Во вторник, 27 февраля 2018 года, перед заседанием Муниципального Совета Кишинэу, состоялся брифинг представителей гражданского общества на тему новых кадровых назначениях и конкурсах на вакантные должности в Примэрии.

В брифинге принимали участие: Сергей Унгуряну, председатель общественной организации «Welfare», Алла Ревенко, председатель общественной организации «Părinți Solidari» и Василий Фотеску, юрист, председатель Клуба Велолюбителей Молдовы.

Активисты рассказали, что некоторое время назад были объявлены конкурсы по 7 дирекциям Примэрии. Объявление об этом есть на сайте, там указаны условия, а документы принимаются до 28 февраля. Участники брифинга отметили, что это, безусловно, хороший показатель транспарентности.

Гражданский активист Алла Ревенко сказала, что с приходом нового руководства появились надежды на хорошую кадровую политику, но они не оправдались. Это подтверждается тем, что на прошлой неделе было объявлено об отставке нескольких руководителей муниципальных предприятий и назначении новых, без конкурсов и условий. Она отметила, что такие экспресс-увольнения могут повлечь за собой ещё большие проблемы, ведь чиновники уходят без каких-либо отчётов о своей деятельности. А они, возможно, допускали злоупотребления полномочиями или другие нарушения.

Алла Ревенко также высказала предположение, что многие конкурсы были сделаны «под определенных людей». Это подтверждается странными условиями конкурсов и критериями отбора кандидатов. По словам Ревенко, создаётся впечатление, что это делается не для наведения порядка в Примэрии, а чтобы освободить места «нужным» людям.

Василий Фотеску привел список нарушений, которые были допущены при объявлении конкурса и приёме документов. Он привёл в пример странные условия для кандидатов на должности в Генеральное Управление транспорта и путей сообщения, где, помимо образования в данной сфере, требуется наличие диплома по таким специальностям как архитектура и инженерное строительство мостов и железных дорог.

Сергей Унгуряну (организация «Welfare») отметил, что чиновники должны назначаться на новые должности по определённым и понятным критериям, с соблюдением всех принципов транспарентности. Он также сказал, что все трое гражданских активистов (и не только они) собираются подавать документы на регистрацию в качестве участников в конкурсах на различные должности, с целью показать процедурные нарушения и нетранспарентность процесса в ходе отбора кандидатур.

В заключение новому руководству примэрии было предложено приостановить проводимый конкурс по выбору руководителей дирекций, а все назначения на должности руководителей муниципальных предприятий проводить через открытые, прозрачные конкурсы, с привлечением прессы и гражданского общества.

На вопрос, что дальше намерены делать участники брифинга, представители гражданского общества сказали, что намерены обжаловать процедуры проведения конкурса в соответствии с действующим законодательством. Они подали предварительное заявление с требованием отменить проведение конкурсов.