Десять лет назад страсть Роксаны Чырку к информационным технологиям привела ее в команду Endava Romania, компанию с доходом более 940 миллионов румынских леев в прошлом году. После нескольких ролей на местном уровне в этом месяце пришло время для нового вызова: занять должность регионального менеджера на рынках Центральной Европы, где присутствует игрок. Как она готовится к тому, чтобы возглавить команду из 6000 сотрудников?
«Я работаю в этой команде почти 20 лет, и на протяжении всей своей карьеры отвечала за координацию людей, столь же разных, сколь и вдохновляющих. Они научили меня оставаться любопытной, обращать внимание на всех и слушать. Я твердо верю, что каждый человек может предложить что-то ценное и что обязанность менеджера — понять, как гармонизировать уникальные навыки и личности членов команды и как предоставить каждому из них пространство и среду, необходимые им для работы. Чтобы чувствовать себя в безопасности, иметь возможность интегрироваться, постоянно развиваться и получать удовлетворение от выполняемой работы», — говорит недавно назначенный менеджер, возглавляющий деятельность компании-разработчика программного обеспечения Endava в регионе, который включает в себя рынки Румынии, Болгарии, Республики Молдова и Польши, пишет businessmagazin.ro.
Ранее она занимала должность менеджера отдела в Бухаресте, поэтому первые вызовы, по ее словам, в первую очередь связаны с переходом от местной координации к региональной, многонациональной, «для чего я должна понимать специфику каждого рынка, на котором мы действуем и соответственно устанавливаем стратегию развития». И количество людей, за которых она отвечает, значительно выросло: команда в Центральной Европе насчитывает около 6000 человек, а компания работает с 16 распределительными центрами.
В новую региональную структуру управления компании входит Реми Саву, который продолжит координировать работу в Адриатическом регионе (Босния и Герцеговина, Хорватия, Северная Македония, Словения и Польша), который будет тесно сотрудничать с Роксаной Чырку для согласования операций в своём регионе и Центральной Европе. К региональной команде присоединятся три новых региональных менеджера: Дариус Штефан из Болгарии, Вячеслав Панфил из Молдовы и Даниэль Цыру для Польши. По данным компании, заметным исключением в регионе является Румыния, где «из-за сложности, размера и исторического контекста» существующие центры доставки и сателлиты сгруппированы в четыре кластера в качестве промежуточного шага к реализации интегрированной структуры на национальном уровне. Это: Бухарест, управление которым перешло к Франческо Джованне; Клуж-Напока-Тыргу-Муреш под руководством Адриана Романа; Яссы-Галац-Сучава под руководством Юлиана Антоновича и Тимишоара-Сибиу-Питешты-Крайова-Брашов под руководством Юлиана Татаркана и Алины Грама. Менеджеры четырех кластеров будут подчиняться непосредственно Роксане Чырку, наряду с менеджерами из Болгарии и Республики Молдова.
На глобальном уровне в компании работает команда из более чем 11 000 сотрудников, а новейшими рынками, на которых компания расширила свою деятельность, являются Австралия, Канада, Мексика, Польша и Ближний Восток. В Румынии компания завершила прошлый год с оборотом в 941 млн леев и прибылью в 106,6 млн. леев.
