Lucia, este posibil de a face o petrecere corporată ideală la oficiu?

Desigur. Mai mult ca atât, eu vă recomand să faceți petreceri corporate anume aici. Este mai ieftin (ceea ce este destul de important), dar și atmosfera familială din birou vă calmează.

Când și cum trebuie să fie începute pregătirile de petrecere corporată?

Cu cât mai devreme ați început să vă gândiți asupra serbării, cu atât e mai bine. Eu vă recomand să determinați scopuri fixe pentru care organizați evenimentul: stați la masa de sărbătoare pentru a vă face “obligația” sau sunteți interesat în ridicarea spiritului de echipă, în exprimarea mulțumirii pentru lucrul făcut pe parcursul anului trecut.

Merită de invitat pe soț/soție la petrecere corporată?

Dacă aveți un colectiv mare – atunci categoric nu. Totul din cauză că unii dintre angajați se vor stânjeni în prezența persoanelor necunoscute. Dacă aveți un colectiv mic și toți comunică bine între ei, atunci prezența soțului/soției dumneavoastră nu va deranja pe restul. Eu personal sunt de părere că petrecerea corporată trebuie să decurgă numai între angajații companiei. Pentru familie și copii pot fi făcute alte cadouri și astfel ei nu vor fi scăpați din vedere.

Lucia, când trebuie de sărbătorit petrecere corporată de revelion?

Ideal ar fi ca sărbătoarea să fie organizată cât mai târziu posibil. E binevenit acest fapt din motiv ca angajații dumneavoastră să intre în vacanță într-o dispoziție bună. De exemplu, dacă sărbătoriți pe data de 25, atunci angajații nu vor avea dispoziție să meargă la serviciu până pe 31.

Cât timp trebuie să decurgă petrecere corportă?

Acest fapt depinde de mai mulți factori – de program, de timpul și data petrecerii. Dacă aveți petrecere pe 31, atunci nu este sens să stați mult timp, deoarece toți au familii și trebuie să facă pregătiri personale.

Lucia, ultima întrebare. Cine trebuie să se ocupe de pregătiri de serbare – angajații sau conducerea?

Persoane pentru care petrecerea este un avantaj – conducerea. Oamenii lucrează pentru companie, pentru o persoană. Ei așteaptă mulțumire și acest fapt este absolut normal. Mulțumirea nu trebuie să fie oferită printr-un set standard – o sticlă de vin spumant și o cutie de ciocolate. Ea trebuie să fie evidențiată într-un mod neobișnuit, cu scopul ca angajații să dorească să lucreze numai în această companie.

Materialul a fost pregătit de MyBusiness.md