На что могут рассчитывать молодые специалисты в нашей стране? На низкооплачиваемую работу или вообще, на работу не по специальности?

Действительно, устроиться на работу неопытному выпускнику ВУЗа сегодня не так-то просто. И если просмотреть ведущие интернет-площадки Молдовы, которые предлагают работу, можно заметить что большинство работодателей хотят нанять опытного специалиста.

Для работодателей есть множество преимуществ в работе на фирме молодых неопытных специалистов.

1. Невысокая зарплата.

2. Свежие теоретические знания.

3. Открытость и разносторонность. Молодежь остро осознает современные необходимости и трудности, она может предложить действительно интересные способы развития дела.

4. Молодого специалиста можно научить «под себя» - как вести переговоры, где находить информацию, как себя вести в той или иной ситуации.
Как действовать молодым специалистам в ситуации, когда тебя не хотят брать на работу?

1. Во-первых, необходимо проявлять интерес к учебе и к специальности. Практически все преподавателей ВУЗов сегодня имеют знакомых и смогут порекомендовать перспективного работника.

2. Во-вторых, нужно осознавать важное значение производственной практики. К сожалению, многие студенты не проходят практику. А ведь это прекрасная возможность не только познакомиться со специальностью поближе, но и показать себя, блеснуть своими знаниями перед возможным будущим работодателем.

3. В-третьих, необходимо избавиться от иллюзии устроиться без опыта работы на руководящую должность и получать высокую зарплату. Прежде чем будет достигнуто высокое положение на фирме, может пройти не год и не два. Так что стоит начать работу с самых низов, проявить себя и только потом надеется на повышение.

Разошлите свое CV по всем компаниям, которые могут быть заинтересованы в вашей специальности. Кто-то обязательно ответит.

Статья подготовлена MyBusiness.md