Финансовые нарушения на 600 с лишним тысяч леев обнаружили правоохранительные органы в ходе проверок предпринимателей, которые оказывают торговые и развлекательные услуги в трех столичных парках - Штефана чел Маре, Кафедральном и Дендрарии. В ходе 38-ми проведенных обысков выявили товаров без документов о происхождении на полмиллиона леев, - сообщает publika.md.

Запротоколированы случаи грубых кассовых нарушений, хранения товара в антисанитарных условиях и несоблюдения мер противопожарной безопасности. Виновным грозит до пяти лет лишения свободы.

Многие люди одержимы газированными напитками, и компания Arla – один из крупнейших производителей молочной продукции в Великобритании – сделала ставку на тех, чья одержимость выходит далеко за пределы обычной газировки или игристых вин.

В ближайшее время компания намерена представить потребителям газированное молоко розового цвета, надеясь утроить продажи продукта к 2020 году. Сообщается, что новый напиток будет продаваться в Великобритании, Сингапуре, Объединенных Арабских Эмиратах и США.

Данный шаг был предпринят производителями в попытке привлечь внимание потребителей к коровьему молоку, так как в последнее время многие люди заменяют его растительными аналогами, например, кокосовым или миндальным молоком. Игристое молоко имеет нулевую жирность и содержит в своем составе фрукты, придающие напитку розовый цвет. Ожидается, что шипучее молоко может оказаться более популярным в странах Ближнего Востока, где газированные молочные напитки являются обычным делом.

kedem.ru

С предложением создать первый в стране музей хлеба выступила администратор фермерского хозяйства Нина Мовиляну из с. Петрешты Унгенского района в ходе круглого стола «Возможности развития туристической деятельности в Унгенском районе», - сообщает expresul.md.

Нина Мовиляну, которой принадлежат несколько сот гектаров земель, на которых она выращивает зерновые культуры, предлагает создать подобный музей на въезде в село с трассы Унгены-Скулены, и в дальнейшем проводить там фестивали хлеба.

«Я всегда хотела выделить наше село и живущих здесь людей. У нас много талантов: пекари, ремесленники, необыкновенные домохозяйства, у которых есть что-то, чего нет ни у кого другого, и которые могут привести нас к процветанию», - подчеркнула Нина Мовиляну.

Она сообщила, что уже подала заявку на создание музея в местный совет.

«Я поддерживаю этот проект, и я открыт для развития такой прекрасной инициативы», - сказал мэр Петрешт Сергей Горя.

Присутствовавшая на мероприятии Светлана Лазар, президент Национальной ассоциации сельского, экологического и культурного туризма в Молдове, сказала, что на неё также произвела впечатление эта идея.

mybusiness.md

Фото: pobedpix.com

Глава кабмина Молдовы Павел Филип повторно поднял проблему работы таксистов в стране, подчеркнув, что за прошедшие несколько месяцев никаких изменений в лучшую сторону не произошло.

В конце апреля этого года Филип уже поднимал данный вопрос в правительстве после того, как ряд таксистов, воспользовавшись погодными условиями, многократно повысил цены на поездки, отказываясь везти клиентов в снегопад. 

"Еще раз возвращаюсь к вопросу представления услуг таксистов. Уже говорил об этом в апреле. Вещи никак не изменились с тех пор. Не знаю, какие еще усилия нужно предпринять, чтобы навести порядок в отрасли. Никто не выдает чеки, не говоря уже о техническом состоянии машин, соблюдении правил гигиены, речь как о водителях, так и об автомобилях", — сказал Филип.

Премьер обратил внимание чиновников Национального агентства автотранспорта, Налоговой службы и МВД на необходимость принять должные меры, чтобы навести порядок.

"Люди должны знать также и то, какие действуют тарифы", — подчеркнул глава правительства.

Премьер обратил внимание на необходимость обязательного лицензирования/авторизации экономических агентов в этой области, установления кассовых аппаратов, техосмотре транспортных средств, обязательной проверки водителей до их выхода в рейс для обеспечения безопасности пассажиров и лояльной конкуренции в это сфере деятельности.

sputnik.md

Фото: mybusiness.md

В Молдове три компании обладают лицензиями платежных обществ: это госпредприятие Poşta Moldovei, а также компании QIWI-M и MMPS COM. Деятельность этих экономических субъектов отличается от банков и эмитентов электронных денег, но ее также регулирует Национальный банк Молдовы.

