Более 2200 иностранцев из 89 стран имеют действующий вид на жительство в Республике Молдова для работы. В ответе для IPN Бюро по миграции и убежищу (BMA) отметило, что 80% иностранцев, иммигрирующих в Республику Молдова для работы, зарегистрированы как рабочие-иммигранты, командированные работники или иностранцы, занятые в инвестиционных проектах национального значения и в проектах внешней помощи.

Чаще всего иностранцы заняты в строительстве (возведение зданий, строительство дорог, объектов инфраструктуры), в производстве оборудования или аксессуаров (производство проводов, изолированных кабелей), в общественном питании (кондитерские изделия), в авиациии, образовании и спорте. Большинство иностранцев, работающих в Республике Молдова, приехали из Турции, Украины, Румынии, Азербайджана, Российской Федерации, Италии. А меньше всего - по одному сотруднику - из Бангладеш, Буркина-Фасо, Колумбии, Эфиопии, Ирана, Мальты и др.

За последний год 1371 иностранец получил право остаться в РМ для работы, а 873 человека получили право на продление пребывания. В том же году права оставаться на работе были лишены 218 человек, а в 2019 году - 216 человек. Лишение права проживания связано с расторжением договора, сменой места работы иностранца, пишет ipn.md.

Иностранный гражданин, который хочет работать в Республике Молдова, должен заполнить вид на жительство с целью работы. Документы принимаются в едином окне для документирования иностранцев Бюро по миграции и убежищу как в муниципии Кишинев, так и на местах (муниципалитеты Бэлць, Комрат и Кахул).

По сообщению BMA, процедура предоставления права на работу была упрощена за счет возможности предоставления иностранцу права на проживание до его прибытия в Республику Молдова. Срок рассмотрения документов, представленных на право пребывания по работе, сокращен с 30 до 15 дней, уменьшено и количество подаваемых документов. Также были установлены обязательства и обязанности, взятые под собственную ответственность лицом, запрашивающим это право (юридическим лицом из Республики Молдова).

Обеспечение трудоустройства иностранцев является обязанностью работодателя - юридического лица в Молдове. Он, как заявитель-бенефициар, принимает на себя обязанности и обязательства по выполнению национальных процедур объявления и регистрации вакансий, чтобы гарантировать соответствие иностранца требованиям, специфике профессии и должности, на которую он должен быть трудоустроен, для работы за границей. медицинское страхование и соблюдение договорных обязательств по заработной плате.