А вот как и где провести корпоратив в Молдовы?
Вообще, в нашей стране больше всего популярны два места для отмечания корпоратива – офис и кафе.
Провести новогодний корпоратив в офисе считается самым демократичным и экономным способом. Коллеги дружно сдвигают столы, нарезают колбаску с сыром «чокаются» за успешный год и желают друг – другу всего хорошего.
Плюсы такого корпоратива очевидны:
- Минимальные средства и усилия;
- Нет необходимости наряжаться и прихорашиваться;
- Обычно, занимает мало времени;
- Можно провести 31 декабря.
Главный минус отмечания корпоратива в офисе – это то, что работники и так проводят много времени на своем рабочем месте и даже торжественное мероприятие вынуждены буду проводить в привычной обстановке. Таким образом, новогодний корпоратив мало чем отличается от обычного праздника, который отмечается в офисе (к примеру, день рождения коллеги, или круглая дата у фирмы).
Новогодний корпоратив в кафе / ресторане также набирает популярность в нашей стране. Обычно, все сотрудники в назначенное время собираются в кафе.
Преимущества такого корпоратива заключаются в следующем:
- Смена обстановки - работники вырываются из офиса, в котором они и так проводят пять дней в неделю;
- Есть возможность предстать перед коллегами в совершенно новом образе, нарядиться и накраситься не как обычно;
- После корпоратива не нужно будет убирать и мыть посуду, не нужно будет бегать в магазин за продуктами.
Минусы:
- Скучно. Обычно, подобные мероприятия очень скучны, если нет развлекательной программы или работники сами по себе не активные и не веселые люди. Кроме того, многие попросту будут чувствовать себя неловко в компании директора и начальства.
- Дорого. Вывести весь коллектив в ресторан – это довольно затратное дело.
- Нет возможности отметить 31 декабря. Обычно, корпоративы в кафе начинают отмечаться с 20 декабря. Представьте, что 21 декабря вы все дружно сходили в ресторан, а 22 опять нужно выходить на работу.
Вообще, главной целью корпоративов является не столько совместное поедание блюд и распивание напитков, сколько сплочение организационной культуры и командного духа. Во время совместных непринужденных посиделок коллеги раскрываются по новому, узнаешь друг о друге много интересного, личного, не касающегося работы.
Статья подготовлена MyBusiness.md
