Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 95

Пятница, 14 декабря 2012 13:18

Правильный новогодний корпоратив

В связи с повышенным интересом к статье "Новогодний корпоратив 2012 - где и как?", наш журнал пообщался с Лучией Санду, которая организует корпоративные праздники более 15 лет.

pravilinii-korporativЛучия, возможно ли провести идеальный корпоратив в офисе?

Конечно возможно. Более того, именно здесь я и советую проводить корпоративы. Так выходит дешевле (немаловажный фактор), да и родные стены офиса расслабляют.

Как и когда следует начать подготовку к корпоративу?

Чем раньше вы стали задумываться над праздником, тем лучше. Я советую определить четкие цели и поставить задачи для мероприятия. Вы просто посидите за накрытым столом и сделаете своего рода «обязанность» выставиться коллективу, или вы заинтересованы в поднятии корпоративного духа, в выражении благодарности за проделанную работу в прошедшем году.

Стоит ли приглашать на корпоратив своих жен/мужей?

Если у вас большой коллектив – то однозначно нет. Все потому, что некоторые начнут смущаться при виде незнакомых. Если же у вас совсем небольшой коллектив, и все не просто знакомы, но и общаются друг с другом, то семья не будет лишней. Лично я всегда за то, чтоб корпоратив отмечался строго с работниками компании. Для семьи и детей можно сделать отдельные сувениры и таким образом не обделить вниманием.

Лучия, когда следует проводить новогодний корпоратив?

В идеале, новогодний корпоратив стоит проводить как можно позже. Просто чтоб ваши работники отправились на каникулы, как говорится, «с корабля на бал», в прекрасном настроении. Если устраивать праздник, скажем, 25 числа, и выходить на работу вплоть до 31, настроиться на работу будет очень сложно.

Скажите, как долго должен продолжаться новогодний корпоратив?

Тут тоже зависит от различных ситуаций – от программы, от времени и даты проведения. Если вы устраиваете корпоратив 31 числа, то нет смысла сидеть допоздна, так как у всех есть семьи и всем нужно готовиться.

Лучия, и последний вопрос. Кому стоит заниматься организацией корпоратива – работникам или начальству?

Тому, для кого корпоратив будет выгодным – это начальству. Люди работают на компанию, на конкретного человека. Они ждут благодарности и это вполне нормально. Причем эту благодарность мало выразить в стандартном наборе – бутылке шампанского и коробке конфет. Надо это сделать интересно и необычно, чтоб работники не жалели что работают именно в этой, а не другой компании.

Статья подготовлена MyBusiness.md

ODIMM logo
280 70
MOLDAGROTECHautumn2019