Организация по развитию малых и средних предприятий (ODIMM) в сотрудничестве с сетью Глобального договора (Global Compact) и при поддержкой партнеров, объявляет о запуске пятого национального конкурса «МСБ - модель социальной ответственности". Цель конкурса заключается в поддержке и поощрении предприятий малого и среднего бизнеса, проявляющих социальную ответственность, давая им, таким образом, конкурентные преимущества и создавая благоприятный имидж для привлечения клиентов и партнеров.
Конкурс направлен на продвижение МСП, добровольно участвующих в программах социальной деятельности и продемонстрировавших ответственное отношение к сотрудникам, клиентам, партнерам из бизнес-сообщества и обществу в целом в 2013 году.
Участники будут оцениваться на основе заявок, отражающих деятельность компании за 2013 год, и будут награждены призами по следующим номинациям:
- Охрана окружающей среды;
- Забота о работниках;
- Социальная интеграция и поддержка сообщества;
- Гран-при за особые достижения в упомянутых областях.
Финал конкурса и награждение победителей состоится на Международной конференции малого и среднего бизнеса 2014 года. Награды будут предоставлены официальными партнерами: Moldova – Agroindbank и Intelstart SRL.
Руководство заявителя и Заявка доступны на сайтах www.odimm.md и www.businessportal.md.
Компании, желающие принять участие в конкурсе, должны заполнить форму заявки и отправить ее до 1 сентября 2014 года, с пометкой "RSC конкурс" в штаб-квартиру ODIMM (ул. Сергея Лазо 48, офис 311, Кишинев, Р. Молдова), номер факса (022) 29-57-97 или по электронной почте: .
Для более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте или по телефону (022) 29-57-41.
По материалам пресс-релиза
В 1999 г. на Всемирном экономическом форуме в Давосе генеральный секретарь ООН Коффи Анан обратился к лидерам бизнеса с посланием, которое было названо Глобальным соглашением (Global Compact) и содержало десять универсальных принципов взаимоотношений человека, общества, природы и бизнеса. В настоящее время большинство международных компаний, оперирующих в мировом масштабе, объявили о своей приверженности Глобальному соглашению. Таким образом, целевой блок современной компании, построенный на основе концепции устойчивого развития, призван обеспечить соблюдение баланса интересов бизнеса, людей, общества и, самое главное, будущих поколений. По существу, будущие поколения становятся важнейшим стейкхолдером компании наряду с потребителями, персоналом, партнерами и т.д.