По данным Нацбанка, первым владельцем лицензии на предоставление платежных услуг стал государственный поставщик почтовых услуг — ГП Poşta Moldovei. В частности, с сентября 2014 г. ГП получило право на осуществление денежных переводов (средства поступают от плательщика, без открытия платежного счета на имя плательщика или получателя платежа, с единственной целью перевода соответствующей суммы). В начале октября эти услуги могли предоставлять 35 филиалов Poşta Moldovei по всей республике (в том числе, Центр транспортировки и обработки почты в Кишиневе).

Еще два экономических агента – QIWI-M и MMPS COM — владеют лицензиями на исполнение платежных операций посредством cash-in-терминалов. В общей сложности на 1 октября 2017 г. по всей Молдове у этих двух владельцев лицензий работало 98 платежных агентов по управлению терминалами наличной оплаты cash-in.

Компания QIWI-M возникла путем переименования OSMP-M, которая с октября 2014 г. владела лицензией на исполнение платежных операций посредством cash-in-терминалов. После смены названия QIWI-M получила в апреле 2015 г. новую лицензию. За три года она открыла более 90 терминалов по всей стране. На 1 октября 2017 г. компания заключила соглашения с 79-ю платежными агентами по размещению cash-in-терминалов. Большая часть из них расположена в Кишиневе.

Компания MMPS COM владеет лицензией на осуществление платежных операций посредством cash-in-терминалов с октября 2014 г. Однако сеть и география ее агентов несколько меньше – 19 по всей республике, в том числе 11 в Кишиневе и 1 – в Рыбнице.

Еще у одного участника рынка платежных услуг, компании Plată Online лицензия на осуществление платежных операций посредством cash-in-терминалов была отозвана в феврале 2017 г.

Стоит отметить, что согласно закону о платежных услугах и электронных деньгах, Национальный банк ведет регистр платежных обществ, получивших лицензии. Регистр является общедоступным, в том числе через официальную веб-страницу НБМ, и периодически обновляется.

Источники: Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD", Banca Naţională a Moldovei

Пять врачей предстанут перед судом за нарушение правил оказания медицинской помощи, что привело к смерти пациента. Прокуратура района Дубэсарь передала дело в суд. Если их признают виновными, врачам грозит до 3-х лет лишения свободы с лишением или без лишения права занимать определенные должности или заниматься профессиональной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, сообщают vedomosti.md со ссылкой на пресс-релиз Генральной прокуратуры РМ.

Согласно пресс-релизу генеральной прокуратуры, речь идет о семейном враче села Пырыта района Дубэсарь, враче подстанции Скорой медицинской помощи Дубэсарь, дежурном враче анестезиологе–реаниматологе Районной больницы Криулень. Среди обвиняемых есть и заведующий Инфекционным отделением и Реанимационного отделения Районной больницы Криулень.

По материалам дела, летом 2014 года из-за халатности семейного врача, а впоследствии и со стороны других врачей, которые нарушили правила оказания медицинской помощи, скончалась девочка 4 лет. 31 июля мать девочки обратилась к врачам, поскольку у ребенка была температура и боли. Врачи поверхностно осмотрели ребенка и отправили домой. Через два дня, после того, как девочка была все-таки госпитализирована, врачи назначили ей неправильное лечение. Ребенок умер 2 августа в больнице.

Прокуроры распорядились о проведении судебно-медицинской экспертизы, которая подтвердили вину врачей. Смерть ребенка наступила в результате ротавирусной инфекции, выражающейся в остром гастроэнетероколите с обезвоживанием и дальнейшим развитием менингита, миокардита, пневмонии, гепатита, осложненного токсико-инфекционным шоком. Находясь в больнице, девочка получила неадекватное лечение, что было подтверждено и Министерством здравоохранения.

Детские мечты остаются в детстве, но взрослея, мы выбираем те занятия, которые, как мы полагаем, принесут нам достойный доход. Интересно отметить, как развивалась тенденция студентов, начиная с 1997 года, когда выяснилось, что значительная часть родителей решила, что диплом о высшем образовании может гарантировать уютное рабочее место - без необходимости выполнения тяжелой физической работы, без поездок в Черновцы, в Турцию или другие страны, где есть большие открытые рынки для доставки товара в Молдову. И тогда началась эра высшего образования в Республике Молдова, апогеем роста которой стал период 2006-2007 годов. Любопытной представляется тенденция, наблюдающаяся в последние годы, но на данный момент трудно сказать, будет ли все еще существовать феномен в X-образной форме, или будет общее снижение числа студентов, снижение, вызванное демографической ситуацией.

Молдова - страна с наибольшей плотностью экономистов на душу населения?

Из этих 15 000 выпускников I-го цикла в 2016 году, большинство получило диплом о высшем образовании в области экономических наук (28%). Сюда добавляется и одна пятая из тех шести тысяч студентов, которые закончили магистратуру. На втором месте по популярности - область образования. Необходимость получения степени магистра в профессии также увеличивает долю данной области в случаеструктуры выпускников магистратуры.

