На минувшей неделе в столице прошли сразу два финала республиканских конкурсов бизнес-планов, подготовленных начинающими предпринимателями.

Национальная ассоциация молодых менеджеров (ANTiM) при поддержке Фонда ARGIDIUS и Министерства по делам молодёжи и спорта завершила уже 12-й по счёту конкурс CBP 2016. Для участия в нём зарегистрировались 750 человек, из них 180 были приглашены на интервью. Для обучения было отобрано 50 человек. 33 из них представили свои бизнес-планы. 13 стали победителями, разделив между собой 755 тыс. леев. Главный приз составил в этом году 120 тыс. леев, но через год победитель должен будет вернуть 30% от этой суммы в фонд конкурса. За второе место три человека получили по 70 тыс. леев, за третье – семь участников получили по 50 тыс. Плюс была специальная премия от MAIB– 45 000 леев и премия за самый социально ответственный проект – 30 000 леев.

Всего же с появлением такого серьёзного партнёра, как Фонд ARGIDIUS в 2012-2015 гг заявки на участие в конкурсах подавали 4500 человек, из которых было отобрано 1100, обучено 400. 84 финалиста получили в общей сложности гранты на сумму в 350 тыс. евро.

В ходе финала-2016 выступили победители прошлогоднего конкурса, которым удалось успешно запустить свой маленький бизнес: Виктория Диавор, учредитель компании PAO Candles SRL, Наталья Болокан, - учредитель фирмы Benado Prim SRL и Дрэгэлина Гинку, учредитель Ecostur SRL.

На следующий день прошёл финал 3-го конкурса бизнес-планов среди студентов средних профессиональных учебных заведений. Его организовали Центр предпринимательского образования и поддержки бизнеса (CEDA) при поддержке Министерства образования и Службы развития Лихтенштейна.

В нём приняли участие 70 учащихся профессионально-технических училищ из Ниспорен, Криулян, Кагула, Кишинёва, Бельц, Купчино, Хышчешт, Штефан Водэ и АТО Гагаузия. 15 из них прошли в финал.

Автор сам был пять раз членом жюри первых конкурсов, которые проводила ANTiM и до сих пор с огромным интересом посещает подобные мероприятия. Например, Get in the Ring, которые проводит GEN Moldova, "чистые технологии" в ClimateLaunchpad, айтишные тусовки в Generator HUB (создание избирательной урны c AI, - это додуматься нужно!) и др.

И, возвращаясь к CBP 2016. Конкурс за прошедшие годы обзавёлся достойными спонсорами, не только внешними, но и отечественными, в нём стало выгодно участвовать даже состоявшимся молодым предпринимателям. В этом году, из своих знакомых, могу назвать Vasilini и Constatforj. Уровень подготовки бизнес-планов вырос, минимум, на порядок.

Во втором конкурсе также, по крайней мере, технически, проработка бизнес-идей была на достаточно высоком уровне.

Осталось только ответить на вопрос: зачем эти конкурсы проводятся, а фонды и банки тратят деньги на призы для их участников?

Как сказал как-то директор компании ProConsulting Анатолие Паладе, «Всё больше руководителей предприятий понимают, что бизнес-план нужен в первую очередь менеджерам, а не банку при предоставлении кредита или донору для запроса о выдаче гранта». Нудные анализы SWOT и детальные подсчёты затрат и прибыли превращают бизнес, которые некоторым молодым людям представляется увлекательным приключением, в то, чем он на самом деле является (по крайней мере, если говорить об успешном бизнесе): ежедневной рутинной работой, в которой нет места импровизациям. А есть необходимость чёткого и поэтапного выполнения поставленных задач.

Именно поэтому бизнес-тренеры стараются придать тренингам максимально игровую форму, изобретают «Монополии», Cash Flow и нетворкинги. Чтобы вложить нужные знания и не быть при этом утомительно-скучным.

Не очень принято говорить о том, что по психологическому складу характера только 7% людей способны стать успешными в частном бизнесе. Не важно в каком, большом, среднем или мелком. Остальные могут быть гениальными художниками, выдающимися учёными (в этих профессиях процент ещё ниже). Или надёжными исполнителями (таких тоже немного). Ну, в общем, работать в других областях.

На вопрос о необходимости конкурсов бизнес-планов как-то давно высказался известный в Молдове предприниматель: «Это как с автомобилем. В молодости ты учишься его водить, чтобы покатать на папиной машине любимую девушку. И совершенно неизвестно, куда тебя дальше забросит судьба. Вполне может случиться так, что это умение станет основой твоей жизни. А может и не стать. И тебя будут возить на работу в персональном авто или ты будешь ездить туда на троллейбусе…»

Игорь Фомин

Главный редактор MyBusiness.md

На фото:

- Аурелия Брэгуца, координатор CBP 2016;

- презентация плана по производству бубликов в Ниспоренах