии. Такая же разница и с Сербией или Северной Македонией. Средняя заработная плата по-прежнему наполовину меньше, чем в Румынии, в три раза меньше, чем в Польше, в четыре раза меньше, чем в Словении и Эстонии, и в 9 раз меньше, чем во Франции. В среднем работник в Германии получает в месяц столько же, сколько работник в Молдове получает за год. Такой большой разрыв не может быть преодолен повышением зарплат на несколько процентных пунктов. Более того, нынешний темп роста зарплат углубляет разрыв по зарплате между Молдовой и западными странами.

Показателен в этом смысле пример Германии, которая за последнее время много инвестирует в нашу страну. С 2014 до 2018 года средняя зарплата в Германии выросла с 3527 до 3880 евро, то есть на 10%. В то же время зарплата в Молдове выросла за этот же период на 45 процентов, с 225 евро до 325 евро. Рост в Молдове всего на 100 евро намного меньше, чем рост в Германии на 350 евро. Понятно, что это очень сильный разрыв, но в наших условиях и эта сотня евро – это очень и очень много.

Разрыв существует и внутри страны, то есть показатели в Кишиневе не совпадают с показателями в Шолданештах. Наоборот, существующий в стране разрыв по заработной плате уже принял угрожающие размеры. Согласно исследованию, зарплата в Кишиневе намного выше, чем в Дондюшанском районе, где отмечены самые низкие зарплаты. Заработная плата в Кишиневе на 20% выше, чем в Бельцах, втором районе по уровню оплаты труда. Среди районов страны в целом самые высокие зарплаты в Криулянах – на 37% выше, чем в Дондюшанах.

В Молдове наиболее бедными районами с точки зрения заработной платы остаются северные районы из-за большой их удаленности от значимых экономических центров. Бричаны, Окница, Дондюшаны, Глодяны и Фалешты за первые девять месяцев 2019 года зарегистрировали среднюю заработную плату в размере ниже 5000 леев. С другой стороны, в Резине, Оргееве и Криулянах средняя зарплата превысила 6000 леев. Эти показатели никак не зависят от желания работодателя. Речь идет о наличии или отсутствии промышленных предприятий, таких как текстильные, добывание песка и известняк в Криулянах, производство цемента в Резине или автомобилестроение в Оргееве.

Разница в оплате труда очевидна и фундаментальна. Например, работники сферы информатики и связи получают самые высокие средние зарплаты по информации за 2016 – 2019 годы, и в среднем 15 895 леев за первые девять месяцев 2019 года.

Работники финансовой и страховой сфер, а также сферы поставок энергии получали зарплаты более 10 тыс. в прошлом году. Отмечен значительный рост заработной платы в научной сфере, в строительстве, транспортной отрасли. Несмотря на повышение зарплат в здравоохранении и образовании, их уровень здесь остается низким, ниже среднего по стране.

Конечно, нас не удовлетворяет нынешний уровень оплаты труда. И только общие усилия в инвестировании, производстве, продажах, заработной плате и других сферах могут привести к серьезному росту заработной платы.

Констатин Олтяну

capital.market.md

А Moldtelecom, RED Nord, база отдыха «Мечта» исключены из списка объектов для приватизации, сообщает InfoMarket

Соответствующие поправки в постановление правительства об управлении публичной собственностью и ее разгосударствлении кабинет министров одобрил на заседании в среду.

Согласно документу, из списка объектов госсобственности, подлежащих приватизации, исключены 6 объектов госсобственности: бельцкие RED Nord и FEE Nord (АО «Rețelele Electrice de Distribuție Nord» (100%) и АО «Furnizarea Energiei Electrice Nord» (100%), госпакет акций в АО «Moldtelecom» (51%), Гидротехнический узел в Костештах (ГП «Nodul Hidroenergetic «Costeşti»), база отдыха «Мечта» (г.Затока, Украина), а также ранее исключенное из госреестра юрлиц АО «CIMS-73» (36,78%). В то же время в список объектов госсобственности, подлежащих приватизации, включено 7 объектов: госпакеты акций фармкомпания Sanfarm-Prim (государству принадлежит 99,11%), АО Metalferos (78,282%), Vinuri Ialoveni (60,414%), Alimentarmaş (30,08%), а также доли в уставном капитале IT-Cafe (100%), Casa Editoriala IT Moldova (25%) и Metrompas (11,2%). Напомним, в 2020 г. Агентство госсобственности планирует провести два раунда приватизации. В 2019 г. доходы от приватизации в Молдове составили 191,7 млн леев, что почти вдвое меньше, чем в предыдущем году (366,03 млн леев). С июня 2019 г. в стране установлен мораторий на приватизацию госсобственности.

