Кроме патента или разрешения на работу в России, гастарбайтеры должны иметь и трудовой договор с работодателем.
За нарушение условий трудоустройства будут наказываться штрафом как трудовые мигранты, так и их работодатели.
Новое положение содержится в поправках к Кодексу об административных правонарушениях (КоАП), которые разработало Министерство юстиции Российской Федерации, пишет Sputnik Таджикистан со ссылкой на российские СМИ.
«За отсутствие договора Минюст предлагает ввести штраф для мигрантов и нелегально нанявших их работодателей до 5 тысяч рублей с вероятным выдворением из России. Сейчас статья предусматривает такой же штраф с возможным выдворением из страны за «осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу либо патента», — отмечается в публикации.
В министерстве также хотят ввести штрафы для нерадивых работодателей, которые нелегально нанимают мигрантов.
«Главе фирмы, нанявшей мигрантов без заключения с ними договоров, будет грозить штраф 50 тысяч рублей, а самой фирме — до 800 тысяч рублей вплоть до приостановления ее деятельности на срок от 14 до 90 суток», — поясняет издание.
Ранее сообщалось, что Минюст России хочет передать функции по принятию решения о нежелательности пребывания (проживания) иностранного мигранта во ФСИН России.
