Каждому работнику в Молдове положено минимум 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. Это гарантирует закон. Хорошая новость — если правильно выбрать даты, можно отдохнуть почти в два раза дольше или получить больше отпускных.

Об этом пишет rabota.md

Когда можно взять ежегодный отпуск

Через 6 месяцев после трудоустройства вы получаете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если начальство не против, можно уйти в отпуск и раньше.

Одна часть отпуска должна быть не короче 14 календарных дней подряд. 

Остальные дни можно использовать как удобно: по частям, только в будни, только на выходных. Взять все 28 дней разом сразу тоже не запрещено.

Если в компании составляет график отпусков, помните: он не высечен в камне. Даты можно изменить, согласовав это с руководством. 

Как взять отпуск, чтобы получить больше отпускных?

В Молдове зарплату начисляют за рабочие дни, а отпускные — за календарный. 

Расчёт отпускных выглядит так: 

1. Считают вашу среднюю зарплату за рабочий день за последние 3 месяца, предшествующие отпуску
2. Умножают её на коэффициент — соотношение рабочих дней к календарным (без праздников) за те же 3 месяца. 
3. Полученную сумму умножают на количество дней вашего отпуска.

Поэтому, чтобы получить больше отпускных:

• Захватывайте отпуском выходные! Если вы возьмёте отпуск с понедельника по пятницу, отпускные выплатят за 5 дней, а если с понедельника по воскресенье, то заплатят за 7 дней.
• Планируйте отпуск после получения премий и повышения зарплаты. Это повышает средний заработок за последние месяцы, и, соответственно, сумму отпускных.

Как взять отпуск, чтобы дольше отдыхать?

Если ваша цель — увеличить фактическую продолжительность отдыха, выбирайте месяцы, когда больше всего праздников.

Официальные нерабочие дни не входят в 28 дней вашего отпуска. Так что если праздник приходится на срок отпуска, то отпуск автоматически продлевается.

Пример:

Вы берёте отпуск на 14 дней начиная с 18 августа. На этот период выпадают День независимости и День румынского языка, поэтому отпуск должны оформить до 2 сентября.

Поэтому в заявлении на отпуск очень важно указать и даты, и количество календарных дней отпуска, которые вы хотите использовать.

«Прошу предоставить отпуск с 18 по 31 августа» → будет использовано 12 дней отпуска

«Прошу предоставить отпуск с 18 августа по 2 сентября 2026 года продолжительностью 14 календарных дней» → будет использовано 14 дней отпуска

Когда взять отпуск в 2026 году, чтобы получить максимум отдыха

Вот несколько идей, как «растянуть» отпуск и получить больше выходных за меньшее количество потраченных дней отпуска:

• Пасхальные праздники: 14-17 апреля и 21-24 апреля, суммарной продолжительностью 8 дней. Фактически отдых продлится 16 дней.
• Летний отпуск: 14-30 августа, продолжительностью 14 дней. Фактически отдых продлится 18 дней.
• Осенний отпуск: 12-13 октября, продолжительностью 2 дня. Фактически отдых продлится 5 дней.
• Зимний отпуск: 21-24 декабря и 28-31 декабря, суммарной продолжительностью 8 дней. Фактически отдых продлится 16 дней. 

Если планировать отпуск по этим датам, можно продлить отдых в полтора-два раза!