InfoMarket

Подобная программа помощи бездомным алкоголикам существует в Канаде с 1996 года. Она называется Managed Alcohol Project, ее основали после того, как в Торонто зимой замерзли и скончались трое бездомных алкоголиков. В обычных ночлежках алкоголь запрещен, и алкоголиков туда не пускают, сообщает bbc.com.

Одна из ночлежек в Торонто под названием Seaton House решила заняться именно самыми трудными бездомными — алкоголиками, наркоманами и людьми с психическими особенностями, чтобы не дать им замерзнуть на улице.

Бездомным предоставляют место, где можно переночевать. Исходя из того, что резкое прекращение потребления алкоголя опасно для жизни серьезных алкоголиков, было решено выдавать им по стакану вина, начиная с утра раз в несколько часов, до 15 порций в день. Большинство принимает лишь шесть. Пьют они под присмотром сотрудников ночлежки. Тех, кто продолжает пить на улице, исключают из программы.

В ночлежке работают две медсестры, врачи и социальные работники.

«Эти люди все равно пьют и будут пить, а мы оказываем им помощь, в которой им отказывали десятилетиями», — объясняет схему основатель Seaton House, врач Томислав Свобода.

Участники программы тоже довольны, причем не столько возможностью выпить, сколько тем, что у них появился шанс бороться с алкоголизмом.

«Каждый день тебе выдают определенную дозу алкоголя, размеры которой зависят от решения врача. Здесь нет людей упившихся до беспамятства», — говорит Брус Хьюз, пивший почти всю сознательную жизнь и потерявший жену, детей, дом и работу.

По его словам, он не пьет уже полгода, но полностью отдает себе отчет, что лишь один стакан может скатить его назад к алкоголизму.

Некоторые участники программы умирают, но от медицинских проблем, связанных с тяжелым алкоголизмом, а не от того, что они замерзают на улице.

Подобные программы открылись и в других городах Канады — Оттаве, Тандер-Бэй, Гамильтоне, Ванкувере и Лондоне.

В рамках программы в Оттаве бездомным людям предоставляется место в приюте Oak, а каждый час с 7.30 утра до 21.30 вечера проводятся так называемые «наливашки». Жители приюта приходят со своими кружками, чтобы получить порцию белого вина, которое делается тут же. Перед первой порцией — быстрая медицинская проверка. Если оказывается, что человек уже пьяный, алкоголь ему не нальют.

Кроме того, есть ограничения по размеру порций — не больше 200 мл с утра и не больше 140 мл в течение дня каждый час. Размер порций может зависеть от конкретного резидента и его состояния.

Но общий подход таков: снять признаки тяжелой алкогольной интоксикации и сильной зависимости, при этом не допустив того, чтобы человек снова быстро напился.

Местные власти поддерживают эту инициативу, так как, по их словам, они экономят бюджетные деньги, идущие на полицию, больницы, социальные услуги и так далее.

Большинство попавших в канадский приют — тяжелые алкоголики, часто за 50, и вопрос «как найти возможность выпить» становится единственным, который их ежедневно волнует. Едва оказавшись в приюте, новые подопечные стараются использовать открывшиеся возможности по максимуму и пьют каждый день, каждый час. Многие «догоняются» алкоголем за пределами Oak — покупая или воруя его в магазинах.

Но чем дольше они живут в приюте, тем меньше думают об алкоголе и, как следствие, меньше пьют. Сначала они перестают искать выпивку за пределами приюта, затем реже приходят за новыми порциями или просят разбавить вино водой.

«Как только главная нужда удовлетворена, появляется время подумать и о других вещах в жизни», — говорят о своих подопечных сотрудники Oak.

Такие перемены, хоть и не быстро, затрагивают большинство участников канадской программы.

46-летний Брайан Макмахон родился в семье алкоголиков и начал пить, когда ему было 8.

С годами зависимость стала столь сильной, что без дозы алкоголя у Брайана начинались припадки. Он потерял работу и жилье. Часто его находили без сознания на улице или в сугробах снега и доставляли в больницу. Однажды он сбежал оттуда в 7 утра — как только двери больницы открылись — в отчаянной попытке найти алкоголь.

Через 14 месяцев участия в Managed Alcohol Project Макмахон говорит о надежде снова найти работу и совсем перестать пить.

