Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в 2019 году, уточняется в опубликованных дополнениях к правовым положениям.
Согласно Закону № 311 от 30 ноября 2018 года, опубликованному в «Monitorul Oficial» от 04.01.2019, внесены изменения и дополнения в Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, сообщает пресс-служба Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, цитирует moldovanews.md.
Таким образом, с 1 июля 2019 года будет изменен метод расчета пособий для ряда категорий бенефициаров: для временной нетрудоспособности, вызванной обычными заболеваниями или несчастными случаями, не связанными с работой; для профилактики заболеваний; по беременности и родам; по уходу за больным ребенком и в связи с ортопедическим протезированием.
Основой для исчисления выплат является среднемесячный страховой доход, полученный за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу страхового риска, доход, с которого были рассчитаны и выплачены индивидуальные взносы в фонд социального страхования.
В случае застрахованных лиц, которые выполняют условия для определения выплат, но для которых будет отсутствовать основа для расчета, база для расчета будет составлять 35 процентов от прогнозируемой среднемесячной заработной платы, установленной Правительством на соответствующий год, в котором произошел страховой риск. На 2019 год прогнозируемая средняя зарплата составляет 6975 леев.
В то же время исключено ограничение на предоставление пособия по временной нетрудоспособности на срок до 30 дней в течение календарного года для страхователей со срочным трудовым договором, не превышающим одного года. С 1 июля 2019 года страхователи будут иметь право на пособие по уходу за больным ребенком и во время ежегодного отпуска.
Также изменился способ предоставления отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, застрахованный, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, будет иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основании двух вариантов: с даты отпуска по уходу за ребенком до даты достижения им возраста 3 лет; с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 2 лет и 2 месяцев. Первоначально установленная опция для определения данного пособия, не может быть изменена позже.
Более подробную информацию об этих и других изменениях, внесенных в законодательство, можно найти в румынской версии сайта.
