В преддверии Дня промышленности Министерство экономики пригласило около 50 руководителей крупных и средних предприятий Молдовы на круглый стол по обсуждению существующих в проблем.

Собравшиеся директора говорили о многом: об энергоэффективности и конкурентоспособности; о привлечении инвестиции и создании новых рабочих мест; о развитии зон свободного предпринимательства и промышленных парков.

Однако завершился столь бравурно начавшийся разговор на совсем не мажорной ноте. Практически в каждом выступлении руководители так или иначе затрагивали кадровые проблемы, которые приобретают или уже приобрели в стране характер, близкий к катастрофическому.

«Мы экспортируем людей, а не товары, — дал затравку этой теме министр экономики Валериу Лазэр. — Люди ежегодно уезжают десятками тысяч, и если мы этот процесс не остановим, — не будет будущего у этой страны».

При этом министр отметил, что 80% выпускников школ идет в вузы, а это ненормально. Потом все эти юристы, менеджеры, финансисты и пр. сразу из университетов напрямую перекочевывают торговать на рынки.

«Мы ежегодно тратим 50 тыс. евро на рекламу по привлечению работников, — сказал директор АО „Zorile“ Тудор Яковленко. — В такой же ситуации находятся и „Ionel“, и „Covoare Ungheni“, и многие другие предприятия. Государство тратит в год 330 млн леев на систему профессионально-технического образования, готовит 30 тыс. специалистов рабочих профессий, а из них работать в национальной экономике остается 800 человек. Получается 1,5 млн леев на одного работника».

«Нужны конкурентоспособные зарплаты», — в который раз повторил Валериу Лазэр.
«Наш народ за 2–3 тысячи леев из-за границы не вернется», — поддержал его генеральный директор «Mobi Grup Anturaj» Николае Чобану.

Статья подготовлена MyBusiness.md