Вероятно, как вы и ожидали, первая тройка наиболее популярных областей завершается  специальностью право: 15% дипломов, выданных для I-го цикла и 18% из дипломов, выданных для II - го цикла принадлежат данной области.

Области более «прикладные» остаются позади специальностей, которые увлекают студентов на протяжении уже свыше 10 лет подряд. Однако, теоретически, в стране, где так много экономистов и очень много людей с юридическим образованием, минимальная экономическая ситуация должна быть уже сверх уровня ожиданий. Или, по крайней мере, предприниматели должны быть удовлетворены кадрами, которые приходят на должности в экономической сфере. Согласно исследованиям Magenta, в основном, предприниматели редко упоминают, что на должность бухгалтера, экономиста или маркетолога претенудет малое количество соискателей, но количество, к сожалению, не гарантирует качество кадров.

Выпускники с высшим образованием (2016 год), I – ый цикл N=15141, I – ой циклN=6 102 %

*ещё 643 лица в  2016 году получило дипломы об образовании в области медицины. 

ИТ с трудом попадает в топ-5 дипломов, выданны колледжами

Что касается колледжей, то в 2016 году большинство дипломов было вручено специалистам в области инженерии, производства и строительства, за которыми следуют здравоохранение и социальная помощь, которые практически совпадают с количеством выданных дипломов в области бизнес-образования, управления и права. На четвертом месте, с 9%, располагаются дипломы в области образования, за которыми следуют услуги и ИТ, с 8% от общего числа дипломов выданных колледжами.

Выпускники колледжей, в соответствии с областями образования (2016 год), N=6789, %

Анализируя структуру выпускников профессионально-технических училищ, наблюдается, что три четверти выпускников уделяло первоочередное внимание образованию в области инженерии, производства и строительства, на втором месте находятся услуги, с 24% выданных дипломов (здесь большая часть гостиничных услуг, ресторанов и общественного питания - 15%).

Выпускники профессионально-технических училищ, в соответствии с областями образования (2016 год), N=3584, %

Анализируя структуру дипломов и сравнивая их с областями, в которых население действительно работает, возникает вопрос: либо Молдова находится накануне радикальных изменений в своей специализации, либо население в этой стране «не работает по специальности». Как иначе может эта страна быть аграрной, где практически никто не изучает сельское хозяйство. Но что вы думаете?

Опрос был проведен Magenta Consulting совместно с METRO Cash&Carry Moldova и Efes Vitanta Moldova Brewery.

Источник данных: все приведенные выше графики были подготовлены авторами статьи на основе данных веб-сайта Национального бюро статистики.

Источник: consulting.md

Компании, создающие более 100 рабочих мест с ежемесячной зарплатой сотрудников не менее 75% от средней по экономике, смогут получать государственные субсидии – по 40 тыс. леев на каждого сотрудника. При этом, бенефициары должны гарантировать, что численность персонала и размер зарплаты сохранятся как минимум в течение трех лет. В 2018 году на эти цели планируется выделить 40 млн леев. Это предусматривает проект Положения о субсидировании рабочих мест, созданных экономическими субъектами, который министерство финансов представило для публичных консультаций.

О разработке такой государственной программы на прошлой неделе впервые в рамках форума Moldova Business Week-2017 объявил замминистра экономики и инфраструктуры Виталий Юрку. По его словам, данный механизм господдержки будет стимулировать инвесторов создавать новые рабочие места в Молдове. Однако ответственным госорганом за реализацию программы будет министерство финансов.

В Положении детально описаны области применения, критерии получателей субсидий, условия их предоставления и использования, ответственность бенефициаров. Сразу надо отметить, что субсидии предусмотрены при создании рабочих мест для определенных категорий граждан Молдовы и не для всех отраслей экономики. Так, в программе не смогут участвовать юридические лица, в которых государству принадлежит более 50% уставного капитала или акций.

Субсидирование рабочих мест не будет возможным и для некоторых видов экономической деятельности, которые в Положении представлены отдельным списком: сельское хозяйство, лесоводство, рыбоводство, добывающая промышленность, некоторые области перерабатывающей промышленности: производство табачных изделий, оружия, взрывчатых веществ, производство и поставки электроэнергии, теплоэнергии, газа, воды, кондиционированного воздуха, строительство, оптово-розничная торговля, транспорт и складские услуги, финансовое посредничество и страхование, сделки с недвижимостью, телекоммуникации и связь, услуги по администрированию и поддержке (аренда и лизинг, услуги трудоустройства, расследования и защита), госадминистрация, обязательно социальное страхование, деятельность в сфере азартных игр и др.

