Это предусматривают соответствующие поправки к Трудовому кодексу, которые парламент одобрил в первом чтении.
Законопроект оговаривает, что если учебный процесс будет проходить в режиме онлайн, после того, как компетентные органы распорядились о специальных мерах по обеспечению безопасности, защиты жизни и здоровья населения, с согласия работодателя одному из родителей или опекуну будут предоставляться выходные дни для присмотра за детьми. В течение этого периода работник будет получать компенсацию в размере не менее 50% от основной зарплаты. Положения распространяются на родителей детей до 12 лет и детей с ограниченными возможностями, которые посещают образовательные учреждения, пишет infomarket.md.
Кроме того, чтобы стимулировать процесс вакцинации против Covid-19, сотрудникам будут предоставляться два выходных дня с сохранением средней зарплаты, чтобы они могли вакцинироваться от коронавируса. В связи с этим правительство установит компенсацию из госбюджета для работодателей, которые предоставляют эту возможность для работников. Утвержденный законопроект также предусматривает и другие льготы и возможности для работающих лиц. Например, в случае объявления технической безработицы в результате ограничений, введенных в условиях чрезвычайного положения в области общественного здоровья, работники будут получать компенсацию, частично или полностью выплачиваемую из госбюджета. Следует отметить, что продолжительность технической безработицы не может превышать 4-х месяцев в году.
Депутаты также одобрили внесение в Трудовой кодекс статьи, которая позволит работодателю устанавливать сокращенный режим рабочей деятельности как минимум для четверти от общего числа работников. Сокращенный режим рабочей деятельности может быть установлен на срок до 3 месяцев подряд, но не более 5 месяцев в году. Работникам с сокращенным режимом деятельности будет выплачиваться зарплата в соответствии с фактически предоставленным временем, а разница будет выплачиваться частично из госбюджета.
На реализацию этих социальных мер авторы проекта предусмотрели на последний квартал этого года расходы в 285 млн леев. Однако, по оценкам Министерства труда и социальной защиты и Минфина, эти расходы будут исполнены на 30%.
