Незаконное трудоустройство и незаполнение необходимых документов наказываются согласно Кодексу о правонарушениях. Это недавно было подтверждено судом Бельц, который распорядился оштрафовать предпринимателя на 9 000 леев.
Согласно материалам, в 2017 году Бельцкая территориальная инспекция труда обнаружила нарушение, предусмотренное статьей 551 Уголовно-процессуального кодекса Республики Молдова, то есть использование незадекларированного труда, на одной из автомоек, сообщает bizlaw.md.
В соответствии с правовыми положениями зарегистрированное правонарушение санкционируется для каждого идентифицированного лица штрафом в размере от 3 000 до 4 500 леев (физическое лицо), от 7 500 до 10 500 леев (руководитель). К юридическому лицу применяется штраф в размере от 10 500 до 15 000 леев.
Материалы дела были переданы в Бельцкий суд для рассмотрения дела. Суд установил, что администратор использовал незадекларированный труд одного человека без составления письменного индивидуального договора. Администратор не легализовал трудоустройство приказом и не заполнил трудовую книжку работника. Было также установлено, что работодатель не фиксировал время предоставляемой работы и не выплатил зарплату.
Таким образом, суд подтвердил вину администратора и распорядился наложить санкцию в виде штрафа в размере 180 условных единиц, что эквивалентно 9 000 леев. В то же время суд Бельц объяснил пострадавшему, что он имеет право подать в суд, чтобы получить зарплату за проделанную работу.
Решение впоследствии было поддержано Апелляционным судом Бельц.