Участие в программе субсидирования рабочих мест осуществляется по заявке экономического субъекта. Компания должна соответствовать двум главным критериям программы субсидирования: создание не менее 100 рабочих мест в течение одного календарного года и выплата зарплат сотрудникам, равной 75% средней зарплаты по стране.

В частности, субъект должен подтвердить наличие и действительность как минимум в течение трех лет индивидуальных трудовых контрактов со 100 и более сотрудниками. При этом, в «выборку» будут входить не все сотрудники, а две возрастные категории работников-мужчин — 18-25 лет и старше 45 лет, а также все работники женского пола, вне зависимости от возраста. При определении годового роста числа работников не будет учитываться миграция работников между связанными предприятиями; перезаключение контрактов с работниками, уволенными в предыдущий год; отсутствие работников в течение 6 месяцев в течение одного календарного года, а при определении средней зарплаты по предприятии не будет учитываться зарплата руководящего персонала.

Компания-заявитель также не должна иметь задолженностей по уплате налогов и сборов в национальный публичный бюджет, за исключением случаев реэшелонирования долгов, при наличии соответствующего документа. Она не должна находиться в процедуре несостоятельности, слияния, ликвидации и пр.

Заявки на резервирование субсидии экономический субъект должен подать до 31 июля. В течение 30 дней с момента регистрации заявки минфин должен принять решение о предоставлении или отказе в получении субсидии, либо уведомить заявителя о необходимости предоставить дополнительную информацию. В положении детально описана процедура подачи, рассмотрения заявки на получение субсидии и заключение соответствующего договора с министерством.

Выплата субсидий также осуществляется на основании заявления, заполненного по образцу и направленного в минфин в период с 1 июня по 30 сентября года, следующего за расчетным. В течение 30 дней ведомство проверяет данные и еще в течение трех дней принимает окончательное решение о выплате субсидий.

Все заявки на их резервирование и выплату регистрируются в двух отдельных реестрах. Перечень бенефициаров, общее число созданных рабочих мест и бюджет на оплату субсидий будут публичными и доступными на сайте минфина.

Последним этапом является заключение четырехлетнего контракта о субсидировании между министерством финансов и компанией-бенефициаром. Выплата средств будет осуществляться двумя траншами: первый – до 31 декабря в год подачи заявки, второй транш – до 1 сентября второго года, после проверки Государственной налоговой службой соблюдения принятых компанией обязательств, ведь компании должны обеспечить сохранение размера зарплаты и количества работников в течение трех лет с момента получения первого транша субсидии.

Стоит отметить, что использование предоставленной помощи будет только целевым: выделенные субсидии компания-бенефициар сможет использовать только для уплаты обязательств в консолидированный бюджет по подоходному налогу, взносам обязательного медстрахования и соцстрахования.

Размер субсидии за каждое рабочее место в 2018 г. составит 40 тыс. леев, но с 2019 г. размер субсидии будет увеличиваться, пропорционально росту средней заработной плате по экономике. В то же время, для муниципиев Кишинев и Бельцы размер субсидии будет вдвое меньше и, соответственно, в 2018 г. составит 20 тыс. леев за каждое рабочее место.

Выплата субсидий будет осуществляться только на то количество рабочих мест, которые зарезервировал бенефициар в своем заявлении. Предусмотрено, что в течение 4-х лет после получения первого транша субсидии ГНС будет проводить проверки бенефициара на предмет соблюдения принятых обязательств. В случае, если компания нарушает установленные требования, контакт о субсидировании будет расторгнут. Компании придется вернуть не только все полученные субсидии, но и дополнительно уплатить процент, соответствующий базовой ставке Нацбанка за период получения госпомощи. Если же компания предоставила неверные данные, то ей будет начислена еще и пеня. Предусмотрено, что все спорные моменты будут решаться в судебном порядке.

Источники: Serviciul Fiscal de Stat, Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

Команда #diez изучила данные, опубликованные Национальным бюро статистики и выявила топ стран, куда молодые молдоване предпочитают эмигрировать. Были проанализированы 10 лет с 2006 по 2016 год.

На пятом месте Израиль. В Землю обетованную уехали 754 человека, из них 370 ребят и 384 девушки.

Четвёртое место - Германия. 1247 человек, преобладают девушки: 407/840.

На третьем месте США. 2465 человек, соотношение, фактически, равное - 1250/1215.

На втором месте Российская Федерация. Туда переехали на ПМЖ 7652 персоны, из которых 4011 парней и 3641 девушка.

В лидерах - Украина. Там навсегда осели 7747 наших соотечественников. 3683 мужчины и 4064 женщины.

diez.md