Полная трезвость может быть побочным эффектом, но она не является главной целью канадской программы. По словам ее основателя доктора Джеффа Тернбулла, их основная задача — стабилизировать тяжелую зависимость алкоголиков и остановить их от употребления растворителей и антисептиков. А также — вывести этих людей с улицы и вернуть им чувство собственного достоинства.

Другие страны с интересом изучают канадский эксперимент. За информацией о плюсах и минусах обращались специалисты из Австралии, Великобритании, скандинавские страны и несколько стран Африки.

Но опробовать схему на практике пока решилась только Шотландия, где аналогичная программа начала внедряться в нынешнем году.

bbc.com

Ликвидация газетных киосков в Кишинёве продолжается. 3 марта был эвакуирован ещё один киоск Moldpresa Grup, крупнейшего розничного распространителя газет и других периодических изданий в Республике Молдова, сообщает realitatea.md.

Хотя местные власти официально не объявляли войну розничным распространителям прессы, есть подозрения, что это так. Ведь рядом с эвакуированным находилось два других киоска, но снесли только газетный.

Сотрудники Moldpresa Grup, в основном женщины, которые работали продавцами газет и журналов, теперь остались без работы. Во время работ по сносу киоска в секторе Рышкань они были рядом и скандировали несколько лозунгов, в том числе «Мы хотим работать дома», «Руки прочь от газетных киосков», «Не лишайте нас работы» и пр.

«Мы протестуем против ликвидации рабочих мест. Мы хотим работать на родине. После протестов 2019 года было принято решение муниципального совета Кишинёва, делающее исключение для распространителей газет. Мы обращаемся к местным властям, мэрии столицы, муниципальному совету Кишинёва, с просьбой действовать сообща, уважать решение мунсовета относительно исключения для распространителей газет; сохранять рабочие места; не мешать деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивающего 700 работников с рабочими местами с уплатой всех социальных и налоговых взносов; соблюдать стандарты Европейского Союза и Международной организации труда, направленные на поощрение занятости и борьбу с дискриминацией», - говорится в заявлении сотрудников Moldpresa Grup.

«Атаки на распространение печатных СМИ продолжаются, а другие предприятия, которые продают продукты питания, табачные изделия, химикаты, цветы, остаются неприкосновенными. Пресса ликвидируется, а кофе и фаст-фуд при этом только размножаются. Мы призываем объединить наши усилия, потому что только вместе мы добьемся успеха», - заявляли протестующие перед эвакуируемым газетным киоском.

Однако он, располагавшийся точно посередине между двух других ларьков, всё равно был эвакуирован.

Напомним, что две недели назад руководство Moldpresa Grup провело пресс-конференцию, на которой объявило, что местные власти начали настоящую «войну» с розничными распространителями прессы. По словам директора предприятия Виорела Филимона, «в секторе Чокана уже были незаконно эвакуированы, и при этом частично повреждены, 10 газетных киосков, скоро будут ликвидированы все киоски в секторе Рышкань», что ставит под угрозу распространение печатной прессы и других периодических изданий в столице Молдовы.

Mybusiness.md

В 2019 году число молдаван, получающих заработную плату более 10 тысяч леев ($570 или €513 на день публикации статьи), увеличилось, превысив показатель в 70 тысяч человек, сообщает cotidianul.md.

По словам экономиста Вячеслава Ионицэ, впервые число людей с зарплатой более 10 тыс. леев в месяц превысило число людей с зарплатой менее 3000 леев.

«За 5 лет число работников с доходом более чем 10 тыс. леев в месяц увеличилось в 4,5 раза с 15,6 тыс. человек в 2014 году до 70 тыс. в 2019 году. За тот же период численность самых низкооплачиваемых работников с зарплатой до 3 тысяч леев снизились в 3,4 раза с 215,5 тысяч в 2014 году до 62,8 тысяч человек в 2019 году», - говорит эксперт.
Если в 2014 году доля работников с зарплатой до 3 тыс. леев составляла 50% от общего числа занятых, то в настоящее время их доля сократилась до 14%.

В то же время доля работников с заработной платой выше 10 тыс. леев в месяц увеличилась с 3,4% в 2014 году до 15,8% в 2019 году.

Другими словами, теперь у каждого 6-го работающего зарплата составляет более 10 тыс. леев в месяц по сравнению с каждым 30-м занятым в 2014 году.

