Angajarea ilegală și neperfectarea actelor de muncă se pedepsește contravențional. Aceast fapt a fost confirmat recent de instanța de judecată de la Bălți, care a dispus aplicarea unei amenzi de 9 mii de lei unui agent economic.

Conform materialelor, în 2017 Inspecția Teritorială de Muncă Bălți a constatat contravenția prevăzută de art 551 din Codul contravențional al Republicii Moldova, adică utilizarea muncii nedeclarate, în privința administratorului unei spălătorii auto.

Conform prevederilor legale, contravenția înregistrată se sancționează pentru fiecare persoană identificată cu amendă de la 3 mii la 4,5 mii de lei aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 7,5 mii la 10,5 mii de lei aplicată persoanei cu funcţie de răspundere, cu amendă de la 10,5 mii la 15 mii de lei aplicată persoanei juridice.

Materialele dosarului au fost remise Judecătoriei Bălți pentru examinarea cauzei în fond. Instanța a stabilit că administratorul spălătoriei auto a utilizat munca nedeclarată a unei persoane, fără a perfecta în scris un contract individual de muncă, nu a legalizat angajarea printr-un ordin și nu a completat carnetul de muncă al acesteia. De asemenea, s-a constat că angajatorul nu a dus evidența timpului de muncă prestat şi nu a achitat salariul persoanei.

Astfel, instanța a confirmat vinovația administratorului și a dispus aplicarea sancțiunii sub formă de amendă în mărime de 180 unităţi convenţionale, echivalentul a nouă mii lei. În același timp, Judecătoria Bălți a explicat victimei că are dreptul de a se adresa în judecată pentru a-și încasa salariul pentru munca prestată.

Hotărârea a fost menținută ulterior și de către Curtea de Apel Bălți, decizia fiind irevocabilă.

bizlaw.md