Размер субсидии рабочих мест устанавливается в зависимости от категории работника и составляет от 50% до 300% от суммы задекларированных и уплаченных налогов, связанных с выплатой заработной платы, исчисленной в период, за который запрашивается субсидия, а суммы составят от 1000 леев до 6000 леев на одного работника.

Документ определяет субъектов субсидии (лица, которые в течение не менее 12 месяцев подряд, предшествующих месяцу приема на работу, не имели доходов в виде заработной платы, соответствующих категориям кода 101 (лицо, работающее на основании индивидуального трудового договора), кода 105 (лицо, работающее по гражданскому договору), кода 123 (лицо, работающее по совместительству) Классификатора категорий застрахованных лиц, а также лица с ограниченными возможностями в соответствии с положениями Закона № 60/2012), ее размер, порядок расчета и т.д.

Процедура и сроки предоставления субсидии, а также назначение Государственной налоговой службы в качестве органа, ответственного за рассмотрение заявления, проверку соответствия документов, а также расчета суммы субсидии относительно заработной платы, определяемой отдельно для каждого календарного месяца и для каждого трудоустроенного работника также прописаны в Положении.

Дополнительная информация, в том числе с конкретными примерами, находится здесь.

Напоминаем, Законом №258/2020 о государственном бюджете на 2021 год предусмотрено, что для субсидирования рабочих мест в госбюджете заложены денежные средства в сумме 200 млн леев, распределение которых должно  осуществляться в порядке, установленном Правительством.