Организация по развитию малого и среднего бизнеса (ODIMM) совместно с Центром по продвижению женщин в бизнес (ICAWB) объявили о запуске нового проекта - Business Woman Academy (BWA).

Новый проект предназначен для женщин-предпринимателей. Принять участие в нем могут или учредители или администраторы компаний, действующих на рынке не менее года. В особые группы выделены женщины-предприниматели с ограниченными возможностями и обладательницы предпринимательского патента из приднестровского региона с опытом работы не менее двух лет.

Проект финансируется ЕС посредством Главного управления по развитию и сотрудничеству (Europaid).

Обучение в женской академии бизнеса пройдут около 300 молдавских бизнес-леди в возрасте от 25 до 50 лет. Оно будет проходить по принципу «learning by doing», с применением методов, максимально приближенных к практике отечественного бизнеса. Курс будет длиться 18 месяцев.

Основными целями академии обозначены: расширение кругозора женщин-менеджеров; оптимизация бизнес-процессов на возглавляемых ими предприятиях и развитие экспортного потенциала этих компаний.

При этом впервые в нашей стране будет внедрена программа PLATO, которая успешно себя зарекомендовала в течение последних 20 лет в практике западных стран и постепенно внедряется в государствах Восточной Европы. В ее основу положен принцип, согласно которому во время обучения предприниматели обмениваются собственным накопленным опытом, и к этому присоединяется опыт менторов.

В роли менторов будут выступать состоявшиеся молдавские предприниматели-женщины.

Именно с подобным подходом, объяснила генеральный директор ODIMM Юлия Ябанжи, и связаны упомянутые выше ограничения. Данный проект предназначен не для стартапов или начинающих бизнес-леди, а для тех, кто уже успел наработать какой-то практический опыт, но нуждается в корректировках и импульсах для его дальнейшего развития.

В рамках проекта будет выдано 10 грантов размером 6 тыс. евро каждый. Критерии отбора бенефициаров следующие: создание и вывод на рынок нового инновационного продукта или услуги; организация новых рабочих мест; ориентация продукта (услуги) на внешние рынки.

«Я очень рада, что в Молдове появится институт ментората, - сказала учредитель IT-компании Revin PRO Ирина Ревин. – Никакие теоретические курсы не заменят практический опыт. Начинающим предпринимателям не нужно «изобретать велосипед», а следует перенимать опыт крупных компаний. При этом менторы, передавая свой опыт, ничем не рискуют. В такой комбинации создаются не конкуренты, а партнеры. Я об этом сужу по своему опыту: когда я была на таком же этапе (фирма действует, но развития нет), прошла обучение в крупной румынской IT-компании. И вынесла оттуда, например, такой опыт. Не стоит изо всех сил стараться открыть и содержать офис в центре. Это ведет только к растрате фондов. Приехала в Кишинев, переделала как в Бухаресте, - производительность выросла на 30%, и настолько же увеличилась прибыль».

«Важность бизнес-обучения трудно переоценить, - отметила администратор компании Tingrimar SRL, с 2006 года производящей спецодежду, Мария Плешка. – Я прошла несколько курсов: в ODIMM, ICAWB, Angry Business, в Германии по программе GIZ (при поддержке ТПП РМ). Там дают простые принципы, приняв и поняв которые ты начинаешь относиться к организации дела совсем по-другому. Происходят изменения на персональном уровне. Например, принцип «Для того, чтобы добиться успеха в бизнесе, обязательно нужно выйти из зоны комфорта». Подумайте об этом!».

Источник:"Логос-пресс"