Сотни и тысячи граждан Молдовы жалуются на то, что они не могут устроиться на работу. Как таковой, проблемы устроиться у нас нет. Есть проблема в трудоустройстве на такую должность, которая может быть действительно интересной, высокооплачиваемой и перспективной.
Рассмотрим основные вопросы по трудоустройству, которые волнуют безработных граждан нашей страны.
Кем работать
Прежде чем искать работу, стоит определиться с теми вакансиями, на которые вы можете претендовать. Если вы не работали в управляющей должности, то и не стоит претендовать на роль директора. Если вы плохо знакомы с компьютером, то не стоит претендовать на вакансию системного администратора. Если вы работали только продавцом, то вряд ли вас возьмут на работу в качестве менеджера по персоналу и тому подобное.
Где искать вакансии
• С поиском вакансий сегодня особых проблем нет. Существует множество контор по трудоустройству, которые предложат соискателю работы всевозможные варианты. Кстати, многие из них расположены в столичной гостинице Кишинэу.
• Следующий вариант – это трудоустройство через биржу труда. В данном случае все представленные варианты работы будут возможны с официальным трудоустройством и «белой» зарплатой.
• Во время поиска работы «подключите» своих родственников и знакомых. Пусть все ваши близкие знают о ваших способностях и предпочтениях.
• Средства массовой информации также помогают устроиться на работу. Реклама по радио и телевидению, различные печатные издания и конечно интернет.
Сегодня в молдавском интернете существует множество сайтов, которые предлагают самые разные вакансии и уровень заработной платы. Однако стоит учесть, что в том случае, если вы себе находите работу через интернет, большинство работодателей предлагает сначала отправить свое CV. После этого последует (или не последует) приглашение на собеседование.
Как написать CV
CV (curriculum vitae) представляет собой краткую характеристику качеств человека, а также данные относительно опыта работы и его знаний. К написанию и составлению «сиви» необходимо подойти ответственно, так как именно от него зачастую и зависит решение работодателя приглашать вас на работу и собеседование или нет.
Некоторые требования к правильному написанию CV.
1. Пишите только правду, ничего не придумывая и не приукрашая.
2. Не нужно писать много, характеристики в одну страницу будет вполне достаточно.
3. Основные графы CV – личные данные (дата рождения, адрес, телефон, ФИО), образование (в каком учреждении, в каком году окончили), опыт работы (время и место работы в той должности, на которую и претендуете. Также можно написать о других должностях, которые косвенно относятся к желаемой). Личные качества (коммуникабельный, честный, вежливый и т.д.). Многим работодателям сегодня важно знание компьютера, так что познания в этой области также стоит указать.
Укажите какие программы вы знаете и на каком уровне.
Как вести себя на собеседовании
Собеседование – это реальная возможность проявить себя, показать свои знания и рвения к работе. Несколько советом относительно того, чтоб собеседование прошло успешно:
1. Уделите должное внимание внешнему виду. Одежда, прическа – все должно быть чистым и аккуратным. Кстати, что касается одежды, не стоит одеваться в самые лучшие наряды, лучше скромно.
2. Не обманывайте и не приукрашивайте себя, рано или поздно истина станет известной.
3. Принесите с собой документы, рекомендательные письма, трудовую книжку, дипломы – вообщем все то, что может выставить вас в лучшем свете.
4. Не скромничайте и в то же время не расхваливайте себя, все в меру.
5. Не стоит о своих прежних работодателях говорить в черном свете, что бы ни случилось. У вашего возможного будущего начальника может сложиться впечатление, что вы и про него будете также негативно отзываться.
6. Продумайте ответы на самые популярные вопросы, которые часто задают на собеседованиях – почему вы хотите работать именно у нас; почему мы должны взять именно вас; как вы можете претендовать на данную должность, если у вас нет/мало опыта; какую зарплату вы желаете; чего ждете от данной вакансии.
Часто может случиться и так, что предпочитаемые вами вакансии отсутствуют. Либо же нет той фирмы, в которой вы бы хотели вести свою деятельность. В этом случае можно отправить свое CV в желаемую компанию и указать, что вы готовы первое время работать практически даром. В том случае, если вас примут на работу и увидят рвение, опыт и способности, вас без сомнения оставят в той фирме и в той вакансии, к которой вы и стремились.
Статья подготовлена MyBusiness.md
