Мы получаем ровно столько, сколько мы стоим в глазах потенциального либо реального руководителя.
Это банальная истина, которая, однако, многими людьми старательно игнорируется. И не важно сколько дипломов у вас в кармане или лет опыта за плечами.
Нет, есть, конечно, некие стандарты, что ты должен иметь диплом, и какой–то опыт. Но по факту - это лишь такая игра, в которой каждая из сторон знает, что реально диплом мало что значит, как, впрочем, и количество лет, проработанных где-то. Во всяком случае, это точно не определяющий фактор при трудоустройстве или при определении цифры вашей зарплаты.
Можно конечно рассчитывать на это и дальше. И ждать, когда тебя оценят по достоинству. Чудеса в жизни случаются. Но редко. А жить хочется уже сейчас.
Продать свою "ценность" работодателю
Нас интересует конкретная задача: как имея стандартное высшее образование, голову на плечах и желание чего-то добиться, получать денег больше (значительно), чем коллеги.
Быть классным специалистом – условие необходимое, но недостаточное. Главное - стать таким в глазах окружающих и прежде всего работодателя. А для этого нужно свою ценность «продать».
Если положение дел не устраивает, глобально есть 2 пути:
Для смелых. Бросить работу, на которой работаешь сейчас. Выкинуть себя в "зону смерти" и ожесточенно (или радостно) выживать. Искать и находить ту работу, которая нравится и где вам будут хорошо платить.
Для осторожных. Плавно проводить изменения. Провести переговоры с работодателем относительно своей зарплаты или должности в компании. Разумеется, предварительно подготовившись.
На Западе активное и осознанное отношение к поиску работы, так же как и периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. У нас, к сожалению, чаще всего это спонтанное решение. Что и приводит к не лучшим результатам.
О чём говорят цифры
Разговор с руководителем о повышении зарплаты хотя бы раз заводили 59% имеющих работу. Повышение получили около 23% обратившихся. Среди «просителей» больше мужчин (55% против 45% среди дам), однако женщины просят прибавки эффективнее – повышения оклада в желаемом объёме добиваются 61% представительниц слабого пола (против 39% среди мужчин).
Источник: опрос, проведённый департаментом рекрутинга SBC-HR среди 1400 сотрудников, имеющих постоянную работу жителей Молдовы.
КАК ПРОДАТЬ СЕБЯ ДОРОГО?
пошаговая инструкция по получению хорошей работы и высокой зарплаты
21 августа состоится мастер-класс "Как продать себя дорого". Вас ожидает гиперпродуктивный семинар, который сэкономит вам кучу времени, денег и нервов. Поверьте, чтобы получить всю эту информацию в концентрированном виде, Вам потребуются годы на прочтение тонны книг, перелопачивание информации в интернете, разговоры с коллегами и получение личного, порой очень горького опыта.
