Рабочие места есть, – работать некому
30.11.2011
В преддверии Дня промышленности Министерство экономики пригласило около 50 руководителей крупных и средних предприятий Молдовы на круглый стол по обсуждению существующих в проблем.
Собравшиеся директора говорили о многом: об энергоэффективности и конкурентоспособности; о привлечении инвестиции и создании новых рабочих мест; о развитии зон свободного предпринимательства и промышленных парков.
Однако завершился столь бравурно начавшийся разговор на совсем не мажорной ноте. Практически в каждом выступлении руководители так или иначе затрагивали кадровые проблемы, которые приобретают или уже приобрели в стране характер, близкий к катастрофическому.
«Мы экспортируем людей, а не товары, — дал затравку этой теме министр экономики Валериу Лазэр. — Люди ежегодно уезжают десятками тысяч, и если мы этот процесс не остановим, — не будет будущего у этой страны».
При этом министр отметил, что 80% выпускников школ идет в вузы, а это ненормально. Потом все эти юристы, менеджеры, финансисты и пр. сразу из университетов напрямую перекочевывают торговать на рынки.
«Мы ежегодно тратим 50 тыс. евро на рекламу по привлечению работников, — сказал директор АО „Zorile“ Тудор Яковленко. — В такой же ситуации находятся и „Ionel“, и „Covoare Ungheni“, и многие другие предприятия. Государство тратит в год 330 млн леев на систему
«Нужны конкурентоспособные зарплаты», — в который раз повторил Валериу Лазэр.
«Наш народ за 2–3 тысячи леев
Статья подготовлена MyBusiness.md
Зарплаты на Ионеле – порядка 2000 лей. А требования к работающим на 2000 евро. Будут нормальные зарплаты – будут желающие работать.
Mai demult lumea se plangea ca nu i de lucru.
Acum lumea se plange ca i prea mult de lucru.
Asta i o caracteristica a moldovenilor si e o raritate in lume.
Cred ca cel mai bine ar fi ca moldovenii sa primeasca direct pensia de 2000 euro si poate ca asa o sa le convina ceva, dar nu e sigur
Это называется собрались люди поговорить не о чем.
Открывая работа,мд только и видна работа из орифлейма или другой сетевой фигни, ну и редко канечно попадается мега ответственная и серьезная работа за 3000 лей, при том что квартир у молодежи нет и все снимают по 3000 л только аренда…
Ну если говорить со стороны работодателя, то это действительно проблема… А люди хотят сразу гигантские зарплаты, а ничего не умеют, не знают, или, что самое страшное не хотят знать или учиться… Посудите сами: приходит ко мне на собеседование выпускник технического университета Молдовы на должность технического аналитика в отдел продаж компьютерного оборудования… Я его спрашиваю, ну из чего, из каких компонентов состоит компьютер, какие бывают варианты… Так этот молодой “специалист” не смог ответить ни на один вопрос… И с чего он пришел на собеседование? На что надеялся? И почему он заранее не залез хотя-бы в интернет и изучил вопрос… И тут проблема не столько в образовательной системе или его качестве, сколько именно в людях… Они не понятно на что рассчитывают и ждут что все само придет…
У нас автослесарь зарабатывает больше чем адвокат,о каких кадрах они там говорят…???