Sute şi mii de cetăţeni ai Moldovei se plâng că nu se pot angaja la serviciu. Însă la noi nu există problema găsirii unui loc de muncă propriu zis, ci problema angajării la un serviciu interesant, bine plătit şi de perspectivă.
Vom examina principalele aspecte ce ţin de angajarea la serviciu care frământă şomerii din Moldova.
Funcţia
Înainte de a căuta un loc de muncă trebuie de stabilit acele locuri vacante la care puteţi pretinde. Dacă nu aţi ocupat locuri de conducere, nu trebuie să pretindeţi la funcţia de director. Dacă cunoaşteţi prost calculatorul, nu încercaţi să deveniţi administrator de reţea. În cazul în care aţi lucrat doar în calitate de vânzător, este puţin probabil să vi se propună să fiţi manager pentru resurse umane ş.a.m.d.
Unde de căutat locuri vacante
• În prezent, căutarea locurilor vacante nu mai este deja o problemă. Există o mulţime de agenţii de plasare în câmpul muncii, care propun diverse variante. Multe dintre aceste agenţii se află în incinta hotelului „Chişinău” din capitală.
• O altă variantă este angajarea prin intermediul bursei muncii. În acest caz toate locurile de muncă vor fi oficiale şi cu salariu „alb”.
• În procesul de căutare a unui loc de muncă solicitaţi ajutorul rudelor şi cunoscuţilor. Ar fi bine ca persoanele apropiate să cunoască care sunt capacităţile şi preferinţele Dvs.
• Mass-media, de asemenea, vă poate ajuta să vă găsiţi un loc de muncă. Nu ignoraţi anunţurile de angajare de la radio, posturile de televiziune, presa scrisă şi, bineînţeles, de pe Internet.
În prezent, pe Internetul din Moldova există o mulţime de site-uri care oferă diverse locuri de muncă şi salarii. Trebuie de avut în vedere că în cazul în care aţi găsit un loc de muncă pe Internet majoritatea patronilor solicită mai întâi să le expediaţi CV-ul Dvs.
Ulterior, urmează să fiţi sau nu invitaţi la interviu.
Cum trebuie de întocmit un CV
CV (curriculum vitae) este o prezentare succintă a calităţilor personale şi date privind experienţa de muncă şi cunoştinţele. CV-ul trebuie întocmit cu toată responsabilitatea, deoarece în multe cazuri anume de el depinde decizia patronului de a vă invita la interviu sau nu.
Unele cerinţe faţă de întocmirea corectă a CV-ului.
1. Scrieţi doar adevărul, nu inventaţi şi nu „înfrumuseţaţi” nimic.
2. Nu întocmiţi un CV prea lung – o pagină este suficientă.
3. Principalele compartimente ale unui CV sunt: datele personale (data naşterii, adresa, numărul de telefon, numele şi prenumele), studiile (instituţia şi anul absolvirii), experienţa de muncă (timpul şi locul de muncă în funcţia la care pretindeţi. Puteţi, de asemenea, menţiona şi alte funcţii deţinute, care au tangenţă cu postul dorit. Menţionaţi şi calităţile personale (comunicativ, onest, amabil etc.). În ziua de astăzi, pentru mulţi patroni este importantă cunoaşterea calculatorului, de aceea indicaţi nivelul de cunoaştere în acest domeniu (programele pe care le posedaţi şi nivelul de cunoaştere).
Regulile de comportament la interviu
Interviul este o posibilitate reală de manifestare a cunoştinţelor şi dorinţa de a munci. Câteva sfaturi pentru ca interviul să decurgă cu succes:
1. Acordaţi atenţie deosebită exteriorului Dvs. Totul trebuie să fie curat şi îngrijit – de la coafură până la îmbrăcăminte. Nu îmbrăcaţi cele mai bune haine, mai bine mai modest.
2. Nu minţiţi şi nu vă catalogaţi cu calităţi pe care nu le posedaţi, mai devreme sau mai târziu, adevărul va ieşi la suprafaţă.
3. Nu uitaţi să luaţi documentele necesare, scrisorile de recomandare, cartea de muncă, diplomele şi tot ce vă poate prezenta într-o lumină favorabilă.
4. Nu fiţi prea modest, dar nici nu exageraţi cu laudele la adresa personală, totul trebuie să fie cu măsură.
5. Nu vorbiţi de rău foştii patroni în niciun caz. Viitorului şef i se poate creea impresia că şi despre el veţi vorbi la fel de negativ.
6. Gândiţi-vă din timp ce să răspundeţi la cele mai frecvente întrebări puse la interviuri: de ce doriţi să lucraţi anume la noi?; de ce ar trebui să vă angajăm anume pe Dvs.?; cum puteţi pretinde la această funcţie, dacă nu aveţi experienţă (aveţi experienţă mică); ce salariu doriţi?; ce aşteptaţi de la acest loc de muncă?.
Deseori se poate întâmpla că locurile de muncă solicitate de Dvs. nu sunt disponibile sau nu există firma, unde aţi prefera să munciţi. În acest caz puteţi expedia CV-ul companiei la care doriţi să vă angajaţi, cu precizarea că iniţial sunteţi dispuşi să munciţi pentru o plată simbolică. În cazul în care veţi fi angajat şi conducerea va vedea că aveţi dorinţă de a munci, experienţă şi capacităţi, indiscutabil veţi fi menţinut la firma respectivă în funcţia la care aţi râvnit.
Materialul a fost pregătit de MyBusiness.md
