41% посетителей ярмарки ищет вакансии на интернет сайтах по трудоустройству.
Во-первых, мы спросили у присутствующих на ярмарке, если они трудоустроены или безработные: 64% ответили, что в настоящее время работают, остальные, более трети посетителей, заявили, что уже имеют место работы. Среди посетителей, которые уже работают, есть много русскоговорящих, выпускников с высшим образованием и тех, кто работает в частных компаниях. Среди безработных посетителей оказались школьники, студенты и более 2/3 говорящих на румынском языке.Однако среди безработных были и многие люди с опытом работы. 46% из них никогда не меняли работу, 18% и 15% сделали это уже 2 и, соответственно, 3 раза. Среди работающих цифры еще выше: по 20% опрошенных сотрудников сменили работу по 2 и 3 раза.
Род занятий респондентов, %
86% респондентов рассматривают несколько предложений о работе, после чего выбирают наиболее подходящую для них, с учётом ожиданий.
На вопрос об ожиданиях, которые они ждут от работы, респонденты перечислили важные аспекты для их профессиональной деятельности. Из наиболее популярных ответов, мы создали “описание” идеальной работы. Таким образом, работа в идеале должна быть в Республике Молдова, и в частности, в Кишиневе, недалеко от дома, в частном секторе и в рамках международных компаний. График работы должен быть на полный рабочий день и с гибким режимом, но с фиксированной месячной зарплатой в изученной области, а отношения с коллегами по работе должны быть приятными.Ожидания к работе, %
79% посетителей склонны работать сверхурочно, только если это будет способствовать их профессиональному развитию и принесет материальную выгоду.
Любопытно, что больше мужчин, чем женщин, и те, кто еще учатся в университете (особенно студенты Государственного Университета Молдовы) склонны работать больше 8 часов в день. С другой стороны, нам стало интересно каковы факторы, которые могли бы мотивировать посетителей ярмарки вакансий уволиться. Любимый ответ или причина для увольнения – заработная плата больше на аналогичной должности в рамках другой компании.Один из двух респондентов признали, что отказались бы от своей должности, если бы у них не было бы возможности расти профессионально. Для 46% серьезной причиной увольнения является несоблюдение безопасности на рабочем месте. Другие 31% отказались бы из-за однообразия, 30% - не выдерживают напряженных отношений с начальством, 28% избегают стресса, а 15% - избегают недружелюбных коллег.
ТОП 5 направлений: IT, коммерция, маркетинг, экономика, иностранные языки.
Теперь перейдем к рейтингу наиболее востребованных областей потенциальными работниками, обещанных в начале этого исследования. Как видите, в области ИТ - не только компании ищут специалистов, но и наоборот – большинство специалистов заинтересованных в смене работы или, вообще получить должность, это программисты. Следующие три позиции по продажам, стратегии и коммуникации – и здесь они не разделимы друг от друга.Интересующие области, %
Методология: Опрос был проведен компанией Magenta Consulting на мероприятии в виде интервью. 122 посетителя мероприятия (4 и 5 апреля 2017 года) ответили на вопросы анкеты.
Источник: consulting.md