Facebook/Veaceslav Ioniță

«Это в номинальном выражении, но лей в 2019 году имеет покупательную способность на 39% ниже, чем в 2014 году. Таким образом, зарплата в 3 тысячи леев в 2014 году означает 4200 леев в 2019 году. Но так как число людей с зарплатой на нижнем пределе (до 3 тыс. леев в 2014 году и до 4200 леев в 2019 году) снижается, это показывает положительную динамику. Их удельный вес снизился с 50% в 2014 году до 32,5%», - говорит Вячеслав Ионицэ.

mybusiness.md

Депутаты фракции ПСРМ сообщили о завершении работы над регламентом о запрете визуализации табачных изделий.

Закон вступит в силу, начиная с мая 2020 года, как сообщает депутат социалист Владимир Односталко.

Это станет возможным, благодаря четкому механизму внедрения этого регламента, которого не существовало до сих пор.

- Как вы видели, очень многие начали этому противиться. Не со стороны правительства, а со стороны тех «лоббистов», которые не хотят, чтобы в нашем государстве работали механизмы по защите здорового образа жизни, в первую очередь, наших подростков. Эти варианты не пройдут! Не надо на нас давить, не надо к нам подходить с просьбой отозвать этот закон, - отметил Владимир Односталко.

bloknot-moldova.md

Футбольный клуб Zimbru снялся с участия в чемпионате Молдавии и не будет выступать в других лигах.

Он приостанавливает работу из-за отсутствия финансирования. Об этом на пресс-конференции во вторник объявил вице-президент клуба Севастьян Ботнарь.

Такое решение было принято владельцем клуба Николаем Чёрным, который отказался от дальнейшего финансирования команды.

Напомним, что Zimbru был основан в 1947 году и является восьмикратным чемпионом Молдовы и шестикратным обладателем Кубка страны. По этому показателю кишинёвский клуб уступает лишь тираспольскому «Шерифу», на счету которого 18 побед в Национальном чемпионате РМ.

Футбольная школа Zimbru продолжит работать.

mybusiness.md

Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (НАСА) впервые за последние четыре года 2 марта объявило набор в отряд астронавтов для участия в программе «От Луны к Марсу» (Moon to Mars).

Призыв большого количества новых астронавтов проходит в то время, когда агентство готовится отправить первую женщину и следующего мужчину на Луну с помощью программы Artemis. Исследование Луны в течение этого десятилетия поможет подготовить человечество к следующему гигантскому скачку - отправке астронавтов на Марс.

Кандидаты потратят примерно два года на обучение базовым навыкам, необходимым для того, чтобы стать астронавтом - от выхода в открытый космос и робототехники до навыков лидерства и командной работы.

По завершении обучения они присоединятся к активному корпусу астронавтов и получат право на назначение в космический полет.

До получения назначения они будут выполнять обязанности в офисе, начиная от поддержки своих коллег-астронавтов в космосе и заканчивая консультированием по разработке новых космических кораблей.

Кандидаты должны иметь квалификационное международное научное, технологическое, инженерное или математическое образование (STEM).

Тип занятости указан как постоянный. Зарплата – от $104,898 до $161,141 в год.

Mybusiness.md

Решить проблему с выделением денежных средств на строительство линий электропередач в Румынию и модернизацию электросетей внутри страны может парламент Молдавии, считают в Министерстве экономики и инфраструктуры страны, 2 марта сообщает интернет-издание rossaprimavera.ru со ссылкой на mold-street.com.

Сейчас Министерство финансов Молдавии не может предоставить государственному предприятию Moldelectrica денежные средства на реализацию проектов в энергетической сфере, так как по действующему законодательству для этого необходимы финансовые гарантии со стороны этой организации. Но предприятие не располагает имуществом или какими-либо другими активами, которые могут покрыть сумму кредита и стать гарантией исполнения договора.

По данным издания, Молдавия заключила четыре кредитных договора на строительство линий электропередач в Румынию, мероприятия по интеграции с европейской энергосистемой ENTSO-E и объединению энергосетей внутри страны. В соответствии с условиями договоров, республике должны быть выделены средства на сумму более 220 млн евро от Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР), Европейского инвестиционного банка (ЕИБ) и Международной ассоциации развития (МАР).

Если до 24 марта 2020 года не будет заключен договор между Министерством финансов и Moldelectrica, деньги Молдавии не выделят.

Министерство экономики и инфраструктуры предлагает, чтобы парламент республики отступил от положений статьи 29 пункта 4 Закона о долге публичного сектора, государственных гарантиях и государственном рекредитовании, и освободил Moldelectrica от обязательства гарантировать погашение средств, выделенных Министерством финансов. В этом случае, считают в министерстве, проблема будет решена.

rossaprimavera.ru